2023纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告自查报告(五篇汇编)范文.docx

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1、2023纪检监察干部教育整顿六个是否个人 党性分析报告自查报告按照委机关统一部署安排，我认真学习了纪检监察干部 队伍教育整顿指定材料和权威读本，进一步深化了对开展纪 检监察干部队伍教育整顿的重大意义的认识，奠定了扎实的 思想基础。在检视整治环节，我重点从信仰缺失、政治动摇、 放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面” 进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题。坚持把自 己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬 自省，剖析原因，切实整改。现将个人检视情况汇报如下：一、存在的问题1.在信仰缺失方面。理想信念是否坚定，是摆在纪检监 察干部面前的首要问题。理想信念是中国共产党人

2、的精神支 柱和政治灵魂。本人在坚定理想信念上还存在不足，对马克 思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，还 需进一步夯实。在践行中国特色社会主义共同理想和坚定共 产主义远大理想上，还缺乏虔诚而执着、至信而深厚的韧劲。 对信仰的缺失、理想信念的滑坡导致党员干部违纪违法的危 害性认识不深，自警自省不够。作为一名纪检监察干部，既 要做到自身政治过硬，又要把思想政治工作贯穿正风肃纪反 腐全过程，自己在这一方面还需提高政治觉悟、增强纪律意 布置的任务，没有对照纪检干部整顿教育部署主动进行思考, 提出更高效的解决思路，眼光还局限于公司、厂级的安排部 署，从而导致工作中存在局限性，在方式方法上大胆

3、创新、 突破的意识有待加强。五是了解真实情况不够。把调查研究与纪委副书记的职 责要求未完全结合、与2023年纪委重点工作未完全结合、 与重点监督计划未完全结合，按照公司纪委的要求开展课题 调研，2023年重点在健全贯通协同监督体系上下功夫研究。六是听取意见建议不够。全面系统掌握采油三厂纪检巡 察干部队伍整体情况不够，听取大家的意见和建议不够灵活, 用好党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作机制，找准突 出问题及监督难点，有力推动相关问题的解决方面做得不够。三、下一步改进措施针对以上问题，作为一名基层纪检干部，我将严格按照 党中央、集团公司纪检监察组、油田公司纪委对纪检干部的 要求，认真改正自身存

4、在问题，在自我革命、自我净化、自 我完善、自我提高上下功夫，坚决做到忠诚担当、遵纪守法、 清正廉洁。一是在“学”上下功夫。以教育整顿为牵引，以政治教 育党性教育为载体，学习二十大和二十届中央纪委二次全会 精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止 ”灯下黑”的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，增强做到“两个维护”的行动自觉。二是在“立”上下功夫。树立坚定理性信念，才能始终 不忘初心，始终秉公用权，清正廉洁，坚定忠诚于纪检岗位 的政治信念，勇于同一切不廉洁行为作斗争，坚决把一切损 害党的先进性行为扼杀在篱笆外。以用于

5、担当作为的实际行 动不负身份，不辱使命，把干劲和闯劲用在工作中，深入推 进采油三厂党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。三是在“改”上下功夫。坚持立说立行、立行立改、实 改深改、全面整改。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题根 源，动真碰硬重点推进整改。建立问题清单，边查边改、边 整边改，以钉钉子的精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、 解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，消号一个巩固 一个。结合警示教育，利用警示案例，以案促改，举一反三， 改出成效，改出实绩。四是在“敢”上下功夫。要坚定斗争意志，敢于面对矛 盾，敢于真碰硬，敢于履职尽责，面对腐败和不正之风要迎 难而上，有力有效把问题解决在“第一

6、、二道防线”内。纪 检工作是得罪人的纪检监察干部党性分析报告本人自从20xx年12月28日加入中国共产党以来时刻 按照一名党员的标准检讨自己，牢记自己是一名党员，可是 在实际工作和学习中，仍旧存在着不足，亟待改进。一、存在的问题（一）在学习方面，从20xx年七月我走出了大学的校门， 由于就业的压力，刚参加工作时的不适应，那段时间放松了 自我学习，本来在学校所学的知识就不够扎实，工作后也没 有及时巩固，现在专业知识已经从我的强项转化成了弱项。 新的工作环境又要求我有新的业务能力，对很多新事物、新 知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有 差距，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、

7、主动性 不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐 不下来、深不进去，与本职业务有关的就学一点，与本职业 务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结 构单一，把握形势、了解大局不深不透。就学习抓学习，不 善于研究思考问题，不善于理论联系实际，自己放宽了自己， 不是力求全面发展，而是满足于应付本职。原本在学校里学 的理论知识在实际工作中运用起来也并非想像中的那么容 易，需要不断的积累与改进。（二）在工作方面，刚刚参加工作，新的工作岗位有许多 新的情况，从一名大学生到一个农村基层工作者的角色转变, 在农业知识匮乏，不了解农村生活习惯的情况下，工作很难 做到尽善尽美，也致使我对待

8、工作要求不够严格，不能从时 时处处争一流的标准上去把握，存在临时观点，应付工作多, 创新少，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为为 人民服务是永无止境的。（三）在思想方面，前一阵子组织关系的转接，我没能及 时参加我们党组织的会议和活动，学习中央的各项精神更是 不够深入透彻。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，无私奉 献上做得还不够好，在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情 好时态度就好，心情坏时态度就差，“全心全意为人民服务” 的思想体会的不深不透，还没有自觉地把上级领导和群众对 我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做 的还不是那么令人满意，群众对我们的要求将会越来越高, 不进一步

9、提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。二、改进措施：针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我一定做到 以下几点：1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统 化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平；2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务 知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装 自己，使之更好的用于实践中去。提高为居民服务的水平，提 高居民对社区服务的满意度评价；3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质；4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为社区的 发展贡献力量。今后，我将在社区党支部的领导和帮助下，紧紧围绕在 党组

10、织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓 进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符 合一个优秀党员的标准。纪检监察干部个人党性分析报告今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党 中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治 任务。在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会 议召开后，我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平 总书记的重要指示上来，按照县纪委监委相关工作安排积极 对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治, 明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展问题自查，深 刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造 和深入灵魂的

11、精神洗礼，全面进行党性分析，制定切实可行 整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告 如下。一、认识和体会（一）开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措。是一 次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“弹灰尘”、纪律作风 的“大体检二习近平总书记强调，纪检监察机关和纪检监 察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业, 始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关是政治机关，必 须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求，把对党绝对忠诚作 为第一位的要求，做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决，不 能揉半点沙子。把开展教育整顿作为一次全面的政治体检, 通过思想大扫除、灵魂大洗礼，不断深刻领悟“两个确立”

12、的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，做到任何时候任何情况下都坚定同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，对标对表，及时校 正偏差，做到爱党忧党、护党兴党。（二）开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要。纪检监 察干部作为监督者、执纪者、反腐者，首先要做到自身正、 自身硬、自身廉。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会 上强调，要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实 加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马， 以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。纪检监察机关并不是 天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”， 必须以彻底的自我革命精神

13、坚决防治“灯下黑”。纪检监察 干部也应当增强忧患意识、树牢底线思维，主动查找短板差 距、着力解决突出问题，对纪检监察干部违纪违法问题，勇 于刀刃向内、坚决清理门户，决不姑息纵容，以铁的纪律锻 造更加经得起检验的纪检监察干部队伍。（三）开展教育整顿是促进履职担当的必然要求。纪检 监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要 力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要 作用。纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党、开展党风 廉政建设和反腐败斗争的专门力量，首先需要自身具备优良 的能力素质、作风操守。作为纪检监察干部的一员要借助此 次教育整顿工作的开展，提高政治能力、斗争精神、业务本

14、 领和作风操守，一刻不停正风肃纪反腐，持之以恒推动全面 从严治党向纵深发展，以实际行动为党分忧、为国奉献、为 民造福。二、查摆问题和不足（一）在信仰缺失方面。能坚定理想信念、信仰马克思 列宁主义，坚决同封建迷信活动说不。但对身边群众对发表 一些涉及西方价值观的不当言论，觉得无关自己，严肃批评 和纠正的较少。（二）在政治动摇方面。能够坚决站稳政治立场，始终 忠诚于“两个确立但在日常执纪监督工作当中，存在政 治站位不高，大局意识不强的问题。（三）在放弃原则方面。能动真碰硬解决问题，不讲情 面公正执纪执法监督。但在工作繁重、压力大的时候，定程 度上优先了速度，忽略了质量和标准，降低了工作标准和要 求

15、。（四）在作风不正方面。能自觉遵守中央八项规定和党 员干部廉洁自律相关规定。但还存在开拓创新意识不够，对 待工作有时不够主动，遇到难题往往等待领导的指示，灵活 开展工作不够。（五）在滥用权力方面。能公私分明，严守保密规定、 严守办案工作纪律，不跑风漏气。但存在法治思维和纪法素 养还不够的问题，对案件查办工作政治敏锐性还不强。（六）在清廉失守方面。没有与企业主的相关联系和交 往，能做到清廉持正执纪监督。但存在对理解党规党纪的“底 线”思维不够问题，在平常的工作中偶尔存在不能以更高标 准要求自己的问题。三、剖析问题根源（一）理论学习不够实，学用结合有差距。对理论学习 和政治教育的重要性认识不够，从

16、现象上看个人也在进行学 习，但仍对党的政治理论和纪检监察业务知识的精神实质和 理论体系掌握不够到位。学习缺乏深度和系统性，流于一知 半解，造成理论水平同优秀党员之间还有差距，影响了提高 理论结合实际来开展执纪监督工作的能力。（二）工作作风不够实，斗争意识有差距。对政治机关 的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题, 重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，对派驻 监督的“再”监督作用认识不到位，担当精神还不够强，主 动亮剑还不坚决，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚 化。总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的 干部，在思想上有放松的表现，致使自己开拓精神、创新精 神

17、、进取精神不够强。（三）宗旨意识不够深，群众工作有差距。为人民服务 的宗旨意识树的还不够牢，把做好纪检监察工作就要以人民 为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群 众观点落实不够，在研究解决问题的时候，从群众利益出发 的所想、所问、所做还不够到位，在“为了谁、依靠谁”的 原则问题上还理解的不够深刻。四、整改工作措施（一）坚定向党靠拢，筑牢理想信念。坚持学习党的基 本理论、基本路线和方针政策不动摇，坚决同党中央保持高 度一致，把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿 始终。不断提高理论水平和政治素养，加强思想道德建设, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。（二）坚决改进

18、作风，树立良好形象。带着责任和感情 与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，坚决纠正损害群 众利益的不正之风；发扬理论联系实际的学风，在学习业务 知识的时要更加注重同政治理论的结合，立足本职通过学习 不断提升自身纪法素养，不断提高工作效率和质量，树立维 护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象。（三）坚守原则底线，秉公为民用权。履行好纪检监察 干部职责的基本前提条件就是要做到秉公执法、实事求是、 公正无私。始终以维护党和人民的利益为根本出发点，坚决 捍卫党纪党规国法的严肃性，秉公执纪执法，做到在纪法要 求面前人人平等，不偏不倚。更加坚定动真碰硬的决心，不 徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济

19、私，勇于同一切 违法违纪行为作毫不妥协的斗争，在是非面前能持正守己, 不负人民所托。（四）坚持自警自省，全面接受监督。“正人者先正己”， 牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。以纪检 监察队伍内部反面典型为鉴，对全面从严治党的严峻复杂的 形势始终保持高度警惕，积极接受群众、社会监督，坚持做 到自重、自省、自警、自励，做到清清白白做人，堂堂正正 干事，以实际行动做好正风肃纪、清正廉洁的表率。纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学 习贯彻翁翁,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真 开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析, 制定整

20、改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。识。2 .在政治动摇方面。“两个维护”是否坚决，是做好纪 检监察工作的政治原则。自己对“两个确立”的决定性意义 感悟不深，真学深悟上下的功夫还不够，有浅尝辄止的现象， 没有深刻学习领会其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，敢于 同一切危害“两个维护”的言行作最坚决斗争的勇气不足。 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 还有差距，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在 短板，党性锻炼不经常、不及时，坚持党对反腐败工作的集 中统一领导，将党的领导贯穿纪检监察工作全方位、全过程 还不够严实。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维

21、护”方面，对标对表、看齐跟上不够。3 .在放弃原则方面。先进性是否钝化，是每一名纪检监 察干部时刻保持清醒认识的问题。发挥党员干部的先进性， 必须坚持原则，保持立场坚定。对照党员义务，自己的模范 作用发挥不够充分。在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显, 敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政 治原则和大是大非问题上勇于交锋、敢于亮剑的勇气不足， 在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则、秉公执纪 执法的态度不够坚决。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期 性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和 问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而一、认识和体会（一）开展纪

22、检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动 践行“两个维护”的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育 整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状, 着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的 重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是 各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两 个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深 刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。（二）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全 面从严治党的现实要求。报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发 展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重 大，使命光荣。开展这次

23、纪检监察干部队伍教育整顿，是全 面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命 使然。（三）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干 部队伍自身建设的迫切要求。总体上看，纪检监察干部队伍 现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察 干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监 察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀 刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察 干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。二、查摆问题和不足（一）在政治信仰缺失方面：一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的 影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧

24、迫感不强，学 习动力不足。二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会 上存在的搞封建迷信、信奉价值观和政治制度的现象警 惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治“嗅觉“不够灵 敏。（二）在政治动摇方面：一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把 不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差 一定距离。二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议 中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没 有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不 足。（三）在放弃原则方面：一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情 绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留

25、信访举报 问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常 工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指 正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显， 还存在一定的“好人主义”思想。（四）在作风不正方面：一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对 纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况, 解决新问题，存在一定的等靠思想。二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心 的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的 腐败问题调查研究不够，监督不力。（五）在滥用权力方面：一是主动接受监督的意识不强。工作

26、中主动接受监督的 意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意 的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评 不够深刻，存在一定思想顾虑。二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队 伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善， 开展监督不够有力。（六）在清廉失守方面：一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定 学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教 育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨 性估计不足,认识不到位。二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监 督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主 要表现在对“一把

27、手”的监督还有做到全覆盖。三、剖析问题根源（一）理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放 在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学 习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习 过程流于形式、止于表面。（二）宗旨观念还不够牢。没有把“以人民为中心”的 发展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意 识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少， 政绩观出现了偏差。（三）工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重 安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。（四）担当意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监 察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主

28、动 担当，主动作为的意识不强。（五）斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求， 面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意 识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。四、整改措施（一）加强理论学习，筑牢理想信念。深入学习贯彻 精神，认真学习思想，始终在思想上、政治上、行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际 行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立“以人 民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要 胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作 出发点和落脚点。（三）提高政治站位，增强大局观念。要

29、学习深入贯彻 习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全 面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政 之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把 党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监 督工作中。（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。以纪检监察干部 队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强 纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬” 的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐 败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪 律保障。-25 -上，勇于承担责任。4 .在作风不正方面。斗争精神是否保持，是纪检监察干 部

30、作风建设的重要方面。强化作风能力建设，发扬斗争精神, 坚定斗争意志，增强斗争本领，是打造敢于善于斗争的纪检 监察铁军的基本要求。自己的斗争精神有待强化，斗争本领 有待增强。审查调查工作缺乏敢于斗争、善于斗争的精神, 较真硬碰、敢作敢为的担当有所缺失，特别是对疑难问题线 索仅满足于处置完毕，未能做到查清查透、全面化解；日常 监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对 干部日常工作中的小节不规范现象和“四风”苗头，熟视无 睹，置若罔闻，任由其发展，没有及时纠正和提醒，导致严 重问题的发生。5 .在滥用权力方面。系统施治是否到位，是衡量纪检监 察工作高质量发展的内在要求。坚持系统施治、标本

31、兼治, 也是深化纪检监察体制改革的重要方法。自己在工作中坚持 上下贯通、左右衔接做的还不够，“两个责任”落实还不够 平衡。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，责任 压力衰减、责任覆盖存在盲区、责任措施不深不实、责任追 究失于宽软的问题还没有得到有效解决，“室组”联动监督、 “室组地”联合办案制度机制还没有有效落实。一些违规违 纪问题没有得到及时处理，执纪问责刚性不足，弹性有余, 对“四风”问题反弹压力认识不够，对一些违纪违规行为“隐 身”、“变异”的问题洞察力欠缺，缺乏针对性的整治措施。6 .在清廉失守方面。纯洁性是否被污染，主要是看纪检 监察干部是否做到了清正廉洁、作风正派。检视自己在

32、执行 廉政纪律和制度方面，还存在不足。对廉政纪律和制度的执 行力有“虚化”的现象，对党的各项规章制度执行不至I位, 落实不力，没有时刻做到自警自醒、自我反省，自我约束不 够严，不太重视防微杜渐，律己不严，纪律松懈。对廉政准 则和廉政条例的遵守有“大事不犯、小事不算”的倾向，践 行标准不高，口头承诺较多，实际落实不严，走在纪律规矩 的边缘，打“擦边球”的现象没有完全杜绝。调查取证谈话 工作研究不深不透，原则性不强，有时为了让被调查人配合 好工作，向其提前透露可能受到的处分档次。二、原因剖析1 .政治素养有待提升。学政治、学理论的主动性和自觉 性不够，为学而学、形而上学的现象还存在。对政治理论的

33、学习主要集中在会议学、活动学，而不是主动学、自觉学。 对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要 讲话精神领会不深刻，对中央、省、市纪委全会精神实质把 握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推 动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高。放松了对党性 修养的淬炼，导致思想和行动的先进性和纯洁性打折扣，理 想信念的基石不够坚固，自我革命意志不坚，政治定力不强。 捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性不高，胸怀 “两个大局”、牢记“国之大者”的主动性不强，政治判断 力、政治领悟力、政治执行力有待提高。2 .宗旨意识有待提升。旗帜鲜明讲政治，自觉做党和人 民的忠诚卫士是纪检监察干

34、部最鲜明的政治品格。以人民为 中心的发展思想树得不牢，群众观念淡化，为民执纪的宗旨 意识有待提升。坚守为民服务初心，持续整治群众身边腐败 和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益上做的 还不够。在持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全 生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题方面, 冲锋陷阵、敢闯敢干、敢于斗争的作风和精神还需锤炼，工 作方法和措施还需优化。3 .自身建设有待提升。建设政治素质高、忠诚干净担当、 专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是纪检监察 机关加强自身建设的目标。对照这一目标要求，自己还存在 短板，在作风建设、能力建设方面还需强化。在旗帜鲜明讲 政治

35、，带头提高政治“三力”，强化纪法意识、纪法思维、 纪法素养，提高专业化水平等方面，还需再加力度、再鼓干 劲。在认真落实和执行中国共产党纪律检查机关监督执纪 工作规则和监察机关监督执法工作规定上有偏差，自 觉接受约束和监督不严格，没有严格按照权限、规则、程序 开展工作。在落实规则和规定上没有做到严之又严，实之又实，学习不深不透，执行不严不实，守纪律、讲规矩 意识有所淡化。三、整改措施1 .筑牢政治忠诚。把对党绝对忠诚作为工作的首要政治 原则、个人的首要政治品质，不断淬炼对党绝对忠诚的政治 品格。关键是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 头脑，进一步学懂弄通做实，把旗帜鲜明讲政治作为第一要

36、求、把讲忠诚作为第一标准，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监察 干部队伍忠诚纯洁可靠。结合教育整顿强化政治建设，坚定 正确的政治方向，切实提高政治能力，始终把坚持党的领导 摆在纪检监察工作的首位，当讲政治的表率，当讲忠诚的标 兵，系好纪检监察的“第一颗扣子”，坚守“两个确立”不 动摇，做到“两个维护”不松懈，永葆爱党初心。2 .提升本领能力。把能力建设摆到更加重要的位置，加 强中国共产党章程党纪处分条例监察法监督执 纪工作规则监察机关监督执法工作规定等法律法规的 学习，熟练运用纪法两把尺子，强化

37、纪法意识、纪法思维、 纪法素养，重事实、讲证据、严程序。积极参加实岗练兵、 技能比武等活动，注重在急难险重任务中培养斗争精神、提 高斗争本领。以开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活 动为契机，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练， 在反复磨练中练心练技、成长成才。主动参与“法规制度执 行年”活动，严格按照法定权限、规则、程序开展工作。认 真落实案件质量评查考核办法，在“乡案县审”“常态评审” 中，不断提升案件质量。在抓落实上下功夫，在攻坚克难中 勇于担当作为、推动工作落实，把教育整顿活动的实际成效 转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和具体行 动。3 .锤炼过硬作风。自觉接受监督

38、，自觉遵守党纪国法, 做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。通过这次教育整 顿，实现自我革新，努力解决政治不忠诚、监督执纪不公正、 办案不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，更好担负起 党和人民赋予的新时代职责使命。要弘扬党敢于自我革命、 敢于斗争的精神，切实增强斗争的本领。敢于坚持原则、秉 公执纪，面对困难压力敢于知难而进、迎难而上。要淬炼“越 是艰险越向前”的斗争勇气，培塑“斗罢艰险再出发”的斗 争气魄，以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设, 坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决 杜绝“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造铁军形象。纪检干部教育整顿党性分析报告本人, 19

39、年月日加入中国共产党， 年7月参加工作，20年月由公司党委宣传部 调至纪委办公室（党委巡察办公室）任纪委副书记、纪委办 公室主任至今。下面，按照教育整顿工作实施方案安排，我 对照入党的初心使命和铸就政治忠诚、清除害群之马、健全 严管体系、增强斗争本领的工作要求，现将党性分析报告如 下。一、存在的主要问题（一）在坚定理想信念、对党绝对忠诚方面在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的创新理论上，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面 存在短板，党性锻炼不经常、不及时，在深刻领悟”两个确 立”的决定性意义，增强四个意识“、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够。（

40、二）在严明纪律规矩，强化作风建设方面工作作风不严不实，面对急难险重工作担当意识不强， 抓落实韧劲不足，推动工作上缺乏钉钉子精神，工作不扎实、 不细致、不严谨，上报的材料有时会出现错别字、语病、格 式错误等低级错误。（三）在勇于担当作为、敢于善于斗争方面缺乏斗争精神，日常监督工作中缺乏主动性，早发现早 提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象, 视若无睹，任由其发展，坐等问题发生。（四）在崇尚廉洁自律、弘扬清风正气方面业务水平不高，突出表现在本领恐慌，对纪检业务新知 识新技能的学习积极性不高，对于新规定新要求不能及时掌 握。工作积极性不高。缺乏事争一流、唯旗誓夺的干劲和魄 力，工作缺

41、少冲劲。二、产生问题的原因深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主 要表现在以下几个方面：一是敢于担当方面有差距。工作缺乏创新，对于难度大 的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和 办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。有 等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但 对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏创新。二是干事创业精气神不够。存在安于现状、守好摊子、 不出乱子的思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气；工作标 准还不高，有时对上级的决策部署与实际结合不够紧密，想 问题抓工作还不够全面。三是在履职尽责方面。对单位纪检工作中还存在一定程 度上存在“拿来主义”倾向，偏于上级要求做什么就做什么。 有时还存在抓细、抓实不够的问题，缺乏自觉性、主动性、 前瞻性和敏锐性。四是主动调查研究不够。有些工作满足于完成上级安排