小学教师资格证面试结构化答题思路和试题解析.pdf
《小学教师资格证面试结构化答题思路和试题解析.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《小学教师资格证面试结构化答题思路和试题解析.pdf(29页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、一、结构化而试“各学科专位知识”试题及解析1.作为数学教师,你认为让学生学好数学的前提是什么?【参考答案】首先,作为教师,必须深入钻研教材,准确地理解教材,驾驭教材。然后结合 学生实际的认知情况,由教师对教材内容的呈现进行精心设计和加工,通过教学实践,体现数 学本身丰富的内容,体现思维过程和思想方法。因此,教师熟练地掌握教材,把教材教活,是使数学教学成为思维活动教学的前提,也是提高我们教学水平的前提。当然,在教学的过程中还要激发学生学习的兴趣和热情,使得教学更好的进行。二、结构化面试“沟通协调类”答题思路及试题解析沟通协调类题目包含两大题型,第一类是单群体沟通,具体包括与家长、学生、领导、同事
2、的沟通;第二类是多群体沟通,具体来说,指在同一个事件中需要沟通多个主体U样题如下:1.单群体:如何与不同类型的家长沟通?2.多群体:有家长到学校找到了校长投诉你.认为你教得不好,你怎么办?(二)结构化面试“沟通协调类”答题思路在JL作过程中接触到的对象可分为二类:第一类是学生,这对象也是最重要的工作对象“对待学生应该贯彻“以学牛为主体,学生是学习的主人”这理念,这也是新轮课程改革对我们提出的要求。除此之外,在班 级组织建设过程中还要注意 平等地对待全体学生,尤其要 关注特困生这一特殊群体,多给 于他们表现的空间,培养他们的白信心,真正实现全体学生的全面发展第一类是家长,家长是教学工作过程中比较
3、特殊的工作对象,不直接接触却可以评价教学 的优劣。对待家长应该贯彻“尊重家K,及时沟通”的原则,在遇到矛盾时要能够冷静地 听取家长的意见和建议,可以多采用家长会等形式及时顺畅地与家长保持沟通。除此之外,在家长面前要多给予学生表扬,促进家长和学生之间关系的融洽。第匚类是同事,同事又分为两种,第一种是平级的教师,在工作中我们要尊重老教师,多 和他们进行沟通,学习他们的教学经验,青年教师之间多开展学习交流会,互相学习,互相促进。另一种是领导,要与领导的思想保持一致,认真完成领导布置的教学任务,随时汇报工作 中出现的问题并提出可行性建议。沟通协调类题不论是单群体还是多群体,答题思路都可以概括为以下四个
4、步骤:首先,对待教学中的一些矛盾冲突事件或突发事件要 保持头脑冷静,避免使矛盾激化C 其次,及时地进行反思,分析事情发生的 原因,可能是自身存在的问题,如教学中的失误,教学管理有失公正等,也可能是由于沟通不到位,导致家长不明白事情真相,存在一些误会。再次,针对事情发生的原因,及时地 进行沟通,沟通的过程中要注意 倾听对方的心声,需要注 意的是主体要明确,事件中涉及的 主体均要沟通到位。沟通完毕后要 及时解决问题。最后,自我反省,在今后的工作当中避免犯类似的错误,出现类似的问题。(三)“结构化面试沟通协调类”试题详解1、如何与不同类型的家长沟通?【参考答案】第一,尊重家长是沟通的第一原.则。第二
5、,教师要有较强的服务意识。第三,应 重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理卜.有一个适应过程c另外,教师应当对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关 系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性和实效性.对于粗暴型家长,要多说学生优点,旁敲侧击缺点;对于冷漠型家长,教师需要动之以情,强调学生的优秀表现,引起家长关注,转变其态度:对于 热情自信型家K,应多提示其注意孩了存在的问题C 2、如何对待“学困生”?【参考答案】我们强调以学生为主体,平等对待每 位学生,促进全体学生的全面发展,所以“学困生”也是我们要关注的对象,也是广大学
6、生中的员C对于“学困生”,我们应当主动 发现他们身上的闪光点,增强他们的自信心,具体可以从以下儿个方面入手:第一,尊重“学 困生”。公正、平等地对待“学困生”,尊重他们的人格,听取他们的意见,激励他们不断进 步C第二,进行感情投资。学生对老师有感情,才会听取老师的教诲,教师应当多和“学困生”交 流,了解他们的心情,帮助他们补习功课。第二,挖掘“闪光点”。帮助“学困生”融入班集体,在各项活动中,特别注意鼓励他们积极 参与,发挥他们的爱好和专长,为他们创造成功的条件和机遇。2、有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教得不好,你怎么办?【参考答案】首先,发生这样的事情,我要 保持冷静,不能因此影响了教
7、学工作的正常开 展C其次,既然有家长投诉,一定是我的工作出现了问题,我会分析原囚,可能是教学上 的问题、管理T作上的问题或者沟通上不够及时。再次,我会主动去和家长 进行沟通,承认自己工作上的失误,并向家长询问是哪里出现了失误,如果确实是我的原因,我会承认 错误并致歉C如果不是我的原因,我也会耐心地解释说明情况,请求理解C另外我也会主 动找校长道歉,并说明真实情况,保证不再发生类似的事情。事后,我会深刻地 反省自己,一方面踏踏实实做好专业教学和班级管理工作,另一方面及时和领导、学生家长进行沟通,保持信息的及时更新。3、你想去学校进修,校长不同意,你会怎么做?【参考答案】我会与校长进行沟通,了解他
8、不同意的原因。从工作方面来看,可能是学校的教学任务较垂,校长担心教师去进修会耽误教学工作,那么我会与其他同事协调相关教学任务 的分配,从而得到一定的空余时间去进修而不致影响正常的JL作,并将协调的结果和去进修的意愿告诉校长c 也有可能是进修名额不够,校长已安排其他有需要的人员参加,那说明我未 达到培训的要求,我佚加强自身学习,提高能力,争取早日达到相关要求,下次参加进修。【进修是对工作的肯定,也是提高素质的途径。从主观因素考虑,是不是自己教学经验不足,专业理论知识不够扎实,时机和条件不成熟,还需要在基层加强锻炼,如果是那么以后我会好 好努力,待到时机成熟再与校长进行沟通。相信通过不懈努力,校长
9、最终会同意我去进修。】4、一个习惯很不好的学生偷了同学 300元钱,偷钱学牛的母亲跑到学校和老师吵架,说 是学校没有教育好她的孩子,你怎么处埋?【参考答案】遇到这样的事情我余保持冷静,不和学生家长争执。首先,我会将学生家 长请到办公室中,坐下来慢慢聊.其次,在听完学生家长的想法后,我会将孩子在学校的表现如实地反馈给家长,让家长心里有底,学校对于孩子的教育确实是有疏忽之处,但是家长也有不可推卸的责任,可能在平时生活中对孩子的关注不够,不了解孩子的需求。在 家长对孩子的基本情况有了全面的了解后,我会和家长共同制定一些措施,如了解孩子在 经济上的需求,及时地进行沟通并满足孩了的正常需求,按时参加家K
10、会了解孩了的发展 状况等C再次,事后我会和学生进行单独沟通,了解他心里的真实想法,并告诉学生对待 金钱的正确态度,使孩子树立一个 正确的价值观和金饯观,弁鼓励孩子主动和家长、老师 进行沟通O除此之外,在班级文化建设工作上,我要对集体价值观的培养重点关注,避免 发生类似的事情C5、老魏是个性格耿直的老教师,但是老是针对你,面对这种情况,你会如何处理?【参考答案】老魏老是针对我,我会从大局出发,以工作为重,本着尊重理解的态度去处 理这个事情。然后,我会思考针对我的原因,如果是因为我的生活和T作的态度和方式不 端正、不恰当,使老魏不满,我会积极主动地向他道歉,并向他学习,端正自己的工作态 度,调整自
11、己的工作方式。如果是因为工作上能力不高,影响了大家工作的进度,我会向老魏及其他同事学习教 育教学,努力提升自己的JL作能力,争取得到大家的认可。如果是因为我和老魏之间平时 的沟通和交流较少,对一些事情看法不同,存在误解。那么我会多与他进行沟通,多站在 老魏的角度去思考问题,同时也将年轻人的理念、新的思想以及新的知识和老魏共享,相互学习、相互帮助。像老魏这样的老教师有很多的宝贵经验和阅历值得我们去借鉴。在以后的工作中我会虚心求教,尊重和照顾老同志,并时刻按一个优秀教师的标准耍求自己,使自己的表现让老教师满意,共同促进单位工作的顺利开展。6、刚走上教师岗位,你发现没办法融入其他老师当中,该怎么办?
12、【参考答案】我会冷静而对,不会因为一时无法融入其他老师当中而影响门口正常的教学 工作。其次,我会反思无法融入其他教师的原因,若因为我是新人,没有主动与其他老教 师沟通交流,以致其他老师不了解我,那么我会注意主动向其他老师请教,积极参加老师 们的集体活动,让其他老师能够了解我;若因为我工作方法有问题,影响到了其他老师的 教学工作等c我会改变自己工作的方式方法,多跟其他老师沟通,多请教,努力提升效率,提升质量,以获得老师们的认可。最后,在以后的教学中,我会在提高自己的教学能力的 同时,为形成融洽的教学团队贡献自己的份力量,自己也努力争取早口成为名优秀的 人民教师,7、如何对待调皮捣蛋的学生?【参考
13、答案】调皮是学生身心发展出现的很正常的现象。针对他们调皮捣蛋的行为,首先 我要树立止确的态度去对待。我要尊重这些学生,不能差别对待;另外也可能因为我没有 营造良好的学习氛围,因此,我要引导学生对学习产生兴趣,培养学生好的学习习惯。从学生方面来看,这种学生不一定是品质坏,可能是个性方面表现有偏差,所以我要加强对 他们的引导【可能也是为了引起大人的注意,多沟通找原因】;同时请学生家长积极予以 配合,我会跟家长如实反映他们在学校的表现,并跟家长 共同分析原因,商量对策o对待 这些调皮捣蛋的学生,我可以让这种学生 做班级干部,以此增加他们的责任心。对这些学 生 多关心,多与他们交流,去扬他们哪怕只是微
14、小的进步。再加上.家长的配合,给予孩 子更多的关注,学校家长双方面共同努力,相信这样的学生会越来越少c 8、怎样与学生邂行良好的沟通?【参考答案】第一,要进行良好的沟通就要积极主动地了解学生的学习生活情况,表现出 真诚的关心,学生感受到了教师的爱,信任教师,才会乐于与教师进行沟通。第二,对于 不同的学生采取不同的沟通方式,对于调皮的学生要经常谈话,督促他改掉缺点。对于不 善言淡和性格孤僻的学生,可以进行书信和谈话相结合的方式,想方设法走进学生的心灵。需要注意的是沟通语言要 幽默、委婉、含蓄。第三,能够设身处地地为学生着想,感受学 生的内心世界c第四,耐心地聆听对方,了解他心中的感受。教师对学生
15、积极聆听的态度,可以使学生觉得受到重视并肯定自己的价值。要避免在学生讲话时,急于表达自己的观点C 我相信,只耍做到了以上几点,一定能够与学生保持有效的沟通,真正走进学生的内心世 界C10,教师如何处理与同事之间的关系?【参考答案】首先是老同事,我应该以谦虚的态度来对待老同事,要经常向老同志虚心请教和 学习。其次是年轻同事,和年轻同事相处更多的是需要建立共同的爱好和兴趣,多参与集体 活动,如说课比 赛、教研活动等,在活动中不仅可以提高彼此的教学能力,还能够增进彼此 之间的了解C最后是领导,对待领导应当保持谦逊的态度,在工作中要 多请示领导,认真完成领导交代的任务,对于工作中的失误要虚心接受领导的
16、批评和指导,并不断地提升自身素质。11、班任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾与冲突?【参考答案】仟课教师由于在课下与学牛接触时间和机会较少,所以不像班牛仔那样容易与学 生建立良好的关系C我会保持平和的心态,以公王为准则,冷静地处理这件事情,我会从以 下儿个方面着手:首先,我会从班干部和学生那里去了解造成矛盾的原因,倾听学生的心声。再跟任课教师进行沟通,看是不是在学生管理工作上我还有需耍改进的地方。双方沟通完毕后,我基木就可以了解冲突造成的原因了,有可能是彼此之间存在误会,也有可能是任课教师不认 真负责或伤害了学生的感情,还可能是学生不配合任课教师的T作。其次,针对矛盾造成的原因采取相应的对
17、策C 如果是因为彼此间有误会的话,我会向双方做出 合理的解释;如果是任课教师的责任的话,我也会与任课教师坦诚交谈,希望他能够多多理解 孩子们的心情;如果是学生的问题,我会对班里学生进行集体教育,让他们了解到老师的苦 心,努力配合任课教师的 工作。最后,在今后的班级工作中,我会多邀请任课教师参加班工 的集体活动,增加任课教师和学生的交流机会,促进班级和谐发展。11、近儿年来,“留守学生”越来越力起人们的关注。由于家庭教育缺失,父爱母爱缺失,沟 通交流 缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。作为班主任,你将如何对待本班的“留守
18、学生”?【参考答案】“留守学生”比普通孩子更加需要集体的温暖和教师的关爱,对待“留守学生”,我会做到以下几点:第一,给予他们 父母般的关爱。“留守学生”父母不在身边,缺少父母的关爱,作为班主任老师,我要给予他们更多的关爱,多与他们进行交流,了解他们的所需和所想,及时地给予他们生活和学习上的指导,第二,鼓励他们多参加集体活动。课外活动中,尽可能多地设计一些集体活动,鼓励“留守学 生”参力口,让他们体会集体的温暖,增强与伙伴之间的沟通和交流。第三,联系“留守学生”的家人C引起家人对孩子的关注,劝导家长如有可能还是留在孩子身 边,这 样对孩子的身心发展会更好。13、一个班级,有好的班风、学风很重要,
19、这需要全体任课教师的共同努力。作为班主任,你准备怎么团结班级任课教师?【参考答案】作为班主任,我将从以下几点入手来团结其他任课教师:首先,邀请班级任课教师一起参加班级活动如班会、课外活动等,增加任课教师与班级的交流机会,建立良好的关系基础。其次,班里的班风、学风建设要鼓励任课教师多淡谈自己的看法,共同参与班级管理工作,对班里出现的问题要及时征求仟课教师的看法。再次,在班里要树立任课教师的权威地位,避免学生忽视任课教师尤其是那些副科教师。最后,从个体的角度来讲,我也要在JL作 之余多与各个仟课教师进行沟通和交流,建立良好的个人关系。二、结构化面试“计划组织类”答题思路及试题解析(-)结构化面试“
20、计划组织类”样题 计划组织类题目包含两大题型:第一类是班级组织类,具体包含班集体建设和班级文化建设;第二类 是教学活动组织,具体包含植树活动、夏令营活动等0样题如下:1、班级管理:如何组织与培养班集体?2、教学活动组织:校长让你来组织一次 夏令营活动,你打算怎么办?(-)结构化面试“计划组织类”答题思路 计戈组织类的第一类题型一般是特定题型,常见 的提问类型是班集体组织和班级文化建设,关于这一类题目有特定的答案,考生可在答案上略加发挥。计划组织类的笫二类题型答题思路可以概括为以卜三个步骤:首先,事前c事前要做的事是 与领导沟通确定活动的主题,向有经验的老同事 请教获取经验,撰写活动策划并报领导
21、审批,根据领导的意见修改方案。其次,事中。事中要做的是将计划落实到位,这时要做好明确的分工,将责权落实到人。般 的活动中,我们都可以大休分为活动组织绢(任务包括活动材料的准备和发放、活动人员的组 织和安排、活动内容 的实施)、后勤保障组(任务包括接送车队、饮食保障、住宿安排)、卫生 医疗组(随时保障学生的安全健康)。责任人也就是自己要在整个过程中起到 监控的作用,保 证整个活动能够有序、有效地开展。最后,事后。事后要做的是将活动的效果进行 宣传,扩大其积极的影响,如将活动过程中的一 些照片 张贴在海报墙上以供参观,将学生的活动心得张贴在作品宣传栏中以供阅览。除此之 外,自己也要对整个活动 做总
22、结,将好的方面记录下来 供以后再组织类似活动时参考,对不好 的方面做深刻反省,避免再次出现。(三)结构化面试“计划组织类”试题详解 1、如何组织与培养班集体?【参考答案】第一,提出共同的奋斗目标【可以和学生一起制定】。这样可以振奋学生精神、鼓舞学生前进,有利于达到凝聚集体的目的。第二,选择和培养班干部C班主任应该善于发现和培养积极分了,建立班集体的领导核心,让学生学会自我管理、自我教育。第三,培养正确的集体舆论和优良的班风。止确的集体舆论和良好的班风对每个成员都有熏陶、感染和制 约的作用。第四,加强对班集体 纪律的管理。好的班级纪律有利丁学生更好地学习和开展活 动,为学生提高学习成绩提供保障。
23、第五,组织多样的教育活动.有了集体活动,可开阔眼界,增长知识,促进学生才能、特长的发挥和相互团结。班主任指导学生参加或组织适当的活 动是必不可少的c2、何谓“班级文化”?怎样营造?【参考答案】班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化,“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,可以在教室墙壁上粘贴一些写有名言警句的书法作品、英雄人物或世界名人的画像,以起到一种激励作用;搭建一个展示学生书画艺术的书画长廊和激发学生 探索未知世界的科普长廊;在教室前面悬挂有关班训、班风建设目标等醒目图案或标语等。而软文化,则是一种“隐性文化”,包括制度文化、观念文化和行为文化。明确规定班级管理制 度并严格
24、执行,形成制度文化;在班级内提倡助人为乐、团结互助行为,引导大家形成班集体 意识和文明行为C我认为“软文化”和“硬文化”双管齐下才能够切实营造出和谐、互助、积极向上的班级文化C3、校长让你来组织次夏令营活动,你打算怎么办?【参考答案】校长把这项活动交给我来组织,是对我的极大信任,我一定尽全力把它组织好。首先,我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,跟有相关经验的同事沟通,获取相关组 织经验,之后撰写策划,并报领导审批,根据反馈意见进行修改,确立方案。其次,在活 动过程中,我会将责任落实到人,分工合作,分别负责联系班车,接送学生到达活动现场;组织学生开展活动,发放活动材料;后勤负责人按时为学生提
25、供水、食物等必需品,安排大 家的住宿:校医跟随队伍,如果有学生发生中暑等突发情况就及时就地进行救治。我个人也 会参与其中,保证整个夏令营活动有序有效地开展。最后,活动结束后,我会总结经验,对不足之处进行反思,为今后更好地开展类似工作积累经验。4,校领导请你组织一次新教师说课比赛,你准备怎么办?【参考答案】领导要我组织一次新教师的说课比赛,这不仅有利于新教师教学水平的提高,也能够促进新教师之间的了解,形成良好的T作氛围。我将竭尽全力做好此次工作。比赛准备阶段,我要向校领导请示此次说课比赛的 宗旨与目的,翻查学校相关的资料与档案,此外我还要向经验丰富的老教师请教,从中汲取经验,制定相关的比赛规则。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 小学教师 资格证 面试 结构 答题 思路 试题 解析
限制150内