装饰项目劳动力供应管理措施.docx

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装饰项目劳动力供应管理措施装饰项目劳动力供应管理措施之相关制度和职责，装饰项目劳动力供应及管理措施1、劳动力从我司劳务库中选用。2、劳动力必需依据施工进度支配、劳动生产率、施工任务及规划有组织地进退场。3、凡进入现场的工人须进行身体检查,体.装饰项目劳动力供应及管理措施1、劳动力从我司劳务库中选用。2、劳动力必需依据施工进度支配、劳动生产率、施工任务及规划有组织地进退场。3、凡进入现场的工人须进行身体检查,体检不合格的必需辞退。4、工人进场前必需进行平安防护学问培训教育。5、特殊工种如电工、焊工、等必需持双证上岗(上岗证、操作证)。6、不准冒名顶替,不准使用患有不适宜从事建筑施工作业的伤病人员,转移或退场,必需办理转移或退场手续。7、工人必需遵守项目保卫、平安、场容等有关规定及制度。8、按综合劳务单价结合劳动定额及实物量、出勤天数,每月结算工人工资。9、对班组进行技术指导,解决施工中遇到的问题,并负责配备必要的施工所需。10、通过组织工人面试和考核进行技能鉴定,确定资质等级。11、工人培训、试用合格后方能正式录用。12、在施工过程中连续对劳动力队伍监督考察,考核结果直接与人工工资挂钩,实施优质优价。1