管理会计工作总结范文（精选多篇）.docx

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1、管理会计工作总结范文（精选多篇）第1篇：会计管理工作总结会计管理工作总结 我区的会计管理工作在局党组的正确领导下,在市会计管理局的细心指导下，进一步转变会计管理职能,以深化贯彻实施会计法及国家统一会计制度为中心,以深化会计管理体制改革和加强会计诚信建设为重点,以服务会计人员维护会计权益为宗旨,与时俱进,勇于创新,不断完善会计委派制,规范会计基础工作,强化会计监管,切实加强会计从业资格及会计电算化管理,全面提高我区会计队伍整体素养,为全区的财政经济工作作出了新贡献,树立了会计管理队伍的新形象。具体总结如下： 一、加大改革力度，在推行会计委派制上有新突破 我区的会计委派工作经过近几年来的不断规范和

2、完善，在实施源头治腐工程，强化会计监督管理，规范会计基础工作，提高会计信息质量等方面都取得了显著成效。随着农村税费改革和乡镇机构改革的不断深化和推动，为了适应各项改革的要求，我们的会计委派工作也必需有新突破。 一是开展了农村财务管理体制改革的探究工作。随着农村税费改革的全面推开，为实现“三个确保”，解决农村财务管理混乱的现状，我们依据市会计局的有关精神，准备改革我区农村现行的财务管理体制。5月份，我们先后深化到牌楼、子陵等3个乡镇、12个村对当前农村的财务管理状况 进行了详细的调查、剖析。依据调查结果，结合外地改革先进阅历，我们提出了在农村全面推行会计代理服务的新思路：即一设立，在全区各乡镇成

3、立“农村会计服务中心”；二取消，取消各村现有银行账户，取消各村会计岗位和机构；六统一，统一记账程序，统一审批程序，统一报账程序，统一档案保管程序，统一会计信息反馈程序，统一管理制度。然后，我们依据局党组的看法，选择了马河镇进行试点工作。我们几下马河，向镇委镇政府进行汇报，同经管站等有关部门进行协商，目前，已制定出了实施方案，确定了人员，全镇十个村的银行余额也已移交到了财政所，估量明年元月份将正式运行。 二是规范了财务集中核算管理。1月份,我们对区教育局和交通局财务核算集中分中心委派了2名主任,准时把握和了解二个分中心在财务集中核算中存在的问题。同时我们还针对集中核算和零户统管报账员更换频繁，管

4、理混乱的状况，准时制定并出台了会计人员变更管理方法，对报账员变更审批程序，应具备的条件等进行了明确规定，进一步强化了对报账员的监督管理，规范了会计行为。 三是对我区的重点水利工程仙居河水利工程实施了政府委派会计。通过认真考核、评审，一月份，我们选派了一名原则性强、业务精、工作责任性高的同志担当该项目的财务总监，负责项目的基本建设及财务管理工作，对项目 的会计核算，资金收支状况进行监督管理。 二、加大服务力度，在提高会计人员素养上有新举措 会计人员是处理加工会计信息的操作员，会计人员素养的高底准备会计信息质量的好坏。因此,我们始终把提高会计人员的综合素养作为我们工作的重点。今年来，我们进一步转变

5、工作作风，切实强化优质服务，实行了一系列措施来保证会计人员的思想、理论和业务素养得到全面提高。 1、加强会计从业资格管理。一是把好“进口关”。今年，我们在组织会计从业资格考试的工作中，从报名起就开头严格考核，认真检查有关证件，对不符合条件的报考者不予登记；考试前聘请资深老师进行集中辅导；考试中严峻考场纪律，做到公正、公正。今年我们共组织59人参加考试，有44人考试合格拿到了会计从业资格证，合格率为75%。二是把好“年检关”。 我们严格依据市财政局关于做好会计换发会计证从业资格证书及年检工作的通知精神，做到了三“严”：一是严格会计人员会计证的换证、年检程序，细心组织、规范操作、热忱服务；二是严格

6、会计人员会计证的换证、年检条件，对不具备条件的持证人员坚决不予换证、年检；三是严格会计人员执业制度，对具备中级专业技术资格的会计从业人员全部建立了诚信档案。今年,我们共为1000余名会计人员进行了年检、换证，全部达到了要求。 2、加强会计人员连续教育。对会计人员实施连续教育， 是会计队伍建设的重要内容。今年，我们做了两件事。一是为了贯彻落实新制度新准则，我们将新制度新准则的培训纳入到今年会计人员连续教育内容，并在4月份进行了一期培训，共有400多人参加了培训，经过考试，对成果合格者发放了培训证书。此外，我们还在会计从业资格证换证及年检过程中严格把关，对没有新制度新准则培训合格证的一律要求补学，

7、截止12月底，又有120多人进行了登记报名。二是开展经常性的以职业道德为核心内容的会计诚信教育。10月份我们组织全区的会计人员参加了“全国会计职业道德百题学问竞赛”活动，由于我们广泛宣扬、细心组织、热忱服务，宽阔会计人员参赛的热忱空前高涨，全区共有300多名会计人员和单位法人参加了本次竞赛活动，参与率达到了在册会计人员总数的三分之一以上。通过这次活动，在我区营造了会计职业道德建设的良好氛围，使会计人员的职业观念、职业态度和职业作风有了一个新的转变。 3、加大会计电算化培训力度。实现会计工作电算化,是提高会计管理水平的重要保证。今年，我们依据培训学员的不怜悯况和不同要求，实行了灵敏多变的培训方式

8、。一是合理支配培训时间，切实解决会计人员工作与学习的冲突。对白天没有时间的学员，支配开晚班；二是合理支配考试，对通过自学能把握会计电算化学问的，不必参加培训而直接支配考试。这样一来，深受宽阔会计人员的欢迎，前来参加培 训的人数较往年有大幅增长，全年共培训合格初级电算化人员近500人，中级电算化人员60人。 4、加强会计人员信息系统建设。为了规范和完善会计人员管理工作，我们想方设法筹措资金添置微机、安装软件，对会计人员实行了信息化管理，现在报名、培训、办证、查询都通过微机操作，既提高了工作效率，又便利了会计人员，强化了人员管理。 三、加大监管力度，在规范会计基础工作上有新手段 会计基础工作是实现

9、会计现代化的基石，而规范会计基础工作又是加强会计管理，提高会计人员工作水平的前提。一年来，我们从以下几方面进一步夯实了会计基础。 1、实施建帐监管。我们依据荆门市建帐监管暂行方法的要求，结合我区的实际状况，对实行财务集中核算和零户统管的单位进行了建帐监管，并出台了会计档案管理方法，要求各单位在交接会计档案的过程中，必需进行新帐登记和旧帐注册。 2、加强会计诚信建设。一是大力宣扬会计诚信建设的作用和重要意义；二是建立诚信档案,严格评级标准；三是开展以职业道德为核心内容的会计诚信教育,并长抓不懈，使会计人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风等都有了一个新的转变。 四、加大评比活动，

10、在评先表优上有新收获 为进一步加强全区会计队伍建设，促进会计事业健康进展，充分发挥财会工作在社会主义市场经济建设中的作用，我们结合全市“双先表彰”工作支配，对全区财会工作先进集体和先进个人进行了严格和评比，自下而上的评比出了东宝区教育局、洋丰集团等认真贯彻执行会计新制度新准则，会计基础工作规范，在财务管理和会计核算方面成果显著，宠爱本职工作、恳切守信、坚持准则、廉洁自律的先进集体和先进个人。在全区财会行业掀起学先进、赶先进和争先进的热潮。 五、加大征收力度，在农税征管上有新方法 今年是农村税费改革试点后明确征收主体、结算到户正式运行的第一年。依据支配，我科负责子陵镇美满村的农业税收征工作。该村

11、共有七个小组，305户农户，全年农业税任务13.8万元。 由于美满村往年的税收任务都完成的比较好，因此人们都说美满村的工作好搞。但当我们来到该村进行征收时，却发觉该村和以前不同，状况发生很大变化。一是取消了历年来的嘉奖措施；二是旱情严峻；三是少数干部认为只是协税、护税，存在依靠思想。因此工作难度成倍增加，致使收入进度一度掉在全镇的后面。面对困难，我们准时争论分析对策，挑战困难，变压力为主动，坚决信念，迎难而上。一边和镇变电站联系关怀农夫解决抗旱设施，一边收税。科里包所的 同志每天迎晨曦去，踏露水归，渴了喝一口“自然纯净水”，饿了啃一块“充饥快餐”，始终奋战在征收第一线。俗话说：投入才有回报，耕

12、耘才有收获，正是我们辛勤的汗水，踏实的作风，浇灌了丰收的果实。在今年夏、秋两季农业税征收工作中，我们都是按时间、按进度、保质量园满完成了任务。 XX年会计管理的各项工作在全科同志的共同努力下，虽然取得了确定的成果，但也有一些问题不容忽视，需要我们在明年的工作中加以改进。一是会计监管面不够宽，会计法执法检查没有落到实处；二是会计建帐监管的力度不够，措施不力；三是工作主动性不强。 XX年我们将连续深化改革、开拓创新，着重抓好以下五个方面的工作： 一是在办好“农村会计服务中心”试点的基础上，总结阅历，统一规范，将农村会计代理服务工作在全区推开。 二是做好非公有制经济组织的建帐监管工作，规范私营企业、

13、民办企业的建帐行为，摸清税源。 三是加大新法规新制度的贯彻实施力度。在大力宣扬会计法及国家统一会计制度的基础上，扎实开展会计执法检查；要认真宣扬贯彻湖北省实施中华人民共和国会计法方法。 四是加强会计委派后续管理。要加强对会计委派工作的调查争论，准时发觉问题，解决问题，不断完善方法。加强 对会计委派工作的考核和人员培训，强化委派会计人员职业道德建设，充分发挥会计委派的应有作用。 五是加强以会计职业道德教育为核心内容的会计人员连续教育。要通过广播、报纸、讲演会、研讨会等各种形式宣扬会计职业道德建设的必要性的重要性，引导会计人员乐观参与会计职业道德建设。同时，将会计职业道德教育纳入XX年连续教育内容

14、。 第2篇：管理睬计年终工作总结工作总结，尤其是年终工作总结，写好了可以为我们的工作带来极大的关怀，学会写工作总结，可以改进我们的工作!下面由给大家带来管理睬计年终工作总结范文2019，一起来看看吧! 管理睬计年终工作总结2019(一) 2019年我担负着单位管理睬计的工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也常常加班加点的生疏自己的本职工作，在短时间内就进入角色并协作x部长按纪律做好财务工作。 财务部始终人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内支配了四个部门。但在x部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付

15、与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、精确、准时，没有消逝过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用完自己最大的努力。 今年下旬xx的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开头开放。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，

16、使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在x月份进行了会计电算化的实施，即接受新中大a3财务软件，虽然系统开头不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加

17、紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成果。 管理睬计年终工作总结2019(二) 2019年来，在领导和同事们的的支持关怀和指导下，加上自身的不断努力探究，在思想、业务素养、工作力气上，我都得到了很大的进步，并取得了确定的工作成果，现就我多年来的工作、学习状况，作一个总结汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素养 在过去的工作里，我留意自身

18、思想素养的培育和提高，认真学习党中央关于科学进展观的重要理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识，以科学的理论武装自己，不断提高自身综合素养，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观; 二、爱岗敬业，留意培育自己的团队精神和协作意识，自觉实现自身价值 在日常的工作中，以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神宠爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，结实树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;作为委派会计，每天认真核对账务，把好质量关，准时解决实际问题，协调好储蓄柜的突发大

19、事，保证工作的有序开展。结实树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受宽阔客户监督，定期开展批判与自我批判，力求做一名合格的信合人。 三、恪守规章制度，履行岗位职责 在过去的工作里，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求精确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登

20、记簿，坚持一日三核库制度。填送会计报表时做到内容真实、计算精确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字连接全都。 四、增加防范意识，落实“三防一保” 能够不断地增加平安防范意识，认真落实各项防范措施，把平安工作落到实处。遵照联社平安保卫相关要求，严格依据各项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，娴熟把握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当消逝特殊状况，能当场处理的当场处理，不能处理的能准时向上级汇报等等，确保二十四小时不失控，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。以身作则，

21、职工职责明确，防范意识到位，确保了平安无事故。 五、有成果也有不足之处 经过几年的工作，积累了很多的阅历，各方面得到了长足的进步，但也存在很多的不足之处，如学习的乐观主动性还不够，尤其是对新变更的制度、规章的学习还不够，工作的效率和速度还有待提高等等，在今后工作中我将连续努力学习，不断丰富自已的专业学问，为成为一名合格的委派会计而奋斗。 管理睬计年终工作总结2019(三) 在这一年的时间里，在领导及同事们的关怀指导下，通过自身的努力，无论是在工作态度还是在工作力气上都得到进一步提高，并取得了确定的成果，本人能够认真学习、扎实工作，勤勤恳恳、兢兢业业，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结阅历，

22、克服不足，现将2019年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面： 一、加强财务会计工作学习，留意提升个人修养 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，在工作中努力求真、求实、求新。以乐观热忱的心态去完成部门领导支配的各项工作。乐观参加公司内各项活动，与同事相处融洽。 二是努力钻研财务学问，乐观参加相关部门组织的技能培训，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力气不断得到提高。 二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、擅长发觉先问题并准时改正，不懂就问

23、，来不得半点马虎 1.在录入凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 2.爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销;对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。 三、在财务会计工作总结之中也存在很

24、多不足 1.服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 2.在本职工作上，由于阅历和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够娴熟。 总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新学问，努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 管理睬计年终工作总结2019(四) 一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德 在工作中，自己依据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵纪守法

25、，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。听从组织支配，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订洁净符合要求，科目设置精确，帐目清楚，会计报表要精确准时完整定期向领导汇报财务业务执行状况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。 二、加强政治学习努力提高自身素养 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导

26、的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务学问和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素养，提高工作力气的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法

27、可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效特殊明显。在经费相当紧急的状况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合进展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 四、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较简洁和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支状况的书面文件，单位领导了解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支

28、方案的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策供应依据。 五、科学调度，厉行节约 本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。 管理睬计年终工作总结2019(五) 时间匆忙流去，转瞬在财务部工作已经有四个年头了。回首这四年来的工作，的确是让我深有感受。从确定意义上来说经受了从同学到一个社会工作者的成功转型，同时有了一个好的开头与定位!工作内容与工作感想大体有以下

29、几点： 一、在领导与同志们的支持关怀下，尽职尽责地完成了本职岗位工作 1.负责会计档案的整理入库保管工作，工会账务的会计记账工作以及中行个贷会计核算及部分银行对账工作。从这些工作中使我学到金融机构作账的一些初步且全面的学问。整理档案凭证共1527册，我制单笔数：4135笔。工会会计核算从原来的手工记账升级到现有的一个特地软件记账，节约了很多时间。从我记账的每一笔分录到每个月科目汇总表的编制和每个季度的资产负债表编制，每发生一笔业务有借必有贷，借贷必相等。哪些需要记入费用成本，哪些需要记收入都有特地设置的科目。工会会计核算中使我对工会财务有了充分熟识。个贷业务方面，我主要负责合同的录入及计算打印

30、中行个人还款的催收通知单，我利用业务休息时间总结了这方面的笔记和计算过程，达到了事半功倍的效果，四年来个贷还款共：512笔。从总部开头实施的iso质量认证体系无纸化办公的要求中，使我更加的对工作认真对待与重视了。有时候我的工作量大，事又杂，都等着我去完成时，心里烦不免会使我的工作质量有所下降。但我一想到领导所说的：“不要对拈不上筷子的小事忽视，由于成功人士都是从小事开头做，从中积累阅历的。只有把一件小事情能认真做好，那么做大事情的时候就会做得更好。”从她的话语中使我充分熟识到认真二字，让我知道事无巨细，凡事都应当认真对待且要有原则，尤其是对于一个学会计专业的人来说，更要用心去认真细心体会一件事

31、情，这样才能达到事半功倍的效果。由于从这种小事中就很能培育与看出一个人对工作的认真程度与急躁。这几年的工作中，的确让我对事物的看法有了新的熟识且认真对待每件事情，也大大培育增加了我的急躁和责任心。 2.担当了月底与银行的对账，回收资金拿回单及其移交登记与办事处的收文，债权处置单的复印、移交、登记、上划资金及其复印传真给总部和及每月付费的转账支票、电汇、收据及业务费用申请表的复印登记、对账单的打印工作。跟数字打交道的工作真的是不能有一分一毫的错误。这就时刻要我绷紧头脑，不得半点马虎，企业账的每笔金额与银行对账单每笔金额的核对都要逐笔打钩作记号。四年共对单总笔数：368笔。每笔回收的资金都是由我去

32、与银行沟通，由于我们单位的工作特殊性，所以回单总要比别的单位要得急，第一时间就要拿到手。每次只要项目经理打电话来问资金到账状况时，我总立马到银行拿回单，有时候总问他们，他们的事多也会不耐烦，但我都能与他们讲明为什么我们要得这急的缘由。我总认为理解是相互的，在我们能理解他们工作的同时，他们也会理解我们的工作，并且知道为什么我们要这样急的理由，有了这份理解，工作起来自然顺得多了。看到资金急时到账时项目经理与我都欢乐的笑了。四年来回单总量531笔。每年年底的上划资金量特别大，接到总公司的邮件后一个月要上划几次，我都能急时上划并在上划后每次复印留底，然后马上传真总公司。不得耽搁一分钟，这就体现了工作中

33、要准时的一个特点。债权处置单也要把它复印后由项目经理移交档案室，我也做好了相关的登记工作，全年共复印移交档案室408份。付费这方面今年要比以往年度要得更准时与快捷，于是其次个月就得把前个月的每个项目的评估费、律师费、诉讼费、公告费.等费用总体复印后一个月一个月地统一移交档案室。这无形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我们这样的、对每个项目有一个完整性记载的过程发生了哪些相关费用的需要，我哪怕是量再大也会尽职尽责的认真完成。只要前台项目经理来要数据的，我也都会第一时间为他们打出对账单，算出精确数字，促使他们的工作能进展快速。 二、在工作中从真正意义上领悟寻求人生的价值观、不断增加自身价值 在

34、学习中激发人的人生观，只有不断学习才能使人上进，凡事擅长动脑筋，才能获得幸福和欢快，得到才智。并且要与实际行动相全都，付出总会有回报。 学习是陪伴人一生的事。我从事的工作虽然琐碎而简洁，但我始终带着一份认真执著，对工作一丝不苟、虚心的心学会从中找乐趣，放正心态，自我调整。上帝是公正的，只要你付出，就会有回报，不要去想什么时候会有收获，关健是你有没有百分百的付出，学习是如此，工作是如此，做人更是如此。有句谚语说得好：“运气永久不行能持续一辈子，能帮我们持续一辈子的东西只有你的个人力气。”在社会的工作中使我深刻熟识到了当今社会，优胜劣汰，唯有奋斗，别无选择的道理。凡事要信任能靠自己的力气把事情攻克

35、做好。由于只有这样才能够在当今竞争的社会中生存下来，才能够独立成熟与成长!现在正值办事处转型之际，我会更加努力奋斗，在工作上更加勤奋。 第3篇：管理睬计其次章成本性态分析 教学要求 把握账户分析法、凹凸点法和直线回归法的分析过程； 理解成本的含义及分类，财务会计和管理睬计中成本的不同定义，依据不同决策目的提出的不同成本分类方法；成本性态的含义；固定成本、变动成本和混合成本的含义及分类；固定成本和变动成本的特点和相关范围； 了解历史资料分析法（包括凹凸点法、散点图法和回归直线法）、技术分析法、账户分析法、合同确认法和散点图法的分析过程；各方法的优缺点和适用范围。 教学重点 依据不同决策目的提出的

36、不同成本分类方法，固定成本、变动成本和混合成本的含义和分类，历史资料分析法（包括凹凸点法、散点图法和回归直线法）、技术分析法、合同认定法和散点图法的分析过程。 教学难点 固定成本、变动成本和混合成本的含义和分类，账户分析法、凹凸点法和直线回归法的分析过程。 课时支配 本章支配3课时。 教学大纲 成本性态，可以揭示成本与业务量之间的规律性联系，使企业进行最优管理决策和改善经营管理绩效。 第一节成本的含义及其分类 一、管理睬计中成本的含义 依据经济学的观点，成本是由产品价值中物化劳动的价值和活劳动中必要劳动的价值组成。 现代西方财务会计学的理论认为，成本是企业为了猎取某项资产或达到确定目的而发生的

37、可以用货币计量的价值牺牲。 我国传统会计把产品成本定义为：在确定条件下企业为生产确定产品所支出的费用总和。 从管理睬计角度看，成本是指企业在生产经营过程中对象化的、以货币表现的、为达到确定目的而应当或可能发生的各种经济资源的价值牺牲或代价。 美国会计学会曾在1951年给出了一个较广泛意义上的成本定义：“成本是指为达到特定目的而发生或可能发生的、可以用货币计量的牺牲。” 1.不同目的具有不同的成本分类 管理睬计中成本分类确定的中心思想是：“针对特定的决策需要确定特定的成本对象、 计算特定内涵的成本。”同一项成本费用在不同目的中会有不同的归类。例如，生产产品的原材料成本在会计核算中属于生产成本，在

38、成本性态分析中又是变动成本，在决策分析中会被确定为是相关成本或是无关成本，在业绩评价中要归类于可控成本或不行控成本，等等。 3接受广义的成本观念 广义的成本观念是管理睬计全面、全过程进行成本管理的基础。 二、成本的分类 不同的决策目的准备了不同的信息需求。企业管理当局决策的多样化直接导致了成本信息的多样化，即“不同目标，不同成本”。 除了最常用的按经济职能和成本性态对成本分类外，还可按成本与决策的关系把成本分为相关成本与无关成本，按可控性分为可控成本与不行控成本，等等。 （一）按经济职能分类 财务会计中广泛接受的成本分类方法，是按其经济职能划分为制造成本和期间成本。 1制造成本 制造成本也称生

39、产成本，是指为制造（生产）产品或供应劳务而发生的支出，依据其具体的经济用途可分为直接人工、直接材料和制造费用三个子成本项目。 2期间成本 依据经济职能的分类，主要是依据同企业供应的产品或服务是否有直接联系作为分类标准的。假如是直接形成产品或服务本身价值的支出，那么就是制造成本，而与相应的产品或服务本身价值无关的支出则是期间费用。 （二）按成本性态分类 成本性态是指成本总额与业务量（产量、工时等）水平之间的依存关系。依据与业务量协同变动关系的不同，成本可以分为变动成本、固定成本和混合成本。由于本章其次节对成本性态分析将有进一步的争辩，所以这里仅给出成本性态的定义。 （三）按成本追溯到成本对象的方

40、式分类 成本对象即成本归集支配的最终承受体，它不仅仅限于某种产品或服务，还可以是某个部门、某条生产线等。按追溯到成本对象的方式不同，成本可分为直接成本和间接成本。 需要指出的是，划分直接和间接的标准是相应的成本能否精确地直接归结到某一特定产品上。在简洁的生产流程中，生产的产品较简洁归集成本，所以直接成本（直接材料和直接人工）和间接成本（制造费用）比较简洁区分。随着生产经营流程的不断改进，成本核算体系的不断进化，直接成本和间接成本的划分更加困难。 （四）按决策相关性分类 按费用的发生是否与所决策的问题相关联，成本可以划分为相关成本和非相关成本。 1相关成本 2非相关成本 （五）按成本的可控性分类

41、 按费用的发生能否为考核对象（责任中心）所把握，成本可以分为可控成本与不行控成本。成本的可控性是指责任单位对其成本的发生是否可以把握，即在事先估量并落实责任，在事中施加影响以及在事后进行考核。 可控成本与不行控成本都是相对的，对一个部门来说是可控的，对另一个部门来说就可能是不行控的。但对于整个企业来说，所发生的一切费用都是可控的。 （六）按发生时态分类 按发生时态不同，成本可分为历史成本和将来成本。 1历史成本 2将来成本 其次节成本性态的分类以及分析方法 一、成本性态的含义及分类 成本性态也称成本习性，是指成本总额如何随着业务量的变动而产生不同的变动，即两者之间的依存关系。 按成本性态可以将

42、企业的全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本三类。这里的业务量可以是产品产量、人工小时、机器工作小时、销量等。 （一）固定成本 1固定成本的含义 固定成本是指在确定时期和确定业务量范围内，成本总额与业务量的变动无关的成本，主要包括固定制造费用、固定销售费用和固定管理费用。例如，行政管理人员的工资、办公费、财产保险费、不动产税、按直线法计提的固定资产折旧费、职工教育培训费等均属于固定成本。固定成本具有如下两个显著特点： 必需留意的是，固定成本并非是固定不变的成本，这里“固定”的含义只是说明固定成本总额和业务量变动之间没有必定的联系，不会随业务量的变动而变动。超出确定时间、确定范围，固定成本总额

43、也会发生转变。 2固定成本的分类 按是否受管理当局短期决策行为的影响，固定成本可进一步细分为酌量性固定成本和约束性固定成本。进行这一划分的意义在于寻求降低固定成本的途径。 3固定成本的相关范围 固定成本的前提是“在确定期间”或“确定业务量范围内”，也就是说，固定成本的“固定性”的限定条件是“相关范围”，具体表现为确定的期间范围和空间范围。 （二）变动成本 1变动成本的含义 变动成本是指在确定期间和确定业务量范围内，其成本总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。一般来说，制造企业的变动成本主要包括变动制造成本、变动销售费用和变动管理费用。直接材料费、产品包装费、按件计酬的工人薪金、推销佣金及按

44、加工量计算的固定资产折旧费等均是典型的变动成本项目。 2变动成本的分类 依据发生的缘由不同，变动成本可以分为酌量性变动成本和技术性变动成本。 无论是酌量性变动成本，还是约束性变动成本，对特定产品而言，其单位量是确定的，其总量均随产品产量（或销量）的变动而成正比例变动。 3变动成本的相关范围 与固定成本一样，变动成本的变动性，即总额与业务量成正比例变动也有其相关范围。变动成本总额随业务量呈正比例增减变动并不是确定的，前提是在确定时期、确定业务量范围内，超过这一时期和这一业务量范围，两者之间就可能不存在这种正比例变动关系。 现实经济生活中，很难将变动成本总额与业务量的关系描述为完全线性关系。但是可

45、以假设在相关范围内它们两者之间存在线性关系，并以此进行成本性态分析，从而为相关的猜想和决策行为供应数据支持。 （三）混合成本 1混合成本的含义 为了进行决策，特别是短期决策，人们将成本按性态划分为固定成本和变动成本。但实际生产经营活动中，往往会发生一些既不与业务量成正比例的增减变动，又不是固定不变的成本，由此产生了混合成本。混合成本是指具有变动成本和固定成本双重性态的成本，介于固定成本和变动成本之间，其总额虽然随业务量变动但不成正比例变化的那部分成本。例如，设备修理费、机械动力费、检验人员工资、行政管理费等都属于混合成本。 2混合成本的分类 混合成本项目繁多，依据变动趋势不同，混合成本通常可以

46、分为以下四类。 （1）半变动成本。 （2）半固定成本。 （3）延期变动成本。 （4）曲线变动成本。 二、成本性态分析方法 成本性态分析是在相关范围假设和一元线性假设（总成本近似于一元线性方程y=a+bx）的基础上进行。成本性态分析的方法主要有历史资料分析法、技术分析法、账户分析法和合同确认法。 主要概念 1制造成本和期间成本 2变动成本、固定成本和混合成本 3直接成本和间接成本 4相关成本和非相关成本 5可控成本和不行控成本 6历史成本和将来成本 7酌量性固定成本和约束性固定成本 8酌量性变动成本和技术性变动成本 9半变动成本 10半固定成本 11延期变动成本 12曲线变动成本 13凹凸点法

47、14散点图法 15回归直线法 16技术分析法 17账户分析法 18合同确认法 第4篇：会计管理股上半年工作总结会计管理股2011年上半年工作总结 及下半年工作支配 在局领导的正确领导下，在局内各股室的大力支持与协作下，会计管理股紧紧围绕年初制定的重点工作，以规范会计基础工作为中心，以加强会计从业资格和账簿监督管理工作为重点，较圆满地完成了上半年工作，通过工作的开展，认真查找并总结了工作中存在的问题，为下一步更好地开展工作打下了良好的基础。 一、上半年工作总结 上半年主要开展了以下三项工作。 1、会计从业资格考试工作。从年初至6月末，我们已经组织了3次考试，参考人员共57人，通过考试 30人，通过率52%，比上年同时期通过率24%增加了28个百分点。在组织考试时，我们坚持以人为本，以最大限度便利考生参加考试角度动身支配考试时间。同时乐观关怀考生收集复习资料，鼓舞社会上有资质、有力气的人员组