在基层党建工作重点任务推进会心得体会三篇.docx

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1、在基层党建工作重点任务推进会心得体会三篇在基层党建工作重点任务推进会心得体会1习近平总书 记强调，要坚持人民城市为人民，以市民最关心的问题为导 向，提出解决问题的综合方略。近年来，北京市委坚决贯彻 总书记重要指示精神，持续深化党建引领接诉即办改革，主 动回应市民关切，积极办好群众的操心事烦心事揪心事，努 力打造高质量发展、高水平治理、高品质生活的首善之区。一、以市民诉求驱动超大城市基层党建和基层治理。 2018年，我们启动实施党建引领街乡吹哨、部门报到改革， 取得良好成效。2019年起，我们深化吹哨报到，大力推进接 诉即办改革，提出市民的诉求就是“哨声”，推动“街乡吹 哨”向“群众吹哨”延伸，

2、着力打通服务群众“最后一公里”。 一是更加注重群众需求，推动“端菜”向“点菜”转变。过 去办民生实事，大多是党委政府拿主意，但有时与市民诉求 并不一致。接诉即办就是推动各级党组织主动了解群众所思 所想所盼，定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点，有针 对性提出解决方案，做到民有所呼、我必有应。二是更加注 重群众参与，推动“管理”向“共治”转变。针对城市基层 治理中存在社会参与程度不高、群众参与渠道不畅等问题， 接诉即办强调既要整合政府部门力量做好普惠性、兜底性工 作，更要发挥党组织领导作用，组织动员社会各方和人民群 众同心同向，共同参与城市治理。三是更加注重群众满意， 推动“办结”向“解决”转变

3、。接诉即办突出解决问题导向 和群众满意目标，推动各级党组织以马上就办、办就办好的 态度解决群众难题，增强群众看得见摸得着的获得感。接诉 即办改革推行以来，人民群众真正成为了党建活力的激发 者，成为基层治理的参与者、受益者、监督者，“小切口” 撬动了 “大治理”。二、以数字赋能支撑诉求表达与问题办理无缝衔接、良 性互动。树立“全周期管理”理念，推动接诉即办数字化转 型，优化接诉、派单、办理、考评等全流程环节，在回应海 量需求中提升服务治理精细化水平。一是全面接诉。将全市 64条各类政务热线整合并入市民服务热线，拓展网上12345 接诉即办工作平台，畅通电话、网络、媒体等接诉渠道，实 现“从耳畔到

4、指尖”全渠道受理市民诉求，并增设智能虚拟 坐席，做到常规诉求“秒回”、实时在线。二是快速直派。 将各区、街乡、市级部门和公共服务企业全部接入热线平台 系统，对点位清晰、职责明确的诉求，快速直派街乡，区级 “过站不停车”；对涉及街乡和市区两级部门的诉求，实行 街乡和部门“双派”，缩短条块衔接周期。三是高效办理。 根据诉求轻重缓急，实施2小时、24小时、7天和15天四 级响应处置。涉及多家单位的诉求，由首接单位牵头协调， 其他单位配合办理。对跨部门、跨层级、跨区域的复杂疑难 诉求，进行提级统筹办理、督查跟进办理，直至问题解决。 四是科学考评。建立接诉“响应率”、问题“解决率”、群众 “满意率”等“

5、三率”为核心的考评指标体系，每月考核通 报，形成“赛马效应”。接诉即办改革推进3年来，共受理 市民诉求3200万件，派单诉求1300万件，响应率基本保持 在100%,解决率从53%提升至90%,满意率从65%提升至92%o三、以强化领导确保改革落地生根、常态长效。基层治 理变革是一项系统工程，党的全面领导是关键，运转高效的 制度机制是保障。一是坚持高位推动。市委将接诉即办改革 作为一号课题，市委书记每月主持召开区委（部门党组）书 记点评会。市委深改委增设“接诉即办”改革专项小组，由 市委组织部会同市政务服务局牵头，负责顶层设计、整体推 进、督促落实。各级党委书记将接诉即办作为“一把手”工 程，

6、层层压实责任，推动各级干部直奔一线解决问题。二是 优化运行机制。建立“每月一题”工作机制，每月选定1个 主题，由一个市级部门牵头，实行清单式管理、项目化推进。 建立督查督办工作机制，对挂账和未按时解决的市民诉求跟 进督办。将接诉即办工作作为党建述职和干部考核重要内 容，并强化结果运用。对每月排名靠后的街乡、部门党组织 书记，由市委组织部进行约谈。三是强化立法保障。出台接 诉即办条例，进一步明确接诉即办的功能定位和制度内涵， 健全完善接诉即办工作体系和全流程机制，推动接诉即办工 作制度化、规范化、法治化。在基层党建工作重点任务推进会心得体会2市委组织部 召开全市基层党建工作重点任务推进会。会议以

7、习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大 精神，贯彻落实全国全省全市组织部长会议、全国全省基层 党建工作重点任务推进会和全省城市基层党建引领基层治 理工作会议精神，研究破解基层党建难题，安排年度重点任 务。市委组织部分管日常工作的副部长庄增大同志出席会议 并讲话。会议强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以进一步 严密党的基层组织体系为重点，以全面增强基层党组织政治 功能和组织功能为目标，以问题导向、原点思维抓基层、强 基础、固基本，以系统观念、守正创新破难题、开新局、育 典型，把全面从严、狠抓落实、久久为功作为主基调，切实 把各领域基层党组织建设强、把广大群众凝聚好，全

8、面提升 抓党建促重大任务落实水平，为建设新时代社会主义现代化 国际大都市提供有力组织保证。会议要求，要以开展主题教育为重点，深入学习贯彻党 的二十大精神，发挥好党内政治生活熔炉作用，坚持不懈用 党的创新理论凝心铸魂。要以深化拓展“莱西经验”为重点, 全面深化乡村振兴主题培训，加强乡村干部队伍建设，抓实 村党组织分类推进整体提升三年行动，加快推动农村新型集 体经济高质量发展，全面提升抓党建促乡村振兴质量水平。 要以推进社区“幸福家园”建设为重点，健全完善党建引领 基层治理的体制机制，全面做优做实“青诉即办”诉求解决 平台体系，深入推进“红色物业”工程，持续深化党建引领 网格管理服务，加强社区工作

9、者队伍建设，不断提升党建引 领基层治理效能。要以新经济组织、新社会组织、新就业群 体党的建设为重点，着力推动新兴领域党建集中攻坚突破。要以推动党的全面领导落实为重点，全面落实国有企业在完 善公司治理中加强党的领导，全面提高机关党建工作质量， 全面推进学校、公立医院党建工作。要以提升标准化规范化 水平为重点，健全党员发展精准化、党员教育精细化、党员 管理常态化工作机制，深化党支部标准化规范化建设，有效 发挥党代表作用，着力提高党支部和党员队伍建设质量。要 以落实基层党建工作责任为重点，推动形成大抓基层党建工 作合力。会上，传达了全国全省基层党建工作重点任务推进会和 全省城市基层党建引领基层治理工

10、作会议精神。市委有关部 委和市直有关单位分管负责同志，各区市党委组织部分管负 责同志、组织科室负责同志参加了会议。在基层党建工作重点任务推进会心得体会3发展党员是 党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一项重要的基础 性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近5年，全省年 均发展党员9万名左右；新发展党员中，35岁以下的占75%, 大专以上学历占48%,党员队伍规模合理、结构持续优化、 素质不断提升，为推进浙江“两个高水平”建设提供了有力 支撑。坚持把政治标准放在首位，加强政治把关。专门出台健 全落实政治审查制度的指导意见，全面开展政治“体检”, 坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明

11、标准, 凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机 不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员，一律不予 发展。二是“上提一级”严格审查，针对一些基层党支部党 务力量薄弱的实际，明确由基层党委集中开展政治审查，扎 实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前 预审，对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或 行政处罚等5类人员，由县级组织部门提前预审把关。2019 年,全省有169名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。坚持把思想入党作为重中之重，抓实教育培养。全过程 加强入党积极分子、发展对象思想教育，引导他们进一步端 正入党动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课

12、” 制度，由基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课 或谈心谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向 党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选 聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”，与 发展对象结对联系，指导帮助成长进步。三是在重大斗争重 大任务中实践历练，在抗疫斗争中，我们注重在救治病房、 集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子，全省共 有1. 39万人提出入党申请，1033人被吸收为预备党员，其 中医务人员、公安干警、村社干部734人。坚持把优化结构作为重要取向，提升整体素质。采取计 划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法，突出抓好重点群体和 薄弱领域发展

13、党员工作。对高知识群体，建立计划单列、专 人联系等工作机制，在浙江大学等单位设立工作联系点，加 强主动吸纳,变“等上门”为“领进门”。2019年全省从高 知识群体中发展党员5122名，比上年度增长56%O在两新组 织，深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”，依托行 业、园区、楼宇等党组织，引导优秀出资人、经营管理骨干、 工匠能人等申请入党，基本实现30人以上企业入党积极分 子全覆盖。在农村基层，全面实施“发展农村青年党员5年 行动计划”，通过乡镇干部联村驻村“寻苗”、鼓励本土人才 回归“引苗”、建立先锋支部“育苗”等措施，加大从外出 经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度，目前全 省9

14、8. 6%的村都有1名以上35岁以下青年党员。2017年以 来，常山县新昌乡有6名在外创业青年农民入党，其中5人 先后担任村党支部书记。坚持把落实责任作为根本保证，确保发展质量。把发展 党员工作作为各级党组织的重要政治责任，层层压实责任、 逐级传导压力。一是建立基层党委书记、组织委员、支部书 记3张职责清单，党委书记主要承担牵头制定年度发展党员 工作计划、在发展对象培训班上讲党课、主持召开党委会研 究审批吸收预备党员和预备党员转正等8项职责，组织委员 主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、 同发展对象谈话等7项职责，支部书记主要承担召开支委会 研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等17 项职责，确保任务到岗、责任到人。二是推行县级组织部门 “统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联 审、统一培训发展对象”工作机制，强化县域统筹，抓县促 乡、以乡带村。三是通过自查、审查、核查等方式，及时发 现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发 展党员等突出问题。去年我们在XX市开展排查解决农村发 展党员违规违纪问题试点，严肃处理了一批违规违纪党员， 强化了从严从实、保证质量的发展党员工作导向。