聘书的格式写法及范文最新8篇.docx

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1、聘书的格式写法及范文最新8篇聘书基本格式及 篇一 1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。 聘书标准格式及范例 篇二 聘书 兹聘请赵同志为家电集团维修部总工程师、主任，聘期自年月日至年月日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。 YJBYS家电集团(章) 年月日 聘任书

2、范文 篇三 甲方：聘任单位（盖章）_ 乙方：应聘人员（签字）_ 根据国务院关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及李岭小学关于人员聘用的实施意见。经双方协商，特订立如下聘约： 一，甲方聘任乙方_职务，聘期从2014年9月1日至2016年8月31日。 二，任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。 三，乙方应履行的具体职责： 1，拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2，自觉遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范

3、中华人民共和国义务教育法等法律法规，以及李岭小学教师管理规定，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3，加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意，社会各界尊重，家长满意，学生爱戴的人民教师。 四，甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。 五，甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。 六，具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1，在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷

4、工超过20个工作日的。 2，在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。 3，违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职，渎职，造成严重后果的。 4，未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。 XXXX小学 _年_月_日 聘书标准格式及范例 篇四 聘请书 为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼 刊授大学（盖章） 年月日 聘任书格式 篇五 聘任书格式内容一般分为标题、称谓、正文、结尾和落款五个部分。 应聘保证书 篇六 企业名称_负责人_ 贵公司于_年_月_日所发录用通

5、知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报到，保证如约到贵公司 就职，上述保证由本人亲属提供担保。 姓名_ （签字或印鉴）现住址_ 亲属担保人 _（签字或印鉴）现住址_ _年_月_日 聘任书 聘字第_号 聘书标准格式及范例 篇七 岗位聘任书 聘任部门（单位）（甲方）： 受聘人（乙方）： 甲乙双方依据xxx(200x)30号文件xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）、xxx200x44号文件机关及直属单位的聘任方案及xx大学岗位津贴实施细则，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。 二、聘任期限：自xxxx年x

6、x月x日起至xxxx年xx月xx日止。 三、乙方的岗位职责： （） 四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划 （） 五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方：（签章）乙方：（签字） 年月日年月日 如何写聘任书基本格式及 篇八 甲方(聘任方)：_ 通讯地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 出生日期：_ 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家庭通讯地址：_ 根据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条职位聘任合同期限 本合同期限

7、类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院

8、及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。 5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学

9、术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学)。 7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究

10、工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。 乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约

11、定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第五条工资和福利 1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： (1)当月事假，病假超过学校规定工作日； (2)出现旷工行为； (3)受党政纪律处分； (4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；

12、4.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。 出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第六条聘任考核 1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3.考核标准 (1)乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。

13、 (2)本合同第二条和第四条之约定。 4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 第七条解聘 1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： (1)乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务； (2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失； (3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节； (4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；10