【纪检教育整顿党性分析报告】2023纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告范文【六篇】供参考.docx

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1、纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告纪检巡查干部教育整顿以来，按照公司纪委统一部署安排，我系 统学习了党的二十大报告、习近平谈治国理政（第一至四卷X论 坚持党对一切工作的领导、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗 争论述摘编、习近平关于依规治党论述摘编、习近平关于严 明党的纪律和规矩论述摘编、习近平关于注重家庭家教家风建设 论述摘编、大庆精神铁人精神学习读本、中华人民共和国监 察官法等制定材料和权威读本。通过学习，结合自身情况，严格按照“六个方面”、对照“六个 是否“，认真查摆检视了自身存在的突出问题：一是在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创 新理论上，学习领会不深入、不彻底，学思用

2、贯通方面存在短板，党 性锻炼不经常、不及时，在深刻领悟，两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标 对表、看齐跟上不够。二是工作作风不严不实。面对急难险重工作担当意识不强，抓落 实韧劲不足，推动工作上缺乏钉钉子精神，工作不扎实、不细致、不 严谨，上报的材料有时会出现错别字、语病、格式错误等低级错误。三是业务水平不高。突出表现在本领恐慌，对纪检监察业务新知 识新技能的学习积极性不高，对于新规定新要求不能及时掌握。四是缺乏斗争精神。日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒 作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象，视若无睹, 对习近平总书记关于X

3、X工作的战略地位、重大意义、指导思想等钻 研的不够深、不够透，笔记做得多，深入思考还不够多;学习上的深 度和广度不够，理论水平不够高，学习内容不够全面，例如：有时只 注重与工作有关的内容，对新事物、新知识的学习掌握不好，来X 后由于对时间管理掌控力度减弱，经济理论、社会科学接触太少，感 觉已经在脱节，内心常产生知识恐慌。认为理想信念虚无飘渺、遥不可及，只要听党话、跟党走，与党 中央保持高度一致，就能拥有坚定的理想信念，没有从内涵深处去把 握，没有树立好正确的世界观、人生观、价格观。也常工作忙以借口 为自己开脱，从而放松了学习，以干代学、以会代学，没有把理论学 习用改造世界观、人生观、价值观紧密

4、结合起来，放松于对主观世界 的改造。对党的二十大，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个 明确”“十四个坚持”的核心要义，而在落实县委各项决策部署中， 还不能很好的把党的二十大的丰富内容融会贯通、武装头脑、指导实 践、推动工作。用党的创新理论开展工作不够，与县情实际联系不紧 密。理论学习不深不透。学习缺乏主动性，被动参与中心理论组，参 加会议等，主动自学、创新学习不足。如：自认为这么多年先后在党 委、检察机关工作过对党的政策、法律法规了解的比较多，从而滋生 了自满情绪，满足于吃老本。学习满足于学原文、做记录、谈体会, 对深入学习党的二十大理论内涵把握不深不透，理解把握精神内涵及 实质层次浅

5、、站位底，未能达到以新理论、新思想指导实践工作的水 平能力。实践运用不足，对党的二十大精神，没有形成理论联系实际、 指导实践、推动工作的良性互动，对党中央、自治区的重大决策部署 把握不全面、理解不深刻，落实党的各项方针政策不够坚决有力。联系群众、服务群众力度不足，为人民服务的宗旨意识不够强, 与群众面对面的交流较少，对群众的利益关心较少；主动深入深入基 层、深入群众、帮助基层、帮助群众解决问题方面做得不够好；思想 上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众做的不够细致深入, 没有经常性的主动要求群众监督自己。学习上存在懒惰思想，参加集体学习的多，自主学习的少，尤其 是自己制定学习计划并严格执行

6、方面做的不够好，学习政治理论的主 动性、自觉性不够，对政治理论的理解不够深入，理论与实践的结合 还不是很紧密；政治理论钻研不够，满足于一般性、常态化的学习， 缺少深入探究，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，思想上 没有牢固树立学习就是工作、学习就是责任、学习就是素质的观念, 还需进一步养成一个工作学习化、学习工作化的良好习惯。未能深入理解民族团结是各族人民的生命线，在对待团结的态度 上，摆不正同人民群众的关系，没有把民族团结放在最高位置去坚持 情系群众、常思群众、敬畏群众；在谋事上，没有真正通过深入调研、 深入基层、深入实际，在广泛听取群众意见，掌握实情的基础上出主 意、想办法、拿主张，

7、将“群力谁能御，齐心石可穿”的团结理念运 用到实际工作中，逐渐放松了党性和共产党人高尚情操的锤炼，宗旨 意识，群众观念等共产党人的立身之本、谋事之基、成事之主从自己 身上渐行渐远。在学习宣传贯彻落实党的二十大精神过程中，躬身实践方面做得 还不够到位，在思想上政治上行动上还不能同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，在持续树牢“四个意识”，增强“四个自信” 方面还需进一步加强。学习过程中缺乏深入的讨论交流，离入脑入心、知行合一还有差 距；对习近平总书记反复强调的XX工作的着眼点和着力点的重要论 断研究安排还不深，就XX抓XX,在细化责任、抓好落实，进一步争 取民心这一治本工作方面做得不够扎实

8、。没能严格按照一名合格党员的标准来要求自己，对党的二十大精 神及党中央的XX方略学习还不够深入、不够系统，理想信念和政治 纪律意识没有在心中牢牢生根，对共产党员面临的“四大考验”和“四 大危机”不够重视，对深层次的论述理解不深，“两个务必”的优良 传统没有入心入脑，是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了 问题，精神上缺了 “钙”。平时忙于工作，挤时间学习少，参加集体学习多，个人自学少， 习惯于记到本子里得多、心里得少。有时总觉得自己在理论方面有一 定基础，对指导分管工作已经差不多够用了，尤其是在工作繁忙的时 候，忙于业务性工作，忽略了理论学习，没有做到持之以恒。没有把 学习作为提高工作能力

9、的最有效途径，总体来讲，对政治理论学习和 专业知识学习的重视不够，习惯于突击学习，没有把学习很好的融入 平常、融入经常。理想信念是共产党人的精神之“钙”。回想自己工作经历和成长 历程，发现自身对学习的紧迫感还不够强，在强化思想认识上还缺乏 进一步强化学习的自觉性和主动性，放松了主观世界的改造，致使自 己理想信念不够坚定。政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。总以工作忙、任务 重为借口，未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近 平总书记系列重要讲话和党的二十大精神上，没有真正做到入脑入心, 没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。学习态度不端正、流于形式。政治理

10、论和业务知识欠缺造成工作 粗糙、缺乏深度。没有严格落实建立的学习制度，自己的政治理论和 业务学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性 不足，存在要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关 系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。 在学习公路建设、财务管理、运输安全等专业知识时，常常是临阵磨 枪，遇上问题才学习。对党的二十大精神学习不够深入。平时组织学习的计划性不强， 有时存在应付思想，满足于已有的理论知识，对党的二十大精神的新 理论、新观点研究得还不够深入，缺乏思想交流和研讨提升的深度。重视业务知识的学习而忽视政治理论的学习，虽然对马克思主义 有了解

11、，仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南 去运用，对马克思主义基本原理一知半解、浅尝辄止。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生， 与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难 了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。存在领会和把握党的理论和路线方针政策不到位、不深刻、不透 彻、不全面等问题。在工作中理论指导实践的能力有所欠缺，不能有 效使用党的政治理论武装头脑，在思想上对习近平总书记关于XX工 作的指导思想、战略地位思想不重视。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定 的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样

12、为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。党员先锋模范作用的发挥有待进一步提高，有松一阵紧一阵现象。 作为X委书记，讲党课还不够经常，对XX系统的党员要求还不够 严格、教育提醒还不够及时。有时有畏难情绪，对同一级别的领导不 好铁面无私，怕影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念， 拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。政治敏锐性不强。对纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而 强的理解和把握不到位。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性和主动 性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业 务、轻理论的错误认识，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上 坚

13、定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。没有自觉用党章来约束自己，造成了自己党性缺失。觉得身份变 了，地位变了，工作忙了，党性锻炼的主动性、自觉性也就逐渐放松 了，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课。认为自己当领导多 年，对党的方针政策、理论知识了解的比一般人要多，党性也比一般 人要强，修养也比一般人要好，这种良好的满足感使我放松了作为领 导干部的自我要求和自我约束，放松了对主观世界的改造，在思想上 没有时刻以党章党纪来约束自己，归根结底是党性修养不够。在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有 真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对 待，没

14、有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全 把理想信念转化为推进全面从严治党的实际行动和内在动力，没有认 识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。反“四风”“四气”整改落实的深度和强度有待进一步加强：个 别干部缺乏公仆情怀，不能站在群众的角度，设身处地的了解问题、 解决问题，联系服务群众躲躲闪闪。一切为了人民的思想强化得不够，全心全意为人民服务的宗旨意 识有所淡化，与群众同吃、同住、同劳动的时间少了，进村入户促膝 谈心、嘘寒问暖的行动少了，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问 题认识模糊，做群众工作的能力逐渐退化了。到乡镇、村调研，来去匆匆，对群众所思所想不重视，

15、宗旨意识、 群众观念淡化。思想深处没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁，说到底还是没 有“把人民放在心中最高位置”的博大胸怀，在思想上背离了党的性 质宗旨，根源在于宗旨意识、群众观念淡化，本位思想和特权思想作 出 o面对复杂严峻的维稳形势和繁重的XX任务，没有调动群众参与 的积极性，发动群众办法不多，对工作落实要求严、批评多，督促指 导检查较少。有时候认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年, 党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性 锻炼重视不够。有时候认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落 实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习 惯本位主义

16、、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党 人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯 洁性的追求。思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、 执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。 对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力 不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提升。（二）对照是否政治动摇方面（26条）有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么 学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。对党和国 家的政策学习不深刻、把握不准确，热衷于学习党

17、务、经济知识，忽 视了对政治理论尤其是维稳工作理论的再深化与再认识。有的同志在 学习上浅尝辄止，对XXXX只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理 解不够透彻，没有做到真学真懂。存在缺乏学习的钻劲和恒心，客观上强调工作忙、压力大、事务 多，而忽视了通过学习提升自我的重要性，导致理论学习不系统、不 深入、不完整，理论功底不够扎实。对党的理论和路线方针政策理解 不透彻，对XXXX认识不到位，在学懂、弄通、做实上下的功夫不 够，在深入理解和把握精神实质上还存在一定差距，没有把习近平总 书记的要求内化于心、外化于行。对习近平总书记关于XX工作的系列讲话精神，利用中心组集体 学习得多、自学较少，学得不深不透，

18、在教育引导群众把握XX工作 的战略地位、重大意义、指导思想上方法不多，没有做到内化于心、 外化于行。对担负的管党治党历史使命认识不清醒，缺乏政治意识、大局意 识、忧患意识、责任意识，存在不愿得罪人、不愿惹麻烦的心理。同 时，有安于现状、不思进取的思想，缺乏强烈的事业心和责任感，面 对当前新问题、新任务层出不穷，固守旧的模式、老的经验，怕变求 稳，缺乏密切联系群众的作风和求真务实的精神，缺乏对党的事业忠 诚担当的责任意识和对高尚品德的追求。长期以来，注重抓业务性的工作，放松了自我教育、自我约束、 自我监督、自我革新，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为 必修课，没有把坚决抵制“四风”“四气”

19、问题作为思想自觉和行动 自觉贯彻始终，没有以合格党员标准要求自己。认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，在 系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下得功夫不够，用党的理论 创新成果武装头脑、指导工作不到位，存在学用脱节、知行不一的现 象。思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、 执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。 对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力 不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、 解决问题的能力有待提升。在认真执行以习近平同志为核心的党中央决策部署XX方略方 面力度不够，对党中

20、央关于XX工作在党和国家工作全局中具有特殊 重要的战略定位认识不足，在贯彻落实XX的认识上满足于一般认识, 理解不深，贯彻落实力度不够，主动报告个人有关事项的意识不强。能够做到对党始终绝对忠诚、实事求是，积极拥护党的章程、贯 彻党的方针、执行党的决定，坚决服从党的领导，能够始终坚定理想 信念，不搞当面一套、背后一套，不当两面派，不做“两面人”，如 实报告干部个人重大事项，不信仰宗教、不参与邪教。存在的问题是， 对党的章程、先学一步的主动性不够强，例如：习惯于等待安排集中 统一学习，自主学习的主动性不够强；利用各种机会、各种媒介主动 学习宣传的意识不够浓；不断改进学习方法，联系实际学、根据需要

21、学、围绕工作学、盯着问题学的意识不够足；主动做党的路线方针政 策的宣讲者意识还有待进一步加强，虽然能够结合当前重点工作，利 用走村入户、“民族X一家亲”活动等契机，主动向群众宣传党的 路线方针政策，但是还存在对所包联的乡镇存在宣传引导覆盖面不够 广、形式不够多样的问题；所包联乡镇和村清查“两面人”工作效果 还不是很显著。能够始终如一地认真执行以习近平同志为核心的党中央决策部 署XX方略，特别是在落实社X以及X委决议决定时能够时刻保持 清醒头脑，敢于站排头、当标兵，并能够按程序、按要求向党组织请 示报告个人有关事项。但自觉主动监督指导的作用发挥不够好，对分 管部门的干部教育引导不够深入，例如：工

22、作繁忙时要求分管单位报 送材料，或者打电话询问，去现场了解情况不够多；虽然自己在带头 坚持请示报告制度上落实的比较好，但是对分管部门干部在工作中的 请示报告要求不严格，例如：对个别部门不主动请示汇报的情况，仅 仅是口头上简单的批评教育，没有严肃认真地讲清利害关系。群众观念有所淡化，与“亲戚”“朋友”距离远了，设身处地为 群众着想的越来越不够，“最后一公里”等问题抓的不实了。相反, 对自己和上级看的越来越重，不少问题就在对群众的“淡”与对自己 和上级的“重”之间产生了，如果不及时纠正，必将脱离群众。平时忙于工作，挤时间学习少，参加集体学习多，个人自学少, 习惯于记到本子里得多、心里得少。有时总觉

23、得自己在理论方面有一 定基础，尤其是在工作繁忙的时候，忙于业务性工作，忽略了理论学 习，没有做到持之以恒。没有把学习作为提高工作能力的最有效途径， 总体来讲，对政治理论学习和专业知识学习的重视不够，习惯于突击 学习，没有把学习很好的融入平常、融入经常。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生， 与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难 了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在研究解决一些新矛盾 和新问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的工作 抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。作为书记的参谋和助手，总认为有书记把握全局，

24、按X委决策 抓好落实就可以了，主动出谋划策、提思路、提建议比较少。执行重 大事项报告、组织生活自觉性和主动性不强，只是简单地落实每年重 大事项书面报告，没有能够充分认识到重大事项报告的重要性和必要 性。履行全面从严治党监督责任还不到位。对党员干部尤其是领导干 部抵御腐蚀和诱惑的能力估计过高，对现实社会的复杂情况估计不足, 对新情况、新问题的深入研究和有效应对不够，特别是我的能力水平 还不能完全适应新时代对纪检监察工作的新要求，以致监督触角延伸 的不长，监督还缺乏力度，浮在面上的问题查找的多，真正潜在的重 大问题发现的少。落实请示报告制度不够严格。在落实请示报告方面，平时虽然能 够认真按照规定按

25、程序及时向党组织请示汇报，但在突发情况或者遇 到特殊事情时，因为某些原因没有严格执行。政治敏锐性不强。对纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而 任由其发展，坐等问题发生。五是工作积极性不高。缺乏事争一流、唯旗誓夺的干劲和魄力， 工作缺少冲劲。针对上述六个方面的问题，我将进一步加强自我建设，严格遵守 公司制度规定，切实把教育整顿成果体现在工作实践上。一要以政治建设立魂。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会 主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到思 想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，践行初心使命, 涵养境界情怀，始终保持对党忠诚、实事求是、敢于善于斗争、谦虚 谨慎、

26、带头遵规守纪的政治品质。二要以提升本领立身。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专 业训练，勇于与自身思维惰性、工作差距和作风短板作斗争，在反复 磨练中练心练技、成长成才。以开展深学习、实调研、抓落实”工作 年活动为契机，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，在深学习上 下功夫，在学以致用中提高政治素养、能力水平；在实调研上下功夫， 在转变作风中找到解决问题的办法和举措；在抓落实上下功夫，在攻 坚克难中勇于担当作为、推动工作落实，把活动的实际成效转化为推 动纪检监察工作高质量发展的强大动力和具体行动。三要严格执行条例规则监察法和监督执法工作规定 等，增强法治意识、程序意识、证据意识，坚决杜绝以案谋

27、私、串通 包庇、跑风漏气等问题，确保自身正自身硬自身廉。发扬斗争精神、 坚定斗争意志，在大是大非面前敢于较真碰硬，在歪风邪气面前敢于 执纪执法，勇于“唱黑脸” “当包公”，不计个人得失，真正练就担 当作为的铁肩膀、硬脊梁、好作风。强的理解和把握不到位。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性和主动 性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业 务、轻理论的错误认识，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上 坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。由于对政治理论缺乏系统深入的学习和研究，逐渐放松了主观世 界改造，思想上产生厌战情绪，警觉性有所下降。落实“一岗双责”抓深抓细还

28、不到位。抓干部作风转变还不到位， 干部作风虽然有所转变，但还未根本转变，一抓就紧、一放就松、一 松就弹的问题依然存在，反映出抓触灵魂、断源头的教育监督工作还 不够深入，尤其在抓各级党员干部思想教育和警示教育针对性、有效 性还不强，还没有从根子上解决问题。作为纪委监委的主要负责人，对“两委”机关党内政治生活抓的 还不够到位，虽然能够以普通党员身份参加机关各党支部的组织生活 会，也能做到红脸出汗，但在党内政治生活抓常、抓细上还缺乏常抓 的韧劲。大局观念还不强，政治站位还不高，往往对纪检监察宣传工作关 注多、发表意见建议多，但对于不属于自己分管的工作和事项，投入 精力研究谋划不够，发表意见建议相对较

29、少。监督检查，跟踪问效还不够。对一些党组织制度执行情况的常态 化监督检查还不够，造成制度在一些部门（单位）、乡镇没有很好的 落实，特别是从今年我们查处的XX等案件，都反映出一些单位落实 “三重一大”、民主生活会、组织生活会等制度还不到位，没有发挥 制度在规范党员干部思想、工作、生活等各方面的作用，导致一些领 导干部权力失管失控，利用手中的权力肆意妄为、违纪违法。也反映 出，我在工作中没有做到“十个指头弹钢琴”有顾此失彼现象存在，不 善于抓重点，未能做到有的放矢，未能做到抓早抓小，防微杜渐。随着年龄的增长，认为自己当领导多年，在乡镇、机关都工作过， 工作经验够丰富了，从而放松了对党的路线、方针、

30、政策的学习，没 能坚持改造自己的世界观、人生观和价值观,没有真正在思想上、行 动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，久而久之，形成了多一 事不如少一事，干错事不如不干事的思想，认为守好“摊子”不出事 就行了，工作上有了顾虑，不敢想不敢干，导致自己在工作上群众观 念淡薄，看不到群众真正需要什么，为群众想的少、做的少。在重点工作落实上，对分管部门领导班子成员要求严格，对如何 有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底 还有待加强。对群众工作认识有偏差，抓班子、带队伍方面做得不够，工作方 式方法习惯于之前的工作定位，与实际结合不紧密，在工作中与基层 干部思想交流不多、督促指导不到

31、位，虽然自己很想为乡里做点实事， 但往往是“心”到了，“行”却未及时跟上，导致有些工作浮于面上。 工作上侧重于安排，疏于管理，平时安排工作依赖办公室和部门较多， 认为任务只要安排下去就能落实好。把习近平总书记明确提出的XX放在心上的积极性、主动性不够, 抗在肩上的力度不强，思想和行动结合的不密切，致使自身的政绩观、 业绩观出现偏差，报喜不报忧，热衷做锦上添花的事，对问题复杂、 矛盾突出的事有意无意回避，在上级工作检查考核中，往往是汇报成 绩多，看亮点多，讲问题强调客观因素多，从自身找问题少，遇到表 扬就沾沾自喜，听得批评就总是找理由借口搪塞辩解。（三）对照是否放弃原则方面（13条）对XX认识不

32、深刻，没有认识到拖后腿就是损害党中央的权威和集中统一领导，就是损害习近平总书记的威信、动摇习近平总书记在 全党的核心地位和领袖权威。在贯彻执行民主集中制原则、请示报告、 个人重大事项报告方面还有欠缺，尤其是在重大问题上发扬民主不够。对党忠诚教育还有所欠缺，带头做表率、带头履行忠诚职责方面 还不够深入，对党的建设和党的工作全覆盖还缺乏细致深入的指导。对班子内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺 乏足够的重视，对班子成员的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正， 致使落实XX党委的决策部署打折扣、不够深入、不够全面对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，存有“多一事不如 少一事”的消极心态

33、，有时候没有坚决制止和进行正确引导纠正工作安排重部署，轻落实；有安排，无督办。抓工作落实不够狠、 不够硬，虎头蛇尾。对确定的事，缺乏雷厉风行的工作作风，对部署 的工作没有一抓到底，抓出成效。许多工作浮在面上，飘在天上。一 些重点工作想起来过问一下，关键环节没有做到亲历亲为，强力推进。 总认为工作中自己是党员领导干部，面对生活就弱化党性、放松警惕， 在社会上遇到影响和破坏民族团结的言行，没有做到及时批评、及时 制止、及时报告、及时斗争。开展“四风”“四气”整改工作回头看过程中缺乏敢于担当责任 的勇气，患得患失，想问题、办事情还存在不敢闯、不敢试的思想。 对照阿克陶县干部作风不实的XX时视野不够开

34、阔，思维不够活跃， 表现找的少，差距分的不明显。落实到具体的实践中有时候打了折扣，在一些新政策的执行上， 有时候存在等待观望的态度，缺乏摸着石头过河的勇气，虽然没有延 误时机、错失良机，但也是工作统筹部署不够积极主动的表现。有时 过多地考虑本单位实际，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢 着走的实际主义倾向。认为自己是有着多年党龄的老党员，随着年龄的增加，职务的晋 升，对党性修养有所放松。有的领导干部在深入开展“X”专项行动 中从实际出发不够，主动检举揭发“三X力” “两X人”方面态度 坚决，但举措不多，在鼓励引导群众主动发声亮剑、主动揭批检举方 面工作做的还不够，尤其是在X人士、X宣讲员、

35、X、返乡X生等重 点群体中没有形成规范化制度化机制，开展一些活动存在走过场、流 于形式等现象。认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就好，忘记我们党的 一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，没有主动 深入基层，深入群众，全面了解和掌握基层群众的所思所想所盼，为 基层老百姓分忧解难少，服务群众意识不强，对习近平总书记讲的“人 民对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标”理解的不深不透，做得不 好。存在个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别 人说自己不像党员领导干部，多做又觉得没必要那么辛苦，认为说的 过去就好，存在多做吃亏的思想，同时存在拉不下脸的现象。没有真 正树立向身边

36、老同志学习的意识，不注重向有经验的同事汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为 是的思想。对重大问题的决策部署，仅局限于XX会议等，而征求部门和基 层意见少，通过有效途径进行科学论证做得不够，还有个别领导在临 时处理突发情况、个人有关事项时，能够按规定按程序请示报告，但 是一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示 得多了留下“自己领导力、驾驭力不强”的现象。在工作中报喜不报忧，不主动揭发党员干部中的“两面人”“两 面派”，甚至背地里纵容支持宗XX势力。如有些少数X族干部对一 些敏感的民族X问题和“两面人” “两面派”不敢管、不想管、不 愿管、不会管，害怕得罪人，消极应付，甚至推诿

37、扯皮，不同程度存 在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。批评与自我批评不到位。在日常工作中特别是组织生活会上，有 完成任务的“过关”思想和“走过场”现象存在，有时缺乏当面批评 的勇气，顾面子、讲人情。面对同事的缺点和问题，总是以提醒代替 批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象, 党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在执行以习近平同志为核心的党中央决策部署治疆方略，和自治区党委、州委和县委决议决定，认为在行动上与党的要求 保持一致就行了，思想上不够重视，对社会上一些错误的政治言论没 有积极主动抵制。没有严格按照规定参加双重组织生活会，批评与自我批评不

38、够大 胆、不够经常，顾及情分，说多了怕不愿意，说重了怕接受不了，执 行“三会一课”，没有按照要求备课件、上党课，亲力亲为不够。在工作中不愿批评、不愿得罪人，“只栽花、不栽刺，一味注 重“一团和气”氛围。艰苦奋斗的精神懈怠，奋斗创业的锐气不足, 破解发展难题的动力不强，精神状态有所松懈，思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，吃苦奉献 意识有所淡化。有时候认为自己受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层 次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。有时候认为中 央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可 以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯

39、本位主义、实用主义，站在 全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸 和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。理解力、执行力还不强。对X委的决策部署，理解把握还不全 面、执行力度还不够强。例如，有时考虑分管工作多，考虑全局工作 少，在一些涉及全局的问题上把握不够，特别是下基层调研时，去自 己所包联的乡多，去其他乡（镇）和部门相对较少，即便去了也只是 对自己所分管的工作进行调查了解，对自己不分管的工作过问较少， 导致工作开展不平衡，只注重局部，不注重全局。勇于动真碰硬的意识还不强，对单位存在的不讲政治、不讲原则 等方面不好的现象缺乏亮剑精神，不能坚持立场针锋相对，特别是对

40、 一些不作为、慢作为问题不能站出来予以制止。创造性开展工作不够。在结合实际创造性地开展工作上还有所欠 缺，习惯于老套路、创新意识不强。对解决党员干部政治上不够坚强 的问题措施办法还不多，特别是对个别党员干部“台上台下两个样、 单位内外两种人”的问题监督力度虽然不断加强，但发现和鉴别的能 力还不够强，在引导党员干部严守政治纪律方面存在失之于软的问题。抓落实工作力度欠缺。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落 实，在一些工作推动上还缺乏主动性、创造性，落实党风廉政建设监 督责任还有不到位的地方。自身纪律执行抓的还不严。对严肃党内政治生活的极端重要性认 识还不够，执行还不够到位，参加党内政治生活仅局限

41、于规定动作, 主动提升政治生活质量的积极主动性还不够高，与班子成员在平时开 展批评和自我批评时，没有真正放下包袱、抓住要害、触及灵魂，有 时自我批评剖析不够深刻，对班子成员的批评以点带面，没有真正达 到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。例如，平时安排工 作多、交心谈心少，有时任务一重，在工作中还存在急躁情绪，对同 志的要求有点严厉，挫伤了个别同志的积极性。（四）对照是否作风不正方面（20条）抓工作落实停留在嘴皮子上的多、落实到心里头的少，缺乏实干 精神，缺少责任担当和主动作为的勇气。如有些领导干部对XX委的 重大战略部署、阶段性工作重点，摸不准、吃不透、贴不紧，挂在墙 面上的多，落实到

42、行动上的少，存在忧谗畏讥的心理。工作上放不开手脚，看问题习惯于“睁一只眼闭一只眼”；有时 候片面地认为多做多错、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的 习惯，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，特别是在深入基层、深 入实际、深入群众方面做的还不到位，工作中安排部署多、督促检查 少。开展工作习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”， 缺少精益求精、锦上添花和解剖麻雀的“工匠精神”，缺乏“敢抓敢 管、敢作敢为、敢闯敢试”的担当和魄力，缺少了 “忘记浮名、忘记 疲惫、忘记风险、忘记年龄”的精神，责任意识有所淡化。不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠 劲，在贯彻落实总目标中发挥

43、总揽全局、服务协调的核心作用还不突 出。到基层走马观花，深入边远农牧区调研较少；个别乡（镇、场） 对“XX”的主导作用发挥不明显，对仍然存在的XX大操大办问题， “睁一只眼闭一只眼”。X安于现状，对新形势下面临的“四风”“四 气”的认识和抵御能力不强。对党中央XX方略学习不深入、理解不全面、把握不深刻，研究 落实XX各项决策部署不够细、不够实，存在“一手硬、一手软”的 现象。打折扣、做变通，特别是在XX的时候，X性不高，X相关要求 落实不到位，存在“多一事不如少一事”的想法和“逼着干、推着走” 的现象。去包联乡镇和分管单位中实地检查的不够多，“小问题存在大隐 患”的意识不够强，平常也较少要求分

44、管部门和包联乡镇注重节约; 在对不良风气和奢靡之事指出、批评方面做得不够好，例如：在工作 任务重时体谅干部职工，存在对基层工作要求不够严格现象；在转变 工作作风中发挥自身宣传员、引导员的带动作用上还有欠缺，例如: 自治州作风整顿再动员再部署会议召开之后，自己主动去所包联乡镇 和村检查作风转变情况不够及时。主动担当作为不够。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会 局限于主要领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和 创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，缺乏干不好 工作寝食不安的紧迫感。对敢啃硬骨头的主动性还不够，因循守旧、按部就班，创新意识 不够强，常常安于现状，缺少谋划，

45、人浮于事，整体工作无特色、无 创新，习惯于执行上级、听从安排，循规蹈矩、谨小慎微、放不开手 脚。在工作中不愿批评、不愿得罪人，“只栽花、不栽刺，一味注 重“一团和气”氛围。存在工作上满足于完成上级下达的任务指标，缺乏创新意识和进 取意识、闯劲和开拓的勇气。没有主动探索新的工作方式方法，遇到 问题不能大胆处理，顾虑较多，未能真正达到过硬标准，缺乏啃“硬 骨头”的精神。工作中倾向于求稳，以达到上级领导的要求为工作重 点，担心出“乱子”，忽视了所应负有的主观能动性和责任担当。工作中对新知识的学习主动性不够，对标准要求不够高，对增强 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求有所放松，随着时 间的推

46、移，问题导向、问题意识有所退化，特别是在遇到非常棘手的 问题时，有时存在等一等、看一看、放一放的思想；在工作中创新劲 头有所减弱，攻坚克难的韧劲和斗志不够，变化变革、敢于担当的精 神还需加强，狠抓工作末端落实有所欠缺。在抓工作落实时，存在什么重要抓什么；在下级单位汇报工作时, 对思路不清的干部批评较多，挫伤了干部的工作积极性和主动性，工 作方法有些欠妥；有时认为自己在基层工作时间长、经验多，来到 XX工作后，对于新形势下如何开创性地开展工作思考还不够，拘泥 于以前的工作思路、方法，在保稳定促脱贫方面，还需要加强研究制 定科学系统的举措机制。敢为人先的开拓精神不强，造成在工作中过于谨慎，在面对难

47、度 大、风险高的事情时，采取保守策略，有不愿担当和求稳怕乱的想法， 满足于完成工作任务。对新形势下的新问题没有进行深层次的探索研 究，工作方式方法缺乏创新思维，习惯凭经验主义思考和解决问题。抓落实还不够深入。作为主管纪律的领导干部，在贯彻落实纪委 监委和委的工作安排时，我能坚持与纪委监委班子成员先研究制定措 施，再安排贯彻落实，特别是对待重大安排，我亲自抓落实、抓督查， 但在工作中有不深入、不细致的情况存在，没有超前意识。在抓监督执纪问责工作中习惯于老经验，满足于把任务完成好， 依赖于市县纪委常委和相关科室的同志去落实，自己过问进展情况多, 主动深入到监督一线、办案一线分析研究还不够，监督执纪

48、问责、监 督调查处置离上级要求还有很大差距。工作方法还不够灵活。例如，在委赋予的抓党风廉政建设工作中， 有一定的思路和想法，也有工作激情，也想把事情办好，但在落实当 中还有不到位的地方，结合实际不够紧密,总觉得自己在基层工作过， 情况熟悉，所以下基层了解情况还不够。存在“畏难”情绪。遇到涉及面广、工作难度大的事情，存在“畏 难”情绪，心存顾虑，畏首畏尾，机械地执行命令，导致个别工作质 量不高。能力不足，方法不多，对中央精神和上级重大决策部署学习不主 动、不深入，对新政策新要求，特别是对当前纪检监察宣传工作的最 新要求研究不够、理解不深，导致工作深不下去、有些局面难以打开。在重点工作落实上，主动

49、性和自觉性上思考不多，管党治党一抓 到底还有待加强。对照“四风”“四气”作风建设方面，执行不够好。 没有以党员身份严格要求自己，参加支部活动和学习比较少；在落实 上级决策部署时，过多放在事关发展大局的重点事项、关键内容上， 对一般性、常规性工作思考不多、要求不严；在分管办公室工作上，下一步，我将继续按照学习教育、检视整治、巩固提升三个阶段 安排，坚持刀刃向己，对照“六个是否”检身正己，坚决做到真学习、 真反思、真整改、真提高，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵 魂的精神洗礼，增强斗争精神、提升斗争本领，切实把教育整顿的成 效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强劲动力。纪检监察干部队伍教育整顿自我剖析材料通过学习，我按照“标准更高、要求更严”的要求，结合自己从 事纪