自我管理类的书籍推荐.docx

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1、自我管理类的书籍推荐自我管理类的书籍推举 企业可以通过对管理的对象、工具和方法进行细致的分类与测量，然后再实施分工与协作，通过实施结果来衡量管理的成果。下面是小编为大家整理的自我管理类的书籍，假如大家宠爱可以共享给身边的伴侣。 自我管理类的书籍 夯实基础：系统的人力资源 其实国内的HR普遍存在的问题是专业的欠缺。 对于没接触过HR专业的，读完就能感到对人力资源博大精深的敬畏感了。另外，单学学里面的专出名词也是提升的一个过程。 人力资源管理(第12版) 介绍：德斯勒的12版教材有重大的创新，循证式管理概念的引入，让我们深思人力资源的有效性，事实上这也是布德罗始终在提倡跟推动的。做了什么?有效性如

2、何? 点评：有大量的案例，深化浅出讲解了人力资源管理系统，对于没有基础的HR尤为适用。对于那些觉得自己的人力资源管理学问不够系统的HR们，也大有裨益。 修炼专业：各个领域的专业 关于各个专业的修炼，我觉得要在有确定实操基础上来谈。 国内HR普遍是自学成才路线，这中间会有很多困难是自己解决不了的。带着问题去看书，你就能领悟到人家管理的规律性与系统性，关怀HR的你，梳理形成自己的.学问系统。 聘请与选拔 顶级评级法速查手册:如何聘请、培训及留住A类员工(第3版) 介绍：本书不仅强调了聘请的重要性，还从方法论的侧面给你叙述了，如何聘请到金字塔尖的那个人群，给组织带来更高的绩效。 点评：国内HR的聘请

3、阅历基本上都是一个自我学习和摸索的路子，很难有系统性的指导方法和工具，本书给了聘请专员较好的借鉴意义。 其中，第3、4章是必读章节。 薪酬管理 人力资源管理译丛:薪酬管理(第11版) 介绍：比较全面地介绍了薪酬管理、福利管理的争论和应用成果，介绍了一些薪酬管理中的概念、理论、方法，包含了一些在企业的创新实践应用的案例。 点评：其中第3、8章是入门必读，4、5是有操作阅历后必读，其他章节选读。假如觉得难，可以只看第3、8章中自己感爱好的内容，不要硬刷。 培训管理 管理技能开发 介绍：通过科学的实证方法提炼管理技能，通过细心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能，以大样本实证分析鉴别了十大管理

4、技能开发自我意识、个人压力管理、制造性和分析性地解决问题、通过支持性沟通建立关系、获得权力和影响力、激励他人、冲突管理、授权与委派、建设有效的团队与团队合作以及领导乐观的变革。 点评：这本书特殊牛逼!但大部分培训从业人员应当都没看过，我信任但凡是培训从业人员，看过无不折服。结合中国企业管理实际，其中导论和第1、3、4、5、6、9是必读章节。 绩效管理 人力资源管理译丛:绩效管理(第3版) 介绍：第1篇，强调了对绩效管理的战略性及总体考虑;第2篇，探讨了绩效管理体系实施方面的一些问题;第3篇重点叙述了员工开发问题;第4篇争辩了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。 整体章节设置较为饱满或着说臃

5、肿，有些内容不太符合实际，所以有些章节读起来没什么劲，建议依据自己的喜好跳着读。 点评：其中，第2篇是必读章节，第3篇是荐读章节。 管理励志书籍 然而，很美 作者 : (英)杰夫戴尔 / 豆瓣评分：8.6 作为一个译者，特殊幸运还能享有这样的喜悦：发觉在日本还鲜为人知的作家。 撒冷镇 作者 : 美 斯蒂芬金 / 豆瓣评分：7.6 我将金与其他众多恐怖小说家区分开来看待，是从其次部作品撒冷镇开头的。 麦田里的守望者 作者 : 美国 J. D. 塞林格 / 豆瓣评分：7.9 优秀的经典名著多几种译本也不妨事有几种高品质的选项，通过多种面貌的积累，原文应有的姿态自然而然地消失出来，这才是翻译最理想的

6、形态。我想麦田里的守望着已经跻身这类“经典”的范畴。 城堡 作者 : 奥卡夫卡 / 豆瓣评分：8.5 卡夫卡是我一生最钟爱的作家之一。我15岁时第一次接触卡夫卡的城堡，这是一部了不起的经典巨作，带给我极大的触动。卡夫卡在书中描绘的世界既真实又虚幻，将我的心灵和灵魂同时割裂成两部分。 雷蒙德卡佛短篇小说自选集 作者 : 美 雷蒙德卡佛 / 豆瓣评分：8.5 卡佛终其一生，舍命坚持写作卡佛的故事。由于他略微挽救了自己，我们也会(在大多数状况下)略微获得挽救。这大约就是卡佛作品为全世界作者热心阅读至今的理由之一。 职场励志书籍推举 天下没有怀才不遇这回事 作者：包益民 必读价值：假如你是13岁-30

7、岁，这本书将彻底转变你的一生! 才不才，人也;遇不遇，时也。“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底转变了看待事物的方 式。人不行能怀才不遇，就像是初恋不行能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。一个真正的成功者。必定是一个活生生的、布满激情的人;一个认为自己 不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。这本自传，告知你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。 蔡康永的说话之道 作者：蔡康永 必读价值：本书大热的缘由并不能完全归结于明星效应，由于这是一本难得令人信服的“职场有用书”。一个被公认学 识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认

8、可的却是他有目共睹的“说话”本事。贵人不愿定能转变人生，外表不愿定能准备魅力，但说话可以!把说话练好 是最划算的事。蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己看法不愿定比体会 别人的感受更重要。 拆掉思维里的墙 作者：古典 必读价值：我们有很多习以为常的哀痛想法，比如“不买房、毋宁死”。本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的暴力拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个希望：不买 房。买幻想。职业规划带给人太多幻象了。应当分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。完善主义害死人，最想做的事情就

9、应当立即去碰碰。 金领手记 作者：李国威 必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的真诚小书显得特别友爱。作者是位 公关界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气中国公司公关传播总监。他用多年的人生心得告知你一些“杜拉拉们”不知道的故事。本书文风生动诙谐， 聊聊“你会不会雇漂亮女秘书”，断言“商务人士确定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，轻松化解了读者关于“职场高人是圣人”此类图书的阅读负 担。 张亚勤：让才智起舞 作者：刘世英 必读价值：很多年来微软(中国)董事长张亚勤始终是个响当当的跨界成功人物，从神童到学术界、再到商业领袖界， 而且仿佛本人越低调。就越是在传奇中为人倾倒。张亚勤经受的首次全面曝光。读来既不会感觉高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的刺眼人生是沉静和睿智的最好报 答。李开复说张亚勤是他见过的最会讲笑话的人，由于他都是自己编笑话。所谓快意人生，或许就是这种活法吧。6