中学2022—2022学年第一学期教学工作总结.docx
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2、惊慌而有序的劳碌中又接近尾声了,回顾一学期的工作,在校长室的干脆领导下,仔细完成市局、教培研中心的工作要求,以办好人民满足的教化为宗旨,以师德建设为核心,以提高教化教学质量为根本,围绕课程改革,扎实开展教化科研,深化推动素养教化,全面贯彻国家教化方针、政策、法规,坚持走内涵发展的道路,以与时俱进的姿态,谋求素养教化的新突破,不断增加服务意识,丰厚办学内涵,提升办学品位。一、提高老师整体素养,大力实施“名师工程”1、接着抓好师德师风建设,以创文明校风、树师表形象为重点,开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教化。坚决杜绝卑视差生、体罚差生、搞有偿家教、向
3、学生推销学习资料等一些有损老师形象的现象,做到依法执教、廉洁从教、文明施教。全体老师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神,自觉遵守学校的各项规章制度,严以律己,忠于职守,服务学生,提高质量。2、加大力度实施“名师、骨干老师”工程,对全体老师通过建立与健全人事档案,进行分类定位,导向培训,逐步达标。有安排地举荐各个层面的老师参与教化局和教培研中心的培训。通过送出去、请进来等方式促进我校名师、骨干老师的形成,仔细做好学科带头人、教坛新秀的培育和举荐工作,以及加大名师的辐射作用。大力抓好青年老师的培育,对青蓝工程要落实到位,定期评定。青年老师应立足本职岗位,虚心学习,勤奋工作,缩短“过渡期”
4、,尽快步入“成熟期”,勇挑学校教化教学的重担。在详细措施的落实下,老师快速成长。本学期,在读探讨生2名,新增太仓市学科带头人3名,教坛新秀1名。老师在各项教学竞赛中,也有精彩的表现。如赵玲琴老师在全国“社会与历史”评优课中获一等奖。青年老师也成长快速,工作仅其次年的江舟老师上的音乐课,在督导中受到领导的啧啧赞扬。3、以校本培训为抓手,不断提高老师的业务水平。(1)接着做好老师现代化教学技术的实力培训。本学期重点是网络与课程的整合教学,扎实提高老师信息技术运用水平,探究课堂教学改革,努力使全体老师都能尝试开展网络环境下的教化教学改革,探讨新型的教学模式,探究应用信息技术培育学生创新精神和实践实力
5、的方法和途径。随着每位老师配备电脑后,老师能自觉完成规定的网页、课件制作的任务。学校的信息技术与课程整合教学已初具特色,有龚辉老师获信息技术与课程整合教学全国一等奖,张春霞老师获息技术与课程整合教学苏州市二等奖,数学组获苏州市网络教学十佳团队竞赛二等奖。(2)除了开展好老师假期培训(网络视频点播)外,每月开展一次教学理论及技能的集体学习、一次以教研组为单位的专业理论培训(观看名师教学录象),做到安排翔实,内容明确,时间落实,人员到位,不断提高老师的教学理论水平和教学实力。(3)做好教学观摩,举荐骨干老师上好校级教学公开课,要能体现新教材的理念。同教研组成员要全员参加听课,激励跨学科听课,刚好组
6、织好评课活动,相互学习,取长补短,促进广阔老师对新教材的进一步理解和适应。4、加强教科研管理,促进我校教化科研工作新突破,每个老师都进一步强化科研意识,挤时间自学教化教学理论,联系工作实际,制订教学安排,努力做到教学科研化,扎实推动教学科研工作,有自身的科研课题,在教改实践中,努力实现由“阅历型”向“探讨型”的转变。教育处仔细做好江苏省的“十五”滚动课题开展及探讨实施工作,着力帮助、督促老师完成太仓市“十五”滚动课题的开展实施工作。出好学校科研简报,抓好论文的撰写与沟通评比,确保学校教科研工作有序有效地推动,进一步提高广阔老师的教科研水平。二、实践新课改精神,不断提高教学水平1、以“新课程,新
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- 中学 2022 学年 第一 学期 教学工作 总结
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