简易劳动合同版（16份范本）.docx

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1、简易劳动合同版（16份范本）【第1篇】简易版不定期劳动合同 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同期限类型为 ： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。 (三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。 第二条 经双方协商一致，本合同试用期为 ： (一)无试用期。 (二)试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安

2、排乙方从事 工作，岗位职责是 。 乙方工作地点为 。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的

3、基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本

4、单位的工资分配制度。 乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 第九条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为 元月(周)。 3、 4、 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第十条 甲方于每月_日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十一条

5、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作

6、规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第十八条 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各

7、自的义务。 第二十条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十一条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法 第三十六条、 第三十七条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十三条、 第四十四条、 第四十五条的规定进行。 第二十四条 甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法 第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经

8、济补偿。 第二十五条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十六条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。 九、其他事项 第二十七条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定

9、服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第二十八条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十九条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 1、 2、 3、 4、 第三十条 双方约定的其它事项： 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十二条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十三条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公

10、章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 【第2篇】终止劳动合同范本简易版 公司(甲方)与 (乙方)于 _年 _月_日订立(续订)了以下第 壹 项合同： 1) 有固定期限合同即从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 2) 无固定期限合同。 3) 以完成工作期限合同。 根据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第 4 项办理。 1) 劳动合同期满，终止劳动合同。 2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。 3) 双方协商一致解除劳动合同。 4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，

11、终止劳动合同。 5) 其它： 说明： 1)乙方社会养老保险证序号：_ 。 2)乙方医保个人编号：_ 。 3)乙方住房公积金个人编号：_ 。 4)终止劳动关系时间为：_ 。 5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。 6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方：_ 公司 乙方(签章)：_ 签订日期：_年 _月_日 【第3篇】简易版终止劳动合同 甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法继续履行

12、合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止。因终止合同给_方造成损失计_元，由_方负责赔偿。赔偿金自_年_月_日起至_年_月 _日止分_次付清，特此协议。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：_(盖章) 乙 方：_(盖章) 代表人：_(盖章) 代表人：_(盖章) _年_月_日 【第4篇】员工劳动合同样式简易版 甲 方(用人单位) 名称：_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：_ 联络方式：_ (固定电话)：_(移动电话) 紧急状态联络人：_联络方式：_ 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、

13、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：_ 乙方：_ 甲方：_ 二、合同期限 本合同期限：_ 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营

14、销及管理等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。 3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动报酬 1、双方约定乙方_月合同工资标准为。 2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方_岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的_岗位工资标准执行。 五、劳动纪律及考核 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认

15、可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 六、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第 a、标准工时制;b、不定时工作制。 2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 七、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的

16、人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同， 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。 九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规

17、定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：_ a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的; b、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等)是虚假或伪造的; c、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的; 2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。 3、乙方严重失职

18、，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。 十、劳动合同的变更、续签、终止 1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。 2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。 3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作_岗位：_ 1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能

19、从事原工作的; 2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作_岗位的; 3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作_岗位、工作地点等消失等情形。 4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行_岗位调整的。 十一、其他约定 1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。 2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务

20、期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。 3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。 4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。 5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。 6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对

21、仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。 7、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方：_(签名) 签字：_ _ _年_ _月_日 _年_ _月_日 【第5篇】简易版劳动合同模板 甲方(单位及姓名)：_ 乙方：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间 小时。每周工作时间_

22、小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准为_。 2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方提供以下福利待遇。 若

23、乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 甲方应为乙方提供食宿。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的.安全和健康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合

24、同规定向对方支付违约金_元。 3、其他违约责任： 九、双方约定的其他事项： 十、附则 1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：_(签名、盖章) 乙方：_(签名) _年_月_日 【第6篇】临时劳动合同简易版 用人单位(甲方)名称：_单位类别：_法定代表人：_职务：_单位所在地：_ 劳动者(乙方)姓名：_年龄：_出生日期：

25、_性别：_民族：_文化程度：_何种技能：_ 户籍所在地：_联系方式：_(宅)(手机)户籍类型：_非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_现住址：_ 第一条、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条、本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 本合同生效日期_年_月_日 第三条、工作任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于_岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本单位(工作

26、)需要，按照国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条、劳动报酬及社会保障 (一)按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作_岗位，依法确定乙方的劳动报酬为( )_元(人民币)_月(大写：_)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。 (二)甲方根据乙方的工作表现进行_年度考核，经考核优秀的_年终奖励2个_月工资;考核称

27、职以上的可以奖励个_月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。 第五条、劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。 (二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。 第六条、劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之

28、一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试工期间被证明不符合录用条件的。 2、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。 3、因违法、渎职、失职给单位造成损失的。 4、被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。 5、年度考核结果为不称职的。 6、临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。 7、不服从工作安排的。 (三)乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个_月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同： 1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第七条、违反劳动

29、合同应当承担的责任 甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第八条、双方认为需要规定的其他事项： 第九条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_(公章) 乙方：_(签字或盖章) 法定代表人：_ (签字或盖章) _年_月_日 【第7篇】员工劳动合同协议书模板简易版 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作

30、内容 第一条 本合同自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 期限为 _年(_月)。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 _岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条 乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想

31、、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条 乙方的小时工资标准为_元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。 第十条 甲方每周星期 以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关

32、规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条 乙方应遵守甲方制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前

33、天以书面形式通知对方。 第十九条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十条 本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第二十二条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成

34、直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。 第二十四条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_元。 九、违反劳动合同的责任 第二十五条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第二十六条 十一、劳动争议处理 第二十七条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九

35、条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：_乙方：_ 【第8篇】终止劳动合同简易版 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止 2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币_元(大写_)。 3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至

36、_年_月_日止，合同范本劳动合同终止协议。 4、甲方应当于本协议签订后_日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续 5、 乙方本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 甲方(盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或授权委托人(签字或签章)：_ _年_月_日_年_月_日 【第9篇】劳动教育简易版合同范本最新 一、_培训学校聘请_籍_(外文姓名)_(中文姓名)先生/女士/小姐为_语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1) 四、受聘

37、方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、 社会保险 和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_至_的来回机票(金额不超过人民币_元整)或教师凭机票报销_元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、 法规 和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得

38、兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方 解除合同 ： a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、根据医生诊断，受聘放在 病假 连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权

39、以书面形式通知聘方解除合同： a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_受聘方(签章)_ 【第10篇】员工劳动合同书简易版 甲方（用人单位）：_。 乙方（劳动者）：_，身份证号码：_。 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方