医院护士长年终总结6篇.docx

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1、医院护士长年终总结6篇医院护士长年终总结1我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的 工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议, 护士长个人工作总结。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中 产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作， 对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和 病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感 到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领 导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据 科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护 士长的岗位责任

2、制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确， 要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明， 公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的 调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进 行规范化管理；第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作 出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到 化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一 切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领 导布置的各项护理工作，完成了一年护理计划90%以上，现将工作 情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本

3、保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制 和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并 有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了 各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

4、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长 例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的、 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查 情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实

5、护士文明用语 50句。2、分别于6月份、n月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，

6、以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问上2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖 分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护 理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护

7、士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加 护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记 录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并

8、定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服 务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治， 康复及相关的

9、医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手 术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到 的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题:1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体

10、护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未 能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。医院护士长年终总结5回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护 士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的 帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在 继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺 利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总

11、结：健全病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严 密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢 救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下， 在院领导的支持下，健全了各项设施和仪器，一年当中，增设了 3 台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装 了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病 房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。健全的设施离不开 有效的管理，这一年中制定了： icu贵重仪器管理制度，贵重药品 管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器

12、管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房 管理保证了 icu的日常工作。建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学 科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理 任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心 不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切 实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在 原有20年icu护理工作试行草案中，不断健全和修改草案，增 多了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无 菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时 督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项

13、工作有章可循， 从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。医 院护士长年终总结6来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行 政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了度 的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向 汇报如下：一、加强思想政治学习，提高自身素质本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策， 主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习廉政准则等政治 理论，严格按照廉政准则中的52个“不准”要求自己，并认 真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高, 为自己开展各

14、项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的 同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好 本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真作好本职工作1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完 成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗 位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在8月科室工作人员 配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟 悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺 垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。2、夯实基础护理，提供优质服务积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动

15、，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的住院患者基础护理服务项 目、基础护理服务工作规范等有关文件，牢固树立服务意识， 由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作， 始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、 满意的.护理服务4、建立检查考核制度，强化质量控制在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对 性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考 核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科 室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相 应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护 理人员在工作中相互追赶

16、、比拼的积极性，除此之外，护理质量 也得到了进一步的提高。5、积极开展康复活动，落实全程康复理念根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工 娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活 动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等 活动。3月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科 内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、 字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。 改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做 出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院

17、到出院的全程 康复治疗理念。三、工作中的不足1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻 重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少 创新精神和意识。3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。四、下一步工作打算1、加强我们精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健 康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作 做好准备。3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新 业务、新技能，有创造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心

18、同德， 克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不 断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全 护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护 理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支 配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人 员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理 不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此 要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变 化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护 理常规制度

19、，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管 理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行 业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力 提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我 在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组 织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; 第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家 属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急 病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传 统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度 电、每一滴水、每一张纸开始

20、，从我做起，严格控制科室支出，对 一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣 发挥更大的作用。样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理 成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 考试吧。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、 学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职 的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了 一年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参 加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政 治素质。虽然工作是平凡而辛

21、劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的 时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不 踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐 的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同 事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知 马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的奉献给医 院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的 工作开展的更好。医院护士长年终总结220_年已接近尾声，一年的工作也将结束。现在我将本年度儿科的护理工作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请 予批评指正。认定自已的路，并且一直这样走下去。近一年来，我在院领 导及

22、护理部领导的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理工作 逐步走向正规化。科室现有的护理人员清楚各班岗位职责，并按 制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士长进行不定期考 核，做到奖罚分明，公平对待；第二，对抢救药品和器材，每周清 理一次，做到规范化管理；第三，深化安全管理，强化安全意识， 做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理儿科 病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好 安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必 须做好患者的入院宣教与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重 病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长的心理变化，

23、重视心理护理和精神关怀，及时解决患者及家属的思想问题。巡 视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、 物品加强安全管理。20年全年无一例因安全事故引发的纠纷， 无一例重大差错事故。第四，做好护士长环节质量控制，落实护 理质量督查，从而不断发现问题，解决问题，使护理质量不断提 高。了解并掌握科内动态，记录在案。就问题进行分析，并在晨会或护理例会当 中通报以杜绝再次发生。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、 新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟 上时代发展的需要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进行 科内、

24、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第六，加强护 患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以 便护理工作的改进和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第 七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病重病人做到病情及 护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科内 护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足，提出改进方案与办法； 对临床当中发现的药物相互作用及某些疾病护理的注意点进行通 报，以不断提高。最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节 约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约 每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格控制科 室支出，对一切浪费的

25、现象，及时发现并提出意见，对浪费严重的 还进行严厉批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一 些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济 效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加各种 学习培训；另外还积极参加党课学习，不断提高自己的思想政治 素质。20年我科在院领导的正确带领下，在儿科各位同仁的共同 努力下，全年收治病人总数为例，病人总量较13年有上升，全年 平均床位占用率为虹 因场地有限，收治患儿较前一年有所下降,

26、 但在医疗与护理水平较前有提高。医生、护士在床位周转率高， 病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真谨慎地工作，全 年无一例重大差错。成绩是可喜的，但也存在着不足，尤其是医疗质量管理年活动的开展，让我充分认识到我们存在的不足。比如医院 感染管理方面、医疗文件书写不够规范，医患纠纷仍时有发生等 等。在20年的护理工作中，我将更注重院内感染管理，规范病 历书写。同时就20_年发生纠纷的原因分析来看，尽快解决场地 问题引发的纠纷，同时进一步改善医护的服务态度，以降低医患 纠纷。工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很 多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的 有点不踏实

27、，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部 领导的帮助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”， 我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实 的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人 员就一定会把儿科的工作开展得更好。石 20_年12月医院护士长年终总结320年儿科上半年护理工作总结转眼间，20_年已经过去了 一半，在院领导和护理部的带领下，我科共收治病人人次，出院 病人人次，共创收入，护理费用治疗费，无重大医疗差错的 发生。就这半年护理工作总结如下：一、认真落实各

28、项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保 证。1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如 助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不 良现象。2、坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加 总核对至少2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查八对，但因 新近护士较多，工作经验不足，责任心不强，共发生不良事件， 发生后及时上报护理部，科室组织护理不良事件的会议进行讨论,对当事人提出批评。3、认真落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本, 但在填写医院感染监测本时仍存在不规范之处。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、

29、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核，并根据护士长订出的 适合科室的年计划、季安排、月计划，周重点进行督促实施，并 监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容 为：传达护士长例会的会议精神，安排本周工作重点，总结上周 工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料。3、科室设立了质控小组，对护理文书，基础护理，院感工作 进行督查，每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高科 室管理水平。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范。2、继续开展健康

30、教育，对住院病人发放满意度调查表。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织每两月一次的理论考试,半年一次的操作考试。2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。3、医院512护士节举行了护理技术操作比赛，我科周思取 得心肺复苏组二等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求, 手卫生依从性也有所提高。3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进行紫外线 消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录， 每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的予 以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定 期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦 拭）。医院护士长年终总结4一年护士长工作是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深