立足本土教研 打造亮丽名片.docx
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1、立足本土教研 打造亮丽名片让微笑成为医院亮丽的名片繁昌县人民医院开展“微笑服务”,打造“温馨繁医”活动汇报材料为认真贯彻落实县委、县政府关于开展“微笑服务,温馨繁昌”活动,推动全国文明县城创建工作,进一步提升医院文明创建水平,打造“温馨繁医”服务品牌,实现质量和效益的双赢,根据上级文件精神结合我院工作实际,在全院范围内深入开展“微笑服务,温馨繁医”活动,努力打造文明医院、和谐医院,推动全县医疗卫生事业又好又快发展。现将我院开展“微笑服务”,打造“温馨繁医”活动情况汇报如下:一、“微笑服务、温馨繁医”,追求的是质量提升服务需要创新,质量需要提升。医院响应县委、县政府的号召,立足行业和岗位特点,积
2、极开展“微笑服务,温馨繁医”活动,全面提升服务质量,打造医院特色品牌。坚持以病人为中心,树立“视病人为亲人”的服务理念,增强服务意识,改善服务态度,在服务态度上做到“热心、耐心、细心、虚心、诚心”,对服务意识淡薄、服务态度差的人和事坚决严肃处理;重视医患沟通,提高医护人员沟通技巧,让医患沟通成为密切医患关系,减少医患矛盾的重要手段;进一步优化服务流程,提高工作效率,提高病人满意度。二、“微笑服务、温馨繁医”,注重的是效益提升开展“微笑服务、温馨繁医”活动,旨在提升服务质量过程中实现社会效益和经济效益的最佳统一。医院通过制度、考核、评价三个方面,在精细化管理上实现新的突破,构建精细化管理保障体系
3、,谋求质量与效益的统一,具体体现在以下几个方面:一是推进制度更完善“微笑服务、温馨繁医”活动的开展,需要制度作支撑。医院成立了以院长为组长、科室负责人为成员的活动领导小组和由职能科室负责人组成的督查小组,医院与科主任签订目标责任书,明确责任,层层落实,制定繁昌县人民医院开展“微笑服务,温馨繁昌”活动实施方案,全面促进服务质量和管理质量的提升。二是推进考核更科学“微笑服务、温馨繁医”活动能否持续深入,能否取得实效,关键是纳入日常考核,使全体员工养成良好习惯,入心入脑。医院将“微笑服务、温馨繁医”服务规范标准,作为岗位职责纳入绩效考核,量化考核指标。三是推进评价更公正将“微笑服务、温馨繁医”活动效
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