落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施集合10篇.docx

《落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施集合10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施集合10篇.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施集合10篇第一篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施今年以来，乡党委认真落实全县全面从严治党工作会议 精神，对照问题清单，按照“压实两个责任、加强纪律 建设”的总要求，深入排查问题，制定责任清单，落实整改 措施和时间，积不断深化党风廉政建设和反腐败工作。现将 整改情况汇报如下：一、加强党的领导方面乡党委牢固树立“四个意识”，无条件服从组织决定。 倡导忠诚担当、团结干事、真心为民的理念，弘扬“说实话、 干实事、出实招、求实效”的工作作风，自觉坚持民主集中 制原则，充分发挥好领导班子在队伍建设中的带头作用。一 是建立领导班子议事规则和民主决策机制，增强

2、班子的战斗 力。为不断增强班子的决策能力和工作效率，坚持每月一次 班子或中层以上例会制度，通报工作，组织理论政策学习， 开展警示教育，研究解决问题。所有重大问题，都坚持集体 研究、民主决策。在班子内部形成了既有集体统一，又有个 人发挥的良好局面。二是坚持自我约束机制，督促班子成员 党员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值 观总开关，坚定道路自信、理论自信和制度自信。深入研究 新形势下党的建设规律，合理吸纳借鉴世界各国政党治国理 政的经验教训，创新党建理论。在作风建设上，要贯彻落实中央八项规定精神和市委实 施意见，自觉践行三严三实，构建风清气正的政治生态氛围。 在党风廉政建设上，要全

3、面落实中国共产党廉洁自律准则 和中国共产党纪律处分条例精神，坚决查处党员干部违 纪违法案件。在制度建设上，要研究制定并组织实施本部门 本单位党建工作规划、制度和措施，以制度的科学完善保障 责任的落实。坚持求实创新，落实责任路径求实创新是党的工作能更好适应形势变化的必然要求， 与时俱进是马克思主义活的灵魂，各级党委（组）要不断创新 工作手段与方法。当今社会更为复杂化、多元化，建党治党 的难度更大，对工作方法、体制机制和条件保障等提出了更 高要求。要从严治党，就必须求实创新、与时俱进，创新方 式方法，解决好如何有效落实责任的问题，进行科学的制度 链设计。一要落实条件保障制度。落实好全面从严治党的责

4、任, 要强化党建条件保障，按照四个全面战略布局的要求，促进 党建工作科学化、系统化。要科学配置相关资源，落实党建 工作顺利开展的人力、物力、财力，完善体制机制，形成全 员参与、密切配合、上下联动、齐抓共管的工作格局。二要落实述职汇报制度。责任主体应当就责任落实情况 向党组织进行报告述职，通过党委常委会要向全委会报告、 下级党组织要向上一级党组织报告、人大常委会、政府、政 协和法院、检察院党组要向同级党委报告、领导班子成员向 所在党委（党组）报告等方式，全面汇报责任落实情况，明确 述职的内容、形式和述评范围。三要落实监督考核制度。通过专项督查、强化巡视督查、 谈心谈话督查、强化社会监督、加强督促

5、检查等方式，科学 考核责任主体从严治党的落实情况，为科学评价，客观公正 进行奖惩和责任追求提供准确的素材来源。四要落实责任追究制度。通过述职汇报和责任落实情况 监督考核，对责任主体落实全面从严治党的情况全面准确掌 握，对思想教育引导不力、政治纪律政治规矩落实不力、党 内政治生活规范不力、干部选拔任用与管理不力、作风建设 不力、党风廉政建设责任制不力、基层党建工作不力等情况, 依据全面从严治党责任的实施办法中国共产党廉洁自 律准则中国共产党纪律处分条例等文件及负面清单，给与相应的责任追究，完善惩戒机制，形成倒逼机制，从而 确保从严治党责任落到实处。第四篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施

6、根据区委关于开展落实全面从严治党“两个责任”专项 督查的报告要求，区司法局党组认真部署，责任到人，按照 整改要求，司法局针对报告中指出的问题列出清单，制定整 改计划和完成时限，现将整改情况报告如下：一、存在的主要问题一是对主体责任的概念还较模糊，主体责任不等同于党 风廉政建设;二是在谈心谈话工作中，谈话的内容行政工作 体现的较多，主体责任的内容较少，同时缺少班子成员与分 管部门同志的谈话内容;三是在档案的整理方面还需要进一 步加强。二、整改措施司法局收到督察组“两个责任”专项督查报告后，立刻 召开党组会议，认真研究在落实主体责任上存在的问题及原 因，并制定了具体整改计划和整改措施。一是通过党员

7、大会、 支委会、组织生活会、党日等多种途径对主体责任、一岗双 责、党风廉政主体责任等概念进行系统的学习，明确主体责 任、一岗双责、党风廉政主体责任等概念并牢牢记住，认真 贯彻落实;二是针对反馈的问题补齐班子成员与分管科室同 志的谈话记录;三是对照两个责任专项督查的清单重新规整 档案，查缺补漏，充实材料。第五篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施一、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习 讨论专题分别查找问题。1 .认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想 信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义 缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组

8、织、参 加封建迷信活动；党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治 纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组 织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费, 不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学 生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党， 入党前后差别较大等问题。2 .认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问 题。主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革 创新，固步自封，创新意识、进取精神消退；不担当，不作 为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾 绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作 用；弄虚作假，欺上瞒下，不做

9、实事，工作拖沓，调查研究 不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带 头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。3 .认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落 实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不 实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”, “四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德， 不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。 大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游 戏网络等问题。4 .认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在 的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上， 群众观念淡漠，服务意识弱化，

10、漠视群众疾苦、与民争利、 执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群 众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着 力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在 事不关己高高挂起的思想等问题。二、改进查找问题的方式1 .在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性 地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论 时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党 员个人存在的突出问题及其具体表现。2 .结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时， 要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深 刻剖析原因，提出解决问题的办法。3 .区分层次和类型查找

11、问题。要注重区分普通党员和党 员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制 高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。4 .其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、 “个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生 群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、 互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时， 通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、 个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突 出问题及其具体表现。三、坚持边查边学边改1 .梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、 具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查

12、找出 来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学 习中都要列出问题清单。2 .建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组 织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整 改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来的问 题也要列出清单。3 .认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出 来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计 划。要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈、最 不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。4 .实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏 和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习 教育的过程成为群众看到变化、

13、见到成效的过程，让群众有 更多的获得感。第六篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持 党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律 的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委, 关键靠担当。新修订的中国共产党纪律处分条例适应全 面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中 负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主 体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要 求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委 （党组）书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当 问题，又是政治态度、政治立场

14、问题。必须增强政治意识、 责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”， 向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严 治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想 足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、 党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全 面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略 布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必 须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长 期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强 全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管 敢严、长管长严。必须牢固树立不

15、管党治党就是严重失职、 管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力， 实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实 处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会 “全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日 常监督管理中。坚定执行和捍卫党规党纪全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的 纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委 履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当 好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全

16、体党员上下同心、 同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心, 把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问 题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足 “全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项 纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治 党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、 全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、 理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问 题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态 势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、 形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败

17、分子有藏身之 地。从严匡正选人用人风气习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加 强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和 腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容, 也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体 责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部” 标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把 “德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作 为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正 把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出 来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理 一批不廉洁、乱作为的干部

18、，调整撤换一批不担当、不作为 的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官 要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一 起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题， 发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提 拔” “带病上岗” “带病在岗”，必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度， 做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负 责”，对“带病提拔” “带病上岗”“带病在岗”问题进行倒 查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人 严格以身作则。强调“一要干事，二要干净”，充分发挥好 班子成员的模范带头作用，班子领导带头执行各项规

19、章制 度。凡要求同志们做到的，班子成员带头做到；凡要求同志 们不能做的，班子成员带头不做；班子成员违犯规章制度的, 比照一般同志加重处罚。班子成员时时处处身先土卒，为大 家树立了榜样。三是全面加强基层党组织建设。积极探索建 立乡党委一村居党组织一党小组一党员四级党建网格化管 理体制，将其纳入综合考察指标体系中，加强层级领导，便 于政策落实。从村居现有年轻干部、乡机关事业单位年轻干 部、大学生村官等群体中选配年轻后备力量跟班锻炼，建立 培养与考核体系，积极培养村级后备干部。建立党建考核体 系，根据党建具体工作细化考核指标，将党建作为年终评先 评优重点指标，具有一票否决权。按照党支部规范化建设要

20、求，常态化指导开展党建活动，加强对“三会一课”、组织 生活会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查，定期 通报，限期整改。加强党组织书记队伍建设。二、党的建设方面始终坚持从严从优相结合，不断促进干部队伍整体素质 的提高，提升工作主动性和积极性。按照党支部规范化建设 要求，常态化展党建活动，加强对“三会一课”、组织生活 会、三务公开、党员发展等工作常态化巡查督查。一是积极 开展各类学习活动。领导班子坚持每月中心组学习制度，乡用人制度的严肃性和权威性。着力打造“山清水秀”政治生态习近平总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好政 治生态。履行管党治党主体责任，必须直面政治生态中的歪 风邪气、潜规陋

21、习，“为之于未有，治之于未乱”，激浊扬清, 正本清源。坚持思想建党，加强思想政治建设，及时把准干 部队伍思想脉搏，筑牢理想信念宗旨“高线”，夯实廉洁从 政的思想基础。深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级 之间、同学之间、战友之间关系，端正和纯净家风，形成良 好从政社会环境。加强建章立制，针对发生的腐败案件，查 找漏洞，完善制度，压缩腐败和不正之风生存空间，铲除滋 生土壤，破“潜规则”、立“明规矩”，形成良好从政制度环 境。强化文化引领，大力弘扬中华民族优秀传统文化，加强 红色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉洁内涵，教育引导 党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系, 形成向上向善

22、的从政文化环境。党的各级领导干部特别是高 级干部，尤其要以身作则、以上率下，践行“三严三实”， 立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，当好“关键少 数”，发挥“关键作用”，形成一级做给一级看、一级带着一 级干的示范效应，为营造“山清水秀”政治生态注入活力、 增添动力、凝聚正能量。落实全面治党方面存在的问题及整 改措施（国企）党领导下的国有企业和金融机构是以公有制为主体的 经济基础的重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司, 就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一 边，忘记党性原则和政治立场。从严治党，国企不能例外。 要唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，同样把纪律和规 矩挺在

23、前面，一把尺子量到底。党章规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须 遵守的行为规则。”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊 性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办 公室能大一点，坐的车子能好一些?有的说，因为业务需要, 是不是能够在落实中央八项规定精神上有所变通，可以公款 宴请、打高尔夫球、持会员卡?甚至有人提出，企业要讲经 济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松 一点，给企业党组织的主体责任和监督责任单独出个规定， 列一个清单。诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企 业特殊论”。企业的行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊。国 企负责人不仅是企业的管理者，更是

24、企业党组织的负责人。 既然是党任命的干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党的领导， 贯彻中央的精神，这是基本原则、基本常识。中央给予央企 负责人的政治待遇是很高的，中央委员、候补委员中有央企 代表，中央全会和工作会议、举办的各类学习研讨班，央企 负责人都参加。反过来，有的同志却有意或无意间淡漠了党 的观念，弱化了党的领导，希望从严治党在企业能放宽标准, 把自己等同于私企、外企老板。落实中央八项规定精神已经 两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问 题仍然突出；在群众路线教育实践活动中走了过场，依然故 我、我行我素，好像就他是例外;对中央巡视组反馈的意见、 提出的整改要求，竟采取敷衍对付的态

25、度。如果只要待遇、 享乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党的干部吗？！全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有 企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量， 一寸不让。坚持党的领导不能搞特殊，管党治党也不分行业, 决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共 产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行 业，哪个部门、单位，只要是党的组织、党员和党的干部， 就得按党章和党的规则办事，中央制定的路线方针政策要贯 彻，从严治党要求要落实，党的纪律和规矩也都必须遵守。巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党 章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为

26、人 民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出 来。只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的 支持和拥护。落实全面治党方面存在的问题及整改措施（国企）坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实 现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问 题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领 导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主 体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有 效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党 建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工 作，党务部门变成养老、安置干部的地

27、方;有的把党管干部 原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取 代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老 板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念 宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认 为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任; 有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没 有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党 组织存在。这怎么了得!这么大一份国有资产的家当，党任 命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领 导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必 然会迷失方向，必然要出大问题！在国企深

28、化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领 导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深 化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一 条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导， 就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党 内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一 套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己 是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有 企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲 清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。 党的领导是具体的，有程序保障，也有内容

29、要求，依据就是 党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企 业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不 能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的 路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正 领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入 研究加强党的建设的具体措施，以高的标准、严的要求，建 好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党 的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企 业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发 展，

30、不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求。第七篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施为推进全面从严治党，落实部门党风廉政建设主体责 任，结合我中心工作实际，特制定信息网络中心落实党风廉 政建设主体责任清单如下：一、信息网络中心的集体责任信息网络中心承担部门党风廉政建设主体责任，是部门 党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，结合部门中心工 作统筹谋划、整体推进。加强组织领导1 .传达学习、贯彻落实党中央、中央纪委、教育部党组、 安徽省委和校党委、校纪委关于党风廉政建设的方针、政策、 措施、要求，谋划部署部门党风廉政建设工作。把党风廉政 建设和反腐败工作作为一项政治任务，每年专题研究部署

31、党 风廉政建设和反腐败工作不少于2次。2 .将党风廉政建设纳入部门重要议事日程、融入部门各 项工作，与学校签订党风廉政建设目标管理任务书，对 工作任务进行责任分解，层层传导工作压力，并组织落实。3 .对照党建工作目标管理任务书等内容，年底开展 自查，并加强评价结果运用。选好用好干部4 .坚持选人用人标准，树立以实干论实绩、从实绩看德 才、凭德才用干部的导向，规范程序，改进选人用人方式， 严格执行组织人事纪律，强化选人用人的责任意识，选好用 好干部。5 .加强干部选拔任用纪实工作，客观反映选人用人全过 程和相关责任主体履职情况，加强选人用人全程监督和倒查 追责，坚决防止选人用人不正之风。6 .加

32、强干部选拔任用监督，贯彻落实学校干部选拔任 用工作监督办法，强化干部选拔任用责任追究，整治和查 处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。7 .加强干部监督管理，严格执行干部个人有关事项报告 制度，坚持离任审计制度、严格组织生活制度、切实执行民 主集中制。加强和改进作风建设8 .要求全部员工认真落实中央八项规定精神、省委六条 意见和学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29 条意见精神，在坚持中深化，在深化中坚持，加强教育引导、 监督检查、纪律审查、通报曝光，营造风清气正的工作环境。9 .巩固和拓展党的群众路线教育实践专题教育成果和 “三严三实”专题教育成果，持之以恒地纠正形式主义、官

33、僚主义、享乐主义和奢靡之风。10 .加强履职尽责，在“理职明责”的基础上，不断提 升管理效率，健全作风建设长效机制。n.加强调查研究，走基层，转作风，改文风，积极报 道和呼吁师生反映强烈的热点难点问题。从源头上防治腐败12 .把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中，深入学 习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中 国共产党纪律处分条例及其他党内法规制度，严格执行党 的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真贯彻支部组织生活制度。13 .完善惩防体系建设。建立健全各项具体实施制度， 及时更新廉政风险预警防范管理信息表，每年至少开展1次 自查自纠工作。14 .加强党风廉政

34、建设宣传教育，组织党风廉政建设宣 传教育月活动，开展中国共产党章程、中国共产党廉洁 自律准则和中国共产党纪律处分条例等党规党纪学习 活动，每年集中学习不少于2次。加强廉政文化建设，加强 警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。15 .加强权力制约，严格执行民主集中制，落实部务会 议制度和分层决策制度，坚决贯彻“三重一大”制度，加强 财务管理、预算管理，严格决策程序，规范办事流程，减少 自由裁量空间，加强对权力运行的制约。16 .全面落实党内监督相关制度，推进部务公开，接受 师生监督支持执纪执法工作17 .支持学校纪委监督执纪工作。认真抓好上级党委、 纪委反馈意见的整改落实，对其提出的意见建议，及时书

35、面报告整改情况。18 .自觉接受师生监督，推进部务公开。19 .积极协助校党委落实主体责任，协助校纪委做好执 纪问责工作。二、部长的第一责任部长承担部门全面从严治党的首要政治责任，是部门党 风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部 署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强研究部署1 .主持召开部务会、部长办公会、部门全体会议等，及 时传达、学习、贯彻党中央、中纪委、教育部党组、湖北省 委、学校党委和纪委关于党风廉政建设工作的重要会议精神 和重大决策部署，结合实际作出具体部署和安排。2 .每年与学校签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉 政建设主体责任分解到分管副部长、岗位负责人，

36、落实到每 个党员干部。政府坚持执行每周五下午学习制度，组织全体同志深入学习 党的理论和业务知识的基础上，要求大家结合自身岗位特点 有选择、有重点、有步骤地进行自学，并将学习情况纳入年 终个人考核内容。为丰富学习内容，增强学习兴趣，我们采 取主要领导上党课，开辟学习活动心得专栏，开展典型案例 剖析讨论，组织开展专题调研、调解观摩、岗位练兵等，营 造了良好的学习环境，促使全体同志的学习制度化、自觉化、 氛围化。二是坚持开展谈心活动。采取集体谈心和个别约谈 的办法，针对不同时期出现的不同问题，由主要领导组织全 体人员开展集体谈心活动，开诚布公地提出问题，交流思想, 提出措施，做到防微杜渐。对个别同志

37、容易出现的思想波动, 及时掌握，随时个别约谈。三是健全完善队伍管理制度。制 定下发了各项工作制度7份，涵盖了学习、值班、党风廉政、 目标管理、财务、公物管理等各个方面，同时，坚持动态考 核和量化管理机制。制定了责任目标及考核方法，年度把目 标任务细化成项分解到股室，责任到人，实行百分制评分办 法，坚持平时督查.半年初评，年终考核。三、党风廉政建设方面一是加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。乡 党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领 导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群 众参与”的工作机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作3 .每年至少2次专题研究党风廉政建设

38、工作并听取分管 副部长的专题汇报。准确把握廉政状况，大力支持执纪执法工作4 .加强对部门领导班子其他成员和各岗位负责人的教 育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发 现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。5 .发现部门领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时 向校党委报告，并支持执纪执法机关依纪依法查处。高度重视廉政教育6 .带头接受党风廉政教育，积极参加校党委、校纪委 组织的专题学习活动。7 .积极参与党风廉政建设宣传教育月等主题活动，每年 至少讲1次廉政党课。8 .支持和参与校园廉政文化建设，在全校组织廉政文化 作品征集等主题活动。做廉洁从政表率9 .严格遵守中央八项规定精神、省委六

39、条意见以及党员 领导干部廉洁从政的有关规定，严守党的纪律，模范执行中 央八项规定精神、省委六条意见。每年做好述职述廉工作。10 .严格按制度管权管人管事，严格执行民主集中制， 带头执行集体议事决策规则。严格执行党内组织生活、请示 报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定。n.从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人 员，自觉接受师生监督。三、部领导班子其他成员职责范围内的主体责任部领导班子其他成员对分管职责范围内的党风廉政建 设负主体责任，应当切实履行“一岗双责”，做到业务工作 分管到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里。1 .主动落实部署。指导、督促分管业务科室负责人严格 遵守相关规定，推

40、动职责范围内党风廉政建设主体责任落 实。2 .支持查办案件。发现分管业务科室和岗位人员范围的 违纪违法问题线索，及时向部长报告，强化责任追究。3 .加强督促指导。指导分管同志把党风廉政建设要求融 入业务工作，发现倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正。4 .严格廉洁自律。带头遵守党员领导干部廉洁自律规 范，严守党的纪律，严格落实中央八项规定精神、省委六条 意见和学校关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法29 条意见精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报 告、领导干部报告个人有关事项等制度规定；从严教育监督 管理配偶子女、亲属及身边工作人员。第八篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施一

41、、把握查找问题的重点重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习 讨论专题分别查找问题。1 .认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中 国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念， 热衷于组织、参加封建迷信活动；党的意识淡化，看齐意识 不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护 党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活， 不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织 原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想 上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。2 .认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问

42、题。主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革 创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作 为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾 绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作 用；弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究 不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带 头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。3 .认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设 抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央 “八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、 家庭美德，不注意个人品德，

43、放松自我要求，贪图享受、奢 侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛 行，沉迷游戏网络等问题。4 .认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在 的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念 淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、 吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产 安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己 主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高 高挂起的思想等问题。二、改进查找问题的方式1 .在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生 党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单

44、位和党员自身 实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其 具体表现。2 .结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织 和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。3 .区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不 同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分 层分类查找问题。4 .其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、 “走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自 己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查 找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用

45、信箱、短信 平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方 式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。第九篇:落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改 革、全面推进依法治国”的基础与保障，起着根本性和决定 性作用。当前,从严治党的新常态得到不断地强化与巩固，但 仔细思考,面上仍然存在一些问题，虽然不是普遍现象,还是 必须引起足够地重视与警醒：一、管党认识不够到位，导致“重发展、轻党建”的思 想误区。推进全面从严治党的关键是各级党组织的“领头 人”。囿于经济发展、社会稳定的各种压力，一些单位的党组 织书记还有“重发展、轻党建”、“重业

46、务、轻党务”的认识 误区，片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬 指标从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益，因此， 对如何落实从严治党要求主动思考不多，投入精力不足，导 致基层党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理过 于人本、党员作用发挥不明等，形成“一手硬，一手软”的现 象。二、功能定位不够准确，导致“重服务、轻教育”的重 心偏差。建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重, 在服务型党组织建设过程中，发挥政治功能与服务功能从来 都是一致的、统一的，只有强化政治功能，才能更好地发挥服 务功能，只有强化服务功能，才能使政治功能发挥更充分更 有力。但部分基层党组织把服务型党

47、组织建设简单等同于为 群众服务,工作满足于解决民生诉求，化解矛盾纠纷,忽视了 党组织“做群众工作”的政治功能，导致少数群众政治素质 和法制观念不强,不能正确看待改革发展进程中的矛盾和问 题，常以少数人利益替代或损害多数人利益，进而影响党群 干群关系和社会和谐稳定。三、主体责任不够明晰，导致“重使用、轻管理”的宽 软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心，也是衡量各 级党组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前，部分党 组织在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理，重使用、轻监 督现象,对党员干部管理存在失之于宽，失之于软的情况:如 平时对单位“一把手”管理比较重视，而对于副职、中层干 部的监管力度偏

48、弱；干部绩效考核偏重结果，导致政绩观出 现偏差，工作轻“平时”，重“评时”，滋长了 “投机取巧、 急功近利”等行为。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长 管长严，导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等 问题的发生。四、考核机制不够完善，导致“重有形、轻有效”的形 式倾向。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是 全面从严治党的题中之义。因此，如何考核党建工作改革创 新的成效,就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。 当前，党建工作考核内容偏虚，有时甚至将有没有成立领导 小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考 核指标。考核是一种导向，直接决定着行动。于是，部分基层 党组织在工作推进时过份追求创特色，培精品，过分偏重外 在形式的创新，忽视了内容与成效，出现“形式大于内容”的 现象，导致文牍主义、形式主义的问题。五、督查问责不够有力，导致“重结果、轻过程”的管 理问题。督查问责是推进全面从严治党的重要抓手。各地围 绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在制度 执行过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象, 特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、 较真不够，导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发 现和纠正，“为官不为”与“为官不易”、二线干部作用难以 发挥、党内政治生活不够正常等长期