精选通用个人年终工作总结(5篇).docx
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1、精选通用个人年终工作总结(5篇)精选通用个人年终工作总结(5篇) 总结是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必需完全牢靠,确凿无误,这里给大家共享一些关于精选通用个人年终工作总结,希望对大家有所关怀。 精选通用个人年终工作总结【篇1】 20_年,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我依据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得确定成果。现将20_年工作状况具体总结如下: 一、生产任务完成状况 20_年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,
2、生产运行正常,无生产平安事故,全年完成_台柴油发电机组生产任务。 二、全年实行的主要工作措施 1、加强思想教育,提高员工分散力。 20_年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培育员工的感恩心。通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,宠爱企业,宠爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增加执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。 2、加强设备管理,确保生产正常进行。 设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理,一是教育员工要疼惜设备,按操作要领使用设备,细心维护设备,保
3、持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。 3、加强质量管理,确保产品质量合格。 我知道我们企业技术力气比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特别留意质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,熟识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。 开展质量问题“大反思、大
4、排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。 通过这些措施,达到准时发觉质量隐患,准时整治质量问题,防止消逝质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增加柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的进展,也给员工带来实在的利益。 4、加强平安生产工作,确保生产平安。 20_年,我切实加强平安生产工作,树立“平安为了生产,生产必需平安”的思想,杜绝一切平安事故,确保生产平安。具体抓好四项工作: 一是
5、在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持糊涂的头脑,充分熟识到平安生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲平安,事事为平安,时时想平安,处处保平安”的思想氛围,消退一切平安隐患。 二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定平安生产管理制度,建立平安生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。把平安贯串于生产全过程,加强平安隐患排查,消退一切平安隐患。 三是加强平安培训工作。我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、平安隐患进行深化细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产平安。 四是齐心协力,共同维护平安生产。在生产过
6、程中,要求每个员工严格依据制度要求,认真排查平安隐患,做好平安生产工作,把平安时刻牢记于心,做到“不损害自己,不损害他人,不被他人损害”,共同维护平安生产,促进企业进展。 5、加强降本增效,提高企业经济效益 20_年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。 三、存在的不足问题 20_年,我在取得确定成果的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理
7、论学问不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在铺张和跑冒滴漏现象;二是质量意识和平安意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守平安制度和平安操作方面有欠缺,需要连续加强。 精选通用个人年终工作总结【篇2】 春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,20_年过去了,20_年来了。在_科技一年的工作中,我很兴奋熟识了各位同事,也获得了很多阅历教训,感谢_总给了我成长的空间、士气和信念及对我的培育教育。在这一年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了确定的成果,但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结: 一、20_年的工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部
8、门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,留意与各部门的协作协作。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及依据企业现状,制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 4、依据公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、依据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润
9、价值制造的源泉和进展的基础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20_年,公司制造部员工由20_年_月末的_人下降到了_人,因此,员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20_年,人事行政管理工作紧随着公司的进展,结合人力资源管理专业学问,乐观进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有确定的创新,也取得了一些成果,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有确定距离;对部门
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