办公室年终工作总结锦集8篇.docx

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1、办公室年终工作总结锦集8篇【精选】办公室年终工作总结范文锦集8篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅 历和教训等方面状况发展评价与描述的一种书面材料，它可以使我们 更有效率，不如我们来制定一份总结吧。总结普通是怎么写的呢？下 面是我细心整理的办公室年终工作总结8篇，欢送阅读与保藏。办公室年终工作总结篇1即将过去的一年在兴旺发展史上是至关重要的一年，一年来，办 公室在公司领导下，环绕两个工作重心，具体开展了三个效劳。两个 工作重心即技改工程的生产、二期工程的建立，三个效劳即为公司上 级效劳、为同级效劳、为基层效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手 和协调效劳的作用。具体做了以下几方面的工作。一、

2、办文方面1、标准了文件资料的管理。针对性地出台了文件标准化管理的 暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有 记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、采集、审定、修改、 把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和支配工 作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案根抵。发表于?三峡了望？；总结了庙坟村的小康建立阅历，形成?为有源头 活水来?的阅历性材料，刊载于?调查争辩?，并被?三峡了望?承受； 总结了梯归县二医院的艰辛奋斗创业的先进典型，形成?一个乡镇卫 生院的发展壮大之路?的典型材

3、料，刊载于?调查争辩?，号召全县向 之学习，并被?三峡了望?承受。三、环绕总体部署，听从全局需要，搞好协同作战一是听从大局需要，主动参预县委布置的其他工作。我科先后抽 调人员参预了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督 导办公室等暂时机构，直接参预了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了 主动作用。二是听从办公室统一支配，圆满完成为了各种暂时性任务。 我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感， 以仆人翁的姿式先后参预了各种会议的筹备、各种接待的豫备、各个 领导的汇报及其他工作。三是挂念办公室其他科室和人员完成为了 一 些具体工作，主动参预了千将坪抢险救灾工作和春节、五一

4、、十一 黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。主动参预办公室的柑 橘礼品的包装运输工作，尽心竭力的完成各个主任交办的具体任务。过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小 的成果，也留下了不少圆满。一是深化基层调查争辩不够，综合所需 的材料大多靠电话和传真采集；二是全县经济建立和社会发展中的新 阅历、新典型总结不够；三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作， 将进一步发挥效劳上级党委、效劳县委、效劳基层的职能作用，努力 在四个方面下功夫：一是多深化基层调查争辩抓综合，在总结全县经 济建立和社会发展的新颖阅历、新颖典型上下功夫

5、，争取有更多的关 于稀归的典型和阅历在省、市推广。二是多结合县委工作中心抓综合， 在总结各乡镇、县直各部门效劳经济、促进发展的先进典型上下功夫， 更好地发挥典型的示范带动作用。三是多发展理论创新抓综合，在总 结汇报材料的新颖观点和新颖概括上下功夫，努力撰写更多高质量的 汇报材料。四是多效劳决策抓综合，对中心、省、市委的重大决策、 工作部署在种归的贯彻落实，多发展创新思量和实践思量，在撰写高 质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合效劳作用。办公室年终工作总结篇4我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计 开辟，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到如今快2年了，今是 元旦，总有种辞旧

6、迎新的冲动，确定将自己的想法刻录下来，以 备份查阅。 我是个极其宠爱设计的人，有爱好，有灵感，能开设计 公司是我从高校初期时候就萌发的幻想一一做个老板，这个念头始终 冲击着自己，鞭策着自己，使自己顽强，使自己勤奋！在XX年的时 候，最终遇到一贵人，是我一个高中同学，他出大局部资金，一起合 伙开了个设计公司，在那时，自己几年的幻想在一杀那就实现了， 我拥有了自己的公司了！但我无视了以下几点：1 .开了公司并不愿定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。2 .开公司了，不愿定就是老板，由于我还没那气质，坐在老总椅 子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。3 .我是设计师出身，抹不去的是对设计的疼惜，对市

7、场的怯懦。4 .对公司的发展赐予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史 任务是有限的。以下我就逐一分析我所无视的这几点。我就按时间挨次来说明公司发展的几个阶段吧。在公司开张的那 段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是 如何的欣喜，可以逐步将资金支配落实到自己认为可以花费的地方， 可以招收自己满足的员工，可以熬炼自己的管理支配力气，重要的是，好象我应当可以不做设计了！ 一一那烦人的加班和费心的 创意所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作 的合伙人也是设计界的高手，在消化上确定没有问题了，理所固然地 应当招收业务人员，先攻没把握的局部，这是自己一贯的作风。于是

8、，我们间续招收了几批业务人员，开场对外跑业务，幸运的 是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉特殊欢快，加 上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢， 客户由于各种原由，迟延工程时间，有的是中途喊停，很是让我头疼 还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几 批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，筹 划，洽谈，花费了我很大的精力，到底他们是业务员，对设计这块的 学问咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或者那么自动离职，或者那末公司清退，都是无功而返，这样兴许也过 了大半年

9、的时间。出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取 消了业务员制度：1 .业务员是纯粹的利益目光，这是他们的职业要求，瞄准利。只 要是来设计公司做业务的人，根本是没有什么业务阅历的，由于正如 男怕入错行，拥有好的业务力气的人，是不应当到设计这个行业里来 的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。由于我能招到的根本 上都是刚出社会不多久，或者刚来深圳没多久的员工，等他们认清了 市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，普通都是转入其他行业 了。或者那末是力气根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉 不满足，不请走也无其他方法。总之，他们离开了这个行业，由于 他们对这个行业没有感情，没有

10、什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬 几年的人，是 放不下对设计行业的局限的，得连续留守。2 .我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站 设计开辟，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到如今快2年了， 今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，确定将自己的想法“刻录下来， 以备份查阅。 我是个极其宠爱设计的人，有爱好，有灵感，能开设 计公司是我从高校初期时候就萌发的幻想一一做个老板，这个念头始 终冲击着自己，鞭策着自己，使自己顽强，使自己勤奋！在XX年的 时候，最终遇到一贵人，是我一个高中同学，他出大局部资金，一起 合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的幻想在一杀那就实现了， 我拥有了自己的公司了！

11、但我无视了以下几点：L开了公司并不愿定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。2 .开公司了，不愿定就是老板，由于我还没那气质，坐在老总椅 子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。3 .我是设计师出身，抹不去的是对设计的疼惜，对市场的怯懦。4 .对公司的发展赐予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史 任务是有限的。以下我就逐一分析我所无视的这几点。我就按时间挨次来说明公司发展的几个阶段吧。在公司开张的那 段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是 如何的欣喜，可以逐步将资金支配落实到自己认为可以花费的地方， 可以招收自己满足的员工，可以熬炼自己的管理支配力气，重要的是，好象我应当可

12、以不做设计了！ 一一那烦人的加班和费心的 创意所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作 的合伙人也是设计界的高手，在消化上确定没有问题了，理所固然地 应当招收业务人员，先攻没把握的局部，这是自己一贯的作风。于是，我们间续招收了几批业务人员，开场对外跑业务，幸运的 是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉特殊欢快，加 上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢， 客户由于各种原由，迟延工程时间，有的是中途喊停，很是让我头疼 还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几 批业务员中，几乎没给公司带来

13、任何经济效益，而且他们的报价，筹 划，洽谈，花费了我很大的精力，到底他们是业务员，对设计这块的 学问咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或者 那么自动离职，或者那末公司清退，都是无功而返，这样兴许也过 了大半年的时间。出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取 消了业务员制度：1 .业务员是纯粹的利益目光，这是他们的职业要求，瞄准利。只 要是来设计公司做业务的人，根本是没有什么业务阅历的，由于正如 男怕入错行，拥有好的业务力气的人，是不应当到设计这个行业里来 的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。由于我能招到的根本 上都是刚出社会不多久，或者刚来深圳没多久的员

14、工，等他们认清了 市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，普通都是转入其他行业 To或者那末是力气根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉 不满足，不请走也无其他方法。总之，他们离开了这个行业，由于 他们对这个 行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬 几年的人，是 放不下对设计行业的局限的，得连续留守。2 .公司起步资金不大，只能从实在，简炼的角度来动身，丝毫不 能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招 揽业务。因此业务员很简洁地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单 子一一这有什么不好理解的呢？特殊是越老练的业务员，越能跟客户 关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，

15、他们只要一个月能保证 确定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通 业务员要做到5000的业务才干维持他的底薪和开消，而一个优秀的 业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才干称得上优秀，他假 设能努力一下，做到一万的话，他就可以请xxxx设计师，弄个工作 室，不是吗？3 .业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此， 他们无论面对多大的业务，都期望公司能接下来，特殊是新业务员， 他们无论面对什么样的客户都以为是时机，客户只要一说，这次是小 业务，价格底点，但以后我们有大把的时机，业务员就心动了，缠着 公司期望做掉做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考

16、虑，假设没有小的业务给新业务员熬炼的话，怎么能有大 业务的返回呢？做吧！而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完 成，时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务简洁消化，相反，出 不起钱的主，普通还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没 了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽！总结 以上的几点，可以看出，假设公司自己本身不是在市场里叫得响的牌 子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就宛如一位前辈说 的，为他人做嫁装。一一哺育业务员，根本不能从他们身上赚到钱。于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底抛却了对业务部门的 依靠，改而转为电话销售，由于我的想法是：业务员由于利益的关系

17、， 小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息， 由我自己，或者高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，虽然电话 销售也有确定的提成，但到底少）。但事实上，我也请过几批的电话销售人员，但惊异的是一个象样 的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电话销售力气很强，又大 胆，又敬业，声音甜蜜，努力了，没成功。回来的信息很少，很杂。3.业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此， 他们无论面对多大的业务，都期望公司能接下来，特殊是新业务员， 他们无论面对什么样的客户都以为是时机，客户只要一说，这次是小 业务，价格底点，但以后我们有大把的时机，业务员就心动了，缠着 公司期望做掉做下

18、来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考虑，假设没有小的业务给新业务员熬炼的话，怎么能有大 业务的返回呢？做吧！而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完 成，1时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务简洁消化，相反，出 不起钱的主，普通还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没 了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽！ 总结 以上的几点，可以看出，假设公司自己本身不是在市场里叫得响的牌 子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就宛如一位前辈说 的，为他人做嫁装。一一哺育业务员，根本不能从他们身上赚到钱。于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底抛却了对业务部门的 依靠，改而

19、转为电话销售，由于我的想法是：业务员由于利益的关系， 小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息， 由我自己，或者高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，（虽然电话 销售也有确定的提成，但到底少）。但事实上，我也请过几批的电话销售人员，但惊异的是一个象样 的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电话销售力气很强，又大 胆，又敬业，声音甜蜜，努力了，没成功。回来的信息很少，很杂。 办公室年终工作总结篇5时间一晃而过，20xx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团 公司，收获和感受颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经 领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公

20、室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作 多学习了解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使自己能尾随上集 团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。一、主要工作的概述过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的一些 努力，也取得了一些工作成果，但是也有诸多缺乏。回顾这一年，现 将我所负责的工作总结如下：（一）前台接待工作1、来客的接待、引见工作；2、总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作；3、打印机的打印督察；4、来文、传真的接收和发放；5、考勤管理与统计工作并报送财务；6、酒店和餐饮用餐的预定；7、集团物业费、电费的准时缴纳。（二）档案管理工作3、完成为了

21、公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣扬材 料集团公司档案的主要内容：1、集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件；2、建立公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；3、集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：工程经理证、 三类安全人员证、建造师证等；4、集团公司相关的荣誉证书；5、集团公司的局部合同。档案工作主要对以上的证件发展管理与登记，便于集团公司与下 属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。（三）办公用品的管理工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。 每月对办公用品库发展点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。四）固定资产管理主要负责集团公司中固定资产的统

22、计、登记和管理工作，内容主 要将公司的固定资产发展编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。 并对固定资产发展定期的检查，查看是否有损坏状况，每年定期对固 定资产发展盘点，查清数量。五）其他工作1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳；2、集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房 协议，并将签订过协议的酒店编制入册；3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购置；4、集团公司卫生的维护；5、局部办公物品的选购工作；6、挂念综合办公室其他同事完成相应的工作；7、与下属公司的业务沟通。二、工作中存在的缺乏20xx这一年，我工作的各个方面都取得了显著的进步，对集团公 司的业务也有了

23、更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出确定 的奉献，但工作中我还存在不少的缺乏，细分如下：1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后， 应将各个部门以及个人办公用品的消耗状况统计成表呈上级领导批 阅。2、工作中看法不够主动。其一，主要对需要做的工作没有打算性的支配，有时造成工作的 效率不高。其二，工作有些松散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求：首先，对于工作应当认真、细化，使工作做的更加细致。并且对 于明天的工作，前天就应有好的支配，并请示上级主管，看明天是否 有别的工作支配，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提高；其二，加强工作中

24、对自己的要求，工作作风确定要严谨，看法要 端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自 己的要求，不管从工作看法还是工作效率上，能够为公司的发展尽自己的绵薄之力！办公室年终工作总结篇6综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上 启下、沟通内外、协调摆布、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪， 有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理 等，综合办公室年终工作总结及明年工作打算。工作虽然繁杂琐碎， 综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽 然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，过去的一年，综合办公室在公司领导的关

25、心和关心下，在全体员 工的不懈努力下，各项工作有了确定的发展，为工作奠定了根抵，制 造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上 一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理 对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关 文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整 理存档工作。2、挂念公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，挂念公司领导相继完善了？规章制度汇 编？、？员工手册?等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行 为，增

26、加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、 车辆接送等各项豫备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经 理室。对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、 车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、工程部 的支持。元月份组织各部门、工程部员工参预抗雪救灾活动；4月份 在指挥部领导下组织了公司团员参预了植物认养活动；5月份起组织 全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元, 物资假设干；6月份组织员工参预迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合 肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员

27、工开展“从详 情入手，提高效劳质量大商议活动，工作总结?综合办公室年终 工作总结及明年工作打算?。二、综合办公室人事管理工作1、依据需要，准时做好人员礼聘及现有人员潜力开辟工作人员礼聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项 配套设施的（范文大全网）建成，物业基层人员处于一人难求的局面， 为打破僵局，综合办公室承受多元化礼聘手段，与劳务公司签订基层 员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2 月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准 时的完成为了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员 941 人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下

28、半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡 等发展了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管 理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部 送交上来的考勤表、加班表反复核对，觉察疑问准时汇报，不造含糊 不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工 作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都 须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规 定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人 事管理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同 签订和社保办理中不出

29、错。由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中 时常会毁灭一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺 得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的方法选购部按工程部和施工单位上报的选购打算公开招标，邀标单位 都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、 财务部、律师办、选购全参预，增加阳光选购透亮度，真正做到降低 本钱、爱护公司利益。办公室年终工作总结篇7一年来，综合办公室在工程部党工委及经理部的领导下，紧紧围 绕工程部XX年的工作重点及综合办公室工作目标打算，以效劳为己 任，塌实工作，顺当完成为了各项工作目标。一、XX年各项工作

30、完成状况1、调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡随着电站进入保运期，组织机构发展了重大整合，综合办公室应 运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及 后勤保障效劳职能于一身。年内综合办公室依据工程部新版?质量保 证大纲?及?施工组织管理程序?，准时编制发布了?综合办公室组织机 构及工作描述?及其它相关管理程序，保证了机构整合后各项管理工 作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中管理人 员11人。2、按程序做好文件管理工作，确保文件处理准时、精 确、安全年内综合办公室依据?质量保证大纲?的要求，对文件管理程序进 展了整合，并依据新的组织机构及岗位设置重新编制发布

31、了？公文及 信函的管理?。由于做到了准时改版程序指导相应阶段的工作，且各 岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综 合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员转变的影响，始终 保持接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地通过了质量部的屡次监 查。综合办公室XX年共收文521份、发文440份（不包括收发的各类 传真），各月度收发状态如下：xx年由综合办公室执笔起草信函、公文、记要、经理指示书、贺 信、捷报等各类文件77份，较好地完成为了工程部xx年工作总结、 建 立集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦 山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等重要文案工作。3、

32、做好接待效劳，合理把握款待费支出xx年是秦山三期核电站建造的最终阶段，节点相对集中，加之电 站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而吸引了相关 单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公 室本着呈现企业形象，促进公共关系，扩大宣扬效果的原那末标 准地开展接待工作。特别对于大型的会务接待和贵宾或者团体来访均 编制具体的会务指南或者接待打算，依据来访对象和目的选择适宜 的接待形式和标准，提前做好支配，不打无豫备的仗。全年重要来 访、会议 及参观、考察接待3次，计102人。由于豫备充分，较好 地完成为了建立集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国 电子科技14所参观洽

33、谈及建立公司技术隐秘及计算机软件评审会 议等重大的接待活动。xx年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的款待费也随之削 减。为了确保款待费在打算范围内开支，年内进一步加大了款待费的 使用把握力度，严格依据“需要、合理、节省的原那末发生。全年 共发生款待费12、5万元，比去年削减了 6、5万元。4、供应准时用车效劳，实现全年安全行车无事故xx年综合办公室连续强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用管 理，在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时主 动为施工生产供应便利的交通效劳。按期组织驾驶员参预交通法规教 育学习，通过自负违章罚款，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的平 安意识，促使驾驶

34、员自觉学习交通规那末、安全条例、检查车辆状况， 确保行车安全。特别在11、7大事之后，综合办公室引以为戒，屡 次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用管理，通过印发?驾驶员 行为手那末？、？驾驶员岗位责任制?及?车辆日检查记录本?，敦促驾 驶员形成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在标准的管理下， 综合办公室全年无一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油 15910升，平均100公里耗油11.5升。办公室年终工作总结篇8一个学期即将完毕了，在这个学期中，办公室作为每一个组织的 根底和核心部门，一如既往的主动努力的工作着，并且以全心全意 为老师、同学效劳为宗旨，努力地在工作中提升效劳质

35、量。办公室 主要负责协调各部门的工作及活动，汇总同学会内的信息，负责部 门的考核及值班制度，与各部门保持着亲密的联系。总体来说，只 要部门有需要，就确定能看到办公室劳碌的身影。在过去的一段时间里，办公室以认真负责的看法投入到各项工作 中去，着重培工作特色，不断提高工作效率，努力提升各成员的整体 素质。这一年，办公室根本上都精彩的完成为了自己的工作及任务， 着离不开各部门的主动协作与支持。同时，在各部门的协调之下， 办公室在本学期中顺当完成为了招新，安培值班，学风PK赛及学院骨干培训班等一系列活动，着实那末是令人欣慰的。固然，在部门内部各成员之间的协作也特殊和谐，工作认真负责，互帮互助，勇于听取

36、意见 并主动改正，努力的顺应学院的需要，切实起到办公室为全体同学效 劳的作用，努力履行好办公室的职责。下面从办公室开展的具体工作 与活动中，具体总结这学期的工作及今后工作需要改进的地方。一，工作总结回顾这一年，办公室的工作照旧劳碌，但办公室还是尽自己的所能顺 当的完成为了。在本学期十月初，为了各部门吸纳人材，同时也为了 新 生们更好的适应高校生活，学院发展了大型的招新活动。招新工作 顺当的完成为了，但在招新开场之前，办公室对其发展了一系列的豫 备工作，例如各部门场地的支配，招新报名表的设计，各种信息资 料的整理等。这些豫备工作无疑为招新工作的顺当开展打下了根抵。 固然，在这次招新工作中，办公室

37、也选拨了一批优秀的干事，为办公 室注入了新的活力，以便之后办公室更好的开展工作。在完成为了招 新工作之后，办公室对新干事发展了培训活动，培训内容包括了行为 礼仪、方 案书写以及具体工作开展。通过这些培训，使新干事对工作 有了初步的了解，以便于更好的适应办公室工作。由于同学会的部门 较多，所以我们承受各干事负责一个部门的制度，以便于每周的例会 表的采集，同时也给了新干事熬炼人际交往力气的时机，使办公室与 各部门保持亲密的联系，这一项工作的顺当开展，离不开各部门的主 动协作，特殊是在做档案归档工作是，由于时间较为紧凑，又要各部 门上交其活动的方案、通知、照片、总结及财务表等等。所以说没有 以及请示

38、、报告、申请等的起草工作，较好地完成为了近40万字的 文件起草任务。4、完成为了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共 完 成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料 室的工作内容，针对性地出台了?关于进一步标准图纸、技术资料 领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定?和资料室工作制 度。5、完成为了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。 对公司全部技术资料重新发展了分类、编号整理，做到总名目全面, 分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建立部门 供应了效劳。二、办事方面1、标准了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体 的实施意见，会议做到了

39、有记录、有记要、，成为公司领导指导生产 建立，支配工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。2、完成为了总经理主持的工作会议的支配，做了会务豫备工作。3、完成为了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊 收发工作等，并准时编写了公司的大事记。4、和人力资源部等部门严密协作，较好地完成为了庆国庆系列 活动的组织工作。5、依据领导支配，对一些工作抓了催促落实。各部门的主动豫备与整理，办公室的工作也不会开展得那末顺当。所以说各部门的支持与协作，是办公室顺当发展工作的保障。接下来是同学会部门 的值班支配，由于部门数量较多，所以承受了单双周制度，而每一个 办公室成员每周在固定的时间都有支配值班的，用来清

40、扫和整理以 及其 他部门的值班通知。总的来说，值班工作还算发展得不错的。 这一学期中，办公室也挂念其他部门完成为了不少学员的大型活动， 如文艺部的“十佳歌手大赛，学风建立的行知学院十佳高校生 评比活动以及班风学风PK赛等等。还挂念团委举办行知学院骨干 培训班，这些工作看似分外繁琐，如资料豫备、场地清扫、席签的 制作、各种物品的豫备及摆放等等。但没有这些前期的豫备，就不 会有一场场活动的顺当开展。所以总能看到办公室的成员出如今各活 动现场为活动处自己力所能及的一份力气。办公室工作需要细心与耐 烦，同时也离不开各部门的支持。总之，办公室是一个根抵，也是 同学会的顽强后盾，只要同学会有需要，办公室必

41、然会出自己的一份 力，努力与各部门协,作，为同学会做出更多奉献。二，工作中存在的问题与缺乏在各个部门的主动协作之下，各活动都顺当的举办了，但在所难 免，办公室的工作有确定的缺乏与漏洞，不利于寻常工作的开展。（一）采集各部门资料存在的问题。由于部门较多，要采集的资 料又比较多且繁杂，再加之新干事对其他部门缺少了解，所以在采集 资料时难免会发生忘交或者漏交等状况。这在工作中较为常见，所以, 需要干事们主动做好与其他部门的沟通沟通工作。（二）办公室本学期的工作并没有为每一个成员供应适合他们特 长的熬炼时机。可能由于各干事刚进入这个部门，对部门的状况不是 很深化的了解，部门对各干事的特长也不是很清晰，

42、没有为各干事们 供应适合他们的熬炼时机。并且不少工作都需要主任及副主任的细心 指导，这一问题在下一学期，在干事们积累了确定的阅历，在对干事 们有了了解之后，将会得到解决。三）值班工作的连接与签到本的保管问题。办公室每一个成员 都有自己固定的值班时间，但由于一些突发大事，有时候难免会与 值班工作发生冲突，干事之间没有联系好，也会造成在值班时间内 却没有人值班的状况，对值班造成为了不少的不便。所以在今后的 工作中确定要留意加强值班成员之间的联系，努力削减失误。值班 人员要不断更替，签到本不能做到很好的保管，会毁灭遗失状况。 这就需要值班人员的细心保管，并制定一个地方安放。（四）办公室成员大都身兼数

43、职，时常忙于各种活动，成员间沟通 较少，不能时常交换彼此的工作心得等。在每周例会中，时常不能做 到全部成员一同参预，所以聚在一起商议 工作的时间较少，彼此缺 少沟通。以上只是办公室工作中一些常见的缺乏之处，在这里简洁总结， 其他一些缺乏之处会虚心承受，并主动改正。三，工作阅历一）工作要“精和丝田，办公室的工作要细心，谨慎，认真 和塌实，拿到一项工作要充分考虑各个详情，全面考虑各个环节的连 接性，尽量做到细致，在寻常工作中，如例会表的采集、席签豫备等 等，看似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信念，并且时刻 保持认真的看法。（二）各种活动的开展，都是由各部门的成员之间协作完成的。 所以，要加

44、强部门之间及干事之间的相互沟通，与其他部门的沟通、 合作，让我们更加的团结在一起。“团结就是力气惟独全体成员共 同进退，互帮互助，我们每一个人材干在这样的大家庭中强健成长。（三办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈 出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位。四）干部干事的值班需要各人员的主动协作，我们需要做好督 促工作，使值班制度更加完善，使其井然有序。（五将各部门工作支配到个人。每一个干事负责自己支配到的 部门的一些日常工作，如收例会表、归档资料采集等等。这非但能 考核干事的日常表现，更能使繁杂的工作变得有条理，提高了办公 室工作的效率。四，工作展望。下一学年，办公室的

45、工作任将连续，办公室任将本着全心全意为 老师，同学效劳的宗旨努力工作。办公室在这一学年中取得了精彩的 成果，下一学年将更努力。办公室对下一年的工作弥漫着信念，会做 好同学会的领头羊，将同学会立足于组织中最根基的地位。但是，我 们不否认在工作中任然会有不少缺乏之处，我们会尽量避开，努力的 改正，我们将总结成功的阅历和失败的教训，弥补缺乏，不断创新和 提高，并且在抑制错误的同时不断提升自己，积累更多的实践阅历。下一学年，学院任会有不少活动，办公室会尽自己所能为同学们供应 效劳，以自己的细心和耐烦静静的为每一次活动供应关心。办公室会 与同学会其他部一起，改正自己的缺乏，发扬自己的优点，连续为学 院效

46、劳，为每一位同学效劳。以上就是我们行知学院同学会办公室在这一学期的总结。总的来 说，我们的工作做的还是算圆满的，虽然有一些缺点存在。但我们还 是会不断改进。详情确定成败，行动是最好的语言信任我们会做 的好！6、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。7、挂念领导筹画整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思 路，同时参预了公司对外交往活动中的洽谈工作。8、通过调查争辩，准时采集关系公司发展的各种信息，经过综 合加工分析，为领导供应精确有效的决策依据。9、主动主动地为公司工作想方法、出想法、提建议。10、挂念总经理开展

47、了思想政治工作，提高了员工的工作主动性。11、挂念*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。三、存在问题1、主动学习少，跟不上时代的发展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、对工作人员哺育教育差，素质还有待提高。4、工作主动出击少，被动对付多，工作催促、协调功能发挥差。四、来年工作打算xx年，我豫备依据以上总结，对自己存在的问题发展整改，主要 从以下几方面着手来抓：1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋 助手。2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基 层。3、加强制度建立，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的哺育教育工作，建

48、立一个朝气蓬勃，富有战 斗力的工作集体。5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理 调整现有机构，使每一个部门、每一个工作人员都能各司其职、各尽职 守、提高整体工作效率。总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力， 我们顺当实现了技改工程的试产、达产，同时2#焦炉也即将投产， 化产车间、污水处理系统、120万吨洗煤厂已全面进入设备安装阶段， 一座大型现代化企业的框架已根本搭建完成，即将到来的xx年将是 兴旺全面起动、大步迈进之年，展望奇怪前景，催人奋进，兴旺人肩 负使命任重道远，成果只能说明过去，成功之路永无终点，我们确定 要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴旺辉煌绚烂的明 天而奋斗。办公室年终工作总结篇2敬重的公司各级领导和同仁：大家新年好！办公室内勤年终工作总结：时间在不经意中从指间划过，转瞬间 又是一年，回顾20xx年的工作业绩，我通过不断向领导、同事和客 户学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作业务上取得了较 明显的进步，在公司领导的正确指导和带着以及全体队员的亲密协作 下，分队的各项工作及业务开展一切顺当，怀