科长的竞聘演讲稿_1.docx

《科长的竞聘演讲稿_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科长的竞聘演讲稿_1.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科长的竞聘演讲稿科长的竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我共性温顺，但布满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这布满生气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的幻想，我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终静静无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的

2、幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里呈现自我，让大家熟识我，关怀我，进而宠爱我，支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。 我这次竞聘具有五个优势： 一、有丰富的机关工作阅历。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。 二、有较强的工作力气。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，恳切待人。在领导和同事的关怀关怀下，我的组织协调力气、推断力气、办事力气都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神。我诞生在农村，种过

3、田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 四、有确定的写作力气。我宠爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所宠爱的工作中去。 假如我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。 三

4、、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。 科长的竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，今年岁,中共党员,高级农经师，科长岗位竞聘演讲稿年毕业于新疆八一农学院农业经济管理专业，高校本科学历，获得经济学学士学位，年7月毕业支配到哈密地区农经局工作至今，从事农村经济经营管理工作已年。经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关怀下，在各位同事真诚无私的关怀下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任业务二科科长。其理由有四点： 一、具有较强的责任感和事业心。要干好一项工作，首先必需宠爱这项工作。工作中我始终坚守人生信条。多年来在工作中

5、认真负责，勤奋敬业;业务上刻苦钻研，勤于思考，培育了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以快乐的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成果，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满意，但尽力而为了，也问心无愧。今日，我能鼓足士气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己宠爱这项工作，珍惜这次机会。业务二科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。我认为越是困难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养

6、。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚韧的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。 二、具有猛烈的学习意识。多年来，我特殊重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的动身点和落脚点，平常除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际，留意农业农村经济相关政策的学习，坚持理论联系实际的学习方法，依据工作新任务的要求，留意思考和争论以农牧民增收为主体的农业农村经济问题，进一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有创新。通过坚持不懈、比较系统的学习，不仅使我自身的政治理论素养有了确定程度提高，增加了驾驭

7、工作的力气，而且提高了解决实际问题的力气，使自己的工作水平也得到新的提高，增加了为农村经济进展和农夫增收服务的意识。 三、具有确定的组织协调力气。本人自年起担当业务科副科长至今已11年，多年来，在做好本职工作的同时，始终关心科长做好科室协调管理工作。制定科室岗位责任制，定岗定责，分工明确，关怀科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动科室人员的工作乐观性，以自己的言行制造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增加向心力，提高分散力。在科长不在的状况下，能够大胆地主持科室工作，制造性地开展各项工作。 四、具有较强的业务力气和调研力气。我从事农村经济收益支配统计和农村财务管理工作已14年

8、，积累了丰富的工作阅历。一是为做好农村收益支配统计工作，精确准时地核算农牧民人均纯收入，多年来，我和其他同志经常深化基层，对基础数据进行跟踪核算分析，认真做好农经统计基础数据的收集、汇总、分析上报工作，按时完成农经统计季报、半年报、猜想、年终统计的填报工作，认真做好农牧民人均纯收入的测算分析工作，做到了农经信息统计数据精确、真实和准时上报，为各级党委、政府制定进展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二是认真做好农村财务管理和审计工作。如何管理好农村集体财务与资产始终是我们做好农经工作的重中之重，为了乐观探究农村财务管理新模式，多年来，我始终特地负责此项工作，经常深化两县一市关心、指导县

9、（市）农经局，乐观试点，努力探究，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了财务管理方法，全面推行“村有乡管”的集体资金管理模式；二是推行民主管理财务公开制度，经过多年努力，全地区已有100的村实行村务、财务公开，规范公开率达到95以上；三是加大农村财务审计力度，审计面均达到80以上，使农村财务管理工作逐步得到规范和完善。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入业务二科科长的角色，顺当地开展工作。假如我能够竞争上这一职位，我将兴奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成果向领导和同事们交一份满意的答卷。我将通过以下五个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。 一、转变角色

10、，认真履行科长职责。尽快转变角色，与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地关怀科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作乐观性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问；既在书本上学，也向领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的学问水平和业务力气。 二、加强农村集体资产管理，创新集体资产的运营机制。一是认真贯彻落实自治区村级筹资筹劳“一事一议”管理方法和自治区村级财政转移支付管理方法，管好用好监督好村集体资金，确保村级组织正常运转；二是创新农村财务

11、管理方式，在村帐乡管的基础上，使有条件的地方乐观推动农村会计电算化工作；三是建立健全村级财务监督制约机制，进一步深化“民主日”活动，健全民主理财和民主监督的机制，加大农村审计工作力度。 三、抓好农经统计和农产品成本核算基础性工作。一要进一步加强农村收益支配统计工作，协调各方关系，做好农经统计基础数据的收集、汇总、上报工作，为各级党委、政府制定进展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二要依据地区农业产业结构调整的需要，除对小麦、大麦等常规作物进行成本核算外，重点要对葡萄、大枣、棉花、饲草料、设施农业等特色作物及奶牛、羊等畜产品的成本、效益进行对比分析，为推动地区产业结构的战略性调整供应参

12、考依据。 以上就是我的竞聘演讲，如有不妥之处，请指正。感谢大家！ 科长的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我是人事科科长。今日，我怀着一种担心静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。诚意感谢局党委和局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。 虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参加这次竞聘的动身点。同时我也信任，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公正、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。 高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很欣赏这句话，多年来始

13、终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。 在市人力资源和社会保障局这个团结又温和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、关怀和关怀、支持的结果。在此，我诚意说声感谢。 我清楚熟识到，成为一名合格的科长不简洁，由于这个职位需要多方面的综合力气。例如公务员局下属录用考核科这个岗位，要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有力气胜任的，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是： 一、具有廉洁自律的良好品德。严格遵守和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人

14、正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。 二、具有丰富的工作阅历。 三、具有团队合作精神和良好的协调力气。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够乐观沟通协调关怀，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。 四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出制造了很好的条件。另外，由于我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲热相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。 我们正生活在一个技术、资本、商品

15、和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部进展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是： 一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。 二、在实践中不断创新管理和工作理念。 三、团结协作，锐意进取。 四、理清工作思路，抓好录用考核工作。 假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。 我的演讲完毕，感谢大家!8