竞聘主任的演讲稿_3.docx

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1、竞聘主任的演讲稿竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务力气强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在乐观做好房

2、产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。

3、三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安

4、定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 竞聘主任的演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先感谢组织给我这样一次参加竞争上岗的机会。就我个人来讲，作为一名女性，已走过了不惑之年，不能说年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我开头思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，希望能够查找到下一步的人生

5、答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的士气和信念。 我叫蒋荣，高校学历，中共党员，1996年参加工作后始终在昌xx住房公积金中心公积金管理部工作。20xx年4月任公积金管理部副主任。多年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感傲慢。 这次我竞聘的岗位是昌xx住房公积金中心公积金管理部主任。我清楚地熟识到，要成为一名合格的管理部主任不简洁，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要生疏本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且

6、还需要有良好的人际沟通力气。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得有力气胜任这项工作。我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及干练的工作作风。 我宠爱本职工作，平常留意学习，具有饱满的工作热忱和敬业精神，能够全身心地投入所宠爱的工作中去。 2、有确定的公积金工作阅历和协调力气。 我从参加工作以来就始终在xx管理部工作，对xx县情比较生疏，积累了确定的工作阅历。特别是在担当了管理部副主任以后，在中心领导的指导关怀下，我在管理工作中也学到了很多的学问，积累了确定的实践阅历。平常我团结同事，上下级关系融洽。 3、有较强的工作力气和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和

7、工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，恳切待人。在领导和同事的关怀关怀下，我的组织协调力气、推断力气、办事力气都有了很大提高。我认为不管干什么，都要干一行爱一行，努力把工作做得更好。 在这次竞聘中我能成功的话，我将会从以下几方面着手工作： 第一、加强学习，提高素养。xx工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素养要求较高。今后我将和同事们一起加强各方面学问的学习，把学得的学问与工作实际紧密结合起来，进一步提高管理部工作效能。 其次、苦练内功，塑造形象。住房公积金工作面对社会，服务群众，与人民群众切身利益息息相关，我们要创新服务理念，提高服务水平

8、。通过培训提高工作人员的综合素养，提升管理部形象。另外，乐观做好政策服务工作，进一步落实住房xx条例，便利贷款职工，最大限度提高住房公积金利用率，发挥住房公积金制度关怀职工提高购房还贷力气的作用。 第三、加强管理，带好队伍。没有科学的管理单位就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善各项工作制度，深化推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。为职工供应便利、快捷、优质的社会服务，工作更加便民。推动政务公开，依据县政府政务公开的要求，在工作场所设立政务公开栏，充分利用县政府政务信息公开网络平台，全面公开我县住房xx信息，为职工供应多种渠道的公积金查询服务，提高管理服务工作透亮度

9、。以公开促公正，以公开、公正促效能、保廉洁。进一步完善内部管理方法和工作制度，重点是建立健全风险防范的各项规章制度，建立长效机制。从内外两个方面加强了资金的风险把握防范，做到以制度管人、以制度管事，管理工作逐步走向规范。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满自信。我本人也希望能获得成功，同时我也告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同事们的关怀和厚爱。 感谢大家！ 竞聘主任的演讲稿 篇3 敬重的各

10、位领导、各位评委、同志们： 大家好，现在我既紧急又感动，我是一个一般的一线老师，能有机会来这里参加竞聘中层领导，真的是感谢学校为我供应了这样呈现自我的机会。我认真想过，我们学校有那么多老师都有当主任或者组长的阅历，我只当过班主任，我凭什么来竞聘?那就是我希望我们学校越办越好，我要为学校的进展献计献策。我竞聘的是教育处主任，假如我当选教育处主任，我将开展以下工作： 第一、首先我将认真履行教育处各项工作，维护学校正常的教学环境和秩序。关心校长和主管领导建立更健全，更科学，更人性化的规章制度。做好校长与宽阔老师的桥梁与纽带，深化教学一线了解状况，以同学为本，以老师为本，服务于老师，服务于同学，服务于

11、家长。 其次、明确目标，理清思路。树立以人为本，以老师和同学的共同进展为本的理念。学校要进展，关键是老师的进展;老师要进展，离不开扎实有效的教研活动。假如我能在教育处工作，我会建议 “一周一课”教研模式，还有连续我们前几年的高效课堂模式，这是基础。让我们铁中的老师们都具有铁中特色，就是课堂活泼且高效，而不是哪一个老师的特点。要力争让老师们多参加市级省级优质课，练功课，说课等竞赛，既熬炼业务力气，又能提高学校和自身的知名度。以后评先，多给一般老师们机会，不要总是老面孔，应当让我们学校的老师们尽可能多的成为骨干老师，成为市级省级的名老师，专家老师。 第三、开展多种形式的说课竞赛、示范课、校内研讨课

12、、组织好校内教研活动，以活动促进展，不断提高老师实施新课程的力气。如组织学科带头人、骨干老师上示范课，组织青年老师上研讨课，举办青年老师说课竞赛或评优课。连续开展老师“三笔一画”活动，组织老师大练基本功。适当的.时候，也可以考虑组织全校老师去外面学校学习听课，进一步总结课改的阅历。 第四、争取信任，搞好团结，为宽阔老师作好服务工作。在加强个人修养，练好基本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。学校的进展有赖于我们全部的同事能团结一心。我是一名共产党员，在党的教育事业中经受了多年的熬炼，我宠爱我所从事的老师工作。我深知光靠一个人的力气是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，优势

13、互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力，才能完成上级下达的各项工作任务。 第五、加强课题争论和教育教学反思的力度。鼓舞老师以争论课题为先导，进行教学争论，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成果的老师在评优、考核、竞聘中赐予优先。另外还要加强教学反思，组织老师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，特别是要加强周考、月考，期中考试，期末考试的反思工作，通过反思、争论，改进课堂教学，提高课堂教学效率。 第六、关注同学的健康成长与进展，引导老师落实全面的育人观，从同学的“可塑性”上下功夫，准时了解同学的学习状况，加强师生的沟通，与同学的公正对话。 完善与建立同学的成长记录档案，准时关注

14、与记录同学的每一点滴进步。加强对同学的学籍管理工作，控辍保学，保持我校同学的稳定。 第七、发挥信息技术、网络技术在教育教学和管理中的优势，进一步完善集体备课的机制与管理。鼓舞老师电子备课，网络备课。提倡老师制作个人网页，开博客写日志，沟通教育心得，宣扬自己的科研成果。 第八、设一个教育处主任看法箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。 以上是我对教育处主任岗位工作的基本思路。无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对。假如成功，对我来说，争来的是一份信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一份拼搏向上的信念，不辜负校领导和同事们对我的期望;假如落聘，我将一如既往地乐观工作，开拓进取，

15、充分发挥自己的聪慧才智，与全校老师一起努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶，共同制造铁中辉煌绚烂的明天。 竞聘主任的演讲稿 篇4 各位领导、同仁： 大家好! 很兴奋今日能有这个机会站在这里参加竞聘*德育平安处副主任的演讲。我来自*，名叫*。今日，是抱着想进一步提高自 己的目的来参加的，也想在各位领导、同仁面前呈现一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面： 1。有正直的人品，实干的精神。 人来地球一回，共做两件事一是做人、二是做事，我认为做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特别是对老师，尤其 是做德育工作者。一个人品德不好的老师，那将是很危险更何况做同学德育工作的老师。我

16、具有正直的人品，为人心胸坦荡，公 道正派。工作中能吃苦耐劳，认真负责，勤做实事，少谈空话。在做同学思想工作中能真正做到爱同学，准时把握同学心理需要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2。工作阅历丰富。 目前任*政教处副主任、学校分部负责。在*近七年中做过卫生管理老师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的班级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任，20xx年9月让学校派到渔塘分部负责。 3。工作业绩突出。 在*连续六年学校考核优，连年被评为优秀班主任、先进老师、20xx年被评为县优秀青年老师，现为衢州市班主任协会会员， 在*乐观创新工作，20xx年开展学校团委工作，探究新时期团委工作如何突破

17、传统模式，*团委开展以心理健康为教育重点 的尝试，取得很好教育成果。引起*团县委、*教育局、*县委宣扬部的高度重视，并在*召开全县青少年思想道德推动会， 向全县的中学校推广我校的做法。 4。自我学习力气较好。 工作之余特殊留意加强自身的学习与提高，乐观参加连续教育和各类培训：1999年至20xx年参加了浙江师范高校本科函授，20xx 年参加了争论生主干课程(教育管理专业)的培训、20xx年以优异的成果通过心理健康自学考试，取得一般话、计算机等级证书 ，高级中学老师资格证书。乐观加强德育课题的争论，并取得确定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等，引导 *班主任争论校级课题高一新生如何适应”

18、过渡期“农村普高同学斗殴心理透析与预防等。我们希望通过争论对我校 有实际指导意义的课题项目，来推动德育工作的探究与进展。 上面这些都是王婆卖瓜，其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*老师的共同努力。扪心自问，以往工作中也有许多不足 之处，比如在工作种比较追求速度、性急等，给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕，我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺，并已经开头克服。 各位领导、同仁，竞聘重在参与，我之所以能这么坦然地站在这个讲台上，一方面是想以实际行动来证明我自己的实力。至 于竞聘能否成功，最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作力气。实际上目前 大

19、家都知道做同学的德育工作存在巨大的挑战，有许多困难和新问题需要克服和解决。我想*也不例外，在学校德育工作实施 过程中同样面临着许多的困难和问题。假如我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： 一、找准定位，履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到办事不越权、不越位 ，工作不拖沓、不模糊，责任不躲避、不推诿，擅长和敢于担当责任。尽心尽力当好助手，干好自己的事情。 二、转换角色，提高自我。对我而言，虽然有较丰富从事政教工作的阅历，但*德育平安处副主任是全新的岗位，除了需要找 准自己的定位外，还需要尽快转换自己的角色，争论*同学的具体特点，乐观提高自身水平与工作

20、力气，适应新变化、以求新发 展，更好推动学校德育平安工作。 三、勤奋工作，求真务实。实干是我一贯的工作作风，我将身先士卒，领先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，对工作舍得花力气 ;二是脑勤，勤学善思，留意争论剖析新冲突，解决工作中存在的难点。亲热同学德育的新问题，多出点子;三是嘴勤，准时向 同学宣扬正面思想，营建良好的校内文化，树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题，加强上下沟通，亲热左右协作 ，切实提高办事效率。 空谈误事，勤做实事，我不会讲太多的豪言壮语，也不会写博大精深的施政纲领，我只是一个平凡的老师，只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、宠爱做的、宠爱的工作。 感谢大家! 竞聘主任的

21、演讲稿 篇5 各位领导、各位同事大家好： 首先感谢领导给了我这次呈现自己、表现自己才华的机会。工行主任实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。说是竞聘工行主任，其实也是向大家学习、提高自己、熬炼自己的过程。面对挑战，我满怀信念，下面我就把我竞聘的优势向大家陈述一下： （一）首先我有过做主任的阅历，我信任自己能够胜任这个岗位，能担当起这副重任。 我叫*从什么时间工作，当过主任阅历填上 （二）业务娴熟、思想端正，敬重领导，团结同事。我认为自己具备担当该职务所必需的素养和品质

22、。我的敬业精神比较强，工作能够认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。本人办事比较稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好质检工作的必要保证。我信奉恳切、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力气。 （三）工作认真，负责的业务从来没出差错。 列举事实业务成果列一下。 上面是我的成果，希望大家支持我。假如这次竞聘成功了，我将制定一系列措施保证工作的顺当开展

23、。主要措施预备如下： （一）坚持“一个原则”。就是坚持“上为领导分忧、下为客户服务”的原则。做好领导的参谋和助手，有什么事情准时向领导汇报，热诚为客户服务，起到上传下达的作用 （二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。团结全体同仁，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕存储中心工作制订工作方案，保证工作落到实处 三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在行统一领导下抓好理论的学习，抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不

24、断地学习，才能不断地提高综合素养和整体素养。二是抓好工作出成果。以高度的责任感，加强自身建设。具体地讲，要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不高傲，只想如何开创新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，留意争论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报状况，加强沟通，亲热协作，树立良好的工行人形象。 最终不管竞聘成功如否，我都会一如既往的做好本职工作，当好领导的助手，为领导分忧，热忱为宽阔用户服务，以优质的服务来报答领导的关怀。 竞聘主任的演讲稿 篇

25、6 特殊感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本状况以及我对综合办工作的熟识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本状况 我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，20xx年参加工作，来公司7年多的时间里，我始终负责的经营管理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要准时精确地把握公司主要工作的进

26、展状况，做到心中有数，从而能够准时、精确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的.某些问题向领导提出合理化建议和看法，从而使领导的决策更加精确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调力气，协作各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成果。 2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己

27、处理不了的事情要准时向领导汇报，争取尽早处理。 3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要依据管理要求，准时、精确归档。文秘工作是综合办工作特殊重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并依据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实状况，将办理状况准时、精确地反馈给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要准时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的批准。 4、正确传达集团总部对平安工作的要求、指示，并准时地认真落实,乐观的协作了集团总部进行平

28、安检查，且做好隐患整改工作，并准时上报隐患整改结果。把隐患、整改状况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并准时了解状况，更快速的处理状况，为领导供应第一手资料。 5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格把握办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得任凭使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。 7、做好xx系统的管理工作，每天准时登陆公司邮箱及办公正台，并下载与本单位有关的文件，依据的要求准时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。 8

29、、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的准备要关心领导和有关部门做好督办工作。 以上是我对综合办工作的一些浅显熟识，不足之处请各位领导、评委批判指正。假如这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假如不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的进展奉献自己的微薄力气。 感谢大家 ! 竞聘主任的演讲稿 篇7 大家好！ 其实在我参加竞聘前，经受了一番简洁的思想斗争。我问自己是否应当参加这次竞聘？有什么力气参加竞聘？是否有士气面对失败成功？是否能经受住新

30、的考验。反复思索，我最终准备参加这次竞聘，经过认真思索，我情愿把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，更情愿把这个竞聘，当成熬炼自己、提高素养的过程。 今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个布满挑战性的.工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件： 第一、我宠爱教育事业，宠爱班主任这个繁忙而又充实的工作，情愿把我充分的精力和爱用在孩子身上。 其次、我在幼教岗位上已有5年的工作经受，期间我努力工作，积累了一些自己的教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。我也曾经两次为请产假的老师代理了班主任工作，拼起来或许也有一年的时间。从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信念做好这项工作。 第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。 以上几点就是我这次参加竞聘的条件，我今日是带着士气与希望而来的，我特别清楚，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导、同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来开放工作：17