镇党委书记基层党建工作责任制情况个人述职报告.docx

《镇党委书记基层党建工作责任制情况个人述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇党委书记基层党建工作责任制情况个人述职报告.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、镇党委书记基层党建工作责任制情况个人述职报告根据这次区委常委会的安排，我就2010年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。2010年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的关心指导下，在镇党委班子全体成员以及广大党员干部的支持配合下，乔司镇以开展“美丽洲”创先争优活动等为重点，立足实际，开拓创新，不断加强基层党组织和干部队伍建设，不断规范党员发展、教育、管理工作以及人事人才、老干部服务管理等工作，有效提高基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步提升自身工作的科学化水平，为全镇社会政治稳定提供了坚强的组织保障。自11月初担任镇党委书记以来，我积极转换角色，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展

2、”工作思路，切实履行起党建工作“第一责任人”职责。一、制定党建工作计划，落实党建工作责任（一）细化工作计划，明确目标任务。按照区委要求，结合本镇实际，制定乔司镇2010年组织工作要点，将全年党建工作分解成贯彻落实十七届四中全会精神、强化领导班子和干部队伍建设、推进党内基层民主建设、营造和谐奋发的良好氛围、建立健全考核制度等5大项，并进一步细化成14小项，逐一明确各项工作的主要内容与所要达到的目标，明确各支部党建工作的重点，为全年党建工作指明了方向。（二）明确各级分工，强化基层责任。坚持党委书记负总责、党群书记具体抓、班子成员和驻村干部抓好联系点、党群部门负责日常工作的方式，层层明确分工，全方位

3、落实责任。坚持“重在基层、夯实基础，贵在坚持、潜移默化”的方针，镇党委与下属基层党组织签订党建工作责任书，进一步明确了村级党组织班子（特别是党组织书记）的党建工作责任。将党建工作纳入村级目标责任制考核范围，考核结果跟村干部报酬相挂钩，强化基层党建的落实工作。作为党委书记，首先带头将党建工作纳入党委班子议事日程，定时听取班子成员和各职能部门党建工作情况汇报，研究解决相关问题，对“创先争优”活动、“网组片”工作、基层党组织建制升格、中层干部职务变动等重大事项做到民主决策和统一部署。二、加强基层组织建设，夯实党建基础（一）精心开展创先争优活动，大力推进服务型基层党组织建设。一是加强领导，精心组织。专

4、题召开班子会议，研究制定了“美丽洲先锋”创先争优活动实施方案，确保了活动的有序开展；专门成立活动领导小组并建立联系点制度，为活动开展提供组织保障与制度保障；结合“党建月”活动，先后召开创先争优动员大会和工作部署会议，确保各项工作得以有效落实。二是分类推进，突出特色。各基层党组织和党员结合自身特点，针对性地确定了创先争优工作重点和完成公开承诺；建立公开承诺践诺情况定期点评制度，确保长效；将党员承诺践诺与项目建设相结合，积极发挥党员在征迁、拆违控违等项目建设中的先锋模范作用。同时，及时发现解决问题，及时总结推广先进经验，适时树立了优秀社区医生杨永根等优秀典型个人，以鞭策后进。三是抓好“双品牌”建设

5、。坚持党建强、发展强两手抓，三角村、和睦桥村两个市级“双品牌”示范点培育单位先后开展了一系列形式各样的党建活动，有效推动了集体经济的更好更快发展，区创先争优简报、城乡导报、余杭党建节目等对两村的具体做法给予了广泛报导，取得了良好的示范效应。（二）适时调整与拓展基层党组织，不断加强基层党组织的规范化建设。随着党员数量的不断增加，2010年我镇有多家单位达到了党组织升格或新建党组织的要求，镇党委先后对4个基层党组织进行了建制调整。全年新建杭州盈达容器有限公司等企业党组织5家，进一步扩大党组织在非公有制经济组织中的覆盖率。在村级党组织优化设置工作基础上，以二级支部为单位，坚持“三会一课”制度，按时召

6、开支委会、党员大会，积极开展党员学习、志愿者服务等活动，并采取有效措施，切实提高学习的针对性、会议的到会率以及活动的实际成效，从而进一步加强了二级支部的规范化建设，提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。三、加强党员干部队伍建设，不断提升能力素质（一）抓好党员发展，切实加强教育管理工作。严格按照程序，层层把关，有计划地发展党员，全年共培养入党积极分子89名，发展建党对象62名，吸收预备党员64名，完成预备党员转正58名。在原有乔司镇党员考核评价实施意见基础上，强化落实，将党员的年度考评与“双争双评”活动相结合，根据党员考核评价结果，确定党员先进人选。在“双争双评”活动中，共评选出先进基层党组织7

7、个、优秀共产党员38名、党员积极分子97名。积极开展党员学习培训活动，通过党委书记上党课、邀请党校老师授课、远程教育平台培训、会议等多种方式，进一步拓宽教育面、提高教育成效。（二）抓好干部队伍建设，不断提升干部队伍的“三力”。注重干部学习培训，年初制定乔司镇学习培训及考评制度，在抓好公务员学习培训的同时，将事业和工勤人员也纳入统一管理。大力培养优秀年轻干部，组织镇村两级青年干部50余人在区委党校参加系统学习培训。完成中层竞岗和一般干部双向选择工作。对优秀村干部实施到镇重点项目挂职锻炼。全年2次公开招聘村委会主任助理，先后共招聘7个村9名主任助理，加强了村级后备干部培养，为明年换届选举做好了人才

8、储备。四、加强基层民主和党风廉政建设（一）多渠道加强基层民主建设。积极开展党代表视察活动，先后与镇人大等联合开展了“关注环境整治提升”以及“关注道路交通安全”等为主题的视察活动，加强对重点工作的督促与指导。积极开展走访活动，多形式、多渠道地广泛听取干部群众的意见和建议，使党代表的作用得到充分发挥。在村（社区）层面，党员代表积极参与村级集体事项的决策过程，村班子工作接受党员代表监督。在对村级组织“回头看”考察过程中广泛听取党员代表的意见建议。（二）切实覆行党风廉政建设责任制。在党风廉政建设方面，为扎实开展“岗位风险防范管理年”活动，确保“项目建设行动年”各项计划顺利实施，对2010年度镇领导干部

9、在反腐创廉建设和作风建设方面承担的任务责任进行了具体分工，并开展廉洁从政若干准则的专题学习。制定关于规范村、社区招待费开支的若干意见，对村干部的廉洁自律情况予以制度监督。（三）制定xx市xx区乔司镇人民政府重大行政决策程序规定。为推进行政决策的科学化、民主化、制度化，对涉及全镇经济社会发展全局、社会涉及面广、专业性强、与人们群众切身利益密切相关的行政决策事项，按规定的准备程序、确认程序、决定程序进行决策。决策结果按规定予以公开，接受监督，并根据事态变化及时调整。五、实施创新项目，规范村级组织运作2010年我镇组织工作的创新项目是创新村级组织规范运作机制建设，自该项目确定以来，我们采取严格规范、民主议事等方式对村级组织的运行机制进行了综合建设。通过加强村级“三资”监管力度，明确村干部权利，完善村级组织民主议事决策制度，摸清了全镇国有、集体资产资源的底数，促进了基层民主政治建设，使村级民主政治建设上了新的台阶，拉近了干群关系。