2022年建筑工程安全培训策划方案.docx

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1、2022年建筑工程安全培训策划方案建筑工程平安培训策划方案为了确保事情或工作有序有效开展，我们须要提前起先方案制定工作，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么什么样的方案才是好的呢？以下是我细心整理的建筑工程平安培训策划方案，希望能够帮助到大家。建筑工程平安培训策划方案1为加强青岛地铁11标项目部平安管理工作，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作方针，确保平安管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20-年度平安教化培训安排。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部平安管理人员。3、施

2、工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级平安教化由指挥部平安总监或安质部部长负责教化，项目部和班组级的平安教化由本项目安质部负责教化，专项平安教化由相关部门进行教化。三、培训内容(一)公司级平安教化1、企业平安生产法律、法规及政策。2、企业平安生产制度及平安纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)项目部级平安教化1、现场施工平安学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种平安技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处理和应急预案。4、防护用品的运用。5、地铁施工平安学问。(三)班组(岗位)级平安教化1、本班组作业特点及平安操作规程。2、班组平安活动制度及纪律

3、。3、平安防护装置(设施)及个人防护用品的运用。4、地铁施工平安学问。四、培训要求1、每位员工进场后必需接受公司、项目部和班组“三级平安教化”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等平安教化培训。3、特别工种进行专项平安教化培训，考试合格后上岗，不合格需接着教化培训。4、危急源发生改变时，刚好进行再教化培训。5、开展民工夜校平台，组织观看平安教化影片。6、全体员工经过16课时以上的平安教化后，由项目部安质部组织进行平安考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需接着教化，合格后上岗。五、培训资料归档平安教化培训资料由安质部负责统一归档管理，并刚好做好台帐;其资料内容包括：“三级平安教化登记表”，平安教化

4、签到表、平安教化人员统计表、各级平安教化资料、平安考试试卷等。六、总结及安排在每月、季度进行常常性的总结和反思，持续改进，严格督查平安教化培训制度落实状况，年终进行全面平安教化工作大总结，并结合实施状况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的平安教化作出安排。建筑工程平安培训策划方案2一、仔细宣扬贯彻执行条例，依法加强建设工程平安工作条例是我国第一部规范建设工程平安生产的行政法规，对于依法加强建设工程平安生产工作具有重大意义。为做好条例的宣扬贯彻工作，进一步提高我市建设系统平安生产管理工作，使广阔干部职工深刻领悟条例精神，建委确定于上半年分期举办条例学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广

5、泛进行宣扬。各单位要仔细制定学习贯彻条例工作安排，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特殊是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教化。二、全面落实平安生产责任制企业平安生产责任制的建立和实施是20xx年平安生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的平安生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下大力气，不断探究，制定出符合企业自身特点的落实方法，使平安生产责任制真正落到实处。三、进一步加大检查监管和惩罚力度20xx年接着落实辽宁省建设系统“十五”期间平安达标方案，广泛开展施工现场平安达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方

6、法，从重点监督检查企业施工过程实体平安，转变为重点监督检查企业平安责任制的建立和实施状况，以及平安生产法律法规和标准规范的落实和执行状况;从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将平安生产工作落到实处。充分利用网络优势，20-年在锦州市建筑管理信息网上建立企业平安状况、不良记录和事故报送、惩罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行施工企业平安生产条件评价制度，把平安生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大人身平安和健康事故的企业实行一票推翻制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重惩罚，直至清出建

7、筑市场。四、加快制定与“条例”相配套的规章和方法拟于20xx年制定锦州市建设工程平安生产管理措施、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和平安生产管理人员平安生产考核管理措施、特种作业人员培训考核方法、房屋建筑工程特种设备监督管理措施、建设单位工程平安施工备案制度、施工企业平安资质考核制度和建筑工程事故报告制度。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查，督促企业刚好淘汰落后工艺和设备五、做好平安教化培训工作做好平安培训教化工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职平安生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织条例和建设部制定的施工企业平安生产评价标准的培训工作;指导企

8、业开展全员平安生产培训和新工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农夫工进行职业技能鉴定的同时，进行平安学问和平安技能的培训。六、接着深化平安生产专项整治，着力解决多发事故和突出问题20xx年专项整治的重点在制度建设，完善建立平安技术方案论证，在严格执行标准和技术方案，重点环节的有效限制等方面做文章，达到治标兼治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是看有没有方案，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、高大模板工程、超重吊装、脚手架工程等技术方案是否有论证、审查，论证审查的技术方案不得擅自随意变动。三是施工、监理严格验收检查，特殊是在重点环节

9、、重点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。七、做好施工企业和设备租赁企业特种设备的注册登记、发牌和安装拆除企业资质的核准工作依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。仔细抓好拆除工程的平安监督管理工作，加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。建筑工程平安培训策划方案31、各科室管理人员的培训各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。学习的目的是为提高和具备平安生产学问和管理实力。学习的内容：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。平安生产管理的的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理学问。

10、国内外先进平安生产管理阅历及典型事故案例分析。企业平安教化培训安排工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司平安质检科负责。培训内容：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。对新学问、新技术、新本事，平安生产管理阅历。驾驭施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是平安生产基本学问，本单位平安生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场平安生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。班组培训岗位平安操

11、作规程，生产设备平安装置，劳动爱护(用具)的正确运用方法。4、施工班组培训施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。利用进场性平安生产培训教化形式，每天的班前班后会上说明平安留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴平安劳动爱护状况。5、公司全体职工考核方法:公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，平安生产管理学问，平安生产技术，劳动卫生学问等。6、特别职工考核方法按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括平安施工的基本学问，本工种平安操作规程，机械设备运用平安制

12、度。建筑工程平安培训策划方案4为实行市业主及总监办平安生产工作会议精神，进一步提高本项目平安监管人员的业务实力和水平，加强本项目从业人员的平安意识和技能，切实做好本工程平安生产教化培训工作，现制定平安生产培训安排：一、培训工作目的深化实行科学发展观，坚持平安生产第一的理念，全面落实市业主和总监办平安生产工作会议部署，紧紧围绕平安生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推动以“三项岗位人员”(项目经理、平安管理人员、特种作业人员)，农夫工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强平安专业人才培育，大力推动培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培

13、训管理信息化，全面提升从业人员和平安监管人员的整体素养，为促进平安生产形势持续稳定好转供应人才保证和财力支持。二、培训工作支配(一)、教化和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程平安生产管理4、特别工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人入场、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、20学时。(二)、教化和培训的形式与内容教化和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水

14、平，操作者的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的实力。1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行项目部、工地和班组的三级平安教化。教化内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。3、采纳新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。(三)、平安教化和培训的形式1、新工人三级平安教化对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培

15、训，经考核合格，方准上岗。三级平安教化是每个刚进企业的新工人必需接受的首次平安生产方面的基本教化，三级平安教化是指公司、项目、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必需按规定进行平安教化和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在安排到施工队之前，必需进行初步的平安教育。教化内容如下：(l)劳动爱护的意义和任务的一般教化;(2)平安生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和平安学问;(3)企业平安规章制度等。项目级。项目级教化是新工人被安排到项目以后进行的平安教化。教化内容如下：(1)建筑工人平安生产技术操作一般规定;(2)施工现场平安管理规章制度：(3)平安生产纪律和文明生产要求;(4)

16、在施工程基本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。班组级。岗位教化是新工人安排到班组后，起先工作前的一级教化。教化内容如下：(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的平安学问，机具设备及平安防护设施的性能和作用;(2)本工种平安操作规程;(3)班组平安生产、文明施工基本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的运用要求。三级教化的要求：(1)三级教化一般由企业的平安、教化、劳动、技术等部门协作进行;(2)受教化者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;(3)给每一名职工建立职工劳动爱护教化卡，记录三级教化、变换工种教化等教化考核状况

17、，并由教化者与受教化着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般平安教化外，还要执行GB530685关于特种作业人员平安技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。3、特定状况下的适时平安教化(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象变更;(5)工种交换;(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;(7)发觉事故隐患或发生事故后;(8)新进入现场等。4、三类人员的平安培训教化施工单位的主要负责人是平安生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。在

18、施工现场，项目负责人是施工项目平安生产的第一责任者、也必需持证上岗，加强对队伍培训，使平安管理进入规范化。5、平安生产的常常性教化(l)施工现场入口处的平安纪律牌。(2)举办平安生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(3)建立平安爱护教化室，举办平安爱护展览。(4)举办平安爱护广播，印发平安爱护简报、通报等，办平安爱护黑板报、宣扬栏。(5)张挂平安爱护挂图或宣扬画、平安标记和标语口号。(6)举办平安爱护文艺演出、放映平安爱护音像制品。(7)组织家属做职工平安生产思想工作。6、班前平安活动班组长在班前进行上岗沟通，上岗教化，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容

19、和各个环节的操作平安要求，以及特别工种的协作等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否平安无患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，以及各类平安技术措施的落实状况等。(四)培训效果检查对平安教化与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查各项目平安教化制度。各项目要建立健全的平安教化和培训考核制度，要广泛开展平安生产的宣扬教化，使我项目各级领导和广阔职工真正相识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明施工的科学学问，坚固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章制度。2、检查新入施工现场工人进行三级平安教化的状况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的

20、多在临时劳务工之中，因此在三级平安教化上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必需进行三级平安教化。3、检查平安教化内容。平安教化要有详细内容，要把建筑施工现场平安生产基本学问、建筑工人平安技术操作规程作为平安教化的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有详细的平安教化内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特别工种的.平安教化内容。经教化合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治学问教化，也应有平安教化内容。4、检查变换工种时是否进行平安教化。各工种

21、工人及特别工种工人除懂得一般平安生产学问外，尚要懂各自的平安技术操作规程，当采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教化，未经教化不得上岗操作。5、检查工人对本工种平安技术操作规程的熟识程度。该条是考核各工种工人驾驭建筑工人平安技术操作规程的熟识程度，也是对各工种工人平安教化效果的检验。6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，支配施工管理人员进行有关平安生产工作的培训学习，并做好培训记录。建筑工程平安培训策划方案5一、指导思想：落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展

22、平安生产学问培训，全面提职工的平安素养，确保项目的平安顺当的竣工。二、教化和培训的目的：使各级人员都相识到：1.遵守“平安第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合平安生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大平安风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的平安因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教化和培训的目标：提高员工的平安技能;提项目全员的平安意识。三、教化和培训内容：1.平安思想教化。包括平安生产的方针政策，劳动爱护法规，劳动纪律、平安与效益、平安与个人利益的利害关系等方面教化。2.平安基本学问和技能教化培训。包括一般劳动平安、卫生学问、专业平安技术

23、和平安常识等方面的教化。3.平安规章制度教化。包括劳动爱护、平安生产、平安技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项平安生产规章制度等方面的教化。4.典型阅历和事故案例教化。包括国内外、企业内外平安生产先进阅历学习，促进本单位平安生产工作，不断提高平安技术水平和操作实力，并通过典型事故的剖析，刚好实行措施，避开同类事故的发生。5.各工种的平安技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电平安基础学问;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急状况平安防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具运用的基本学问。四、培训时间支配：每月至少一次平安教化会议五、教化地点：项目部会议室第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页