社团纳新活动方案优秀7篇_2.docx

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1、社团纳新活动方案优秀7篇社团纳新自我介绍 篇一 学长好，首先我要感谢cosplay社团提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄，是机械系数控一班的学生。 由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。 高中时听说社团和学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我很喜欢筋肉人，没有之一，我想cosplay社团对我来说也是一个锻炼自己的

2、机会也是一个展示自己才华的舞台。 通过好范文网查询的资料和自己的了解，我觉得社团的cosplay社团的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。 如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。 如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。 社团纳新活动策划书 篇二 一、活动主题 20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新 二、活动意义 社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好

3、地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。 三、活动时间 20xx年9月20日至20xx年9月21日 四、活动地点 新区篮球场 五、参与人 翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员 六、活动流程 （1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣

4、传单 （2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。 （3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。 （4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。 （5）在纳新点报名时需按要求填写表格。 七、活动中注意事项 （1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况 （2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费 （3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置 （4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了 八、经费预算 矿泉水：4元 宣传单：33元 海报：40元 总计：

5、77元 九、应急措施 （1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁 （2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损 （3）各成员准备好防暑工作，避免中暑 （4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用 十、清场程序 （1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地 （2）安排好人打扫现场 （3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。 社团纳新策划书 篇三 活动前言： 乒乓球作为我们国家的国球，深受广大同学的喜爱。乒乓球作为一项技术与力量的完美结合，不但能增强同学们的体质，而且也能培养同学们的迅速反应和判断能力，还能增强各班级的交流和联系。 活动意义： xx职业学院乒乓球社为丰富我校同学

6、业余生活，提高我校乒乓球技术，加强同学之间的交流，举办“精英杯”。本次活动有利于提高同学们的思想道德素质，同时推动校园文化建设、弘扬国球文化。 一、比赛时间： 4月8日-4月18日 二、比赛地点： xx职业学院东校区 三、主办单位： 共青团xx职业学院委员会 策划承办单位： xx职业学院平步青云乒乓球社 参赛对象： xx职业学院全体学生 六、比赛日程： (1)动员部署阶段：3月20日4月7日 (2)正式比赛阶段：4月8日-4月18日 (3)开幕仪式：4月8日中午 (4)颁奖仪式：4月19日中午 七、比赛规则： 初赛：5局3胜 半决赛、决赛：7局4胜 八、奖项设置： 男、女单打冠、亚、季军 xx

7、职业学院平步青云乒乓球社 xx年3月12日 (附件1：xx职业学院平步青云乒乓球社第一届“精英杯”乒乓球赛比赛细则) (附件2：xx职业学院第一届“精英杯”乒乓球赛报名表) xx年xx职业学院“精英杯”乒乓球赛策划书xx职业学院平步青云乒乓球社“精英杯”乒乓球赛比赛细则 社团纳新活动方案 篇四 一、活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我韵舞社希望能在这个时候为今后的发展注入新的活力，增强舞社发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。 二、活动可行性 由韵舞社发起并主

8、办的招新宣传，现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面： 我舞社是刚成立的社团，受到了学校老师和学校的高度赞扬。我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长11月17日11月18日，规模宏大。此次活动也将带给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。 客观方面： 经过调查发现我校对于民族舞，古典舞感兴趣的学生有很多。我们舞社可以给这些学生提供舞台去学习，去感受。 三、活动时间 20xx-11-17至20xx-11-18 四活动地点 招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在9号公寓前。 五、活动内容 韵舞社集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新计划和方案。

9、韵舞社将对在校学生，特别是大一新生发放传单和报名表，以扩大宣传。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。 招新完成后，举行一次集体会议，会议中将对韵舞社的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对社团以后的工作加以简单讲解。此次会议还将组织会员进行相互认识和了解，让社团新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣传工作 1.发放传单扩大宣传面和引起更多的古典舞蹈爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。 2.在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我社团

10、将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。 3.除以上措施外，我社团还将制定出这学期的会员培训计划，使社员明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工 社团招新一项重要工作，引起了韵舞社集体成员的高度重视，社团部门积极分配工作，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 （一）、宣传工作 1.宣传单的制作由办公室李雨佳负责。 2.招新策划由高佳宇和褚雪娇负责 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的同学予以接待和讲解社团的相关情况，并争取吸引到我社团。 八、新生入会会费及拟订招新人数 1.新生招收入会费20元

11、 2.此次招新我社团拟定招收新会员人数40人。 注：此次招新主要针对大一、大二新生。 社团纳新自我介绍 篇五 学长好，首先我要感谢xxx社团提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄，是xxx系xxx班的学生。 由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。 高中时听说社团和学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我很喜欢筋肉人，没

12、有之一，我想cosplay社团对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。 通过查询的资料和自己的了解，我觉得社团的cosplay社团的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。 如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。 如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。 看了社团面试自我介绍的还看了： 社团纳新活动方案 篇六 一、活动背景 青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生

13、，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。 二、活动目的 (一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。 (二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。 三、活动时间 20xx年9月初至20xx

14、年9月30日 四、活动地点 第四、第五食堂门口前 五、活动对象全校15届新生 六、活动主办和承办单位 主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会 承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会 七、活动流程 (一)前期宣传 1.宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。 2.海报要提前一周粘贴于宣传栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。 (二)报名阶段 1.各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。2.有意竞争理事的同学需填写并提交报名表，且附带一张一寸彩照。 3.报名者需交20块钱作为会员费。 (三)理事面试阶段1.时

15、间待定2.地点待定3.面试内容： （1）上台简单的自我介绍(3分钟)（2）回答评委问题 （3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能(四)审核确定人员名单 1.各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。 2.新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事名单进行登记汇总，汇报给社团联。 3.协会以张贴红榜的形式公布新理事名单。 4.新理事及新会员每周五2:30到5:00要举行球技训练，加强球技，弘扬国球。 （五）工作人员具体安排 八、注意事项 (一)宣传部一定要事先准备好海报，注意张贴海报的时间，以及把宣传单和宣传板准备好，不忙的理事要相互帮忙。 （二）各理

16、事要注意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要注意做好交接工作。 （三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。 九、经费预算 备注：(一)会费余额：150元 报名费：20元赞助：0元 （二）经费支出构成：会费54元 十、活动预期效果 （一）更好的为乒乓球协会注入了一股新鲜血液，达到创新，强大，更为精神的协会。 （二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。 （三）为新生们创造一个展示自我的平台。 （四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信心增加，走出宿舍，广交朋友。 十一、负责人宋艳兰18290013364 十二、指导老师意见及签字 1、

17、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。 2、会长和副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单，并短信通知录用者。 八、招新细则 （一）招新要求 1、对乒乓球运动有浓厚的兴趣 3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。 社团纳新策划书 篇七 9月17日全天，18号上午 (一)宣传 1、前期宣传 15号联系领跑信息报，上报宣传 16号晚走寝宣传 2、现场宣传 展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo， 会旗：挂在帐篷外 宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训 报名表：简单，不要外

18、围边框，要做的和其他社团不一样。 纳新现场， 摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗， 纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 (1)17号早上7：00(预计，听校社联统一安排) 由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。 会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。 招新工作正式开始。 (2)工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。 (3)新生可以

19、在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写) (4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。 面试部分 (1)某日(具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日) (2)面试内容 简单自我介绍(不超过一分钟)。 报名者回答问题。 (三)审核确定人员名单 根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。 (四)新成员见面会 附录： 面试的问题 1. 为什么你希望来我们社团？ 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 3.你觉得这里最吸引你的是什么？ 4.你希望在工作中能够获得什么？ 7.你参加过什么活动？扮演过怎样

20、的角色？ 9.和别的学生相比，你有何优势？ 15.你认为自己最大的缺点是什么？ 17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 18.你如何看待缺少工作经验这问题？ 19.你喜欢和何种人共事？ 20.你如何看待大学生就业难的问题？ 22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ? 26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 27 请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办？为什么？ 29 哪些经历对你的成长最有用？ 31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办？ 32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间

21、又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作？ 33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？ 44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？ 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 48.你认为什么样的人最讨厌？ 50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？15