节假日值班制度优秀6篇_1.docx

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1、节假日值班制度优秀6篇公司节假日值班制度 篇一 为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。 1、负责处理节假日的有关工作事务。 2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等四防工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报

2、告工作。 3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。 4、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。 节假日值班制度 篇二 节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。因此，必须坚持以下制度： 1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。 2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印成表，发到值班人员手中，并送交教育局。 3、值班人员必须坚守值班岗位，擅

3、离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。 4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。 5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。 节假日值班制度 篇三 为了保证校园安全稳定，保障校园正常的教学秩序，制定校园值周值班管理制度。 一、校园值勤实行二十四小时制。 二、忠于职守，按时交接岗，不得擅自离岗。随时准备完成领导下达的紧急任务。 三、严格执行校园安全工作管理条例和各项规章制度。 四、值班时着装规范整洁，注重仪表仪容，礼貌执勤、礼貌待人，值班前与值班时间不准喝酒。 五、外来人员因公来校联系工作，要办好登记手续，重要人事应立即报告总务处或校长。如特殊状

4、况应经校长室及当事人同意后方许进校。离校时务必在登记册上注销。 六、教职工亲友来校探视，务必由本校教职工亲自登记，陪同进出。教职工家属在校临时居住，须做好详细登记。 七、学生家长来校，需与班主任联系好，认真登记后、方可放行。 八、上学期间如有学生外出、当值人员需向班主任问明状况，见学生班主任签的假条后，在校门口将学生交给家长，并请家长做好详细登记。 九、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保校园安全。 十、校园外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行；教师个人向校园临时借用物品，需到总务处办理手续。在无校园批准的。状况下，值周

5、值班人员要制止任何人将任何校园公物带出校门 十一、值周值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生。 十二、值周值班人员要及时开关校门、楼门、操场护栏门，下班后要对各教学楼门窗进行检查，并及时关掉未关的门窗。 十三、学生上学、放学期间，维护校门正常秩序。 十四、值周值班人员在学生放学后，要随时对全校进行巡逻，确保校园安全。 十五、若因值周值班工作失职，造成的校园安全事故和经济损失，视情节轻重予以相应处罚，并追究相应职责。 节假日值班管理制度 篇四 各县(市、区)人民政府，市人民政府各部门，各有关单位： 根据国务院办公厅、省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早安排节假日旅游、交通运输、生

6、产经营等有关工作，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。 二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。 三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天 。4月1日(星期六)上班。 四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。 五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。 六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。 节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发

7、事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 郑州市人民政府办公厅 20xx年12月22日 节假日值班制度 篇五 1、节假日（含双休日）值班为正常上、下班时间，按照医院排班表轮流值班。值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告，并填写24小时值班记录本和传染病登记本；如有突发公共卫生事件发生，立即向医院领导报告，并电话报告市疾控中心，事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。 2、所有值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅，做到随叫随到。值班事件如有特殊情况需要离开，须向单位有

8、关领导报告，经落实继任值班人员后方可离开。 3、值班人员值班期间如有脱岗、误岗、漏岗、酒后上岗和传染病迟报、漏报、错报等现象，违者予以警告处分并罚款20元；如有突发公共卫生事件发生，未能及时履行职责或因工作不到位造成相关事宜未能妥善处理的，将按照传染病防治法追究医院领导和当事人的相关责任。 节假日值班管理制度 篇六 xx市监察局 中共xx市委督查室 xx市人民政府督查室 关于全市20xx年中秋、国庆节期间值班 情况的通报 各乡(镇)党委、政府，市级各部门： 为确保全市人民过上欢乐祥和的中秋、国庆佳节，确保全市社会大局稳定，根据中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于做好20xx年中秋、国庆

9、节期间有关工作的通知(?20xx?号)、中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于进一步做好20xx年中秋、国庆节期间有关工作的紧急通知(?20xx?号)精神及“928”重要批示精神，经安排部署，由牵头，配合，采取实地督查与电话督查相结合的方式，对全市各乡镇、市级各部门中秋、国庆期间值班情况进行了不定期督查。现将有关情况通报如下： 一、基本情况 全市各乡镇、市级各部门对中秋、国庆期间值班工作高度重视，均对此提出明确要求，制定了节日值班安排表，明确了节日期间的带班领导与值班人员，为切实做好值班工作做好了思想和行动上的准备。绝大多数乡镇、市级各部门能够严格落实节日值班制度，坚持24小时领导在岗带

10、 班值守。其中：积极调动运管、路政等部门并与交警大队密切配合，维护节日期间车辆行驶秩序，合理安排运输企业调配运力，较好地保障了节日期间的交通畅通与运输安全；等乡镇组织部分机关干部在节日期间加班，以确保“双挂钩”及征地拆迁工作的顺利完成。等单位充分发挥部门职能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民节日期间的水、电、气、视、讯需求。值班情况较好的单位有：等单位。 二、存在的主要问题 从总体上来看，绝大多乡镇、市级部门能够按照要求做好中秋、国庆期间值班工作，但仍有个别单位存在以下问题需进一步加强。 (一)值班公示不清晰。部分单位的值班安排、值班制度未上墙公示或公示不显眼，当日值班人员对当日带班领导

11、是谁不清楚。 (二)值班地点不明确。部分市级部门的值班地点不在原办公地点或因工作需要在外值班，可能导致办事群众无法在第一时间找到相关单位。存在此情况的单位有：. (三)值班人员不到位。部分单位存在值班电话无人接听或呼叫转移、带班领导不在岗现象，未落实领导24小时带班和值班人员24小时值守的要求。督查组10月3日督查发现值班电话无人接听。 (四)值班方式不规范。部分单位虽然值班人员在岗， 但值班方式有待规范。督查组10月1日上午现场督查发现，存在值班人员在岗，但大门关闭的情况。 三、下步工作要求 为确保我市节庆假日及“”期间的社会安定和谐，各乡镇和市级各部门务必继续高度重视值班工作，严格按照市委

12、、市政府关于值班工作的要求，结合自身实际，扎实做好相关工作。 (一)周密安排，狠抓落实。各单位要进一步统一干部职工思想，强化责任意识，认真落实好值班制度，确保节假日期间值班工作正常运转，如遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，做到有事及时报、规范报，严禁迟报、漏报、瞒报。 (二)值班公示，去向公开。要在显眼位置对值班安排表进行公示，注明值班人员的联系方式，广泛接受群众监督，方便群众办事。如遇值班地点不在原办公室地点或因公需外出值班，应在原地点张贴公示，说明新的值班地点和人员去向。 (三)人员到位，规范值班。要切实落实领导24小时在岗带班、值班人员24小时值守制度，确保人员到位，绝不能出现断岗、漏岗、脱岗现象。要切实履行值班职责，规范值班行为，做到值班地点有明显标志且准时开门，值班电话不转接且接听迅速，值班人员按时到岗且不擅自离岗，问题及时上报处理且做好记录。 (四)加强督查，逗硬奖惩。等单位将继续 采取明察暗访相结合的方式，不定期对全市各乡镇、市级各部门的值班情况进行督查，并将督查结果及时在全市范围内进行通报，通报结果将纳入年终目标考核。 xx市监察局 中共xx市委督查室 xx市人民政府督查室 20xx年10月 日8