科技公司个人工作总结范文.docx

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1、科技公司个人工作总结范文科技公司个人工作总结1时光荏苒，X年很快就要过去了。回首过去的一年，抢抓机 遇，与时俱进是我们公司成长的不竭动力；技术创新，敢为人先 是我们公司发展的不二法门；从身处劣境到走出困境的跨越发 展，品质是我们公司发展的根本。每一个荣誉的获得，都使我们 年达人更加沉稳塌实；每一份赞扬的评价，都使我们年达人更加 真诚内敛。经过公司全体同仁的努力以及公司领导的大力支持， 在炉业行业竞争日益激烈的形势下，克服种.种艰难，做了一些 工作，取得了一些的成绩。下头将公司X年的工作情景总结如下：一、生产经营情景公司在领导班子的正确领导下，在各个职能部门的支持下， 经过全体员工的共同努力，圆

2、满的完成为了各项生产任务这些建 设成果为公司创造了良好的经济效益，同时也得到了社会各界 的广 泛好评，在生产经营中我们主要做到了以下几方面：（一）规范管理制度，严把质量关企业要发展，品牌要树立，产品要竞争，必须规范管理，严 把质量关，我公司始终把它作为一件重要工作和大事来抓。一是综上所述，200年列入科技提高计划的x个项目，都已全部 完成，完成率达100%。预算资金x万元，批复资金x万元，结 算资金x万元，为我公司节俭资金x万元。公司科技提高领导小 组将在元月份组织评选出包括科技项目、科技论文等在内的几项 资料中的优秀单位和个人，公司将对他们实行奖励，以鼓励在科 技提高工作中表现突出的单位及个

3、人。取得的这些成绩都是在公 司党委、经理的直接领导下、在全体科技人员的共同努力下取得 的。200年将在今年工作的基础上总结经验教训，努力工作，力 争按时完成全年科技目标计划。科技公司个人工作总结3首先，十分高兴能够加入鹏威科技有限公司这个大家庭，感 激郑总给我这么一个好的能够纵情施展自我才华的发展平台，多 谢！X年n月14日，我怀着一颗忐忑的心加入了鹏威，说实话， 我心里面没底。以前，我从来没有从事过IT行业，更不要说销 售投影机。可是，经过一个礼拜培训后，参加实战第一个礼拜， 我就卖出去了自我进入IT行业的第一件产品，并在之后连续成 交了几单生意，顿时，我有信心了，加入鹏威公司发展自我的事

4、业，我的决定没错！下头，请允许我对我这一年的工作进行简单的总结和分析,期望各位领导和同事能赋予指正。一、工作业绩截止X年12月31日，我总计开辟有效客户家，上门拜访客 户次，每一天坚持打电话30个以上，完成销售万元。我这一年 的销售业绩不梦想，跟各位公司的前辈销售人员比起来，我感觉 万分羞愧，可是知耻而后勇，我会在以后的工作中加倍努力，向 前辈们学习，勇创佳绩。业绩不梦想，我觉得主要有一下几个原 因：1、刚进入IT行业，对产品和行业知识不熟悉，在以后的工 作中，我会努力学习，提升自我的内功。2、本身工作经验不够丰富，跟客户沟通和谈判的技巧不够， 造成人为失单，今后的工作中，我会多向前辈学习，多

5、多自我总 结，提升自我的销售本事。3、不够勤快，我在今后的工作中，必须客服自我心中的魔 鬼，全身心投入到工作中，增加自我的工作量，都说勤能补拙， 我相信，在来年，我必须能创造出更好的成绩。4、我个人认为还有一些市场原因，根据客户的信息反馈， 年底了，商家都忙着清理库存，不愿意再用现金向外面调货，从而造成我们销售艰难，并且客户手上有些单子，也会拖到年后再 交货。二、事务性工作1、严格遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排2、参加了公司一个礼拜的培训，同期，并对市场进行了一 番调查和摸底，我觉得我收获了不少。3、时常帮忙公司其他同事处理一些应急事件，比如送货、 送文件、帮忙看门市等。4、轮流主持早

6、会，训练了自我的组织本事和应变本事。三、应收账款我严格执行了公司的财务制度，截止x年12月31日，我的 应收账款回收率为100%,在来年的工作中，我会继续严格执行 公司财务制度，保证公司的资金安全。四、个人心得1、电话营销技巧：打电话之前，必须要组织好自我的语言， 不要紧张，也不能激动。跟客户沟通时，必须要调理清晰，并要 严格遵循公司的报价原则。当客户态度不是很友好时，我们要懂 得随时调整自我的心境，不能被客户摆布了我们自我的情绪2、客户拜访技巧：初次拜访客户，必须要坚持谦卑的态度， 递送名片时，必须要双手奉上，多说一些恭惟的话。在进行商业 洽谈时，必须要头脑清醒，立场鲜明，不能被客户摆布了自

7、我的 思想，该坚持的原则必须坚持，否则，后面的工作我们会十分被 动3、客户讯息搜集：除了公司供给的专业杂志和企业黄页以 外，我还经过网络和朋友搜集了不少客户讯息，开辟出了不少的 客户，我觉得在这方面我们必须要把自我的眼界方款，这样我们 的市场才会无穷大4、客户管理：我将自我的客户进行了分类归档，异常是加 了 QQ好友的客户，我进行了重要、次要和普通三个级别的分类， 对重要客户进行重点开辟和培养，提高了我的工作效率5、其它心得体味：五、个人提议1、我觉得公司应当给我们多进行一些培训，不管是产品知 识或者营销技巧，这样会大大加快我们业务员的成长2、我们由于是职场新人，对财务这块不是很熟悉，我期望公

8、司才干抽点时间对我们进行一些必要的财务知识培训，避免我们犯财务上的低级错误综上，是我这一年的工作总结和一点心得体味，不足之处,请各位领导和同事指正科技公司个人工作总结范文科技公司个人工作总结4我县科技特派员工作按x要求，在市科技局的指导下，自x 年4月开展一年多来，初步构成为了政府推动、部门配合、科技 人员进取参预、科技特派员充分发挥作用、泛博农民群众热烈 拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地 融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推 进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和 农民增收，为全县泛博农村全面建设小康社会起到了进取的推动 作用。现将一年

9、来的工作情景总结如下：一、深化认识抓转变省市关于科技特派员意见下发后，我局机关认真学习，统一 思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹， 而是经过做好这项工作，使我们科技行政机关真正履行职能，落 实职责，使农业科技人员施展真本领，奔向主战场，使农业科技 成果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、 唱大戏。为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做 到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召 更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学 技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身 边，干有模范在眼前。二是由过去零散的间接

10、的科技服务转变为 全程的直接的科技服务。过去对农村的科技服务，发个资料，搞 个培训，电视上讲一讲，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎 散乱，科技人员养在深闺无人识。我们开展这项活动时，就把科 技人员推向前沿阵地，陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员， 原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村一线，既给他 们供给用武之地，又使农民得到全程式的服务，应对面的服务。 三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆 绑。以往技术人员搞指导不计报酬，一方面忽视了技术人员的劳 动成果，另一方面农民心里不塌实。此刻我们的洋专家和土专家都是经过承包、 入股进入企业、农户，获得正当的利益，与企业、农

11、户共谋发展。 四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被 动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。凡是仅有示范作用而没 有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。五是 由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示 范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要，暂时性地宣传几 个典型，活动一过，放在一边。此刻人人发证，户户挂牌，月月考察，年年考核。认识的深化和行为的转变，为我县科技特派员 工作打下了坚实的基础。二、加强领导抓保障做好科技特派员工作，加强领导是保证。县成立了以县委副 书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室、 县委组织部、县政府办公室、县科技

12、局、县人事局等相关单位主 要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了 X县关于选派科技特派员的实施意见，意见对科技特派员的职职责务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导 小组多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、 提议和工作情景汇报，研究部署工作，并帮忙他们解决工作和生 活中的艰难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作的进取 性和创造性，县里制定政策赋予支持。一是建立项目资金扶持制 度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间彻底保 留，不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度 考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出 30%

13、的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中，不列 入精减分流人员之列。五是每年赋予科技特派员必须数额交通及 生活补贴。六是实行科技特派员职责目标考核和奖励制度，年终 进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策 在实施过程中得到了落实，特派员都比较满意。三、精选人员抓队伍选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也 是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我们对专业技术人员， 寻觅科农的结合点，实行双向选择。首先根据我县医药、珍稻、 畜牧、水产、林果、乳业等产业发展的实际需要，选择一批具有 较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他 们与农业企业、专业大户直

14、接见面，实行双向选择。一年多来的 实践证明，经过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提 高了科技服务成效。对农村乡土人材，既看自身效果，更看带动 意识。去年我县首批选择了 18名科技特派员，最近，我局对这 18名特派员一年多来的工作进行了全面考核，按照工作成绩、 贡献大小，实行优留劣汰，作出了调整，淘汰了 13人，新吸收 了 7人，现保留了 12名科技特派员，正在挑选6人。四、多轮驱动抓实效一年多来，我们经过基地示范带动、技术培训推动、利益捆 绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真 正成为农村科技播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学 技术与农村经济密切结合，推动了农

15、村经济的发展。1、基地示范带动。全县每一个科技特派员根据当地资源优势 和产业优势，结合自我特长，重点抓一个产业示范基地建设。在 基地建设中，他们不少引进先进合用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及， 促进了农业科技成果转化。一年多来，科技特派员在全县共建示 范基地15个，推广新技术、新品种、新成果共计96项（个）。 科技特派员x创立多宝生态园，发展养殖业。目前主要以养羊为 主，规模到达1500只。他引进舍饲和种草养畜模式，养殖波尔 山羊、小尾寒羊、亚洲黄羊、马头山羊等优良品种，年获利近 30万元。x先后经过免费供给种羊、或者供给技术、或者供给销 路等

16、形式，在周边地区发展了养羊专业户125户，涉及x镇。 科技特 派员x,夫妇二人从双美纺纱厂下岗回乡，租借药铺村 礼堂，养 鸡6000只，年纯收入10万元以上。扶持村里百姓， 全村每户养 鸡100只以上，徒弟x养鸡数量已超过了x本人。2、技术培训推动。为满足泛博农民对科技的渴求，科技特 派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、 集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间 内掌握了先进的农业合用技术，哺育和造就了 一大批乡土科技人 才，浮现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员 x对上x村27个农户进行培训，解决了新品种金水柑不挂果的 问题，现在27户农民已

17、掌握了金水柑育苗、施肥、喷药等全部技术， 该村基本构成金水柑专业村。特派员x向周边26个种药户传播 白术种植技术，并共同研究如何培植“蛙术”，白术种植技术越 研越精。特派员X向群众供给种苗时，必向群众宣传养殖技术。 教会周边8个养鸭养鹅户的养殖技术，户户变大户。实践证明， 哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。3、利益捆绑联动。科技特派员以入股、承包等形式，与农 民群众、专业大户、龙头企业签订合同，组建利益共同体，实行 风险共担、利益共享，调动了双方的进取性。科技特派员x在x 生态农业科技示范园与6户农民共同承包石马奶牛场，养奶牛 120头，去年7人每人平均获纯利近8万元。养奶

18、牛过去一向是 x村的传统产业，近年来由于技术、销售等问题，导致养奶牛不 景气。此刻在x的带动下，今年全村发展到45户养奶牛300头， 估计全村奶牛专项收入可达200万元。科技特派员x,家住x村， 该村是全县最边远的贫困山村。x经过无偿服务，带动全村农民 种天麻，户平天麻收入过千元，成为了全县有名的富裕村，x被 当地百姓称之为“天麻王”，他在x山区27个村，发展培养 了种植天麻大户1000多户，使许多农民找到了发家致富的好门 路。此外，他还与四川、安徽、江西、宜昌、鄂西等地67个县 市农民建立了长期技术合作关系。科技特派员x从事牲猪养殖， 他与周边养猪户采取包到底的办法，结成利益共同体。他向养

19、猪户供给种猪、饲料、防疫等全面服务，一头猪包赚100元以 上，死一头赔一头。x年与23户农民联营发展牲猪3000头， 纯收入达60万元，此刻23户已能独立养殖。抓规范管理工作，从讲政治、保稳定、促发展的战略高度出发， 从抓管理、讲质量、降成本、优服务的实际入手，不断规范生产 过程，要求每一位员工都必须严格按照公司制定的流程进行生产 操作。二是抓人文管理工作，在生成过程中，公司始终以“人文 管理”为第一要素，质量意识非但体此刻公司最高决策层的岗位 工作中，更体此刻每一位员工的岗位工作中，确保了公司质量目 标得以稳定提高。三是抓监管工作，公司设立了具体的监管要求 和监管目标，做到目标强化、职责细化

20、、考核量化，确保产品质 量监管职责在公司的各个层面到岗、到人，确保重点监管对象的 监管有效性。对密切关注对象，经过专项检查、日常巡查等管理 工作和各类专题、主题活动强化质量职责的落实，根据职能要求， 着眼于产品质量监管全覆盖，经过纳入产品质量监督抽查及相关 工作，体现公司主体职责，确保质量安全底线。（二）理论指导实际，确保公司和谐发展公司坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，根据各车间 生产场地的特点，因地制宜利用一切能够利用的资源，充分听取 全体职员的意见和提议，并对意见和提议进行分类梳理，解放思 想，引导企业全体员工加强管理、开辟市场、壮大企业发展。结 合做优做强年达炉业科技有限公司，确保

21、公司科学、持续、均衡、 和谐发展”的指导思想，提出了一套较为科学的适应新时期行业4、招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智,大力促进了当地经济发展。特派员x,是我县乃至全省知名的水 稻专家，与著名科学家袁隆平院士相识。他去年邀请x院士到我 县指导珍稻产业发展，x院士亲自授牌在x镇建立“杂交稻展示 基地”。x的引进，对我县绿色珍稻产业的发展起到了巨大的推 动作用。目前，全县优质杂交稻种植面积已发展到3万亩，估计 5至10年后可发展到50万亩，年可增加农民收入1.5亿元。科技特派员工作是一项全新工作，还处于探索阶段。我县实 施一年多来，取得了必须成绩，同时也暴露了一些问题，主要表 此刻：有

22、些人认识不到位，认为象前些年下派科技副乡镇长一样， 换个位子，下去锻炼锻炼，没有多大实际作用；科技特派员本身 工作开展不力，没有融合到当地经济发展中去，科技特派员的作 用没有得到充分发挥；一些必要的经费和一些激励保障措施得不 到有效落实，科技特派员工作被动，进取性和创造性没有充分调 动。这些问题严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在 以后的工作中认真加以解决。科技公司个人工作总结5T来我组织全区各级、各部门认真落实省委、省政府关 于依靠科技提高推动产业结构优化升级的决定和李长春同志提 出的科技提高和技术创新“六个一”工程精神，进取指导各级、 各部门响应省、市开展“科技活动月”的号召，在全

23、区开展一系 列的群众性科技活动，宣传科技知识，宏扬科学精神，使我区干 部群众的科技意识得到新的提高，并在全区范围内掀起了一股“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的热潮。同时，环绕经济 建设这个中心，大力实施“科教兴区”战略，进取开展科技创新 工作，有效地促进了国民经济持续快速健康发展。一、加强学习，提高认识。一年来，本人再次学习了省委、省政府关于依靠科技提高 推动产业结构优化升级的决定，学习了李长春同志提出的科技 提高和技术创新“六个一”工程的指示，学习了科技工作手册、知识产权理论、知识经济之路和等课程，参加了 “广东 省加入wto的机遇、挑战和对策”科技报告会，参加了由暨南大 学王培林教授所作

24、的科技提高与社会发展专题报告会。经过 学习，自我对科学技术的重要性和当今科学技术的发展有了更深 刻的认识。我认为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科 学技术是第一辈子产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势 下实现“科教兴国”战略，加快科技提高要有具体的行动。其 次是要贯彻好“第一把手抓第一辈子产力”的思想，必须根据 我区作为肇庆市经济发展的中心区和珠三角经济发展区域的实际, 突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技提高和技术创新，解决 我区经济 基础薄弱、堆头不大、水平不高等问题。止匕外，作为区 委一把手，不仅仅要提高自我，还要发挥主导作用，经过层层发动，级级带 动，提高全区各级干部和群众的

25、科技意识。为此，我主持召开班 子科技专题会议，组织班子成员认真学习中央、省委、市委有关 推进科技提高的文件，研究我区的科技提高工作。在各种场合和 会议上我时常向各级领导干部强调科技提高工作，并明确提出坚持实施 “科教兴区”战略、推进科技提高的各项政策措施，推动我区科 技的发展。二、加强领导，完善机制。推动科技提高，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、 管理、协调和服务工作，为科技提高营造良好的环境。在加强领导方面，我时常检查各镇（办）、各部门落实“一把 手抓第一辈子产力”的情景，使各级党委和政府以及各职能部门、 各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示 区委组织人事部门利用

26、机构改革之机，选拔任用一批学历高、知 识结构合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有 必须专业技术知识的镇（办）领导担任科技副镇长（副主任），构成 了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。止匕外，为扎实推 进科技提高各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等 部门对全区科技工作进行督查跟踪，还亲自研究部署开展镇（办） 领导搞好科技实绩考核工作。在完善机制方面，我提出推进科技提高工作应构成“政府推 动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参预了我区推进科 技提高的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企 业在科技提高中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技提高真正 成为企业提

27、高效益和开辟市场的内在动力，并转化为企业的自觉 行动。如去年我直接参预确定了 12家技术创新试点企业后，我 亲自到点给企业主作动员，使这些企业都分别建立了自身的技术 开辟中心或者新产品开辟室，并根据自我掌握的新信息，鼓励他 们根据市场需求，斗胆应用新技术，研制和开辟新产品，收到 较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还提议政府有关 部门对他们实行奖励。二是人材的吸纳机制。作为一把手，在 人材观念上，我始终确立人材和智力是第一资源的认识。针对 本区人材欠缺、结构不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域 观念，突破传 统的人材引进体制障碍，全方位吸纳人材。对已 引进的人材，我 要求各单位要斗胆使用，

28、切实解决他们在工作 和生活上的问题，使人材干引得进，留得住，有发展。在抓好 人材引进的同时，我亦注意对现有人材队伍的培训提高，为科 技提高供给更广泛的社 会基础。三是科技带动机制。我根据我 区经济结构调整和产业结构优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓励和引导 科技人员参加各种技术革新、技术协作、发明创造活动，以带动 和推进群众性科技创新活动。如我经过与省农科机构及大专院校 的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技知识，有效地提 高了我区农业经济发展水平，加快了农业经济的发展，增加了农 民收入，沙浦镇农民对此受益最大。三、加大投入，促进创新。一是按照省、市科技考核

29、的要求，确保政府对科技的投入。 我区近年都能确保科技投入占财政可支配支出的3、5%以上，科 技三项费用占财政支出的1、5%以上，人均科普经费开支到达0、 5元年。二是加大对企业科技创新发展资金的投入，推进企业技 术创新。如压力容器厂改制后，我鼓励投资者加大科技投入，使 该企业重获生机。三是要求企业按销售收入的1、5%以上比例提 取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为 企业服务，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以项目 争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓 励多种形式的科技投入，进取引进外资、民资，促进项目开辟。 六是对上进取争取上级部门的经费支持，对

30、下要求各有关部门对 企业技术创新项目的申报、信贷、土地转让、水电等方面赋予优 惠和支持。四、加强管理，促进发展。在推动科技提高工作中，我从区委的角度出发，从“一把手”应起的作用出发，着重做好如下几件工作:（一）建设政府公众网，加快信息化进程。一是我区与中国大恒集团有限公司广州分公司合作，为区 委、区政府有关单位完成为了 83个信息网络的布点布线工程， 为区五套班子成员的办公室配备了 28台piii处理器的计算机， 为信息中心增添了大型专用服务器、路由器、交换机、dtu、 防雷系统等设备，在机房安装了防静电地板，使硬件设施不断 完善。二是开辟了办公自动化系统，并进入了试用阶段，为区 府大院内30

31、多个机关单位安装、调试上网，并协助沙浦镇、莲 花镇、桂城办事处和区农业局采用帧中继专线的形式与区信息 中心实现网络互连，初步构成为了区府办公自动化信息网络。三是配置了 15台piii处理器的计算机，建 立了区府信息化培训中心，开展机关干部的电脑上网及办公自动 化培训工作，为zhGngf。部门普及使用计算机，实现无纸化办公 打下了良好的基础。四是我根据我区政府公众网的运行情景，及 时指示区信息中心重新制作了鼎湖区政府公众网、鼎湖区科技信 息网和招商引资网等，每一天采集、并在网上发布我区有关的科 技、经济、社会动态，全面丰富了我区信息网站的资料，扩大了 网页的知识面。五是去年共修改科技信息动态15

32、期、科普知识 12期，连同从网上采集的150余条各类信息，发放到各镇（办） 和区有关单位，及时向有关单位传递新的科技和经济信息。（二）继续抓好技术创新“113工程”，全方位推动科技提高。去年的3月和12月份，我先后两次深入全区各镇（办）农业 科技示范基地、技术创新试点企业就各镇（办）技术创新工作、科 技项目的实施管理情景进行了全面的调查，摸清情景，及时指导 科技项目的开辟和实施，并进取为企业、基地联系高等院校、科 技院所等，先后邀请了省农科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、 果树所、珠江水产研究所等专家教授来我区指导工作，加强产学 研相结合。目前全区大部份农科基地发展势头良好，如葫芦山科 技生态果

33、园已颇具规模，非但成为农业科研示范基地，还逐渐成 为一个集休闲、旅游和生产相结合的新景点。此外，x温氏奶牛 场、蕉园鳍龙鱼养殖示范基地、凤凰水晶梨、黄榄、沙浦香大蕉、 蔬菜种植生产基地等，都创造了良好的经济效益，逐步体现了基 地的示范作用。在工业方面，x仪表厂、鼎湖林化厂、永盛纺织 印染有限公司、压力容器厂等企业不断开展新产品、新工艺的研 究，也取得了较好的经济效益。（三）加强科技项目组织管理，促进科技项目发展。我区坚持以“三个代表”为指导，进取组织全区各项科技计 划项目的申报、实施工作，不断提高科技项目管理水平。其中组 织申报x市科技创新计划项目9项，市级科技发展基金项目2项， 都获得批准立

34、项。此外，还组织申报了省成果推广计划项目1项， 申报成果鉴定2项，科技项目创新2项，申报市高新技术企业认 定（考核）1家，组织申报x年省级星火计划项目2项，申报x市 科技提高奖2项。经过科技项目的实施，争取了各级政府和上级 科技部门的大力支持，同时增强了企（事）业单位人员的科技意识 和对科技项目的开辟力度。（四）奖励科研开辟成果，调动科技人员进取性。一是提高各类科研获奖项目的奖金数额，有效地调动了科技 人员的工作进取性，使有突出贡献的科技人材得到真正的实惠。 二是开展区第四届科技提高的申报、评审和奖励工作。本届科技 提高奖共收到“化学分层目标教学实践与研究”、“硝苯毗咤与 阿托品合用治疗小儿肾

35、绞痛”等来自工业、农业、医疗卫生、教 育等行业的申报项目11项，经过各行业评审组的初审和区科技 提高评审委员会的评审，共评出获奖项目8项，其中一等奖1项， 二等奖2项，三等奖5项，并在全区科技工作会议上对获奖项目 的完成单位和个人颁发了奖状和奖金。（五）广泛深入开展科普工作，提高全民科技意识。为推动农村科技提高，我指示各镇（办）大力开展科普活动， 亲自邀请省干部学院、省珠江水产研究所、中山大学、华南农业 大学、省农科院等大专院校、科研院所的专家教授到我区举办形 式多样的科技报告会、科普宣传、图片展览、科技讲座等科技下 乡活动，全年共举办水产养殖、蔬菜种植等各类技术培训班10 多期，近x多人次参

36、加。止匕外，我指导全区开展创立科普示范村 活动，并把各类农村实用技术书籍1000多册送到各镇（办）及村 委会，帮忙示范村建立起科普阅览室、示范基地、科普电教室等, 并赠送科普vcd巡回播放。经过开展一系列的科普全业务竞争的新思路和新举措。实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作，解决问题。二、公司管理工作（一）管理人员跟踪生产现场。公司派遣业务素质强、思想 道德健全、知识水平高的负责人到各个部门上任，以带动公司整 体业务的飞速发展。因为如果生产现场无人监管的话，公司不仅 仅不能及时的了解此生产的发展情景，并且在生产进行过程中的 各种问题不能及时的得到处理，延误工期

37、造成损失。（二）建立健全各项管理制度。在公司的发展壮大过程中， 还存在着内部控制和经营管理等一些问题，就这些问题，公司分 别制定了生产部份配考核办法、技术部份配考核办法和 电器人员分配考核办法，以多劳多得的按劳分配制度有效调 动了全体职员的工作热情，为公司进一步的发展供给了良好的制 度保障。（三）进取实施产品营销策略。X年，机遇与挑战并存，期 望与艰难同在。根据对市场预测情景，公司提出X年主要工作思 路：根据客户和市场需求，以促进产品营销为主，加强营销队伍 的管理，加大网络媒体推广力度，加强科研开辟力量，加强海外 市场销售力度为工作重点，实施开展市场调查、确立公司市场定 位，加强营销推广，提高

38、公司知名度的营销策略。同时，坚持以 人为本，进一步健全内部销售管理制度，取得了必须的成绩。三、安全管理工作加强安全管理，提升生产品质，既是安全生产进程中必须着 力解决的重要课题，也是公司空间拓展、产业发展、构建和谐的 战略之举，是顺应公司飞速发展、提升生产质量新要求的迫切需 要。所以加强公司生产安全管理水平有着十分重大的意义，今年 我公司主要做到了以下几点：（一）完善制度落实安全职责。以公司生产安全标准化管理 为重点，进一步完善生产安全管理制度和各级管理体系，明确和 落实质量安全职责。按照谁建设、谁负责，谁主管、谁负责， 谁检查、谁负责的原则，落实排查职责，提高检查效果。自查 自纠生产安全管理

39、重点是存在突出安全问题，进行全面整改规 范。集中排查生产安全设施整改不力、未到达预期效果的，以公 司生产标准化管理为主线，进一步完善公司生产各项规章制度， 抓好各项整改落实工作。（二）加大惩罚提高管理水平。对于生产安全管理水平上， 要提高就要加大处罚，严字当头，出重拳、下狠招，严厉打击各 种违法违纪违规行为，严肃追究有关部门和个人的职责。质量安 全问题严重的部门要对职责人员进行严肃处理并报公司，这是整 个生产安全提高的关键点。（三）消除隐患确保施工安全。针对排查发现的生产安全隐 患问题，结合公司生产实际，明确违反生产安全管理的相关规章 界限，依法、合规地做好违反生产安全管理的分类处理。对拒不

40、自查生产安全、掩盖安全问题或者弄虚作假的，要严肃处理。对 一般程序性安全违规问题，运用教育、规范的办法，以批评教 育、吸取教训、催促整改为主，但造成严重后果的必须追究职 责；对 于顶风违纪的生产安全工作人员，要从严处理，决不姑 息。在一年多的生产期间，我公司紧抓安全工作，未发生一件重 大安全事故，普通安全事故控制在千分之一点五内，确保了泛博 职工的生命安全，到达了预期安全生产目标的要求。四、存在的不足（一）学习有所欠缺。我们公司职员虽然重视学习，但有时 工作忙，放松了学习，没有学深学透。有时虽然学习了一些知识， 但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，经过学习 指导实践不够。（二）工作

41、上把握全局本事不足。公司职员对自我的工作能 够尽心竭力，但对全公司工作则研究得不深。工作上有本位思想， 大局意识不够强。（三）在公司生产管理上，制度建设不够健全，有些工作需 要进一步规范。（四）产品质量的可控性和稳定性以及工作运行水平上还有待进一步提高。五、X年工作计划回首过去峥嵯岁月欣慰神驰，展望未来锦绣前程壮怀激越！ 昨日的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我们永久的追求。 新的一年带给我们新的期望和机遇，也赋予我们新的使命和任 务。在x年的生产和工作中我们要着重做到以下几点：（一）争取x年公司生产业绩到达万元，并按时按量完成。（二）勤奋学习，提高思想认识。公司全体职员要认真学好 科学发

42、展观理论，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，切 实做好各项工作。（三）提高素质，努力工作。公司全体职员要改正以前工作 中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新 方法，努力提高自身各方面素质，加强制度建设，规范工作行为， 认真努力工作。（四）努力打造一支出色的团队。在打造团队的同时，公司 还要注意加强后备人材队伍建设。要把那些追求提高、学习力强、 勇于实践、成绩突出，具有发展潜质的年轻人材纳入后备人材库， 进行重点培养、重点考核和重点使用。（五）大力加强市场营销，以进一步提升公司竞争力，实现 可持续发展。市场营销，对于我们公司下一步提高产品知名度和 认知度，扩大市场份额和占有

43、率，具有举足轻重的作用。所以我 们要努力做到以下几点：一是要对将要实施营销的产品、服务有 足够地认识和了解，做到能流利地解答客户可能提出的千奇百怪 的问题。二是公司要有三只眼，一只眼盯紧产品，一只眼盯紧市 场，另一只眼盯住国家政策。盯住国家政策，对于快速作出反应， 及时调整产品的生产有着重要的意义。对于产品，非但要满足市 场的需求，迎合大众的消费口味，更要适应国家的政策。三是做 好客户市场开辟工作，提高服务工作效率与服务工作质量，树立 精品意识，打响公司品牌，切实为我公司的发展护好航。总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了 以后进一步的提高。新起点、新期望。站在X年的起点，我们将

44、 满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更 勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。科技公司个人工作总结2200年是我公司体制改革后的第一年，也是我公司建设一流 供电企业关键性的一年，创一流给我们工作和学习带来巨大的推 动作用，同时，也对供电企业的管理水平、电网供电本事、配电 系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求，这无形中大 大增加了科技提高工作量。今年，在公司党委、经理的正确领导 下，经过公司全体科技人员的共同努力，圆满完成为了各项工作 任务指标。一、加强了科技提高工作的管理体制。今年上半年我公司为 了加大了科技提高工作力度，及时调整了公司科科学与技术提高

45、工作领导小组的组成人员，成立了以公司经理为组长，公司党委 书记、生产副经理、总工程师等领导为副组长，各部门负责人为 成员的新一届科学与技术提高工作领导机构，加强了对该项工作 的领导和重视。明确了在生产副经理直接领导下由总工程师具体 负责各项工作的开展和落实。强化了生技科作为全公司科技提高 职能管理部门的组织、指导、协调、监管等管理职能。信息中心 作为全公司电脑、网络及95598管理部门，代表了未来供电企业 科技发展的方向。二、技改工作按计划顺利结束。今年列入技改计划的工作主 要有两项，一个是“调度自动化系统改造工程”，x月份开工， x月x日成；另一个是“x、x变电站远方信号复位遥控技术改造”，

46、 x月x日开始改造，x月x日改造结束。三、科技创新工程已全部完成。科技创新类工程一共有三个， “呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术” 和“光纤通讯工程”。“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备 状态检测及诊断技术”于上半年已经完成；“光纤通讯工程”也 于x月x日完成。四、加大了引进新技术、新设备、新工艺、新材料的工作力度。今年在公司领导的大力支持下，x、x及x变电站遥视技术 发展顺利，于X月底就已经完工。本项目由生技科负责实施，职 责人是X科长，引进的是X有限公司的产品。该装置能够远程巡 视现场各类设备，在各种恶劣、危（wei）险的环境中，再也无 须人们涉险进行现场巡检；还能实

47、时获得来自现场的报警信息 火警、非法入侵等，并将事故现场实况记录下来，为分析 事故供给第一手资料厂nt系列远程图象监控系统，集音视频监控、远红外激光测 温及防火防盗于一体，远程监控及会议电视功能于一身，监控前 段采用专用的压缩编码设备，最大程度消除由于普通计算机及操 作系统本身存在问题而给系统带来的不稳定因素。该系统具有良 好的兼容本事，能与其他监控系统相互兼容。此外由服务公司负 责的“低压电源切换开关的应用”项目，在x月份连开工带投入 使用已经全部完成。该项目在吸取了以往“备自投”技术的基础 上，又加以改善，由电源转换执行断路器、自动控制器、电动操 作机构、执行断路器间机械连锁及手动专用手柄组成。执行断路 器qn、qr均坚持原有过流保护和断路保护功能。五、变电站无人值班已初具规模。到目前为止，所有变电站 已经到达无人值班，此刻，变电站留守人员除单项操作、事故处 理外，其他操作均由操作队操作。这就大大减少误操作的几率。 从而，降低了不必要的损失，提高了供电可靠性。