2023学校食堂用工合同（6篇）.docx

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1、2023学校食堂用工合同（6篇）2023学校食堂用工合同（精选6篇）2023学校食堂用工合同篇1聘用单位：中学（以下简称甲方）受聘人：身份证号码：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用 乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂（部门）担任食堂组长工作。 合同期限为一年，自20 年7月8日至20年7月15 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前 支付乙方当月6位炊事员工资、共计5000. 00元。（大写：伍仟元 整）。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为

2、教育、教学服务， 为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽 心尽职为食堂做好各项工作。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵 守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自 年 月一日起至年 月日止，其中试用期自 年 月日起至 年 月日止。（二）无固定期限的劳动合同自 年 月一日起,其中试用期自 年 月一日起至 年 月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年 月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工

3、作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙 方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工 作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午,下午.每周周一为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制

4、。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应 与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品

5、，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食 品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医 疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳 动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方

6、协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款:1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资 分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果 和实际贡献按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额 应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成 的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足 额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资

7、指导线、工 资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工 资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为 基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为.（七）乙方依法享有带薪假期（、丧假、年休假、探亲 假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会 和福利（一）双方依法参加社会，按时缴纳各项社会费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代 缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会 费的情况公示, 乙方有权向甲方查询其各项社会 的缴纳情况，甲方应当提供 帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规 定时间内，

8、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法 办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方 依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业 秘密协议或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期 的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如

9、（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订 协议，明确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老（年金）和补充医 疗 情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：99（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动 合同：（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法 执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合 同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不 能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损

10、失的，应当依 规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以向劳动争议 委员会申请。甲乙双方也可以直接向劳动争议 委员会申请 O提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议 委员会提出书面申请。对 裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益 的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系 方式等发生变化，应

11、当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有 规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于 年 月一日生效。甲方盖章：?乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：?签名日期：2023学校食堂用工合同篇5聘用单位（以下简称甲方）：受聘人员（以下简称乙方）：甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据合同法甲乙双方经 过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵 守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中 造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应

12、加强食品安全防范措施，搞好卫生 工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问 题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙 方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙 方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一 个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为20_年8月25日至20 年8月24日。 本协议未尽事宜由双方协商解决，协

13、商解决不了的，由上级解决 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（代表）：乙方（炊事员）：年 月2023学校食堂用工合同篇6篇，希望对你有所帮助。学校食堂用工合同范本（一）编号:甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、 法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共 同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（

14、一）有固定期限的劳动合同自 年一月一日起至年月日止，其中试用期自 年月日起至 年月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自 年一月日起，其中试用期自 年一月日起至 年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合 同终止日。二、工作内容及要求2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保 安全生产。学校食堂承包合同3、食堂组长指挥好自己的员工积极 配合学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员 的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上 岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工

15、作，每学期必须养好7头以上 的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时 间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的假菜数量, 不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间）， 造成学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭 菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板、坂台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要 经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，

16、按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙 方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作 内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午,下午

17、.每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。（二

18、）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品 加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗 期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣 或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳 动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺

19、每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工 资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为一元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分 配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资 分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和 实际贡献按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额 应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成 的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方

20、应当按时足 额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资 指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资 集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基 数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙 方有权向甲方查询其各项社会保险的缴

21、纳情况，甲方应当提供帮 助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定 时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办 理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依 法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘 密协议或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的,

22、应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议， 明确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动 合同：（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执 行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同 经济补偿金的规定。（

23、二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能 履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规 定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙 双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求 的一方应当自劳动争议发生之日起 日内向劳动争议仲裁委员 会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 日起一日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳

24、动保障行政部门和教育行政主管部门举报。+二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规 定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于 年月一日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：学校食堂用工合同范本（二）聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：身份证号码：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用 乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：

25、甲方聘用乙方在甲方 学生食堂（部门）担任食堂工作。合同 期限为 年，自 年 月日至 年月日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月日 前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。 寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务， 为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽 心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保 安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待 任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负 责）4、食堂员工每年必

26、须进行一次体检，持有效的健康证方可上 岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上 的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时 间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的假菜数量, 不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间），造成学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭 菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板

27、、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要 经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前 必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩坂剩菜）带回家。13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购 过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单 位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购 的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸坂、霉变、 生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害 物质或者被有毒、有害物污染

28、，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学 生没假吃，或者食堂太多的饭菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领 导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因 人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙 方赔偿损失。5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内 向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下

29、列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：(Do食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除 合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学 校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完 不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时 终止合同。(2)o乙方因疾病不能按时上岗。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩坂剩菜）带回 家。13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采 购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营 单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对

30、固定食品采 购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉 变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒 有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必 须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的 学生没假吃，或者食堂太多的板菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领 导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校

31、造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙 方赔偿损失。7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(Do严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影 响的；(2)o旷工时间超过一天的；(3)o无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工 作秩序和社会秩序的；(4)o违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经 济损失的；(5)o伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负 伤，在学校规定的医疗期内的；9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书 面形式向甲方

32、提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：(Do合同期限届满；(2)o法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有 关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月0学校食堂用工合同范本（三）聘用单位（以下简称甲方）：受聘人员（以下简称乙方）：甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据民法典甲乙双方经 过平等协商特立协议如下：1、乙方

33、在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵 守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生 工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问 题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，每月工资为900元，奖励性工资100元，养老 保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙 方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一 个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工

34、作表现, 商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为 年 月日至 年月日。炊事员聘用合同7、年终，学校将视食堂管理情况，对乙方进行考核，发放考 核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（代表）：乙方（炊事员）：年一月学校食堂用工合同范本（四）聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：身份证号码：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 学生食堂（部门）担任食堂 工作。合同期限为 年，自 年月一日至年一月日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月日

35、 前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。 寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务， 为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽 心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保 安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待 任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负 责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上 的猪，必须无条件回收班级学生种植

36、的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时 间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的坂菜数量， 不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%8%之间），造 成学生吃不饱而流失。8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭 菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、 地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要 经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前 必须关好门窗，并按规定上锁，

37、做好安全防范工作。11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。3、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购 过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单 位采购食品，并按照国家有关规定进行索证;应相对固定食品采购 的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸促、霉变、 生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害 物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须 保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学 生没假吃，或

38、者食堂太多的假菜浪费。四、其他事项1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领 导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因 人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙 方赔偿损失。5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：(Do食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除 合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行

39、终止合同，学 校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完 不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时 终止合同。(2)o乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(Do严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影 响的；(2)o旷工时间超过一天的；(3)0无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工 作秩序和社会秩序的；(4)o违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经 济损失的；(5)0伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方

40、解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：（Do合同期限届满；（2）o法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决五、合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承 担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商 解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月B学校食堂用工合同范本（五）根据中华人民共和国劳动

41、法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方小学食堂担任临时岗位工作。合同期限 为 年，年 月日至 年月日。二、乙方工作是给小学食堂做工。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理；2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。3、乙方自己负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每 年签订一次。4、食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资1000元， 期末发放。5

42、、寒暑假同样享受工资待遇。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合 同，应在前 月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校 结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不 成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终 止合同。2 .乙方因疾病不能按时上岗。3 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违

43、背职业道德，给单位造成极坏影响 的；2 .旷工时间超过一天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的；4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的；5 .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：(1) .食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除 合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终

44、止合同，学校 结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不 成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终 止合同。(2) .乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1) .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济 权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影 响的；(2) .旷工时间超过一天的；(3) .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工 作秩序和社会秩序的；(4) .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经 济损失的；(5) .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;（四）合同期内，乙方要求违

45、约解除合同的，应提前3 0天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双 方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲 裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方（盖章）乙方（

46、签名）年 月 日8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工 负伤，在学校规定的医疗期内的；9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。10、有下列情况之一，本合同自行终止：(1) .合同期限届满；(2) .法律、法规规定的其它情况。11、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双 方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲 裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月日2023学校食堂用工合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立 协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵 守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生 工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问 题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核