眼镜公司简介范文(精选多篇).docx
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1、眼镜公司简介范文(精选多篇)第1篇:眼镜承诺书眼镜验配行业诚信计量自我承诺书 为规范眼睛制配市场秩序,规范眼镜制配行为,全面树立诚信经营服务意识,确保制配眼镜质量平安,我店特向宽阔消费者严厉承诺: 一、严格遵守中华人民共和国计量法、中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理方法、眼镜制配计量监督管理方法、商业服务业诚信计量行为规范,严格听从市场监督部门的监督管理。 二、对眼镜制配计量器具依据规定登记造册,建立计量器具台账,并报当地市场监督部门备案。 三、建立眼镜制配计量器具对列入国家强制检定名目的验光机、焦度计、验光镜片箱等眼镜制配计量器具全部按周期检定。坚决不使用未经检定、检定不合格或者超
2、检定周期的强检计量器具。在眼镜店的明显位置加贴“计量器具检定合格确认证书”。 四、建立健全计量检查验收和管理制度,完善计量保证体系。 五、配备经过计量业务学问培训合格,并取得相应资格的专 (兼)职计量管理人员和技术人员负责计量管理工作;计量器具全部建立档案;配备满足验光配镜等工作需要的计量器具。 六、营造公正竞争、恳切守信的消费环境。眼镜店进、出货(如眼镜镜片、角膜接触镜、成品眼镜等)必需经检验检测合格。验配的眼镜必需有详细的检验记录。确保制配的眼镜计量精确,童叟无欺。 法人(负责人)签名(盖章): 承诺单位(盖章): 年 月 日 任何单位或个人,发觉该经营者违反以上内容,欢迎向市场监督部门进
3、行举报,举报电话:12315。篇二:眼镜制配场所诚信计量承诺书 眼镜制配场所诚信计量承诺书 编号: 诚计承字 号 为构建诚信计量的和谐社会环境,确保在眼镜制配过程中使用的计量器具平安、精确、牢靠,爱惜消费者的切身利益,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法等法律法规对强制检定计量器具的有关管理规定。 二、乐观宣扬和带头遵守商业 服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对眼镜制配过程中使用的计量器具的管理。 三、配备符合国家要求的计量器具,并接受法定计量技术机构的定期检定。 四、为保证消费者的人身平安,绝不在眼镜制配过程中使用未经检定或检定不合格的计量器具。 本单位将严格履
4、行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 任何单位或个人,发觉该经营者违反以上内容,欢迎向质量技术监督部门进行举报。 监管部门(盖章): 铜陵市质监局 监督员: 朱凌志 岑洪 举报电话:12365篇三:眼镜制配行业诚信计量自我承诺书 配镜行业诚信计量自我承诺书 为构建诚信经营、公正竞争的和谐市场计量环境,促进诚信计量体系建设,爱惜消费者的合法权益,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守中华人民共和国计量法、中华人民共和国计量法实施细则、黑龙江省计量条例、眼镜制配计量监督管理方法等计量法律法规和商业、服务业诚信计量行为规范
5、的有关规定。 二、建立完善的进出货物计量检测验收等计量管理制度,对使用的计量器具进行日常维护和管理;配备经计量业务学问培训合格,取得相应职业资格的专(兼)职计量管理和专业技术人员负责眼镜制配的计量工作。 三、配备使用与眼镜制配相适应的验光、瞳距、顶焦度等计量器具并符合国家相关要求,主动接受法定计量检定机构的周期检定,保证出具的眼镜产品计量数据精确牢靠。 四、不使用非法定计量单位,不使用无检定合格印、证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。依法接受质量技术监督部门的计量监督。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。 法人(负责人)签名(盖章): 承
6、诺单位(盖章): 年 月 日 任何单位或个人,发觉该经营者违反以上内容,欢迎向质量技术监督部门进行举报,举报电话:12365。篇四:诚信计量承诺书 超市卖场诚信计量承诺书 编号: 为构建诚信经营、公正竞争的和谐市场环境,维护和促进商贸诚信计量体系建设,爱惜消费者的合法权益不受侵害,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法、零售商品称重计量监督管理方法、定量包装商品计量监督管理方法等计量法律法规对贸易计量的有关规定。 二、乐观宣扬和带头遵守商业、服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对计量器具和商品量的管理。 三、配备和使用符合所销售商品贸易计量要求的计量器具,并定期检定,
7、不使用未经检定或检定不合格的计量器具。 四、使用法定计量单位,商品量及价格/计量单位标注真实。 五、如有商品计量短缺行为,则依据消费者权益爱惜法的要求以所售商品货值先行赔付。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。如发觉本单位有计量问题的,可向市场管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。 本单位投诉电话: 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 医疗机构诚信计量承诺书 编号: 为构建诚信计量的和谐医疗环境,确保医疗诊断、治疗中使用的计量器具平安、精确、有效,爱惜患者的切身利益,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法等法律法规对医疗卫生类计量器具
8、的有关管理规定。 二、乐观宣扬和带头遵守商业 服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对医疗卫生计量器具的管理。 三、配备符合国家要求的医疗卫生计量器具,并按期接受有资质的计量技术机构的检定。 四、为保证患者的人身平安,绝不使用未经检定或检定不合格的医疗计量器具为患者进行诊断和治疗。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。如发觉本单位有计量问题的,可向本单位管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。 本单位投诉电话: 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 眼镜制配场所诚信计量承诺书 编号: 为构建诚信计量的和谐社会环境,确保在
9、眼镜制配过程中使用的计量器具平安、精确、牢靠,爱惜消费者的切身利益,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法等法律法规对强制检定计量器具的有关管理规定。 二、乐观宣扬和带头遵守商业 服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对眼镜制配过程中使用的计量器具的管理。 三、配备符合国家要求的计量器具,并接受法定计量技术机构的定期检定。 四、为保证消费者的人身平安,绝不在眼镜制配过程中使用未经检定或检定不合格的计量器具。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。如发觉本单位有计量问题的,可向本单位管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。 本单位投诉
10、电话: 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 集贸市场诚信计量承诺书 编号: 为构建诚信经营、公正竞争的和谐市场环境,维护和促进商贸诚信计量体系建设,爱惜消费者的合法权益不受侵害,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法、零售商品称重计量监督管理方法、定量包装商品计量监督管理方法、集贸市场计量监督管理方法等计量法律法规对贸易计量的有关规定。 二、乐观宣扬和带头遵守商业、服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对计量器具和商品量的管理。 三、配备和使用符合所销售商品贸易计量要求的计量器具,并接受法定计量检定机构的定期检定,不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的计
11、量器具。 四、使用法定计量单位,商品量及价格/计量单位标注真实。 五、如有商品计量短缺行为,由本单位责令经营者依法予以赔偿或由本单位先行赔偿。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。如发觉本单位有计量问题的,可向市场管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。 本单位投诉电话: 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 加油站诚信计量承诺书 编号: 为构建诚信经营、公正竞争的和谐市场环境,维护和促进商贸诚信计量体系建设,爱惜消费者的合法权益不受侵害,本单位严厉承诺如下: 一、自觉遵守计量法、加油站计量监督管理方法等计量法律法规对贸易计量的有关规定。 二
12、、乐观宣扬和带头遵守商业、服务业诚信计量行为规范,建立健全和落实各项计量管理制度,加强对计量器具和商品量的管理。 三、配备符合国家要求的加油(气)机,并接受法定计量检定机构的定期检定,不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的加油(气)机。 四、使用法定计量单位,商品量及价格/计量单位标注真实。 本单位将严格履行以上承诺,如有违反,情愿担当相应的法律责任,欢迎社会各界予以监督。如发觉本单位有计量问题的,可向加油站管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。仍有异议的,请向质量技监部门投诉。 本单位投诉电话: 承诺单位盖章: 法人(负责人)签名: 年 月 日 友情提示:为了爱惜您的合法权益,请在加油时留意以
13、下事项: 1、加油机面板上是否粘贴强制检定合格标志,并处于有效期内。 2、加油前,请查看加油机显示屏上的油品信息,除单价显示外,其余显示均应为零。 3、加完油后,请留意准时核实加油的数量和金额,并索取发票。 4、汽车油箱的额定容量一般小于其实际容量,当油箱全部加满后,油箱的实际储油量往往会大于油箱的额定容量。 5、为了您的平安出行,加油时请不要将油箱加得太满,一般状况下加到额定容量即可。 任何单位或个人,发觉该加油站经营者使用未经检定、检定不合格或超检定周期的加油(气)机的,或有计量作弊嫌疑的,欢迎向质量技术监督部门投诉举报。 第2篇:眼镜行业新闻“金三银四”你hold了吗? “金三银四”是人
14、们意识中的聘请高峰期,各大聘请网站、人才市场、报纸广告、校内聘请、猎头公司等等到处都是聘请广告,人才该如何选择企业,企业该如何选择人才。 据眼镜英才网资深聘请顾问苏先生表示,现在很多企业对如何选择聘请渠道特殊盲目。眼镜生产厂家多数以员工介绍或选择当地网站聘请、零售型多数以员工介绍或招贴广告。 但往往效果并不理想。对此眼镜英才网苏先生详细分析了各个渠道的利与弊: 1.随着近几年的进展,人才市场效果越来越不理想,人气越来越少,能聘请到得人员占所 有比例不到20%,而且人员素养普遍偏低,场内几乎看不到高端人才的身影,录用率偏低,对一些对地域性限制较高且对人员要求偏低的企业来说不失为一个首选聘请方式。
15、 2.对一些偏远的地方零售店则以报纸为主,综合分析报纸广告,短期内能吸引确定量的人 群,来面试的人员也较多,但费用成本明显较高,无法作为一种长期的有效途径。总的来说,报纸广告最主要的效果是短期内提高企业的知名度。因此,报纸广告比较适合在聘请高峰到来前投放确定数量。 3.再说说小的店面主要以员工介绍和张贴广告,成本低,几乎为零。但内部员工假如多数 偏与伴侣亲戚,会不便于管理,再者不能满足企业长期聘请需求。 4.校内聘请主要偏重于零售型企业,尤其是大型的连锁店更偏重于眼视光专业的同学。但 很多公司跟院校合作聘请后效果还是不太理想。眼视光专业作为新型专业在各大院校人数特殊少。而且人员大多分布全国各地
16、。很难满足企业长期储备的需求。 5.对于公司聘请特殊尖端或急于到岗的岗位接受猎头服务,专业猎头公司的人才,已 针对公司需求做过筛选,符合企业的各项需求的可能性较大。短期的支出费用特殊昂贵。 6.很多生产型企业比较偏向于地方性网站或综合性网站,东莞、深圳、丹阳、鹰潭、温州 作为主要的眼镜生产基地。卓博、智通、温州人力资源网作为他们的主要聘请网站。但是合适的人却并不多。 综上所述眼镜英才网作为眼镜行业龙头老大可谓是众望所归,眼镜英才网涉及整个眼镜行业包括生产、零售、贸易,能够全方位的满足企业聘请需求。更与52家院校长期合作,供应更多专业性人才。目前合作客户已达5500多家。对人才而言,眼镜英才网推
17、出“人才红娘”服务,皆在为人才供应更为全面的求职服务,助力人才勇攀职业新高峰,让人才不再苦恼工作难找,找高薪工作难的问题。 第3篇:瓯海眼镜公司简介 温州市瓯海眼镜有限公司创立于1993年,它是一家拥有专业生产多系列多品种高中档眼镜的大中型民营企业,公司现有厂区面积25亩,建筑面积50000多平方米,职员1800多人。其中,大专以上毕业生达到200余人。现拥有一大批高素养、高技能人才,并从国外引进高精度的制程检测设备和生产设备,形成了从产品设计、产品试验、技术开发到批量生产等健全的生产经营体系。目前,总公司下属一个贸易公司和一个分厂,总部有业务部、工程部、总经办、人力资源部、标准化办公司、新商
18、业进展部、财务部、生管部、品管部等七大职能部门,以及光学、板材、太阳、塑胶、钛合金、配件等九条生产线。主要的产品有太阳架、光学架、板材架、塑胶架、老花架等多个系列,10000多个品种,企业销售收入以平均每年30%的速度高速、持续、稳定增长。2010年公司实现销售额1.5亿元,连续三年创税1千万以上。 公司以“打造以服务为主的制造型企业” 的服务理念,实现国际市场拓展,产品批量出口到欧美、东南亚、非洲等世界十大经济区域共30多个国家和地区,公司还在巴西、英国等国家设立了分公司,正在向集团化的目标迈进。公司本着“开发引路、品质兴企”的进展思路,着重于设计开发、PIE工程和工模配件三个方面的建立和完
19、善。目前公司研发中心包括四大职能部门:设计室、研发科、PIE科以及工模科共计130余人,其中设计及绘图人员20名,研发人员75名,模具制造人员25名,PIE工程技术人员7名。 为了保证持续向客户供应优质产品及满 意服务, 2002年公司通过了欧盟CE认证、 2007年公司再次通过了ISO9001国际质量 管理体系认证,2008年公司获得AAA级标 准化良好行为证书和浙江省计量合格证书, 2011年公司先后通过了ISO14001环境管理 体系认证和OHSAS18001职业健康平安管 理体系认证,2008年自营出口产值实现1200 多万美元,使企业获得“2008 年度温州市自 营生产企业出口增幅二
20、十强单位”。另外,200 9、2010年度瓯海眼镜有限公司获得“温州市纳税大户”、“瓯海区自营出口先进单位”,“瓯海区明星企业”、“瓯海区活力和谐企业”等诸多荣誉称号。 企业文化 瓯海眼镜有限公司的企业文化是董事长陈国光先生和总经理王风华先生带领瓯海全体员工在工作、学习及生活中形成的统一价值观、经营理念、道德规范以及行为习惯的总和。 企业价值观 1、通过服务让客户感到赞美; 2、乐观学习,不断进取; 3、通过沟通建立恳切和开放的关系; 4、拥抱并驱动变革; 5、建立乐观团队,塑造家庭文化。 文化理念 产品理念争创一流产品、一流的服务 质量方针精良制造、诚信经营、奋勉 图强、共谋进展 工联宗旨自
21、治、独立、自主、自强 进展目标以管理制造效益、以品质延 续生命、以人本赢得将来 公司的进展沿革起步阶段、巩固阶段、 进展阶段 企业精神认真、严谨、规范、高效 市 场 观以质量求生存、以信誉求发 展 人 才 观以人为本、育人为先 文化信念(标语) 1、实行人性化管理,创建企业和谐氛 2、布置工作六句话:任务数量化、完成时间化、作业规范化、质量等级化、评估标准化、结果反馈化。 3、五讲四美:讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲秩序、语言美、行为美、心灵美、环境 4、平安生产、人人有责、层层有责。 一、工人联合会简介 工人联合会简称工联,创办于2002年6月 11日,其创办初衷是: 一、激发员工自主
22、管理力气; 二、让一些有上进心的工人参与 公司的管理; 三、把工联作为储备人才和培 养人才的基地; 四、让工联关心公司搞好企 业文化建设。其机构包括:办公室、宣扬部、 文艺部、体育部、服务部、广播站、启航文 学社等。各部门有不同的职责。它是链接公 司与工人之间的桥梁和纽带,也是公司企业文化建设的重要组织。工人联合会宗旨:自治、独立、自主、自强。 工联负责管理阅览室、广播站、体育活动室、棋社等活动场所,并关心行政部管理培训室和多功能厅。工联举办的活动有:黑板的策划、生日晚会、演讲竞赛、学问竞赛、公司报刊杂志的编辑发行、体育赛事的举办、文艺活动的组织以及其它企业文化的活动的策划,如工人联合会还组织
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