竞聘主任的演讲稿_11.docx

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1、竞聘主任的演讲稿竞聘主任的演讲稿 篇1 特殊感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本状况以及我对综合办工作的熟识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本状况 我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，20xx年参加工作，来公司7年多的时间里，我始终负责的经营管理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 1、为领导当好参谋、做好助手。综

2、合办要准时精确地把握公司主要工作的进展状况，做到心中有数，从而能够准时、精确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和看法，从而使领导的决策更加精确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调力气，协作各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成果。 2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处

3、理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要准时向领导汇报，争取尽早处理。 3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要依据管理要求，准时、精确归档。文秘工作是综合办工作特殊重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并依据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实状况，将办理状况准时、精确地反馈给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要准时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的批准。 4、正确传达集团总部对平安工作的要求、指示，并准时地认

4、真落实,乐观的协作了集团总部进行平安检查，且做好隐患整改工作，并准时上报隐患整改结果。把隐患、整改状况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并准时了解状况，更快速的处理状况，为领导供应第一手资料。 5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格把握办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得任凭使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。 7、做好xx系统的管理工作，每天准时登陆公司邮箱及办公正台，并下载与本单位有关的文件，依据的要求准时录入

5、有关的信息，坚决做到一项不漏。 8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的准备要关心领导和有关部门做好督办工作。 以上是我对综合办工作的一些浅显熟识，不足之处请各位领导、评委批判指正。假如这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假如不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的进展奉献自己的微薄力气。 感谢大家 ! 竞聘主任的演讲稿 篇2 各位评委，同事们： 大家好！很感谢公司领导给我供应这次呈现的机会，我叫W，来自河南省X市，时间飞逝，岁月如梭，

6、我来同T四个月了，在这四个月中我深深体会到了，力气的含义，一个人得力气不仅仅是在他的办事力气，和执行力，还有他的为人处世和不为世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，浊清莲而不妖”，这才体现出你的价值。 千千阙歌唱响大江南而T也同样开遍每个角落，契柯之箭，已经拉开，新店的相继开业让我们看到T的美誉驰名，作为一名储备干部出身，每个岗位我都亲身体验过，而我从中也受益匪浅，虽然我从学校一步跨到企业，刚开头想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，经过几个月的磨练，我不再像以前一样，有渴望的眼神去望着别人给我次机会。机会随时都有我做的就是做好现在每一件事，工作中我要求自己别人不会的我也得会，别人会的我更要会，为我

7、以后做更好的铺垫。 在工作中我时刻保持一个乐观进取的心，主动出击，有问题就问，不要怕错，错了才会记得清楚，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知为知之，不知为不知，知智也。我们在工作中不用悬梁刺骨，但我们窝心藏胆，我们随时做好预备，随时都有上战场，不要对自己没信念，吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与伴侣交而不信乎。 我的优势，我认为我有较强的责任心，我有很好的领导力，我有很好的沟通力气，正如付先生所说，能耐就是能忍能耐，我忍了别人不能忍的.，得到也是别人所得不到的，这就是上天对每个人都是公正的，我没有选择我的诞生的家庭的，但我可以选择我的将来，我存在的缺点就是我是个为人做事太正直，在这四

8、个月中我始终是虚心学习，争取有一天风风光光回家乡，让我的父母不再捡垃圾，让他们能够过上好日子，在我心中我从来都不认为我一个女孩会比男孩差，无论是工作还是学习我都不比任何人差，我认为我唯一差的就是一次机会。 今日我来竞聘的是现场主任，我对现场主任的理解很简洁，它就是一个上通下达的作用，什么管理好现场，什么带领好员工，什么合理支配人，什么带头作用，什么维护公共设施，这些在我眼里看来都是主任应当做的，大家认为应当说出来，而我认为做出来会比说出来更好。 大江东去，浪淘尽，数风流人物还看今朝。假如这次竞聘成功，我会认真落实，我作为员工时，要做的问题，对待工作认真负责，今日的工作今日完成，不能推到明天或则

9、留给别人去做，不止是这样要求我乏，还有我的的部下，我们要想把服务行业做好，我认为只有一条，你要发自内心的宠爱这个行业，你从心里的去服务客人，你发自内心的去真诚的服务客人，我自己一个人单独解决几起客诉，我对待客人是真心的去为他服务，他的问题辛苦我一个人而不损失公司利益，我解决了，由此我的得出只要你真心宠爱这个行业，你就能做好。 我是做好确定会成功的心理预备，但是不排解山外有山人外有人，假如这次竞聘失败，我不会气馁，我会蓄积力气，我会卷土从来，我信任今日站在这个舞台上的失败不算失败，是上天有给我一次再去到最低层学习的机会，虽然我的业务学问很扎实，但是天将降大任与施人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其

10、体肤，空乏其身，省乎乱取乎乱其所为，我始终记得天生我才必有用，我时刻告知自己长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 竞聘主任的演讲稿 篇3 敬重的列位带领、同事： 我叫xxx，现年25岁，中共党员，结业于*年夜学。感谢带领给我此次机遇让我面临机缘，欢迎挑衅。 加入事情近一年半的时候我不竭进修实践，本身的理论程度、营业技术获得了较着进步。我竞聘外勤主任的上风有以下三点： 一是有严于律己、诚信为本的事情风格。我信仰诚笃待人的处世之道。始终以“老恳切实做人，勤勤奋恳干事”为信条，严酷请求本身，敬重带领，连合同道。在事情中，清廉自律，与客户既做贴心伴侣，又连结必定的间隔，为人办事的风格获得带领和同道们的充实

11、必定。 二是事情本领强。在近两年的事情中，乐观自动，始终对峙“学乃至用”的原则，尽力把学到的常识利用到现实事情中往，获得了较好的成就。 三是综合调和本领高。在年夜学担负四年门生会主席的我，加入事情后加倍重视社会履历的堆集。当真体会联社对各项事情使命的请求，争夺事情自动性，使本身在学好营业做好本职事情的同时，较好的处置各类营业及干系。 若是我有幸竞争到这个岗亭，我将在以下方面做出尽力： 一、增加对客户司理事情热忱及义务感的培育。信贷资金是辖区人平易近的心血钱，用好、管好信贷资金是每位客户司理当仁不让的职责。是以，我请求年夜家时候建立“以主顾为本”的思惟，当真办理主顾遇到的坚苦和题目，建立杰出的形

12、象，博得主顾的青睐。加强团队意识，进步团体凝集力，在步队内部构成小我好处从命团体好处的杰出事情空气，使年夜家可以或许兴奋的开放事情，激起内涵潜力，开释出更年夜的事情能量与热忱。 二、范例信贷运作。起首增加贷前查询访问，其次。将我们的事情办理轨制化、办事优良化、事情效力化。确保我们各项事情更上一层楼。 不管竞聘乐成与否，我城市以加倍丰满的热忱、踏实的事情、务实的风格，进步本身本质，在本身的岗亭上做出更年夜的进献。 竞聘主任的演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年xx岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色

13、。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素养高、业务力气强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在乐观做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学

14、习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管

15、理的社会问题。 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，

16、一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！ 竞聘主任的演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先感谢组织给我这样一次参加竞争上岗的机会。就我个人来讲，作为一名女性，已走过了不惑之年，不能说年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我开头思考：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，希望能够查找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在座的各位，是你们给了我无比的士气和信念。 我叫蒋荣，高校学历，中共党员，1996年参加工作后始终在昌xx住房公积金中心公积金管理部工作。20x

17、x年4月任公积金管理部副主任。多年来，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感傲慢。 这次我竞聘的岗位是昌xx住房公积金中心公积金管理部主任。我清楚地熟识到，要成为一名合格的管理部主任不简洁，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要生疏本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通力气。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得有力气胜任这项工作。我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及干练的工作作风。 我宠爱本职工作，平常

18、留意学习，具有饱满的工作热忱和敬业精神，能够全身心地投入所宠爱的.工作中去。 2、有确定的公积金工作阅历和协调力气。 我从参加工作以来就始终在xx管理部工作，对xx县情比较生疏，积累了确定的工作阅历。特别是在担当了管理部副主任以后，在中心领导的指导关怀下，我在管理工作中也学到了很多的学问，积累了确定的实践阅历。平常我团结同事，上下级关系融洽。 3、有较强的工作力气和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，恳切待人。在领导和同事的关怀关怀下，我的组织协调力气、推断力气、办事力气都有了很大提高。我认为不管干什么，都要干一行爱

19、一行，努力把工作做得更好。 在这次竞聘中我能成功的话，我将会从以下几方面着手工作： 第一、加强学习，提高素养。xx工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素养要求较高。今后我将和同事们一起加强各方面学问的学习，把学得的学问与工作实际紧密结合起来，进一步提高管理部工作效能。 其次、苦练内功，塑造形象。住房公积金工作面对社会，服务群众，与人民群众切身利益息息相关，我们要创新服务理念，提高服务水平。通过培训提高工作人员的综合素养，提升管理部形象。另外，乐观做好政策服务工作，进一步落实住房xx条例，便利贷款职工，最大限度提高住房公积金利用率，发挥住房公积金制度关怀职工提高购房还贷力气的作用。

20、第三、加强管理，带好队伍。没有科学的管理单位就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强内部管理，进一步完善各项工作制度，深化推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制。为职工供应便利、快捷、优质的社会服务，工作更加便民。推动政务公开，依据县政府政务公开的要求，在工作场所设立政务公开栏，充分利用县政府政务信息公开网络平台，全面公开我县住房xx信息，为职工供应多种渠道的公积金查询服务，提高管理服务工作透亮度。以公开促公正，以公开、公正促效能、保廉洁。进一步完善内部管理方法和工作制度，重点是建立健全风险防范的各项规章制度，建立长效机制。从内外两个方面加强了资金的风险把握防范，做到以制度管人、以制度管事，

21、管理工作逐步走向规范。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满自信。我本人也希望能获得成功，同时我也告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同事们的关怀和厚爱。 感谢大家！ 竞聘主任的演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，现在我既紧急又感动，我是一个一般的一线老师，能有机会来这里参加竞聘中层领导，真的是感谢学校为我供应了这样呈现自我的机会。我认真想过，我们学校有那么多老师都有当主任

22、或者组长的阅历，我只当过班主任，我凭什么来竞聘?那就是我希望我们学校越办越好，我要为学校的进展献计献策。我竞聘的是教育处主任，假如我当选教育处主任，我将开展以下工作： 第一、首先我将认真履行教育处各项工作，维护学校正常的教学环境和秩序。关心校长和主管领导建立更健全，更科学，更人性化的规章制度。做好校长与宽阔老师的桥梁与纽带，深化教学一线了解状况，以同学为本，以老师为本，服务于老师，服务于同学，服务于家长。 其次、明确目标，理清思路。树立以人为本，以老师和同学的共同进展为本的理念。学校要进展，关键是老师的进展;老师要进展，离不开扎实有效的教研活动。假如我能在教育处工作，我会建议 “一周一课”教研

23、模式，还有连续我们前几年的高效课堂模式，这是基础。让我们铁中的老师们都具有铁中特色，就是课堂活泼且高效，而不是哪一个老师的特点。要力争让老师们多参加市级省级优质课，练功课，说课等竞赛，既熬炼业务力气，又能提高学校和自身的知名度。以后评先，多给一般老师们机会，不要总是老面孔，应当让我们学校的老师们尽可能多的成为骨干老师，成为市级省级的名老师，专家老师。 第三、开展多种形式的说课竞赛、示范课、校内研讨课、组织好校内教研活动，以活动促进展，不断提高老师实施新课程的力气。如组织学科带头人、骨干老师上示范课，组织青年老师上研讨课，举办青年老师说课竞赛或评优课。连续开展老师“三笔一画”活动，组织老师大练基

24、本功。适当的时候，也可以考虑组织全校老师去外面学校学习听课，进一步总结课改的阅历。 第四、争取信任，搞好团结，为宽阔老师作好服务工作。在加强个人修养，练好基本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。学校的进展有赖于我们全部的同事能团结一心。我是一名共产党员，在党的教育事业中经受了多年的熬炼，我宠爱我所从事的老师工作。我深知光靠一个人的力气是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，优势互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力，才能完成上级下达的各项工作任务。 第五、加强课题争论和教育教学反思的力度。鼓舞老师以争论课题为先导，进行教学争论，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于

25、作出成果的老师在评优、考核、竞聘中赐予优先。另外还要加强教学反思，组织老师认真分析课堂教学的不足之处、成功之处，特别是要加强周考、月考，期中考试，期末考试的反思工作，通过反思、争论，改进课堂教学，提高课堂教学效率。 第六、关注同学的健康成长与进展，引导老师落实全面的育人观，从同学的“可塑性”上下功夫，准时了解同学的学习状况，加强师生的沟通，与同学的公正对话。 完善与建立同学的成长记录档案，准时关注与记录同学的每一点滴进步。加强对同学的学籍管理工作，控辍保学，保持我校同学的稳定。 第七、发挥信息技术、网络技术在教育教学和管理中的优势，进一步完善集体备课的机制与管理。鼓舞老师电子备课，网络备课。提

26、倡老师制作个人网页，开博客写日志，沟通教育心得，宣扬自己的科研成果。 第八、设一个教育处主任看法箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。 以上是我对教育处主任岗位工作的基本思路。无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对。假如成功，对我来说，争来的是一份信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一份拼搏向上的信念，不辜负校领导和同事们对我的期望;假如落聘，我将一如既往地乐观工作，开拓进取，充分发挥自己的聪慧才智，与全校老师一起努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶，共同制造铁中辉煌绚烂的明天。 竞聘主任的演讲稿 篇7 准备参加这次竞聘前，也曾考虑一再，我的处世哲学就是多干实事，少与人争

27、。今日，我之所以参加这次竞聘演讲，一方面，表明我对社领导推行竞聘上岗机制的拥护和信任；一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力气、呈现自己有限的才华。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我对自己有一个更全面的熟识，有利于我的工作。 首先，简洁介绍一下自己。我叫，诞生一个老师家庭，毕业于武汉高校，我曾实习于武汉晚报，楚天都市报，中国青年报，年底，通过领导的培育和自己的努力，成为了大家文摘报的一名编辑。 竞聘编辑部副主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我的第一个有利条件，就是具有踏实的工作作风。 在工作作风上，我能够吃苦耐劳，认真负责。领导布置的任务总是尽力去做，从不无故推诿。记得在大家文

28、摘报创刊初期的时候，那时候的工资一个月六百块钱，我一个人租住在八十块钱一个月的厨房，吃的是用煤油炉子煮的面条。半夜里还在琢磨编辑思路，选稿方向。由于初期的条件差，许多人吃不了苦而另谋高就，最终，第一批聘请来的同志，目前只剩下我一个人还在为文摘报事业贡献自己的力气，至今无怨无悔。如今大家文摘报有确定事业基础，我也听从领导支配，照旧担当起工作任务相对比较繁重的周二刊的选稿、编辑工作。 我其次个有利条件：就是具备确定的新闻专业学问。 我在高校里学的是法学，因对新闻感爱好，自学了新闻学的全部课程，由于我新闻专业学问较为扎实，工作勤奋，在楚天都市报实习的时候，原任楚天都市报社会部主任、现任楚天金报的老总

29、韩少林就曾对我特别宠爱，称我为一匹“新闻黑马”。在中国青年报实习的时候，我有幸结识了中国青年报冰点主编李大同，并且得到了他的亲自教育，目前，我对各种新闻稿的写作能够应对自如。到报刊社工作，也得到许多领导和同事的指导和关怀，工作五年来，我积累了丰富的编辑工作阅历，无论是改订标题，还是编辑文章，信任自己还是拿得起，放得下。 第三个有利条件是：具有较扎实地写作功底。 工作之余，我还乐观写作，向各大媒体投稿，在年一年内，我在中国青年报，江南时报，北京晨报发表作品五十 余篇，我的部分较为优秀的作品在网络广为流转，人民网、新华网、南方周末、新浪网等知名网站均有我的文章，只要用我的笔名在搜寻引挚上一搜寻，立

30、即就可以找到我的作品，相对一般的写作，我可以说是比较轻松。假如要写文章，我可以较为自信地说，无论何时，无论何地，无论何题，无论何体，我基本上能做到下笔千言，一挥而就。 我第四个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素本文来自转载请保留此标记。质和力气。 我平常生活比较任凭，但在做工作，办事情上，一点都不模糊。能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。我在任团XXX记的时候，就在社领导的指导下，争取成立了吴天祥小组，为社里事业尽到了应尽的责任。在编辑部，尽管我来社里的时间相对较长，但是，我敬重每一个比我后来的同志，在工作上听从领导，听从管理，不抬扛，不拆台。能够较好的处理协调好与上下左

31、右的关系。 在社里工作几年来，无论是编辑工作，还是团的工作，我均能做到兢兢业业，问心无愧。无论在是工作八小时内，还是在工作八小时外，我都是堂堂正正，具有较好的口碑。 假如这次我能通过竞聘成为编辑部副主任，我将做到以下几点。 一、在思想上具有配角意识：作为编辑部副主任，在思想上必需具有配角意识，编辑部主任是一个部门编辑工作的主要领导，处于主导地位，而副主任是正职的助手，因此，作为副主任必需自觉听从正职的领导，发挥自己的主观能动性，乐观地制造性地开展工作，把协作、关心正职作为自己的主体意识，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。 二、在行动上要尽职尽责：我认为，作为一个编辑部副主任，应当要有

32、较强的悟性、灵性，在工作中要全面精确领悟编辑部主任的想法，使各项工作不偏离中心和方向，在思想上、行动上与编辑部主任保持全都，保持了全都，工作就会出成果。就象打仗一样，下级确定要依据上级的作战意图、方案，部署兵力、火力，明确作战的主攻方向，作战目标，协同作战等方案，这样才能取得战斗的胜利。 在工作上要明确自己的任务：副职处于关心地位，副职的作用就是助手作用，参谋作用。具体要把握三点：一是要为正职出谋划策，用自己的才智，出一些利于部门工作的看法和建议；二是要有超前意识，协作编辑部主任制造性地开展工作，不能平平常常，随波逐流；三是要尽可能站在正职的角度和单位全局利益的角度出方法，提出富有制造性、实效

33、性的独特见解，要经常分析思考问题，全面了解状况，为正职的决策供应必要的有价值的参考看法。 各位领导，各位同仁，我是以平常之心对待这次竞争上岗的，参加竞争上岗，重在过程，不在结果；重在耕耘，不在收获。假如我条件成熟，敬请各位放心地给我投赞成票，我将把领导、同仁的信任和期望化作工作的无穷动力，激励我拼搏奋斗。假如这次我竞争失败，无论什么缘由，我都不会后悔我参与竞争的选。我将一如既往，安安心心地做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中接受考验向竞争的优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献，立足岗位成才。 竞聘主任的演讲稿 篇8 敬重领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 今日我们

34、共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参与也是学习锻练的机遇，当然也是体现自身价值的所在，共同目的也是乐观投身企业改革潮流中，我们参加竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革，也是企业进步的一种体现，对调动年轻干部做事创业的乐观性，激励年轻干部全面进展，健康成长具有重要的作用和意义，能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择，作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段，又是个人选择岗位，接受挑战和发挥个人才华的机会，本人有幸参加今日竞聘演讲，也就是赴着竞聘零售管理片区主

35、任岗位的目标。 我来自基层，1961年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，1979年参加工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今，近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，认真学习不断提高自身业务力气和素养，认真贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，依据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力气，三无市

36、场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想涣散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深化，首先认真学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以管理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角度，从经营角色慢慢转变为管理角色，使自已能够适应新的管理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到基本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成果只能代表过去，但也可以看到其力气和表现，而且更能体现其素养才华以

37、及潜在的进展。 这次参加片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会，二是有生疏和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力气，三是有宠爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历，四是有能够与人团结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，希望能得到领导和同志们的认可，假如组织上又能供应给我零售管理片区主任岗位这样的一个职位和机会，那么，我将照旧认真履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘成功，我想将留意做好如下几方面的工作： 1、认真加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素

38、养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，服务不欠位。2、乐观做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，乐观与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。 3、围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地乐观开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。 4、在做好工作的同时，认真来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，乐观来完成和努力做好这方面工作。 5、认真负责督导本区加油站的经营管理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 6、从市场进展战略高度来做好网点建设工作，乐观向当

39、地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建设和新开拓网点工作，并乐观向上级公司领导汇报，做好网点建设参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 7、加强加油站员工平安生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特别要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 8、准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 敬重领导，各位评委，各位同事：今日，我是以参赛者的身份消逝，此时的我，就像运动员消逝在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得竞赛的胜利，

40、才能算是一个合格的运动员。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥当的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最终感谢上级公司领导以及各位评委给我供应了在此演讲的机会。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘主任的演讲稿 篇9 又一个轮回，又是一个开头。我渴望能连续工作在校务主任这个岗位上，连续实现我的人生价值！ 作为一名年轻的校务主任，很多事都要从一点一滴学起。第一次同学报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访许多个第一次，有过无奈，有过傍徨，有过喜悦，让我体验了校务主任的百种味道。但同学们常常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢快：嗓音嘶哑时亲切的一声

41、问候，运动会上塞给我的一只小橘子，操场上教我踩高跷的踊跃劲儿，让我时常感动。同学们用自己的自信、才智和勤奋一次又一次登上领奖台，运动会团体总分其次名，葫芦丝演奏二等奖，六一舞蹈最佳创意奖伴随我走过了第一年的校务主任生涯，也使初出茅庐的我倍添成就感。 在新的学年里，假如我能连续担当校务主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作： 一、以身作则，为人师表。 校务主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是教育者。由于每天和同学接触的最多，所以校务主任的一举一动，都会对同学产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的行为表现对同学具有一种榜样和示范的作用，会对同学产生潜移默化的影响，尤其是对辨别力气

42、、自控力气较差的低班级孩子，影响尤为突出。因此，在平常与同学相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要同学做到的，老师先要做到”。比如：要求同学不迟到，自己就从没迟到过，要求同学在队日活动时不讲话，自己绝不会和其他老师闲聊。这样的一种正面影响确定能有益同学的进展。 二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用敬重、鼓舞呵护每一个同学的天性。 苏霍姆林斯基曾说过：“教育技巧的全部神奇在于如何去疼惜同学。”想要管理好班级，必需关怀、了解每一位同学。低班级的孩子对老师特别热忱，换了只新包，穿了件新衣服都会引起他们的留意，我也会把孩子叫到身边，和他们聊谈天：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服，防止感冒；问问他们家

43、里是谁辅导作业的；还告知他们这几天进步了！今日和同学吵架是不应当的在这种轻松的谈天氛围下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。 三、建立好班干队伍，使每个同学都得到不同层次的进展。 班干部是班级管理中必不行少的助手，建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是校务主任工作的重要部分。校务主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去管理班级，让班干部慢慢在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力气但学习不太好的同学也能担当班委，以

44、激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。 四、激发同学竞争意识。 在班内掀起激烈的、长期的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对同学个人各种表现定期评价，使每个同学明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性和进取心，培育同学的自觉性。 总之，只要我们心中是真诚地为同学，为同学的健康成长而付出，加上自己认真负责的工作态度，我信任，我的校务主任工作能在不断的磨练中得到提升。 竞聘主任的演讲稿 篇10 各位领导、各位同

45、事大家好： 首先感谢领导给了我这次呈现自己、表现自己才华的机会。工行主任实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。说是竞聘工行主任，其实也是向大家学习、提高自己、熬炼自己的过程。面对挑战，我满怀信念，下面我就把我竞聘的优势向大家陈述一下： （一）首先我有过做主任的阅历，我信任自己能够胜任这个岗位，能担当起这副重任。 我叫*从什么时间工作，当过主任阅历填上 （二）业务娴熟、思想端正，敬重领导，团结同事。我认为自己具备担当该职务所必需的素养和品质。我的敬业精神比较强，工作能够

46、认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。本人办事比较稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好质检工作的必要保证。我信奉恳切、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力气。 （三）工作认真，负责的业务从来没出差错。 列举事实业务成果列一下。 上面是我的成果，希望大家支持我。假如这次竞聘成功了，我将制定一系列措施保证工作的顺当开展。主要措施预备如下： （一）坚

47、持“一个原则”。就是坚持“上为领导分忧、下为客户服务”的原则。做好领导的参谋和助手，有什么事情准时向领导汇报，热诚为客户服务，起到上传下达的作用 （二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。团结全体同仁，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕存储中心工作制订工作方案，保证工作落到实处 三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在行统一领导下抓好理论的学习，抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高综合素养和整体素养。二是抓好工作出成果。以高度的责任感，加强自身建设。具体地讲，要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成果不高傲，只想如何开创新局面。做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，留意争论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向领导汇报状况，加强沟通，亲热协作，树立良好的工行人形象。 最终不管竞聘成功如否，我都会一如既往的做好本职工作，当好领导的助手，为领导分忧，热忱为宽阔用户服务，以优质的服务来报答领导的关怀。25