住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报6篇.docx

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1、住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报6篇住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报篇1 根据会议安排，下面由我汇报材料x义党建引领基层治理工 作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发 展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020年 这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风 险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能 力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为 此，XX决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党 建+治理+服务”的时代工笔画。一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正 创新“精神力量”，着力提升基层政治

2、领导力。一是学好“第 一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中 国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四 个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的 会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为 第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确 保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践 中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂3个硬 件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和XX党建工作生 动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组 工微信公众号3个软件，发挥其“短平快” 3个特点，持续 唱响党的好声音。三是开展丰富活动

3、。巩固深化“不忘初心、 离退休党员顾不上社区、居民党员帮不上社区”，究其原因, 就是社区党组织在设计开展党组织活动时“一厢情愿”，没 有结合各类党员群体的特点，让人提不起兴趣。因此，近年 来，云岩区坚持问题导向，以城市社区党组织为核心，以党 建引领基层治理为切入点，以解决突出问题为突破口，以区 域化党建工作为主线，注重系统性、整体性、协同性，创新 城市社区党建组织、机制、平台建设，打造党建共同体，提 升城市基层党的建设工作整体效应。二、云岩区城市基层党建工作的实践党的十八大以来，云岩区深入贯彻落实习近平总书记对 加强党的建设特别是城市基层党建工作的指示精神，牢固树 立大抓基层的鲜明导向，秉持“

4、区域化、大党建”的工作理 念，主动顺应城市化快速推进的新形势，在谋划推动经济社 会全面发展的同时推动城市基层党建工作创新，不断强化城 市基层党组织领导核心地位，创新联动机制，整合各方资源, 完善服务功能，通过组织连结、机制连通、平台连创三个维 度，打造党建工作共同体，突破城市基层党建条块限制、封 闭运行的模式，构建城市区域化党建“三维一体”的新格局。（一）坚持组织连结推进高度融合，实现基层党建与基层 治理同步。着力打破传统“单位建党”各自为阵、条块分割 的壁垒，建立“三层三级”的区域化共建共治共商架构。一 是社区共治委揽全局。以社区党委为核心，吸纳有较强影响 力、在基层治理方面发挥重要作用的驻

5、区单位、群团、非公 企业和社会组织等单位党组织负责人，或有一定影响力的“两代表一委员”等，组建27个社区共治委，同步制定联 络服务、联席会议等制度，联结辖区300余个单位签订了共 建协议，深度整合资源、集聚能量、联动左右，成为区域化 党建工作的新“引擎”。二是居委会共治会筑堡垒。以居委 会党组织为主体，吸收辖区物管公司、业委会、非公企业和 社会组织、个体商户等单位党组织负责人，或有一定影响力 的社会热心人士等，组建135个居委会共治会，采取居民“议 事会” “圆桌会议”等方式，抓好辖区自治工作。三是院落 共治小组延触角。依托130余个“候鸟式”功能型党支部， 组建院落共治小组，通过建立“党群议

6、事亭”，召开院落共 建会、坝坝会，成立小区院落党员志愿服务队、治安巡逻队、 纠纷调解队等，提升小区院落党员群众自我服务、自我管理 的能力。（二）坚持机制连通扩大深度协作，实现整体推进和重点 突破同步。遵循区域一体化原则，建立“联盟”“轮值”“联 姻”机制，推动辖区各类党组织紧密联系，形成区域共驻共 建“一盘棋”。一是“联盟”携手发展。在区域内推进行业 统筹、领域统筹，建成大数据、旅游餐饮、医疗健康、文化 文创等7类党建联盟，推行企业党建联抓、产业发展联商、 先进文化联建、人才成长联育、和谐社会联促的“五联”工 作法，实现党建工作协作共建，企业发展精诚合作。二是“轮 值”激活动力。依托社区共治工

7、作开展，建立“轮值”制度, 区域“共治委” “共治会”成员轮流担任“轮值主席（会长）”, 认领解决区域内社会治理、民生建设中的突出问题，于年底 开展“轮值主席（会长）”履责情况述评，确保工作实效。截 止目前，共有150余个单位的负责同志担任“轮值主席（会 长）”,解决问题500余个。三是“片区”联姻合作。秉持“大 片区”党建工作理念，整合“区域”为“板块”，探索片区 党建管理模式，将27个社区划分为6个党建工作片区，统 筹党建、行政、社会资源，通过工作指定、主动认领、轮流 服务等方式，推动片区党建纵横交流、优势互补、共同提升, 并按照痛点同解决、资源同整合、目标同实现，组织344对 党组织开展

8、“三同”党组织联姻结对，实现片区、区域党组 织“跨界”合作。（三）坚持平台连创深化广度服务，实现理念创新与方法 创新同步。不断完善和丰富服务平台建设，强化辖区党组织 服务发展、服务党员、服务群众的能力。一是“一站一家一 中心”让企业更有获得感。整合社区、居委会、非公企业党 建资源，组建“红领空间站”党支部33个、非公党建之家 28个、非公经济服务中心1个，建立“社区党委+行业主管 部门党组织+非公企业”的共建包保制度，把商务楼宇、商 圈市场、商业街区等“两个全覆盖”及惠企护企暖企工作， 由社区党委“单干”转为区域“一起干”，让企业有更多获 得感。二是“一家三站”让党员更有归属感。在27个社区

9、创建党员之家、党员学习站、党员活动报到站、党员志愿者 服务站的“一家三站”党员教育管理服务平台，组织开展“主 题党日”、党组织党员“双找”、“党员家庭户亮身份”、党员 “五诺”等活动，使辖区每位党员都有组织依靠，有平台干 事。三是“3+x”服务平台让群众更有幸福感。面向辖区不 同年龄、不同类别的群众需求，统筹区域资源，在各社区统 一打造了党建文化院落、书记工作室、党员（名人）调解室等 3类固定服务群众平台。并在此基础上，发动辖区单位、社 会组织各展所长，搭建多元化服务平台，开展四点半小课堂、 邻里互助“1+亲”、烛照心灵等活动，为区域群众解决现实 难题，让群众更享幸福。三、当前制约城市基层党建

10、工作高质量发展的瓶颈近年来，通过积极实践和深入探索，云岩区城市党建工 作不断深化不同领域、不同行业、不同层级基层党组织的紧 密联系和资源整合，有效整合辖区各类资源做好社区公共事 务的管理和服务，使党在城市基层的战斗堡垒作用得到加 强，形成了 “共商、共建、共治、共享”体系和融冰、架桥、 突围的畅通发展势头。但与城市基层党建工作高质量发展的 要求相比，也还存在一些问题和困难。一是城市基层党建“一股绳”效应还没有全面显现。随 着城市的高度发展和快速融合，城市街道社区、机关企事业 单位、“两新”组织党建工作相互融合、相互渗透、相互影 响、相互促进，迫切需要把城市基层党建作为一个整体进行 谋划推动。但

11、实际情况是，区、街、社区三级党组织联动工 作机制有待完善，大党建工作思路还不够明晰，导致党建工 作力度和效果层层递减。总体上看，城市基层党建不同程度 存在各自为政、条块分割的现象，有些区街面上推动工作的 系统性不够，缺乏整体性合力。多数街道没有抓党建工作的 专职部门，许多党建工作指导员“种了别人的田，荒了自己 的地”，基层党建工作力量严重不足。二是基层党组织“龙头”作用发挥不充分。随着城市治 理重心下移，街道所承担的社会治理任务繁重，不同程度存 在人财物、责权利不对等的问题。不少街道党工委缺乏专职 党建工作部门，对辖区其他治理主体缺乏有力的领导和协 调，不能够充分发挥在社会治理中的枢纽型作用，

12、从而导致 社会治理绩效打了折扣。街道党工委在城市基层党建、基层 治理中的“龙头”作用不能完全发挥，一些街道投入到党建 工作的时间、精力受到限制，存在党的领导弱化、党建工作 虚化的现象。三是新兴领域党建工作破壁不足。非公有制经济组织、 社会组织大多规模不大，布局分散，组织形态不稳定，行业 竞争压力大，企业并购、重组、转型频繁。这些组织的从业 人员接触新知识、接受新信息能力强、渠道广，普遍思维活 跃、前卫，思想多元化、多样性突出。组织形态多变、人员 流动性大容易导致思想不稳定，给城市基层党建带来新的教 育管理难题。流动党员分布广、职业多样、身份复杂，对党 组织的归属感不强。这些问题，仅仅依靠传统的

13、教育管理手 段，不能适应新形势下的工作要求。四是城区间党建资源配置分配不均衡。不同领域党组织 仍处于相对封闭、相对隔离的状态，党建资源条块分割问题 没有根本解决。一些驻区单位党组织与街道、社区党组织缺 少经常的联系，不愿意参与社区党建工作，不愿意共享党建 阵地资源。基层党建阵地建设中党的形象不突出，缺乏统一 标识、统一标准、统一规范。有的同志反映，一些基层群众 只知道街道社工机构，不知道基层党组织。五是基层党建工作者队伍建设还相对滞后。一些党组织 书记重业务轻党建，没有把党建工作摆在重要位置，即使抓 党建工作也是被动应付，缺乏抓党建工作的责任和激情，导 致基层党委的领导核心作用不够突出。部分社

14、区“两委”干 部能力素质不高，服务意识不强，没有展示出基层党组织带 头人应有形象，先锋模范作用发挥不够。新兴领域党务工作 人员流动频繁、队伍不稳也制约着基层党建工作的开展。四、加强城市基层党建工作的对策建议加强城市基层党建工作，推动基层党建的实践创新和理 论创新，对于保持云岩区经济龙头地位、持续发挥作为贵阳 市经济发展的重要引擎作用具有十分重要的意义。加强城市 基层党建是一项复杂的系统工程，推进城市基层党建工作创 新，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神为指导，牢牢把握巩固党的执政基础这个根本点， 紧紧扭住服务群众和做好群众工作这条主线，围绕提升组织 力、强化政治功能、完

15、善体制机制，坚持基层党建与基层治 理相统一、政治引领与服务群众相统一、顶层设计与务实管 用相统一，充分发挥基层党建在基层善治中的引领带动作 用，不断提高超大城市基层党建工作的质量。第一，强化融合联动，推动形成城市大党建格局。明确 党建工作主体责任，构建横向到边、纵向到底、纵横联动的 工作机制，实行责任清单管理，建立分级负责的城市基层党 建责任体系，形成党委统一领导，相关责任人各司其职、协 调配合、齐抓共管的城市基层党建工作新格局。一要坚持强 化区委领导谋划责任、完善街道党工委统筹协调职能、提升 社区党组织资源整合能力、创新网格党组织服务管理，建强 区委、街道党工委、社区党组织、网格党组织四级联

16、动组织 体系，形成以上带下、以下促上，上下共同发力，整体系统 推进，全区“一盘棋”的“四级联动”工作格局。明确区委 是城市基层党建的“一线指挥部”，街道党工委是城市基层 党建的“龙头”，社区党组织是城市基层党建的“战斗堡垒”, 网格党组织是城市基层党建的“前沿阵地”。二要按照党中 央关于加强城市基层党建工作的要求，深化街道体制改革， 聚焦开展基层党建、实施公共管理、提供公共服务和维护公 共安全职能，按照精简、统一、高效的原则，全面推进街道 各部门的职能整合与重构。通过职能整合和组织重构，赋予 街道党工委履行党建工作主体责任更多工作抓手，既对接市 区党委政府，又对接街道辖区各类组织，强化街道党工

17、委在 统筹推进基层党建工作中的枢纽性作用。三要全面推行街道 “大党工委”制，吸收街道区域内具有一定规模和影响力的 驻区单位党组织负责人担任街道党工委兼职委员，引导辖区 单位参与区域管理建设，推进社会治理创新，逐步形成大事 共商、资源同享、优势互补的工作新局面和区域大管理、大 服务的党建新格局。全面推行社区“大党委”制，将符合条 件的社区党组织升格为党委，吸纳社区警务站、小区业委会、 辖区物业公司、辖区企事业单位组织和“两新”组织党员负 责人担任社区党委兼职委员，参与社区党委重大决策和重要 活动，帮助解决事关社区发展和居民群众的难题，构建条块 结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建新格局。

18、第二，加强党对基层治理的领导，推动党的建设和基层 治理同频共振。落实党的十九大对基层党组织领导基层治理 的要求，建立健全大网格综合治理、建立大数据系统治理、 大社会协同治理的基层善治新机制，充分发挥网格化、信息 化、社会化在基层治理精细化中的作用。一要在总结已有网 格化管理经验基础上，建立大网格共治机制，进一步提升网 格化管理效率。成立大网格共治工作领导小组，由街道党工 委书记任组长，街道党工委副书记任副组长，社区党委书记、 网格员、党工委兼职委员、双重管理单位领导、社区单位代 表、党代表和人大代表以及各科室、群团组织负责人共同参 加，成为街道党工委直接领导的大网格共治协调推进平台。 整合各区

19、网格化信息系统，组建市区级网格化综合治理指挥 中心，实现市级指挥中心和区级指挥平台的实时响应。赋予 街道对网格化综合治理中心的人事考核权和征得同意权，做 实做强街道网格化综合治理中心。二要打破部门间信息壁 垒、统一数据标准，将现有城市网格化管理信息系统打造升 级为涵盖城市综合管理各领域、各层级的综合性信息平台。 深入推进街道社区信息化建设，健全信息分级别分权限的整 合共享和信息安全保障制度，依法有序推动人口、公安、房 屋等基础信息开放，积极推动职能部门业务数据互联互通、整合共享。三要探索发展党建服务类社会组织，为基层治理 创新培育多元化主体。总结推行政府购买服务的经验，合理 界定购买服务的范围

20、，探索将适合由专业化社会组织承担的 党建业务或服务纳入政府购买服务范围。坚持和巩固党在基 层的领导核心地位，建立健全社区居委会、社会组织、专业 社工“三社联动”工作机制，推动基层治理结构由垂直的科 层结构向扁平化和基层多元互动转变，使群众更好地共享发展成果，推动社区和谐稳定发展。第三，实现层化发展，全面激发城市基层党建活力。综合运用多种方法，健全“ 一体化”共建工作机制，完善“共 享化”资源整合机制，创新“融合式”工作联动机制，形成 “标准化”管理机制，整合机关党建、国企党建、高校党建、 科研院所党建、楼宇党建、商厦党建、商圈党建、园区党建 的各种资源，实现传统领域党建和新兴领域党建融合发展，

21、 同步实现党的组织和党的工作的全覆盖、双提高。一要加强 统一部署，搭建基层共建平台，强化辖区单位、各类组织和 全体成员的地缘意识、参与意识和公共服务意识。街道基层 党建要坚持围绕中心、服务大局，根据党中央、省委、市委 的要求，放在全区工作大局中进行谋划，做到和中央、省、 市、区中心工作同轴共转、同频共振。深化辖区内各类单位、 组织、社区之间的联动交流，进一步健全完善党员教育联管、 社会治安联防、公共设施联造、困难群众联帮、社区环境联 治、社区文化联办、社区文明联创、和谐社区联建等工作机 制。二要探索街道辖区内各种文体、教育设施向社会开放，为辖区内有关单位、组织和个人开展非营利活动提供资源支 持

22、，实现资源盘活和共享。广泛开展传统领域与新兴领域党 组织之间的“结对共建”活动，并通过签订“结对共建”协 议书，以契约的形式凝聚共同推动区域发展的动力，形成心 往一处想、劲往一处使的共建共享局面。三要以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进不同领域党建的融合联动，把 互联网等新兴领域的党建工作统筹起来，把城市基层党建作 为“一盘棋”来联动推进。深化开展“在职党员进社区”活 动。社区党组织开展经常性调研，收集和回应片区多元主体 需求，对群众需求清单及时进行更新，不断提高服务群众需 求的效度。四要统筹党建阵地建设，形成标准化管理推进机 制。尽快出台城市基层党组织标准化建设的意见，制定城市 基层党组

23、织标准化建设标准，推进基层党组织阵地建设标准 化、业务流程标准化、工作制度标准化。统筹推进城市党建 阵地建设，加快区级党群服务中心、街道党群服务中心、党 群服务站等不同层次党群服务场所标准化建设，场所外观统 一色调、统一标牌标识，内部统一布局、统一办公用品配备, 人员统一着装、统一佩戴党徽，工作业务统一流程、统一标 准。第四，坚持固本强基，建设专业化党建工作队伍。坚持 党管人才，壮大街道党建工作队伍，选优配强基层党组织书 记，加强党务工作者激励约束，引导党务工作者增强专业精 神、提高专业能力。一要增设街道党建专职副书记，整合设 置街道党建办公室，行政定编专职党建工作人员。配备党建 牢记使命”主

24、题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过 好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红 色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党 始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。街道社区、驻区单位以及楼宇、园区、商、“两新”组织、二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基 固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组 织，打造阵地。全面摸清XX个小区党员底数，采取单独建、 联合建并用、“拆一建一转”三步走的思路，年内建成义义 个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100虬推进党支 部标准化建设，年内创建义个市级标杆式示范点、X个“五 星支部”。列支专项资金XX万，

25、总结打造XX邻里中心经 验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升XX个党群服务 中心、xx个商圈党建阵地，新建XX处邻里中心，实现培 训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。 二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍， 全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社 区优秀青年人才，建立XX名社区后备干部库。采取以会代 训、集中学习、现场观摩等形式，年内将XX名党组织书记 和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，X X每半年、社区每季度集中组织XX次培训。以疫情防控中 的表现为重要参考，计划发展党员XX名，确定入党积极分 子义义人，年内将全体党员分义义批集中

26、培训XX次。三是 用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心 连心”活动，义义班子成员和科级干部每人分包XX居民小 工作指导员，并确保社区党建、园区党建、“两新”组织党 建、商圈党建等基层党建工作以及开展服务党员群众工作得 到落实。二要制定基层党组织书记队伍建设总体规划，打破 地域、身份、职业界限，内育外引，广纳群贤。按照党性观 念强、主业意识强、服务群众本领强、推动发展能力强、化 解矛盾能力强的“五强”标准，通过“四个一批”的方式选 优配强基层党组织书记队伍，即从社会选优招聘一批优秀党 务工作者，从机关和事业单位选派一批优秀年轻干部，从社 区工作者中选拔一批优秀党员担任社区党组织书

27、记，从离退 休人员中返聘一批优秀党组织书记，形成以就业年龄段为 主、老中青梯次配备合理的基层队伍结构。选派优秀干部担 任“第一书记”，加强对软弱涣散党组织的整治力度。三要 参照专业技术人员职称晋升办法，探索建立非行政编制专职 党建工作者职级序列，加快制定实施非行政编制专职党建工 作者职业准入和职级晋升制度，提升职业化、专业化水平。 住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报篇4 中共苍溪县委组织部：根据工作实际，比对目标考核，龙洞乡党委高度重视基 层党建工作。现将2017年度党建工作推进情况报告如下：一、认真履行主体责任我乡认真落实党委党建工作主体责任，坚持从严治党。党委书记与各站所室负责

28、人、各支部书记层层签订党建工作 目标责任书20份，将党建工作纳入干部年度考核和支部年 度考核中，形成政令畅通、运转有效的工作格局。同时，党 委书记带头并督促班子成员履行“一岗双责”工作机制，班 子成员根据工作分工，打桩定位，分片驻村，形成了各司其 职、各负其责的合力。二、认真整改突出问题（一）分类梳理，找准问题。根据2016年党建工作述职 评议中党委书记自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出 问题9项，党委及时制定了相应的整改措施30项，提出了 目标效果。（二）注重成效，持续巩固。针对2016年查找的所有问 题，党委书记和相关党员干部共同努力全部整改完成。在整 改中总结经验，保留成效，更好地发

29、挥功能。如针对抓党员 干部素质提升还不力的问题，我乡通过举办基层党组织书记 专题培训班2期;党委成员和机关干部每季度到联系村（社区） 上1次党课;开展“百姓好人榜”评选活动，组建农村普法 教育宣讲团，至咻寸（社区）开展法律知识宣讲4场;每季度组 织1次党员义工日活动和1次“双报到”活动;乡纪委、财 政所组织对村（社区）财务进行清理等措施持续巩固整改成 效。三、认真开展组织建设（一）开展基层党组织大排查大整建大提升工作。3月上 旬，党委书记牵头在全乡范围内开展了基层党组织大排查大 整改大提升工作，排查后进党支部1个、一般党支部5个、 优秀党支部2个。同时，大力推进后进和一般基层党组织转 化升级。

30、成立基层党组织和党员队伍建设全覆盖摸底排查工 作领导机构，全面摸排了全乡所有的党组织情况，建立了整 改台账，限期落实整改到位，进一步加强了基层党组织的战 斗堡垒作用。同时，大力整顿软弱涣散党组织，选派工作经 验丰富机关干部驻村，落实机关部门培训村级班子60人次。 12月4日-7日，进行了验收，后进党支部转化为一般党支 部、一般党支部中2个党支部晋升为优秀党支部。（二）加快推进集体经济和基层服务型党组织建设情 况。一是加强基层党组织的造血功能。党委班子成员定期 不定期深入各村调研，研究解决全村发展问题，与老百姓和 村上干部面对面谈心，以发展产业为基础，增加集体经济收 入。建立并挂牌集体经济园区1

31、0个，党员精准扶贫示范项 目3个，党员示范园区12个。二是积极开展志愿服务。组 建党员志愿服务队10个，开展帮缺劳户插秧、松土、除草 等志愿服务和党员义工日活动10场次。加强各村（居）便民 服务代办站建设，落实驻村干部“代办制”和“一站式服务”, 新安装“711”服务电话3部，严格村三职干部值班值守制 度，为群众代办事项178项。（三）常态化开展“走基层”活动。党委书记带头到偏远 的贫困村柳河村和问题突出的回龙村，对群众反映的问题记 好民情日记，能立即解决的当场解决，不能立即解决的分类 列入“走基层”三本台账，限期解决。机关党员干部每月到 联系村、联系户4次以上，切实做到走基层活动常态化开展,

32、 将惠民政策、指导发展、壮大集体经济带到村组。（四）加强基层党组织阵地建设。建立了龙门社区、后河 村示范站点，对棋盘村、普济村的活动阵地进行了修缮，新 建1个产业党支部柳河村中药材党支部。实现6村达至-1+6” 功能要求，打造柳河、后河、龙门社、棋盘等4个标准化建 设示范党组织。按照规定的标准，落实农村党支部党建工作 经费和9个村共服务群众专项经费。四、认真开展党员教育（一）注重培训。年初，我乡制订了党员教育管理工作计 划，将全乡的党员纳入管理教育的范围内，严格执行党内各 项组织生活制度。全年全乡开展了4次党员集中培训教育活 动，其中各村（社区）党组织开展了 2次党员干部教育培训会。 2月上旬

33、，定制了 1000本中国共产党廉洁自律准则和中 国共产党纪律处分条例，免费分发给党员干部、村社区四 职干部和乡属单位，并举行了现场测试和知识竞赛。流动党 员管理也进一步加强，完善了流动党员台账，实现动态管理 流动党员97名。新发展党员5名，培训新党员、预备党员 和入党积极分子3次31余人次。严格“三会一课”制度， 健全党内关怀帮扶制度，“七一”慰问党员20人。（二）注重监督。严格落实中央八项规定、省委省政府十 项规定、市委六个带头和县委六项规定，坚决不逾越政治红 线。坚持民主集中制，对贫困村的确定、项目资金的使用、 先进集体和先进个人的评选等，均通过党委集体讨论决定。 强化干部“三早”预警，召

34、开反面警示教育学习会3次，转 发典型案例通报1次，开办“反腐倡廉大讲堂工全面开展 对村（社区）财务清理，对发现的问题涉及的相关人员严肃问 责，村监委全程参与建设项目的协调、建设和监督管理。（三）注重培养。在10个村（社区）班子成员中确定10名 后备干部，5个贫困村配有专职党务工作人员。建立健全“两 新”组织党建工作机构和工作制度，对专兼职党建工作人员 的报酬纳入全年财政预算范围内，让干部能干事、肯干事。（四）注重“第一书记”管理。5个贫困村，配备有5名 “第一书记”，强化了脱贫攻坚组织保证。乡上落实了专门 的工作人员，在乡村两级分别为“第一书记”安排住房，解 决他们的用餐出行问题，党委书记和党

35、委副书记每周与他们 谈心谈话，每月进行一次培训。在党建扶贫工作上不遗余力, 在扶贫攻坚中开展“三讲一议”活动，党员干部主动联系贫 困户活动。五、认真宣传十九大精神（一）多方式宣讲。以“两学一做”、“三会一课”“农民 夜校” “十九大戏曲下乡”等多种方式为载体深入村（社）、 组、户，宣讲十九大精神90余次，教育引导党员干部群众 5300余人次。（二）开展“重温入党誓词”主题党日活动。8个党支部 共组织全乡在家党员干部270余人开展“重温入党誓词”主 题党日活动。通过“重温入党誓词”活动，广大党员干部纷 纷表示坚定为党的最高理想和最终目标奋斗终身。也进一步 明确党的政治方向，强化党的核心意识，服从

36、党的组织领导, 一言一行维护党的威信，不折不扣落实党的各项政策。六、认真落实上级部署一是及时传达。乡党委认真学习中央和省、市、县委关 于基层党建工作的各项会议精神和各项部署，按时按量完成 上级交代的各项党建工作任务。二是及时落实。为更好地分类分领域推进全乡的党建工 作，根据实际，今年我乡新成立了青年人才党支部、联合支 部，以及各类产业支部、扶贫支部等。三是及时完善。多次比对党建工作清单，分门别类完善 资料并入盒归档。住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报篇5 20年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的大和 一届一中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主 线，突出抓好基层组织建设

37、和党员干部队伍建设，开展深入 学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发 展提供坚强的组织保障。一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基 层组织建设深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42 个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党 建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继 续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不 减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕 业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务 新农村建设。优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的 党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经

38、济 组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基 层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会 +协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化 的方式方法。巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期 如质地完成20_年度45个项目村建设任务。加强对已建的 186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设 干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助， 引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加 大投入力度，20_年争取村均运转经费达到4万元。进一步 拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从 致

39、富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队 伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、 讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建 设。努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和 先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果， 进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。 积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育 管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村 党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设 中的先锋模范作用。在流动

40、党员中开展“一人一台帐、一月 一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一 体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制 度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内 关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合 格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、 管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统 计。抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导, 全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好 县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力 度，消灭三年以上未发展党员

41、的空白村，采取适当倾斜的措 施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上 文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代 会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。 在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内 容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障 党员民主权利。严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好 正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注 重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满 意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来

42、，全面 推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐 倡廉建设。四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开 展深入学习实践科学发展观活动。精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展 深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关, 人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企 事业单位将在20年3月至8月进行，乡、街道及其所辖单 位，村、社区将在20_年9月至20年2月进行。认真做 好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题, 精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得 实效。住建局城市基层党建引领基层治理工作进展情况汇报篇6 区委：X年以

43、来，X区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、 治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理 新格局。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组 织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、 亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用，引 导点、线、面结合，高标准谋划，制定印发义区关于深入 推进党建引领基层治理的实施方案（试行），建立义区党建 引领基层治理工作联席会议制度，明确X项自治建设重点任 务、义项法治建设重点任务、X项德治建设重点任务和义项 服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系

44、和治理能 力建设。二是强化队伍建设。分四批组织全区X余名各领域党务 工作者到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委党校进行 学习和培训I;选拔X名符合条件的社区“两委”干部参加大 专学历教育，不断提升社区干部的业务素质和业务能力，提 高社区基层党组织社会管理和服务能力。同时，对义名考取 社工师资格证的社区工作者发放职业津贴;畅通社区党组织 书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录X名公务员和义名 事业编，激发社区工作者活力。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品 牌创建活动，着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的 基层党建特色品牌，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。 目前，X社区X、X社

45、区X、X社区义、X社区X、X社区 X等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了 “看得见、 评价好、党员群众满意”的实效。（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元 治理平台，实现自治共治有机融合。一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道德银行” 志愿者积分激励机制，将德治与自治有机结合，通过构建“受 区、联系XX户群众，社区干部每人分包XX个楼栋、联系 XX户群众，普通党员每人联系XX户群众，促进党心民心 交融。建成x义“1空间+6驿站”的道德银行体系，打造“道 德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合 “三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道 德联盟”商

46、家资源，让XX更有能力为居民服务。三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三 治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以 自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充 分发挥居民代表作用，培养XX名协商联络员，通过民主决 策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精 神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品 牌。年内孵化培育XX个社区社会组织，发挥其专业化的特 点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正 心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点， 运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功 能室，实现小区平安管理、智能

47、管理、精准管理。打造XX 个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志 愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课 堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治 润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵 活运用“三单式” “文艺式” “互动式” “网络式” 4种宣讲方 式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强XX新 时代文明实践站、XX实践所和XX家风家训馆软硬件建 助一助人一互助” “奉献一回报一奉献”的党建服务新模式, 激励全区广大党员群众积极参与社区自治，撬动党员群众更 多的志愿服务热情，涵养培育“我为人人、人人为我”的社 会氛围。目前，“道

48、德银行”已登记爱心商家义余户，党员 居民储户X余户，服务人群义余人次。二是扎实推进民主协商工作。按照协商于民、协商为民 的要求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地 域特点，合理确定并细化协商内容，制定基层协商事项目录, 并设立基层协商联络员，组织开展社区干部和社区工作者基 层协商专题培训，提高组织开展协商工作的能力和水平。截 至目前，已有X个社区制定协商目录，X个社区设立协商联 络员，共开展社区协商义余场，形成协商成果义个。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建 联席会议制度，积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企 业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域 党（

49、工）委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前， 全区义个街道和X个社区均已建立“区域党（工）委”，参与 共驻共建党组织义个，协调解决问题X余项。（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航 作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。以网格化管理为依 托，搭建矛盾纠纷多元化解指挥中心，采用“互联网+大调 解”的工作模式，运用“网格+调解” “政府+民间” “行业+ 专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对 多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷X件，化 解办结案件X件，矛盾调处化解率达X%。二是扎实推进“雪亮工程”建设。投资X万元，完成了 对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、 智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能 化。目前，辖区一类联网已完成X路，二类网络已完成X个 单位X路联网，辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会 监控资源已接入区级视频监控中心