私营企业劳动合同15篇_1.docx

《私营企业劳动合同15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《私营企业劳动合同15篇_1.docx（76页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、私营企业劳动合同15篇私营企业劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止；共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙

2、方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_。 第三条 劳动（工作）平安、卫生条件 1甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5甲方不得支配未成年工（1618周岁）担当不宜从事的工种。 6甲方应定期对生产场所

3、、危险设施进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。第四条 劳动管理 1甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2

4、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额

5、的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退疗养老金； 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资

6、照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 6按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可

7、作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； （3）依据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求工会看法并向劳动行政部门报告）。 3在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2

8、）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商

9、同意，可以续订合同。第八条 双方认为需要商定的事项 _ 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任 1甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是_。 2甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，

10、按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条 本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_托付代理人（签章）：_ 托付代理人（签章）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 私营企业劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ _年 _月 _日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条

11、甲方 法定代表人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条 乙方 性别：_ 户籍类型(非农业、农业)：_ 居民身份证号码：_ 在甲方工作起始时间 _年 _月 _日 家庭住址：_ 在京居住地址：_ 户口所在地 省(市) _区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 _年 _月 _日生效，其中试用期至 _年 _月 _日止。本合同于 _年 _月 _日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假

12、 第七条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_，甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_见员工手册 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 基本工资+绩效工资执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的

13、规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 员工手册支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的.待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 1、北京市户口人员上五险(五险：_工伤、养老、生育、失业、医疗) 2、外市户口人员上4险(四险：_工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险 3、城镇户口人员上缴住房公积金 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发

14、放必要的劳动爱惜用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，

15、在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 1、应聘人员登记表填写信息必需真实、牢靠、精确; 2、特殊工种必需依据劳动部门规定持证上岗;相关证件存行政部备案。 3、严格遵守公司各项制度(包括：_员工手册、公司保密制度、工厂平安制度等); 4、当事人需听从工作支配(如两次调动不听从领导支配自动离职); 5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严峻脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

16、。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同的附件如下 员工手册公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_ _年 _月 _日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 终止。 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖

17、章) _年 _月 _日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 _年 _月 _日，续订合同 终止。 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) _年 _月 _日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：_ 甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) _年 _月 _日 私营企业劳动合同3 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区

18、）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码：现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期年月日起至年月日止，共个月。 其次条生产（工作）任务： 甲方支配乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）平安、卫生条件： 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动

19、爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：，保健食品费：元。 甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 甲方不得支配未成年工（周岁）不宜从事的工种。 甲方应定期对生产场所，危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理： 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权

20、利。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资

21、额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：元，平日加班工资：元，从事夜间（时至次日时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇： 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老基金。 因第七条第款第（）项、第（）项和第款规定而解除劳动合同的，

22、甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长

23、短赐予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 在下列状况下，甲方可以解除合同： （）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； （）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支

24、配其它工作的； （）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； （）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在下列状况下，乙方可以解除合同： （）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的； （）

25、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据国营企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项： 第九条违反劳动合同应担当的违约责任： 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，

26、违约金标准是： 。 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：元。 第十条劳动争议处理： 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以

27、鉴证。 甲方（盖章）： 法定代表人： （签章）： （托付代理人）： 年月日 鉴证人员（签名或盖章）： 鉴证机构（盖章）： 乙方（签章）：年月日 年月日 私营企业劳动合同4 甲方（用人单位）_。 乙方（员工、工作人员）_（性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_） 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公正、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年

28、_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期） 2、以完成确定的工作任务为期限。具体工作任务为_，期限自_年_月_日起，估量至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资支配制度和管理方法

29、执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的.责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁

30、决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项： _ _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： （一）_； （二）_； （三）_。 甲方（盖章） 法定代表（托付代理人）： 乙方（签名）： 20_年_月_日 20_年_月_日 合同鉴证人（签章）20_年_月_日 合同鉴证机构（盖章）20_年_月_日 私营企业劳动合同5 甲方： 乙方：

31、 甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从年月日起至年月 日止，共年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。 其次条 工作任务 1.甲方支配乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，担当任务。 3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动管理 1. 甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务 完成状况的权利。

32、3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观 完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动酬劳 1. 甲方实行每日8小时工作制。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。 3. 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给

33、甲方造成重大损失的; (3) 乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的； 3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 4.甲方依据公司员工手册辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。 5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方（签章） 年月日 乙方（签章） 私营企业劳动合同6 甲方（用人单位）：_ 地址

34、：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家

35、有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_。 第四条 劳动纪律 1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_。 2乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_，赔偿乙方损失。 4甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按不超过本人工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 3甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡