2022年公司年会策划方案范文-.docx

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1、2022年公司年会策划方案范文-敬业、专业，三分耕耘，一分收获2022年公司年会策划方案汇报人：某某某汇报人：某某某【方案】一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老 板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动， 让更多的员工看到跟我们公司干的希翼;展示公司辉煌，让员工家庭更支 持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让 员工明年赚到更多的

2、钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客&、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场 让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公 司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客 户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的 印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作火伴，向他们展示我们的规划及团队， 以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文 化及对地方（或者行业

3、）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税 大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产 品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示 体现）。3、坐位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业 绩前十名及其父母。第二排为客户和佳宾，其他坐位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、 表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的

4、动力， 当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈 的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）三、拟邀佳宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、分量佳宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇佳宾）四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参预者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务， 每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内:4）主持人：5）男女DJ:6

5、）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、环绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，佳宾胸花， 礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐！五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一 服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导, 红地毯两侧主管们热烈欢迎火伴们、佳宾入场，由主持人引导进会场，会 场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户坐位上（注：大屏幕和这期间场内 必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位

6、礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场佳宾 5、主持人带动全员先来一或者两支开场舞（由所有的领导上前领舞!）6、放视频（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中 间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人， 带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无 怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是 新员工，或者是工龄一年以内的员工

7、）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都 愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人， 带动周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化， 展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位, 让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以蓦地袭击，视领导的脾气来决定, 核心是让

8、其乐。12、行业内分量佳宾（神奇佳宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好 塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此 行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件， 最好是红头文件）14、颁布2022年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然， 不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。（话不用太多， 重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以 了!）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每一个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台

9、的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每一个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每一个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部份，公司想要达到哪些 结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三 分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少 说！（每一个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩感谢客户匡助自己实现梦想一、主题年会之“梦回大唐”思路：过去的这一年，中国传统文化反复被提，加之不少楼盘地产商, 也

10、开始大面积宣传布局新中式文化地产，倡导回归生活本来的方式；亮点：穿越千年，领略繁荣昌盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力创新：将唐朝文化与时尚的互联网文化相融合二、主题年会之“企业集市”思路：将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇 的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯通始终，让人留下深刻印象。创新：每一个展位再也不是呆板的展示为主，更有企业文化互联网时 尚化的语言，温暖着你的心；此思路比较斗胆，一改传统企业年会酒店 吃喝表 演风格，而是将福利通过融入企业文化，让员工参预中获取

11、感知。三、主题年会之“二次元之夜”思路：在这个“无浪不欢”的90后年代，将时尚的动漫二次元素融 入年会，适合整体团队年轻化的企业亮点：迎合90后群体，发挥他们爱玩、敢拼、创意的个性化主题年 会定制四、主题年会之“激情游戏之夜”思路：将各种用于团队建设的优秀游戏贯通于年会之中，在不知不觉 的游戏中，年会也变成为了另一种企业文化建设的形式。让大家在纵情的 游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团 队合作和团队建设。五、主题年会之“奥斯卡颁奖主题年会”思路：将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门，抽时间编排，并 在年会当夜，做成一个大片上映不断，现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡 盛宴，红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧，无一不精彩万分；亮点：员工自演话剧，又将最佳话剧，最佳男女主角，最佳男女配角, 最佳龙套人员等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳 目一新的感觉。