管理失职检讨书19篇_1.docx

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1、管理失职检讨书19篇管理失职检讨书 篇1 敬重的领导同志: 您好、我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。没有认真执行员工行为规范、导致睡岗状况发生、也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好、没有依据您的要求、把班组进展状况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省、必需找出我工作失误的根本缘由、我反思了一下。我犯错的根本缘由在于、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了

2、事。我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误、我反省了如下几点改正措施: 1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。我深刻熟识到作为一名班组的负责人、我对很多事情应当亲自抓、亲自管、不论处理的好坏、都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度、认真工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的细节。 2、我今后做事情必需严格要求自己、做一个认真负责、勤奋的带班人员。我要时时认真的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨、请高阳信任我。我今后确定认真努力地为班组及公

3、司做工作、为公司的进展献上自己微薄的一份力气。同时我要会要求我的组员、对他们严抓、严管、严考核、决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己、俗话说的好兵熊熊一个、将熊熊一窝、我会乐观努力带好自己的团队、响应高阳领导的口号、保平安、保质量、保生产、学习型学习班组、打造一支附有激情活力团结向上的队伍 我保证假如在带组的状况下、确定不会再有类似事情发生。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇2 敬重的公司领导： 身为一名工作多年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份必要特殊严峻认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工

4、作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟识不够与危机预判力气不到位等不足与缺点。 如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正： 第一，重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新认真学习一遍公司财务工作规章，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。 其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，最大程度上避开今后发生同类错误。 第三，通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 现在，面对造成如此严峻的后果，我内心特别苦痛

5、与纠结。我特别希望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。 此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇3 敬重的各位领导： 您好！ 由于本人的工作失误，在拆除高速路西侧建圈时，由于阻碍拆除，给执法工作带来难度，为了快速拆除违章建筑，我和发生了口角，给镇党委政府带来确定的不良影响，我对此特别的愧疚。现在，我严厉对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨了自己犯下此次错误的缘由，认真查摆了自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向领导表明改进工作方法、推动依法行政，努力进步的决心，确保以后绝不

6、会再犯类似错误。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇4 敬重的领导： 您好！ 由于本人工作失职，对前后挡风玻璃密封条检查不到位，使不良品流入仓库，出货时xxx发觉，造成批量性返工，严峻耽搁了出货时间，我深刻地熟识到这次失职而造成的严峻后果有： 1、导致下一道工序因此而查一点停线。 2、铺张了大量的人员准时间来反工。 3、造成了材料的严峻铺张。 对此大事所造成的结果使我感到深深的自责，我情愿接受上级领导对我的惩处及教育，并准备以此为戒，在往后的工作中，我将认真履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的发生。为此，我将做到以下几点： 1、监督好生产线上的员工是否运用正

7、常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的消逝。 2、对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发觉不良品在第一时间将状况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。 3、对生产过程中的.产品进行检验的同时，做好相关的记录。 请领导在往后的工作中对我多加教育和教育，我信任我确定能更好的完成本职工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇5 单位敬重的各位领导： 您好! 我怀着巨大的内疚和圆满的是，您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的全部细节的过程，让现场施工人员将位置机架安装错误。 首先上

8、的错误，我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管理员做全部的建设工作的全面监督是细心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下，正因可能会导致严峻的问题，但假如有问题，将是该公司，群众造成严峻损害。 正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人机架安装。然而，电缆已经安装，机架上需要移动位置误差，因此，势必铺张的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的哀思和自责，在这一刻，我感觉很不好，因此这个时候，我无法自拔。 问题是没有人情愿理解的现实。然而，错误是需要

9、很大士气的，此刻我勇敢地应对了故障，我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有必需的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏阅历造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是正因错误是错误，我就应应对错误。 透过这种深化的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的细心治疗，每一个方面的工作，牢记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视的好方法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作，有长远进展。 对于我目前的错误，我准备使用以下措施予以订正，同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关怀和照看的副本。 1，对我的工作，

10、失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及依据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来，的职责意识都不错。 2，在将来我期望在该公司的优秀争论，认真争论和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 透过这种深化的检讨，请带领我的信任。我的位置，该公司今后发奋的做一些严峻的工作，为公司的进展微薄带给自己的力气。 此致 敬礼! 检讨人： 20年月日 管理失职检讨书 篇6 尊贵的伴侣： 你好！ 你拍下我们多个珍宝，但因我们门市部没有货供应，无法给你珍宝，我在此深表歉意！我当时预备在网上卖公司出口的仿真植物，我事先就预备了半年左右的时间，由于预备的时间过长

11、，导致很多珍宝现在门市部已经卖出（一起这些珍宝是有的），所以你选择的大多珍宝现在我们无法给你发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的事情，现在我们已经熟识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题，在此还希望你能给我们一次机会； 你拍下的99元货品，为什么我们无法再优待些？由于我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如珍宝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的珍宝（成本13元），我们定的一般包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，

12、这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了！你定的三个珍宝，我一共才有9元的利润空间，15元的一般包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我始终无法给你优待的缘由就在此，还希望你能谅解。 当时让你先拍下珍宝，我是真心的想同你做成生意（你要的那样多珍宝也是我们开张来比较大的单），我们特殊的珍惜，我宣誓确定不是为了炒作，我也同门市部、厂里的仓库沟通，想让他们能帮我、帮你找到珍宝，找了有2天，最终还是没有找到它们，我也时刻盼望你上“旺旺”好给你一个交代，但总是没有看到你上线。 以上是我们对你的检讨，希望你能原谅我们这次犯的错，愿我们合作快乐，我渴望你能给我们“

13、好评”，你知道“好评”对我们店铺以后的命运特殊重要，如这封检讨书还无法让你原谅我们，就算你给了我们“差评”我们确定还是会给你“好评”的，由于从头到尾都是我们的错。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇7 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的

14、思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权

15、利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇8 领导： 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在_管

16、理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用。 一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。 但电缆线已安装好了，机架安装

17、位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。 我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。 希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、

18、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的.一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力的为公司做工作，为公

19、司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇9 对不起，我友爱的组员们。 作为组长，我有的时候是失职的，尤其是这一次，争论性学习的其次阶段。在寒假里，在那二十天里，我仅仅由于联系不到一两个人就放弃了寒假里进行活动的方案，铺张了宝贵的时间。刚开学，我又由于自己揽来的杂七杂八的事，将争论性学习的事置之脑后。前两天，为了预备和7班的联合班会，我中午午自习也没有去教室，结果没有听到争论性学习通讯员的通知，也没有听到我们组第一阶段的评分。在得知周末就要评比的时候，我心底深深的懊恼把我彻底包围。我觉得自己真的太失职了! 你们会怪我吗?原来该和伙伴

20、们出去游玩的周六，我却把你们叫到教室里进行头脑风暴。 你们会怨我吗?在没想到好的想法之前，你们任凭聊了几句，我就责怪你们没有责任心。其实你们是很有责任心的，不然怎么情愿出来进行活动呢? 你们会恨我吗?每次一参加完活动，就让你们马不停蹄地写日志。没在网上看到，就打电话催。也不管是什么时间，你们在哪里。那时的我显得那么不近人情，不明事理，让人厌烦。 你们不会怪我的吧，假如我的方案能够更加周密，让你们能够在有空的时候自愿地聚集起来活动。 你们不会怨我的吧，假如我多为你们想一想，明白新意不能强逼出来，需要信息的沟通。 你们不会恨我的吧，假如我更加明确地布置任务，将工作更加细化，让每个人都能做自己拿手的

21、一方面。 不，不是假如，上面的那些不会是假如，而是我以后即将付诸的行动。请每一个组员监督我，批判我，我才能做个更好的组长，我们这个组才能更加优秀。 此致 敬礼 检讨人： 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇10 酒店领导： 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自身到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自身犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏

22、和自身平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自身对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自身的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自身在工作岗位上扮演的角色，认真履行自身的权利和职责

23、，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇11 敬重的班主任老师： 在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自

24、己担当班长职务以来存在的诸多问题与错误。 回顾本人的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。 分析我的错误，具体有以下几个方面：第一，担当班长期间，我始终举荐跟我关系好的同学担当各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严峻地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严峻的损害。 其次，担当班长期间，我始终只顾自身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的

25、排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。 第三，身为班长我应当以德服人，可是在同学之情发生冲突以后，我常常是以怨埋怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有留意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。 总的来说，我的错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的力气不济，担当班长以来我的学习成果消逝了严峻退步。究其缘由是我没有足够的力气去掌控好时间，没有精确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽视了工作一

26、方面。 现如今，我的错误是不争事实，同学们对我看法很大，我决心认真坦白，请求班主任老师赐予公正评判。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇12 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，特殊的圆满，首先我希望自己的行为不影响到后续的工作，由于今日工作，我诞生了，很大的一个失误，这样的状况是极少消逝的，真的很难受，自己消逝的，这样的过失对于工作来讲是一个损失，对自己来讲也是特殊不好的，我从来没有想过在工作当中消逝这样的错误，作为一名车间的老员工了，我的行为已经严峻的影响到了日常的工作，今日我工作当中消逝的失误，这样的结果，我必需要担当，有什么后果也确定要有一个预备心态了，现在我也很

27、难受，心里有些惶恐，不知道怎么去面对这样的行为，已经是在工作的不负责了，影响到了自己的工作，也影响到了车间的正常工作。 消逝这样的结果，是我不情愿看到的，今日在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以消逝了这样的过失，平常我在工作当中都特殊认真了，但是今日诞生的一的失神，我真的特殊的内疚，为什么自己没有集中精神去面对工作，况已经发生，没方法挽回了，对于自己这样的.一个行为已经触遇到了工作的底线，我不知道怎么去面对，我也想过跟您辞职，但是我不希望自己这样去躲避，所以该面对的还是要去面对，作为一名车间的员工，我应当用一个稳定的心态去挽回这些，我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着，是我对工作的宠爱，

28、也是我对现在消逝错误，需要担当的一个责任，我站出来了，我也希望能够得到您的谅解，虽然在工作当中我已经消逝的这个问题了，但是我还是希望能够扳回一次，我这里这次的过失弥补一下，我确定会在接下来的工作当中更加认真的。 从我来到车间公司的第一天起，我就坚决了自己的信念，我平常很少失神的，我面对工作都是特殊认真，在车间工作从来都一丝不苟，我知道自己不能够有任何的疏忽，由于我的岗位是特殊重要的，直接影响到了整个车间的日常运作，只要消逝了错误，整条线就会耽搁下来，耽搁的时间是大家的时间，是车间的时间，直接的影响到了每天的一个产量，所以我必需要重视起来，对待自己的过错，确定要严格的批判，我发觉了自己很久，回顾

29、今日工作上面的时候，是我太疏忽了，是我马虎了自己一时之间的马虎造成了这样的错误，有的时候内心的难受，真的是无以言表的，我此刻心里面是很纠结的，所以我必需要说出来，对自己这个行为深刻的检讨一下，有什么问题就要准时的订正，我确定会好好的弥补这个过错，这是作为一名车间主任，应当有的素养，希望您给我这个机会。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇13 敬重的老师： 在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为宽阔同学服务，而本次选举我却没有做到，对宽阔

30、同学深表歉意。为正确熟识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批判自我。我认为自己的失职主要有以下几点： 1、没有令人满意的工作态度，事先没有做好预备工作，想法过于简洁，在实际操作中造成了诸多不便。 2、没有与团支书完全协商好，想法没有达成全都就付之行动，使得行动不够紧密。 3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的.失误。 4、在后推优时没有依据票数多少来优先推举优秀的同学，主观意识犯错。 我想自己最主要的一点失职是预备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严峻，对某些同学的应得利益造成了损害，我特别自责。为了避开类似状况的发生，为了更好的给同学们供应服务，制造

31、一个良好的学习生活环境，我今后会做到以下几点。 1、在班级集体参与的活动前确定做好预备工作，乐观筹备，排解困难，为同学们取得便利。 2、行动前与团支书等班委进行充分沟通，并且广泛听取同学们的看法和建议，力争符合宽阔同学们的心愿。 3、对活动过程进行必要的监督，确保每次选举的公正性，给大家一个满意的结果。 4、不被主观意识误导，一切依据集体利益、集体荣誉来办事，坚决不搞小动作。 不仅是我，班委对自己的失职都已经有了充分的熟识，希望大家大家能够谅解。咱们的态度是恳切的，咱们的心灵是真诚的，咱们的愿望是奇妙的，就是咱们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的阅历，我与班委日后会更加当心，更加乐观的投

32、入到班级中去，吸取教训，真正为大家办事，也请宽阔同学监督，随时提出看法、批判，咱们会准时更正。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇14 敬重的领导： 您好！ 真是特别的愧疚，此次，我由于自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严峻的失误消逝！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的特殊愧疚！ 作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的仔细，更加认真的去处理工作，去处理工作中众多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有确定的阅历，竟在工作的时候散漫任凭的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后！对此，我真的很后悔

33、，很惭愧。 如今，经过您的批判和教育，我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作，我在工作中原来也始终坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题，总是会仔细的处理，认真负责的完成好自身的任务！ 但是，在工作的循环往复中，我在自身的管理和思想上也消逝了极其严峻的问题！但我自身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦，也给我们整个团队带来了麻烦！这是绝不因该消逝的！ 如今，我也对自己的状况进行了深刻的反思和回顾，并重新熟识到了自身的问题。如今，针对自身的问题，我对自己的状况进行反思如下： 首先，这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意

34、识到自己无论如何都不应当放松对自己的管理，更不因该在犯下错误后还不知道准时的改正自己！ 其次，我熟识到自身在工作中有许多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对自己的总结！总结是对自身的熟识，是让自己能面对自身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到由于自己错误所带来的影响！这实在是惭愧。 如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很后悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到自身的错误！这对团队来说是特殊致命的。如今，既然消逝了这样的错误，我也情愿担当应有的惩处，但还望你能再给我一次机会，我确定会认真的改过自新，重新加强对自身的管理，绝不会再犯下这样的

35、问题！还望您能原谅。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇15 敬重的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的.，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

36、由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个电信

37、机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 我深深地反思到，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于工作上的每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要像公司的优秀

38、工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过了这次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇16 敬重的领导： 您好！ 身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份必要特殊严峻认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟识不够与危机预判力气不到位等不足与缺点。如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正： 重新

39、端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新认真学习一遍公司财务工作规章，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，最大程度上避开今后发生同类错误。通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一切长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 现在，面对造成如此严峻的后果，我内心特别苦痛与纠结。我特别希望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日

40、管理失职检讨书 篇17 敬重的xx领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在食堂3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被食堂录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到食堂的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对食堂、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在

41、以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于食堂对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为食堂重要经营部门来讲，前

42、台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成食堂的损失。 4、在对员工的思想教育方面。员工从食堂聘请，再到部门工作，整个在食堂工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和准备性作用的。对于前台的员工，更应当有着猛烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是

43、正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于猛烈、确定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和消逝的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的

44、工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，消逝埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 7、在消逝问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工消逝问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给消逝的问题找理由，找借口，造成了员工在消逝问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。 8、在协作其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态消逝，然后就是对工作的不用心、不重

45、视和无所谓，造成了员工对岗位的不宠爱，以致消逝偏差的行为。 正由于上面的这些没有做好，导致了部门消逝了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对食堂对我的培育和信任，愧对食堂领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是食堂都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，食堂的任何惩处和准备都是应当担当的面对的，我情愿接受。 作为一名食堂的员工，我深刻的熟识到自己存在的错误和偏差，作为一名宠爱食堂工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的食堂领导和其他的同事，用实际行动不辜负在食堂的日子。 永久记得领导对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！ 为了我爱和爱我的人，我信任自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，由于一路有你们的支持 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书 篇18 敬重的xx老师： 您好！ 今日在操场上操，整完队，我们开头上操，上操有点不整齐，我们在一片混乱中始终说话，我这个班长却没有去管，而是自己做自己的.，当大队部老师让我们重做操，并扣五特别班分时，