职场中适合看的书籍推荐.docx

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1、职场中适合看的书籍推荐职场中适合看的书籍 选择的悖论 对于一个职场中人而言，做选择自然是避开不了的。小到每日准备哪种事情怎么做，大到怎样选择职业与人生。但我发觉很多人其实不会选择，故特意推举这本书。 本书提出了一个革命性的观点：幸福意味着拥有自由和选择，但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福，相反，选择越多，幸福就越少。 究其缘由，作者认为，首先，当人们面对更多选择时，反而不能做出明智的选择，由于我们的选择会受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次，即使人们做出了正确的选择，也不愿定会感到满足，由于适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主管感受。 本书包含11条有用建议

2、，信任可以教会你怎样轻松作出明智选择。 明智行动的艺术 特殊好看的一本书。我本想还介绍作者的另外一本书：糊涂思考的艺术，但我在仅仅10本的名额里，让一位作者占据两个席位，对其它好书不公，因此在困难选择之后，准备保留这本。 这本书最大的好处是，写得比较“散”，是由一篇篇独立成篇的小文章组成的，因此不必确定要抽大块的时间来读，只要得空，顺手翻翻，即有收获。作者题目简洁明白，行文轻松幽默，诸如为什么很差的理由也往往够用、为什么做的准备越少，效果会越好这种问答式的写法，也很简洁让你读进去。 本书接受的是跨界混搭范儿，融合了经济、管理、心理诸学科的前沿才智，以52个既科学又轻松，既严峻又好玩的精致篇章，

3、总结了人们行动时常犯的错误，将“谋定而后动”落实到可操作的细节中。明智行动的艺术犹如一面镜子，以之反思，时时学习，就能做到少犯错误，多出成果。 职场最新励志书籍 将才 内容简介：为什么很多企业人才济济，管理层却总是埋怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”? 企业中真正奇缺的不是人才，而是将才!杜书伍集结三十年培育将才的独门心法，以浅显易懂的文字告知你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何从根源转变员工的认知，教育部属一步步成长为得力干将。 建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃;若是一味冀求速成，长

4、歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长期的功业。 本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够关怀职场新人削减个人摸索与虚耗的时间，关怀企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。 机会只爱有预备的大脑 内容简介：机会只爱有预备的大脑叙述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，由于他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。 不要埋怨自己时运不济，不要埋怨自己智力不足;不要再过浑浑噩噩的生活，不要再当同事和上司眼中的“没头脑”和“不兴奋”。 其实，我们可以选择自己想要的人生，更能去制造奇妙的人生。我们缺的不是智

5、力，不是毅力，不是努力，而是提升大脑“精神体格”的力气!由于机会，只爱有预备的头脑!机会只爱有预备的大脑读者对象：企业管理者、企业员工，以及宽阔面临压力的职场人群。 适合职场新人的书籍 我最想要的处世说明书:外企高管给毕业生的38个忠告 孔谧/中国长安/2010-8 处世的困惑在初入社会时消逝，又不止于职场初期。生存的隐秘，工作的隐秘，爱的隐秘，心态的隐秘，成功的隐秘，这些是走上社会必需面对的全部事实。有一偏废，则满盘皆输。工作不是成就自己，而是取悦老板，知道老板要什么，然后按需供应。拥有双倍薪水也未必活得更好。财宝，是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要准备去做，绊脚石也可以成

6、为起飞的跳板。每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时。“YES”先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的“第一次”，你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹，而抛弃热忱则使心灵起皱纹。自信是一道算术题，找对方法，就能求出结果。 请给我结果 姜汝祥/中信出版社/2009-5 让每一位员工行动起来，是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么许多的公司都拥有宏大的构想，却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了，却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业! 思路准备出路，结果转变人生。做一个商人，最基本的天职就是制造价值，供应结果!从执行到结果，完成任务不等于结果;执行是要做结果，而不是完成任务;行动不愿定成功，但是不行动确定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。4