组织管理类入门书籍推荐.docx

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1、组织管理类入门书籍推荐组织管理类入门书籍推举 管理它就是为了经营的服务，其中它是涉及到了系统、战略、目标、方案、执行、方法、评估、效果、改进等。下面是小编为大家整理的组织管理类入门书籍，假如大家宠爱可以共享给身边的伴侣。 组织管理类入门书籍 1六顶思考帽爱德华德博诺 2思维导图东尼博赞 3杜拉拉升职记李可 4人事第一：世界500强人力资源总监访谈唐秋勇等 5管理的实践彼得德鲁克 6目标艾利高德拉特，杰夫科克斯著，齐若兰译 7思考的技术大前研一 8资深HR手把手教你做人力资源管理郑芳 9潜伏在办公室陆琪 10致加西亚的信阿尔伯特哈伯德 11我这样做HR经理黄鑫 12人力资源管理(第14版)【美】

2、加里德斯勒 13二十四只胡萝卜的管理【美】艾德里安 .高斯迪克 14世界500强人力资源总监管理笔记潘新民 15人才管理大师比尔康纳狄 美 拉姆查兰 美 自我管理力气的书籍推举 自我管理的书籍推举1：沟通的艺术 罗纳德B阿德勒、拉塞尔F普罗科特 这本书可以从心理学角度动身，给你很多忠告，并供应一些有用的小方法，来关怀你高效地将自己的态度和心情传达给别人。 沟通中的双方，就像是一座天平的两边。而沟通的最高级的艺术，不是讨好，不是谄媚，更不是作假，而是用自尊与敬重，使这座天平保持绝妙的平衡。 自我管理的书籍推举2：别独自用餐 基思法拉奇、 塔尔雷兹 你听说过六度分隔理论吗?就是说，最多只要通过6个

3、人，你就可以和世界上任何一个人建立起某种联系。 其实，我们无时不刻都处在一张看不见的大网中，每个人都是这张网上的一个节点，通过某种看不见的联系，才让我们和整个世界融为一体。 这种联系，就是“人脉”。 结交伴侣本身不是目的，而是一种生活方式。每多交一个伴侣，你与世界的联系就增加了百倍。 自我管理的书籍推举3：小强升职记 邹鑫 小强升职记接受的是一种讲故事的方式：一个对时间管理一无所知、工作起来手忙脚乱的职场小白小强，在老领导的引导中慢慢学会如何管理时间，最终出任CEO应去白富美走上人生巅峰。故事很烂俗，但是故事本身不重要，重要的是在整个过程中小强所实行的种种关于时间管理的方法与措施。这些时间管理

4、的方法与其他类似的书籍不同，它很少讲大而空的原则，留意有用性，也就是说你完全将小强的做法复制过来立即就可以使用。对于方法类的书籍来说，最重要的就是可操作性，由于道理谁都懂，关键是能不能付诸于实践。 自我管理的书籍推举4：富爸爸穷爸爸 罗伯特清崎、莱希特 中国的传统观念里是耻于谈钱的，大家都宠爱“论道”，可是在现代社会金钱观和商业主义大潮的冲击下，这种观念已经土崩瓦解了。对于金钱我们应当有一个正确的态度，既不要鄙视它，钱不是罪恶，但也不要仰视它，它也没什么了不起，公正对待就好。 无论是理财还是投资，都是一门极其简洁的学问，很多人在进入这个专业领域时由于没有选择合适的读物，结果备受打击，也就望而却

5、步了。对待简洁这样的领域，我们应当从最基础的入门读物开头，了解一些最基本的学问和框架，最重要的是要积累对这个领域的爱好，这样才能进一步走下去，否则一开头就啃大部头，看不懂不说，还会阻碍你的连续前进，如此实在得不偿失。在投资理财领域，这本书被公认为是最好的入门读物。 人力管理者的书籍 世界级经典教材哈罗得孔茨的管理学; 松下幸之助的巨著：松下幸之助管理全集(很厚的); 日本管理大师大前研一：看不见的新大陆; 管理大师彼德斯的代表作：追求卓越; 迈克尔波特：竞争战略竞争战略之父; 金昌为、莫博涅/著：蓝海战略商务印书馆2005年5月; (美)柯林斯等：基业长青中信出版社，平凡的道理，但是却特殊有现实价值! (美)斯莱沃斯基等：发觉利润区中信出版社 2002年6月 比基业长青更加实在、细致而真实地剖析了企业通过为客户供应价值而猎取利润的成长之道。 菲利浦科特勒：经典教材营销管理一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资格深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。4