程序员月工作总结范文（精选多篇）.docx

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1、程序员月工作总结范文（精选多篇）第1篇：程序员工作总结在很多时候都会想为之前的工作做个总结，在今后的工作上能够取长把工作做得更好，有了工作总结，对下一年的方案也会比较得心应手。 2012年伊始是通过分销资源方案系统(DRp)拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的Java Web项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写.直到整个项目的完成,通过这个项目学到了很多新的学问,同时对很多已经学过的学问进行很好的摩擦和补充.由于在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间。 从4月初到5月末,预备并进行软件设计师的考试.这是我其次次参加软件设计师考试.通过两次考试

2、的对比可以明显的发觉产生在自己身上的一些转变和进步.具体可见无经受,不成熟软件设计师考试后总结 但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成果的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的学问,同时也解了自己很多的怀疑,真正的学到了很多的学问.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己将来的路上会起很大的作用. 后半年进入SSH项目的实践和学习. SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。 Struts

3、就是一个MVC的架构,在把握器,视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。 Spring实现了反转把握(Inversion ofControl)和面对方面编程(Achievement-Orientedprogramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简洁的XML文件连在一起，这个XML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务规律的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。 Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅供应了从Java类到数据表之间的映射，也供应了数据查询和恢复机制。相对于使用JDB

4、C和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate，可以大大削减操作数据库的工作量。 通过对SSH框架的学习,熟识到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中. 或许在十月和十一月的时候预备第三次软件设计师考试.吸取教训,总结阅历,摆正心态,认真跟八期一起争辩和学习,这一次不仅仅是自己学习和通过考试,同时跟颖杰一起组织并带领八期一同复习和学习,这本身也是个熬炼和学习.当时也对自己考完后进行了一个总结:详见软考总结. 以上是自己计算机方面的主线.相对于计算机这条线而言,另外一个贯穿始终的是英语学习ShortBrain这条线. 算算从开头进行

5、ShortBrain到现在已经有两年左右的时间了.而今年将会是一个关键的年份,关键是从听到说的突破,从缄默期中开头爆发.今年这一年也是英语中探究和收获比较大的一年,发觉了更多符合ShortBrain思想的资料,收集各种资料,数据和文档. 由于是在探究着前进,中间也走了不少的弯路,其中一个什么时候开头说就在今年进行了三次以上的探究,在一次次的探究中积累了阅历,通过对比自己一次次开口说的录音,发觉的确是随风潜入夜,润物细无声.对于两年前的我,我的英语听力和口语力气有了很大的提高.这种提高通过看自己以前的记录会发觉特殊的明显.这种提高也是在正确的理念下的积累中所收获的. 英语习得的核心是像小孩一样去

6、习得英语,是通过小孩的学习的过程慢慢的建立去英语思维,在原有的母语思维的基础之上建立其次思维.而在学习的过程中最切记的是急功近利,这是很多人进行ShortBrain时候所消逝很多问题的根源.环境在整个学习的过程中也显的尤为重要.如何培育英语环境是我接下来的主要任务之一.信任在接下来的一年定会有所突破. 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 第2篇：程序员工作总结程序员工作总结 把今日要做的事情认真用心做好，这是我始终以来尤其是近期的深刻感受。每天我都看文档，学东西，看的越多发觉自己学的和把握的实在是太少。自己在最近编程中，编程语言的进一步学习，编程思想的更深熟识，代码的多层次分析

7、，以上这些，有用高效地推动了项目进度。 在工作中学习成长，提高的不仅仅是代码质量，程序的功能实现也有了较为明显的进展，更重要的是，信念的提升。阶段性总结，记录消逝的问题，反复调试，用心验证，找到解决bug的方法，完善程序的功能性。 都说做程序员的要记住一条阅历，那就是：“学历代表过去、力气代表现在、学习代表将来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都可以学到新的学问，学问是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能，我始终在努力，并且不断查找方法。 当然，劳逸结合的工作才是高效的，信任自己会支配好每日的工作。公司的周例会我觉得特殊有必要，大家一起梳理思路，为之前的工作总结，为下一阶段的任务进

8、行支配，在正确的轨道上，个人才能为团队的进展进步做贡献。 对于延展性的学问学习和拓展，将是我接下来的主要 目标，加快完成项目的既定功能模块，加强编程技能性学问的学习，同时和同事、伴侣就自己的心得体会沟通，取长补短。 XXX 2013年1月25日 第3篇：程序员工作总结2013工作总结 从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的同学到一名独立的开发人员，角色转变了，职责也转变了。虽然已经估量了工作之中会有很多困难，可是在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的消逝，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员

9、，这个过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我诚意感谢公司给我供应了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 工作回顾 在我进入公司的这八个月里，我间续接触了公司的GPS平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个呈现型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我慢慢生疏了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很娴熟的进行二次开发。在工作之余，我也在努力

10、的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别人开发技术问题。 主要问题 1由于开头对业务需求不是很生疏，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次消逝由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同盛泉金融沟通的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。 2在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太生疏的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4.工作的条理性

11、不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 5.学习的学问不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。 工作心得 1.每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2.工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务详细化，

12、详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候确定留意要多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。 3.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4.工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。 工作方案 1.要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水。

13、2工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成。 3.要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4.精细化工作方式的思考和实践。 5.虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步， 不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些

14、，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。 2014年1月2号 第4篇：程序员工作总结个人工作总结 从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个同学变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简洁、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的消逝，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的学问，根本就不够，而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了

15、些许信念。 一、工作总结 11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简洁，做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有力气完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于开头对业务需求不是很生疏，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次消逝由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。 2、

16、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太生疏的技术，有时甚至会消逝这种状况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下具体什么意思，涉及什么技术。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互协作。 三、工作心得 1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的

17、工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时、有效和清晰。 2、每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。 4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，

18、日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感受，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。 四、工作教训 经过一个半月的工作学习，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分

19、明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程、业务需求不够生疏； 在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够。平常总是在开发，但说毕竟对业务很生疏才是项目很好完成的前提 3.缺乏工作阅历； 4.学习的学问不够广泛； 一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。 五、工作方案 临时做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提

20、高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会

21、优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 程序员：* 2012年1月3日星期二 第5篇：程序员工作总结作为程序员，工作的这一年时间有怎样的任务需要做好总结的呢？如下是给大家整理的程序员工作总结，希望对大家有所作用。程序员工作总结篇【一】 记得去年写总结的时候心情很差，埋怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且特殊重要的是明确我想要的工作毕竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢快。 投简历面试的过程特

22、殊熬煎人，尤其是我的境况（每天很大压力，完全是自我打磨的阶段）。我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那确定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我，觉得和这样的团队合作确定可以有火花。 真是幸运，当我正视错误，用行动做出转变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。 这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调整生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作特殊协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对

23、我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也特殊合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯急躁带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以赐予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在生疏产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我依据自己的想法作出修改。后来我也宠爱把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚韧的后盾。 这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不需要

24、领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么，我曾经的领导应当很欣慰，他培育的人最终达到他说的bigpicture了。 程序员工作总结篇【二】 从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个同学变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简洁、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的消逝，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的学问，根本就不够，而且很不够。每天

25、醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信念。 一、工作总结 11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简洁，做起来没有遇到什么困难。可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有力气完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于开头对业务

26、需求不是很生疏，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次消逝由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。 2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太生疏的技术，有时甚至会消逝这种状况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要百度一下具体什么意思，涉及什么技术。3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互协作。 三、工作心得 1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻

27、无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时、有效和清晰。 2、每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要生疏业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。 4

28、、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感受，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。 四、工作教训 经过一个半月的工作学习，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好： 1

29、、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程、业务需求不够生疏；在工作中，发觉由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够。平常总是在开发，但说毕竟对业务很生疏才是项目很好完成的前提。 3、缺乏工作阅历。 4、学习的学问不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。 五、工作方案 临时做出以下几点规划： 1、要提高工作的

30、主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业力气，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思考和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力

31、都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 第6篇：程序员工作总结个人工作总结 从我11月份离校来到公司已将近一个月了，我所从事的工作是程序员，下面是对我工作内容的一些介绍。 一、工作内容： 工作刚开头的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。由于功能比较简洁，做起来没有遇到什么困难。可是之后的项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。由于自己没有力气完成项目，项目就交给了其他同事，之后的工作都是在公司里

32、跟着同事一起学习，了解工作的内容和工作流程 二、工作中学习到的学问和技能： 1、在这将近一个月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己工作，还是和同事一起协作，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时、有效和清晰。 2、每一个项目在开头着手的第一步，确定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该项目的资料，每次与客户见面

33、都需要生疏业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 3、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比较让人确定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有方案有方向的赞定下来，做事很有效率。 4、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感受，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。 三、工作时间： 1、公司实行五天/周工作制，每天工作时间不得超过8小时 2、我们公司一般的上班时间支配为： 上午8：30-1

34、1：30 下午13：00-17：30 在参加工作的这短短的一个月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 蔡淑敏 2013年11月24日星期日 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步 后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为 项目的开发以及公司的进展贡献自己的力气

35、 一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终准备一个的人成败 这一段时间的工作也让我明白了一点：一个优秀的程序员必需不断的学习，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，才能让自己很快的成长起来。 做程序员的要记住第一条阅历：“学历代表过去、力气代表现在、学习代表将来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都可以学到新的学问，学问是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能 . 第7篇：转正工作总结程序员1前期工作回顾s0100 来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，生疏公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技

36、术，主动和同事沟通、学习阅历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还特别有限，简洁列了一些，公司领导批判指正： 生疏公司开发流程，生疏wps产品框架，主要是Shell部分，只是这一阶段的主要任务，贯穿始终 制作Unicode代码扫描工具 生疏Shell部分现有的Unicode解决方案，生疏Tnt的实现 解决Delphi对特殊处理的缺陷 制作Unicode版本的ShellComboBox控件，一个通过调用ShellApI实现类似微软供应的用来选择文件夹的下拉列表框 负责跟踪WppShell部分的Bug 分析Shell部分影响启动速度的瓶颈 部分工作详细描述

37、 制作Unicode代码扫描工具，语法扫描实现老梁已做好，我主要是调用他供应的ApI做成可视化的工具，第一版本做成独立的exe工具，其次个版本做成集成到DelphiIDE中的插件，与Delphi编辑器高度集成，主要要做到在Delphi编辑过的文件能立刻被扫描，被扫描过的文件能够立刻反映到编辑器中，即要获得Delphi的编辑器缓存，做到和编辑器同步。要能够将扫描的结果信息显示到DelphiIDE的消息列表框中，并可以像编译器生成的调试信息一样，双击信息自动定位到对应的源代码行。 操作系统和编译器共同协作建立起程序的特殊框架，当程序运行到包含错的代码时，系统自动跳转到程序指定的错误处理程序，通过调

38、用ApI，可以获得出错现场的CUp状态和堆栈信息，但邵高扬在内核试图使用ApIDump出出错的堆栈信息时失败，初步分析问题消逝在Delphi部分，应为完全用C+写的测试程序可以获得错误信息，但通过Delphi写代码调用C+的Dll是，猎取错误信息就失败。为此把Delphi内核与特殊相关源代码又重新争论了一遍，分析对比Delphi和C+生成的特殊框架汇编代码，找出缘由。具体缘由就不详写了，有相关开发文档。 返回名目 2感受公司文化 以前同学在还在公司的时候，经常能从她那里听到关于金山和她同事们的趣闻轶事，心里在想金山的文化氛围不错，那时偶然的一次，跑到她们公司去看她，在公司总部逗留过几分钟时间，

39、就这短短几分钟给我留下了深刻的印象，也促使我后来又一次面临工作选择时选择了金山 整个大大的办公室到处散播着朝气、自由、和谐的气氛,墙上惹眼的地方挂着极富程序员特色的横幅，过道的白板上写着几月几号提交版本，几月几号几点几分到几点几分文字组预定会议室，仅仅一瞥就让我觉得这是一个重视工作效率和沟通方式的公司，办公室的一角贴着“小卖部”,桌上堆放着一堆年轻人宠爱的零食，小细节反映大文化，当时就和同学开玩笑，“问问你们老大还要像我这样的不”，假如有机会，我会选择金山 来到公司，感受到的公司文化. 3发觉不足，展望将来 缺点，第一大缺点，有点不好意思提，被章庆元多次批判过，上班迟到，这个没有理由可找，努力

40、反省改正，过年已经改进很多，能准时上班，踩单车的速度也因此提高了不少，同事也熬炼了身体，呵呵，一举多得。 言归正传，过年在家，认真地思考了这几个月的工作，觉得到公司以后我身上最大的问题是贪功心切，空浮，不实在，总是想做大问题，高难度的工作，不情愿做太过细节的简洁工作，这个问题也被章庆元指出过。今年上班以后，调整好心态，开头静下心来，踏踏实实做些事情。 第8篇：程序员半年工作总结程序员半年工作总结 在IBM工作快要7个多月的时间，已经经受的工作有pAX1230_p2，pAX2223，pAX1458。 pAX1230_p2的工作算是可以画上一个句号。重点项目是pAX1458，现在还在进行当中。接触

41、到的web平台有：OLCI、MCI、IBE Admin Tools、IBE Facade.这些都是跟订票有关的系统。 假如要说收获的话，我想，我接触到了开发系统的一个流程，从DEV-ETE-pRO三个过程。ETE又分为ETE000，ETE001，ETE002.作为程序员，DEV和ETE是不行分开的，pRO是完全需要分开的。 这段时间始终在忙着搬家的事情，到前天为止，搬家最终告一段路了。 于是，我开头考虑转型的问题。 我内心很向往做一名询问师。尤其是IBM的询问师。至于为什么？我想跟自己宠爱看书有关，我宠爱不断的接受新学问，然后将新学问转换成为实际应用，最终由于我的实际应用，后人的生活会更加便利

42、，这便是价值的体现。而询问师就能够做到这一点。 后来我查询了IBM的行业询问师，我正在做的是关于Travel其中的失败和教训以及成功和阅历;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。 1前期工作回顾 来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，生疏公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还特别有限，简洁列了一些： 把握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本把握

43、了java开发技术。 生疏公司开发流程，生疏cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。 参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和把握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库 1、没有项目阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。 2、对于技术的学习和把握还不够深化。 3、发觉问题的力气不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的力气。今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。 这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和伴侣，公司的氛围是特殊轻松快乐的。感谢两个月来李鹏经理的关怀，感

44、谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心关怀，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。 以上程序员试用期工作总结 就为您介绍到这里，希望它对您有关怀。假如您宠爱这篇文章，请共享给您的好友。 第11篇：程序员的工作总结工作总结 1 完成的主要工作 1.1 工程部PDA运维系统 我是4月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部PDA运维系统进行了解，并对PDA以后可能用到的一些技术进行争论，而后对现有的项目进行修改。系统包括3个主要功能模块，一个次要模块，主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。 工单管理的修改 系统升级可下载单个

45、的文件,可同过一个文件升级 PDA上线之前主要在有线的5个站点做实施工作，第一次做实施，以为只是简洁的教用户怎么用就可以了，但是真正做起来才知道，针对不同的用户需要用不同的角度去讲解，特别是年龄大的，要多讲几遍才行。 PDA上线以后工作主要集中在PDA的维护和修改上，由于距离上次实施时间较长，所以又进行了一次实施。每个站点使用PDA的时间不同，花费在每个站点上的维护和实施时间较长,在实施和维护期间每个站点都提出了不同的问题，针对不同的问题修改了很长时间，其中修改最多的模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。 系统在全部站点都开头使用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的改进，经过改

46、进的系统很稳定,问题基本消逝在由于信号不好的缘由导致升级失败，由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是由于网络缘由导致系统不能使用 1.2 有线BOOS系统 PDA运维项目稳定后主要做了些boos系统中的一些功能，数据库数据的批量转移， 百万条数据的批量的转移功能。 宽带系统的的询问查询，依据用户地址和时间进行查询， 修改宽带大客户ATM资料查询功能 BOOS系统网上营业厅缴费的遗漏查询 网上营业厅二期产品卡消费 修改了付费频道发票打印功能 全网稽查中主工单的打印。 2 收获到的东西 2.1 阅历上的收获 来到公司8个月，学到了很多东西，不仅仅学到了学校里没有的技术，还学到了技术以外的更多的

47、东西。 刚来公司的时候我始终想做java方面的项目，但是张总却让我做.net的项目，我很不解，感觉违反了当时的意向。通过和张总的谈话让我懂得，做一个好的软件不在于语言，而是软件本身的质量，软件能不能给用户的使用带来便利、软件的界面是否简洁大方，不让人反感，软件是否稳定，简洁维护、简洁扩展。利用语言做软件只是一个程序员的基础，更重要的是能发觉问题、熟识问题、解决问题，做一个好的软件应当设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的使用。 通过pda系统的实施也学到了不少的东西，由于是第一次做实施，没有什么阅历可言，把实施看的很简洁。通过本次实施我点的思想也有所转变，我认为实施主要是沟通，实施就是站在别人的角度去思考问题，只有站在别人的角度去思考才能在短时间内教会用户使用。软件的实施，并不是一件很简洁的事，由于用户的年龄和文化层次不同，我们要了解不同的人，针对不同的人实行不同的培训方法，。还有一些人只是单纯的听讲，遇到不会的不懂的问题不问，对于这种人要更细心的急躁的