规章制度的心得体会6篇.docx

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1、规章制度的心得体会6篇规章制度的心得体会篇1 关于开展规章制度学习及制度建设 工作的通知 厂属各部门： 20xx年，炼化公司将制度学习、制度建设、业务流程建设纳入目标责任书进行考核管理，为了进一步规范我厂制度建设，提高制度执行力，使学习制度和执行制度成为每个员工的自觉行为和基本素养，重点解决制度执行中存在的问题，保证各项制度的贯彻落实工作。现对我厂20xx年规章制度学习、制度建设及检查考核工作支配如下： 一、职责要求 管理制度依据归口管理部门进行分类汇总，要求各管理部门对所属制度担当制度学习、检查与考核的综合管理工作，把制度的学习执行状况纳入月度目标责任考核中。 二、学习支配 1、制度学习培训

2、时间：20xx年1月至20xx年12月。 2、制度执行和检查时间：每月月底进行。 三、制度学习要求 1、各车间、科室依据厂部下发的制度组织部门人员学习，并做好记录，包括制度名称及重点内容、学习时间、参加人员和负责人员进行签字确认。 2、各部门在选择学习制度时要紧密结合各自的专业和工作实际，分轻重缓急，逐步开放。学习完本部门的制度后 再学习与业务相关方面的制度，并要做好学习笔记。 3、各部门每月学习的制度内容必需包括集团公司制度、炼化公司制度和我厂的规章制度。 4、各车间每周组织车间相关人员（包括班组长、技术员、管理人员等）学习与部门联系紧密的制度，班组长再组织班组成员进行制度学习。学习方式实行

3、集中学习与自学相结合的形式。 5、各车间针对岗位工作性质，有针对性地学习操作规程及与岗位培训的有关内容，重点加强对平安生产、设备管理制度、工艺技术管理等制度的学习，做到每班组每月学习不少于4次，并做好学习记录。 四、检查与考核 1、制度管理实行归口管理，各管理部门对归口管理制度实行按月考核的方式，把制度的学习执行状况纳入月度目标责任考核，按月将考核结果报送至企管科。 2、各归口管理部门重点检查相关制度的执行状况，特别要重点检查生产管理、平安、设备管理、技术管理、合同、招标和物资选购等相关管理制度的执行状况，并将检查结果纳入月度目标责任考核。 3、每半年由专业管理部门针对所学制度出考试题，题型为

4、选择题、推断题、问答题及其他，并报企管科，由企管科组织有关部门进行考试，考试结果纳入目标责任考核。 4、企管科将组织有关职能科室在月底抽查各部门对所学制度的学习执行状况，对按时组织学习记录详细的部门进行适当嘉奖，对未能按时组织学习的部门进行督促考核，考核结果将纳入月度经济目标责任考核。 通过组织开展制度学习工作，使宽阔干部职工对集团公司、炼化公司及我厂各类规章制度有了充分的熟识，形成良好的学习氛围，养成员工正确遵守制度的意识，不断提高遵守制度的自觉性，才能促使管理工作再上新台阶，从而为我厂的各项工作起到保驾护航的作用。 规章制度的心得体会篇2 近些时间以来，我通过对学习各种规章制度各项制度的学

5、习，觉得自己觉悟提高了很多，思想也上升了一个高度。由于平常工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习，感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地熟识到，不学习规章制度、不生疏规章制度对各环节的具体要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的老师。 首先学习了教职年度考核方案。现在我明确的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个老师对每个环节的锱铢必较，都想把自己

6、所备的课，做到极致的完善。关于“辅导”那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的关怀要少很多，下学期，我方案要对班里的后进生有方案，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的同学还是会有，确定要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三班级的4、5、6并同时担当三班级组小组长。自己觉得担负的任务很重大。 三班级是每个孩子的转折点，由于一、二班级的课本内容相对简洁，三班级和二班级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个同学都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三班级这个团队的每位老

7、师都熟识到这点。确定要认真对待跟不上队的同学，确定要对这些同学做到有方案的辅导，不是盲目的无方案的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们确定要做好充分的工作，认真对待帮差，分析同学，做好辅导时有的放矢。争取不让同学掉队。让每个同学都能轻松自信的学好英语。 学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑，特别是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度

8、上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。 学习到高新一小教育处教学检查制度。里面有提到学校适时举办班级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发同学的上进心，每个人都想把自己最优秀的一面呈现给别人。 通过这次规章制度的认真学习，我充分熟识到严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障。 规章制度的心得体会篇3 这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深化了解，使我更加糊涂的熟识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面依

9、据学习状况结合个人实际谈一点肤 浅的心得。 一：通过学习提高了思想熟识，增加了遵守公司制度的自觉性. 无法规不成方圆,规章制度是企业进展的重要基础, 是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和订正一切违规问题的依据。公司的进展壮大离不开规章制度，否则不行能达到预定的目标。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己; 二:通过学习提高了业务学问.这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件,如财务方面的文件:信用管理制度,资金管理的制度,财务管理制度,借款制度等,都糊涂明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理,听从制度而不是听从于某人. 如我们销售内

10、勤人员在开发货单时遇到超信用期的客户,不能凭业务员或销售经理说能发就开单,而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单,还有借款制度学习也是如此,各种手续要完备,单据要保存,物流方面的文件如:销售产品需求方案把握程序,货物短缺处理把握程序,库房管理把握程序等,有了这些管理把握文件,一方面是行为规范我们的工作,另一方面也是我们工作的依据.绩效考核制度是改善和提高我们的工作力气; 通过制度学习的有效开展，增加了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热忱，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司的经营理念是:以客为友,创新服务,永续经营,那需要我们每位员工

11、以热忱服务的工作态度,踏实勤奋的精神,严格要求自己，尽职尽责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的进展壮大做出自己的贡献。 规章制度的心得体会篇4 一、消防工作的重要性 消防工作既是社会主义物质文明和精神文明的重要组成部分，又是进展社会主义市场经济不行缺少的保障条件。当前，消防工作与经济建设关系比以往任何时候都亲热，其地位和作用越来越重要，轻视消防作用，是不珍惜改革开放和经济建设所取得的成果;是对国家财产和人民生命平安不负责任的表现。 二、发生火灾怎么办 发生火灾时，同学们确定要保持冷静，量力而行。火灾初起阶段，一般是很小的一个火点，燃烧面积不大，产生的热量不多。这时只

12、要顺手用沙土、干土、浸湿的毛巾、棉被、麻袋等去掩盖，就能使初起的火灾熄灭。假如火热较大，正在燃烧或可能集中，切勿试图扑救，应当马上逃离火场，打119火警电话，通知消防队救火。 1、牢记火警电话119。没有电话或没有消防队的地方，如农村和边远地区，可以打锣敲钟、吹哨、喊话，向四周报警，动员乡邻一齐来灭火。 2、报警时要讲清着火单位、所在区(县)、街道、胡同、门牌或乡村地区。 3、说明什么东西着火，火势怎样。 4、讲清报警人姓名、电话号码和住址。 5、报警后要支配人到路口等候消防车，指引消防车去火场的道路。 6、遇有火灾，不要围观。有的同学出于惊奇，宠爱围观消防车，这既有碍于消防人员工作，也不利于

13、同学们的平安。 7、不能乱打火警电话。假报火警是扰乱公共秩序、阻碍公共平安的违法行为。如发觉有人假报火警，要加以制止。 三、发生火灾如何逃命 现代教学楼由于楼层慢慢增高，结构越来越简洁，同学密度大，加上课桌、课椅等可燃物较多，当发生火灾时，逃离比较困难。一旦楼房着火，应当按以下方法逃命： 1、当发觉楼内失火时，切忌慌张、乱跑，要冷静地探时着火方位，确定风向，并在火势未集中前，朝逆风方向快速离开火灾区域。 2、起火时，假如楼道被烟火封死，应当立刻关闭房门和室内通风孔，防止进烟。随后用湿毛巾堵住口鼻，防止吸入热烟和有毒气体，并将向上的衣服浇湿，以免引火烧身。假如楼道中只有烟没有火，可在头上套一个较

14、大的透亮塑料袋，防止烟气刺激眼睛和吸入呼吸道，并接受弯腰的低姿势，逃离烟火区。 3、千万不要从窗口往下跳。假如楼层不高，可以在老师的爱惜和组织下，用绳子从窗口降到平安地区。 4、发生火灾时，不能乘电梯，由于电梯随时可能发生故障或被火烧坏;应沿防火平安疏散楼梯朝底楼跑;假如中途防火楼梯被堵死，应立刻返回到屋顶平台，并呼救求援。也可以将楼梯间的窗户玻璃打破，向外高声呼救，让救援人员知道你的精确位置，以便营救。 规章制度的心得体会篇5 4月17日有幸参加了局系统“学习日”其次十九期专家讲座，专家教授针对服务文化进行了详细阐述，通过培训让我对服务与文化的融合也有了更为深层次的理解与认知。服务可谓渗透到

15、各行各业，其基础是微笑、敬重与欢快，我想这是一种服务理念与宗旨，更是我们最终的服务目标，以良好的服务文化氛围增加职工事业心，提高服务对象对产品和企业的认知度，进而带动行业整体高效快速进展。 “人人都是服务员” 培训过程中老师讲道这样一句话“人人都是服务员”，让我印象颇深，细细想来，的确如此，我们每个人所从事的工作归根毕竟都可以归类到服务事业，只不过是岗位分工不同，并不存在凹凸贵贱之分。就拿收费站的工作岗位来讲，管理层人员要服务干部职工和社会大众，基层人员要服务好领导和宽阔司乘，在相互敬重、相互服务的过程中，以保证收费站维稳运营，促进高速大路和谐进展。所以，我们每个人都要认清自己的身份与职责，站

16、在大局层面去看待服务、认真服务。 敬重是前提。随着时代的进展，被服务者在追求物质满足的同时，更追究精神层面的享受，被敬重、被服务越来越被人们看重。对于收费站来讲，卫生环境是否干净清洁、仪容仪表是否靓丽整齐、服务态度是否自然亲和、解决问题是否亲力亲为等等，一系列细节之处体现着我们对工作的态度，更是对司乘人员的重视程度。 微笑是标准。面对过往车辆，要以八颗牙、情人般微笑服务迎送司乘。具体讲来，收费员要以微笑的面部表情、标准的肢体动作、快速的行动力度进行作业，以细心公开、理解关爱为标准，留意与司乘人员之间的眼神言语沟通等细节，“请问我能为您做些什么？”敬语相称，让每句话都体现出我们的服务理念，赐予司

17、乘人员最大的信任感和认同感。 欢快是目标。全心全意服务司乘，在给对方带来欢快的同时，寻求与感悟欢快，这是自我岗位价值实现的具体表现，也是我们每个收费员要树立的工作目标。在收费员和司乘人员彼此感到欢快的同时，促进服务文化发芽开花，这是一个循序渐进、螺旋上升的过程。 “今日，微笑了吗？” 收费工作中，一个微笑的表情加上我们真诚的服务，司乘人员回应的一句“感谢”便分散了工作中最动人的画面。微笑可以消退一切鸿沟，拉近双方彼此之间的距离，微笑可以营造欢快的气氛，让双方感到满足幸福。 时常扪心自问“今日我微笑了吗？”与同事见面问候“今日你微笑了吗？”相互提示的同时更是一种自我约束和监督，潜移默化中，习惯性

18、将微笑挂在脸庞、体现在言语沟通和肢体行动中，提升我们高速窗口的整体服务形象。 规章制度的心得体会篇6 “无法规，不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门进展、提升部门形象和培育新一代接班人，我部门特制定本章程来严格要求部门成员： 职能性质 学习部是直接隶属于院同学会的具有文秘性质的机构。 （1）负责学风建设，即营造良好的学习气氛，引导同学端正学习态度，明确学习目的，把握学习方法，培育同学严谨求实的作风。 （2）连续完善和搞好校内学问、讲座等活动。 （3）组织学习阅历沟通、举办专题讲座、学问竞赛等活动。 （5）做师生之间的桥梁和纽带，经常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的看法，解决

19、同学学习中遇到的实际问题。 （6）指导、协调、监督各班搞好学习，创建学院良好的学习氛围。 成员守则 （1）部门成员应相互敬重，下级听从上级。 （2）勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学习任务。 （3）虚心听取同学会内外及部内外看法，搞好团队建设。 （4）开会不许迟到早退，有事准时请假，准时值班。 （5）部门成员在收到短信（部门内部）时，必需回复对方 （6）全力协作好其他部门的同学完成任务。 （7）维护学习部在校会及其他场合的形象。 会议制度 （1）每周一次（时间、地点依据具体状况而定），部门全部成员必需准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假； （2）开会时，手机必需关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信； （3） 会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序；有什么想法可以大胆的提出； （4）做好会议记录；11