贯彻新发展理念方面存在的问题集合8篇.docx

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1、贯彻新发展理念方面存在的问题集合8篇第1篇:贯彻新发展理念方面存在的问题一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心, 对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、 见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象， 我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、 工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施（一）加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二 个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党 的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育 实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识 教育；二是加强职业道德精神教育，积极

2、开展文明科室、文 明职工创建活动，提高荣誉意识。（二）加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任 制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩 效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓 生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会 主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理 论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此, 学习马列思想、党的理论就不仅仅是单纯的理论问题，更是 一个实践问题。2、党性修养不够强。自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是 党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性 修养。也说明了自己对共产主义理想与社

3、会主义初级阶段党 的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发 的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了 宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作 状态不够的现象。3、在思想上放松了对自己的要求。自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成 本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。 对本职以外的、领导不安排的不管不问，被动学习，而没有 自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有 真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，没有能严格按 照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实，干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。4、工作中不

4、够大胆。在工作中，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样 的理由，得过且过，不愿得罪人。工作方法简单，只安于表 面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单, 没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未 注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时 间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事， 有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，总 体上还处于被动服务的状态。第4篇:贯彻新发展理念方面存在的问题在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会 精神专题研讨班开班式上指出，新发展理念是一个系统的理 论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系

5、 列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价 值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题，明确要求全 党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。为完整准确全面贯彻新发展理念，首先我们要补齐理论 上的短板。近年来，我们国家创新发展动力不断增强，实现 了从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的跃升，创造了人类 史上一个又一个的伟大奇迹。而这些实践告诉我们，为全面 贯彻新发展理念，必须从理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的 角度，充分认识新发展理念的丰富内涵、重要地位、巨大作 用，用新发展理念来统一思想、统一意志，步调一致地加快 现代化建设。为完整准确全面贯彻新发展理念，必须增强贯彻落实新 发展理念的本领。

6、首先，在把新发展理念贯穿领导活动的全 过程中，坚持继承和创新相统一，具体问题具体分析，稳扎 稳打、与时俱进。同时，要创新手段，发挥改革的推动作用 和法治的保障作用，善于通过改革和法治推动贯彻落实新发 展理念。最后，要守住底线，积极主动、未雨绸缪，下好先 手棋，打好主动仗，做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准 备，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险。通过理论 与实践相结合，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认 识立即调整、行为坚决纠正，一些错误做法更要彻底摒弃， 让新发展理念在各地方、各部门的实践中得到精准、高效的 落实。为完整准确全面贯彻新发展理念，必须发扬斗争精神。 面对当今世界百年未有

7、之大变局，要清醒地认识到，在前进 道路上的长期性、复杂性、艰巨性，我们要敢于斗争，保持 越是艰险越向前的刚健勇毅，以改革攻坚、勇于碰硬为贯彻 新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局增添动力、 谋求突破。要善于斗争，讲究斗争艺术和策略，全面提高斗 争本领，用好统一战线这个法宝，广泛听取各方意见建议， 多策划战略战役性改革，在把握规律的基础上推动变革创 新、改革发展。站在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起点， 面对向更高发展阶段跃升的历史机遇，我们必须坚定不移贯 彻新发展理念，肩负起建设美丽中国的光荣使命，更加积极 主动作为，就一定能在全面建设社会主义现代化国家新征程 上创造新的更大奇迹

8、。第5篇:贯彻新发展理念方面存在的问题在以新的发展理念引领发展一文中，习近平同志指 出，“新发展理念不是凭空得来的，是我们在深刻总结国内 外发展经验教训的基础上形成的，也是在深刻分析国内外发 展大势的基础上形成的，集中反映了我们党对经济社会发展 规律认识的深化，也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提 出来的”。这深刻表明，新发展理念是对中国特色社会主义 发展理论的重大创新，必将带来关系我国发展全局的一场深 刻变革。正确理解新发展理念，是确保中央决策部署在执行落地 过程中不变形、不走样的基本前提，准确把握新发展理念的 精神实质，必须把理论学习和工作实践结合起来，新发展理 念是在我国经济发展进入新常

9、态，发展环境、条件、任务、 要求都发生深刻变化的大背景下提出来的，具有鲜明的问题 导向。新发展理念的提出，具有明确的目标导向和问题指向, 在全面建成小康社会的关键时期，创新能力不强、发展方式 粗放、城乡区域发展不协调、资源环境约束趋紧、消除贫困 任务艰巨等问题都相当突出。这些问题不是一朝一夕就能解 决的，应根据必要性和可行性，明确阶段性工作重点，抓住 最突出的关键问题来解决。创新是一个复杂的社会系统工程，涉及经济社会各个领 域，坚持创新发展，既要坚持全面系统的观点，又要抓住关 键，以重要领域和关键环节的突破带动全局，要超前谋划、 超前部署，紧紧围绕经济竞争力的核心关键、社会发展的瓶 颈制约、国

10、家安全的重大挑战等问题，全面提高自主创新能 力，在科技创新上取得重大突破，力争实现我国科技水平由 跟跑到领跑的转变，以重大科技创新为引领，加快构建产业 新体系，做到人有我有，人有我强、人强我优，增强我国经 济整体素质和国际竞争力。推进人才发展体制和政策创新， 突出“高精尖缺”导向，实施更开放的创新人才引进政策， 聚天下英才而用之。第6篇:贯彻新发展理念方面存在的问题1、准确把握精神实质正确理解新发展理念，是确保中央决策部署在执行落地 过程中不变形、不走样的基本前提。准确把握新发展理念的 精神实质，必须把理论学习和工作实践结合起来。新发展理 念是在我国经济发展进入新常态，发展环境、条件、任务、

11、要求都发生深刻变化的大背景下提出来的，具有鲜明的问题 导向。理解新发展理念，不能止步于了解一些原则和概念， 而应把这些原则和概念与实际工作中的具体问题联系起来， 学会运用新发展理念来认识问题、分析问题，注重构建与新 发展理念相适应的知识体系。准确把握新发展理念的精神实 质，还必须立足全球发展大趋势，用更宽广的视野深化认识。 当前，世界经济发展举步维艰。要走出困境，各国都需要在 经济、社会、政治和对外关系等方面进行改革创新。新发展 理念的提出与全球发展大趋势相吻合，包含了大量充满时代 气息的新知识、新经验、新信息、新要求。新发展理念是具有内在联系的集合体，应统一贯彻，不 能顾此失彼。既应看到，每

12、一个发展理念所要解决的问题各 有侧重：创新发展旨在解决发展方式和发展动力问题；协调 发展旨在解决发展不平衡、不协调问题；绿色发展旨在解决 人与自然和谐问题；开放发展旨在解决经济全球化背景下的 发展路径问题；共享发展旨在解决发展成果分配的公平正义 问题。又应看到，各个发展理念相互贯通、相互促进。比如, 要实现可持续发展就必须创新发展模式，要实现共享发展就 必须创新分配机制。还比如，能否实现共享发展，不仅影响 发展的可持续性，而且影响创新的动力。这就要求贯彻落实 新发展理念必须树立系统和全局的观念，从整体上协同推 进。在规划制定和工作方案设计上，应做好顶层设计，确保 各领域政策相互兼容；对各相关责

13、任主体在具体工作中相互 支持、相互配合提出明确要求，不能偏执一方、畸轻畸重。2、抓住关键问题新发展理念的提出，具有明确的目标导向和问题指向。 在全面建成小康社会的关键时期，创新能力不强、发展方式 粗放、城乡区域发展不协调、资源环境约束趋紧、收入分配 差距较大、消除贫困任务艰巨等问题都相当突出。这些问题 不是一朝一夕就能解决的，应根据必要性和可行性，明确阶 段性工作重点，抓住最突出、最紧迫、联系最广泛的关键性 问题，形成“四两拨千斤”和“以点带面”的效应。落实创 新发展理念，必须在不断推进理论、制度、科技、文化等各 方面创新的同时，着力推进科技创新，发挥科技创新在全面 创新中的核心作用。落实协调

14、发展理念，必须在坚持城乡一 体、物质文明与精神文明并重、经济建设与国防建设融合发 展的同时，着力推进京津冀协同发展、长江经济带发展和“一 带一路”建设，不断增强区域发展的协调性。落实绿色发展 理念，必须在全面节约、高效利用资源、加大环境治理力度 的同时，着力形成绿色发展方式和生活方式。落实开放发展 理念，必须在坚持对外开放基本国策、加快构建开放型经济 新体制的同时，着力调整优化我国经济结构和对外贸易结 构，提升我国产品和服务的国际竞争力。第7篇:贯彻新发展理念方面存在的问题加强和改进新形势下党员的教育管理工作，对于进一步 落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切 党群、干群关系，夯

15、实党执政的组织基础和群众基础，推进 党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的 路线方针政策，促进各项工作，全面建设小康社会，构建社 会主义和谐社会都具有十分重要的意义。做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提 高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立 足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作 用。做好党员教育管理工作，就是要坚持党要管党，从严治 党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受 教育，永葆先进性”长效机制，不断研究新情况，解决新问 题，总结新经验，探索新方法，使党员教育管理工作既体现 时代性，又体现先进性。具体要做到以下几个方面：、

16、建立党员教育培训机制。一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目 标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。二是要建立纪律 约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育 培训的自觉性。二、严格党员组织生活制度。一是坚持“三会一课”制度。每月开一次党小组会，开 一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。二是实行党日活动制度。定期开展党日活动，以丰富党 员组织生活，发挥党员作用。三是坚持民主评议党员制度。坚持一年一次的民主评议 党员工作，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员 在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党 员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝

17、聚力 和战斗力。三、建立健全党员激励机制。一是实行责任激励。结合实际，结合党员的具体岗位、 职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议 等形式，督促党员积极履行职责。二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求，作 为党员日常行为规范和民主评议的依据。四、建立健全党员监督制约机制。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民 主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的 路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主 动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关 监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来， 加大监督力度。三是强化廉洁自律。把强化监

18、督与廉洁自律结合起来， 要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自 我剖析，查找问题和不足，认真整改。五、建立健全党员质量保障机制。在发展党员工作中，要认真贯彻“坚持标准，保证质量, 事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任 制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、 限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制 度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力， 有动力。（三）狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上, 着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结 合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、 改善服务、优化环境

19、”为开展服务大厅行风评议活动，进一 步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做 好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、 提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责 任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农 保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一 支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、 求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算 改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”，严格 发展党员程序。对不具备党员条件的党员处理上，要贯彻“党 要管党、从严治党”方针，

20、严肃进行查处。六、建立健全党员联系群众机制。一是要进一步明确工作职责，牢记党的宗旨，牢记全心 全意为人民服务的宗旨，增强为民服务的意识，为群众办实 事、办好事，让群众得到真正的实惠。二是要畅通民意反映 渠道。三是完善结对帮扶制度。党员教育管理是党的建设的基础性工作，各级党组织书 记作为第一责任人，要亲自抓，分管书记作为直接责任人， 要具体抓。党员领导干部要带头执行落实好各项制度，做到 认识到位、责任到位、措施到位，要建立目标责任制，形成 一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。第8篇:贯彻新发展理念方面存在的问题党的十八大以来，我们党对经济形势进行科学判断，对 经济社会发展提出了许多

21、重大理论和理念，对发展理念和思 路作出及时调整，其中新发展理念是最重要、最主要的，引 导我国经济发展取得了历史性成就、发生了历史性变革。日前，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党 的十九届五中全会精神专题研讨班上发表重要讲话，明确强 调：全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。能否贯彻新发展理念，决定着第二个百年奋斗目标能否 实现，决定着中华民族伟大复兴中国梦的成败。对于这样一 个重大政治原则问题，必须强调加强政治纪律，将贯彻新发 展理念作为检验践行“两个维护”的一个重要尺度。心怀“国之大者”各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大 复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀“国之大

22、者”, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高 贯彻新发展理念的政治能力、战略眼光、专业水平；增强忧 患意识、坚持底线思维，敢于担当、善于作为，把党中央决 策部署贯彻落实好。党的各级领导干部要作出表率，决不允许对新发展理念 说三道四，散布违背党的理论路线方针政策的言论；决不允 许对党中央贯彻新发展理念的重大决策和重要指示阳奉阴 违，推诿应付，做两面派，当两面人；决不允许在贯彻新发 展理念中不担当、不作为、假作为；决不允许任何地方和部 门搞保护主义、本位主义，不听党中央号令，为了局部利益 损害全局利益，为了暂时利益损害根本利益和长远利益。要 继续坚持全面从严治党，坚持不懈进行反腐败

23、斗争。那种认 为反腐败会让干部变得缩手缩脚、不愿意干事从而影响经济 发展的认识，是完全错误的。全党要以坚强的党性和铁的纪律保证新发展理念的贯 彻落实。在这个问题上，各级领导干部特别是主要领导干部 必须想明白、弄清楚、做到位。一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和 为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入 学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深入领会 学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强 化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践 中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者， 做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战

24、斗力。按照中 共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的 决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化 水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关 党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正 气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体, 切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事 不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体 服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业 务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担 当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教 育管理机制向教育引导推进，促

25、进机关党员干部增强意识和 责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和 机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机 关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一 动就是代表农保部门的形象；“两个原则”：群众利益无小事、 农保工作无小事；“三有”：来访有登记、交办有回音、结果 有反馈；“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在 我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、 不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品 意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。第2篇

26、:贯彻新发展理念方面存在的问题一是明确职责敲重锤，推动责任落实。从区委常委班子 做起，认真履行班子的集体责任，把反腐倡廉建设纳入经济 社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目 标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，毫 不动摇坚守“主阵地”。从自身做起，认真履行第一责任人 的责任，充分发挥好带头、带领、带动作用，做到部署党风 廉政重要工作、过问重大问题、协调重点环节、监督重要案 件，躬耕不辍种好“责任田”。从常委班子成员做起，认真 履行分管领导责任，不断强化政治定力和“看齐”意识，严 格落实“一岗双责”要求，主动抓好分管领域的党风廉政建 设，齐心协力打好“攻坚战”。二是把

27、好龙头担明责，完善落实链条。健全完善党委统 一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依 靠群众支持和参与的领导体制及工作机制，切实把主体责任 延伸到每个党支部，形成上下贯通、层层负责的完整链条。 紧紧围绕“3783”主体责任体系，制定具体措施办法，建立 责任清晰的明细表和坐标系，做到层层有明确之人，事事有 负责之人。加强反腐败体制机制创新和制度保障，进一步建 立健全组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联 动、选任把关、倒查问责、风险管控等制度机制，形成横向 到边、纵向到底的工作格局。三是准确定位促转变，聚焦主责主业。进一步强化转变 意识，保证纪委履行监督职责的独立性，推进纪检

28、监察机关 转变职能；纪检监察机关要聚焦中心任务，转变工作职能， 明确职责定位，把主要精力放在主业上，真正做到不越位、 不缺位、不错位。进一步落实转变举措，积极协调解决纪检 监察工作中的具体问题，对纪检监察机关退出的有关职能及 时跟进补位，避免出现任务断层、责任真空；纪检监察机关 要增强主业意识，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反 腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任 务。进一步做好转变保障，一如既往地支持纪委监督执纪、 查办案件，坚决做执纪执法机关的坚强后盾；纪检监察机关 要大力加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平;广 大纪检监察干部既要严格执纪、铁面无私，又要正人先正己

29、、 严格自律，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪 的良好形象。四是注重效果动真格，严格责任兑现。加强监督检查， 坚持集中检查与分散检查、日常监督与专项检查、明察与暗 访、发现问题与督促整改相结合，紧盯时间节点，从细节入 手，从具体抓起，严格执纪监督，促使各级党组织、第一责 任人和班子成员积极履职尽责。强化考核考评，细化量化主 体责任考核标准，加大履行主体责任考核权重，落实考核结 果运用制度，形成以考核明职责、定奖惩、树导向、促落实 的浓厚氛围。严肃执纪问责，进一步完善并严格执行责任追 究办法，明确区分个人责任与集体责任、直接责任与领导责 任，对领导班子及领导干部职责范围内党风廉政建设和

30、反腐 败工作有问题不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成 不良后果和恶劣影响的行为，严格实行“一案双查”，既追 究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，真正发挥党风廉 政建设责任制的威慑力。第3篇:贯彻新发展理念方面存在的问题在近半年的在校学习培训中，透过认真聆听教师讲课、 与学员开展交流活动，思想教育很大，感慨颇深。深入了解 政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查 找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在 的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的 剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的 目的，现进行如下党性分析。一、取得了必须进步1、政治理

31、论水平明显提高。透过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对 党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性 观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提 高。2、发挥共产党员先进作用。反思工作中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏 实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党 规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把 它看作是一种职责、奉献，严格要求自己，管好自己，自身 建设全面加强。3、工作作风认真、务实。牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际 出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务群众、 协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群

32、众基础牢 固。二、查找突出问题1、理想信念方面我对走中国特色社会主义道路，坚定拥护党的路线、方 针、政策，但是在正确处理好国家、群众、个人之间的利益 关系方面还存在必须的问题。作为一名合格的共产党员，就 应始终坚持以为人民服务为宗旨，把群众利益放在优先位 置，而我自工作以来，常常不忘个人利益，总是在不损害个 人利益的状况下兼顾群众利益，应对工作没有自觉把企业、 群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，不能做 到冲锋在前、敢为人先。2、思想作风方面的问题思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在 日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉 性、主动性不强。与本职业务有关的就多

33、学一点，与本职业 务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些 问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握 形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于 理论联系实际。由于认为自己只是一个小小的科级干部，只 关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过 于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自 身工作的提高。3、工作作风上有差距。有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工 作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求， 不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很 好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有 高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统 性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如 一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤” 和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种职责、一种境界 的自觉行动。三、存在问题的原因1、理论学习不够深入。对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产