党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告集合10篇.docx

《党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告集合10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告集合10篇.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责情况报 告集合10篇党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告篇1今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第 二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实 “两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项 规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党 风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供 了有利的纪律保障。现将20年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任 务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系

2、、“866”衡量检验标尺和“111” 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政 教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐 败工作取得了显著成效。（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好“一岗双责二局班子成员切实将主体 责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉 政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再 具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐 级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一 岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎

3、实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组 学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲 话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例 等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四 个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全 局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心, 外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；研究制定 年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，拟定任务清单, 落实专人负责落实。（二）完善工作机制。局党组在年初及时召开专题会议，研究制

4、 定当年党风廉政建设和反腐败工作安排，对局党组、各职能科室的党 风廉政工作目标任务进行明确，对年度工作进行部署；三是强化督查 考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室进行量化考核，局 党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政 建设工作，并定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。（三）严明党的纪律。按照工作部署，制定活动方案，做好结合 文章，有效开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动。6月16 日-17,局机关全体党员听党课、学党章、党员民主生活会等一系列 活动举行，通过重温入党誓词、学党章、听党课，增进党员的责任感、 使命感和荣誉感。引导党员干部牢固树立党性意识，自

5、觉用党章规范 自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏，严肃党的政治纪律、组织纪律。（四）严格管好干部。局党组认真组织学习党政领导干部选拔 任用工作条例，严格执行条例规定。注重加强党员干部的日常 监督。（五）改进工作作风，规范行政行为，切实维护群众利益。改进 工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。局党组坚 持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真 贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委县政府在改进工 作作风密切联系群众的实施意见中提出“八条补充意见”，坚决反对 “四风”。健全完善机关干部年度任务绩效考核制度和干部考勤

6、制度, 促使全局干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工 作环境。（六）强化监督制约，规范权力运行。局党组认真落实习总书记 “把权力关进制度的笼子里”的要求，对干部学习教育制度、干部廉 洁自律制度、干部管理制度、公务接待和公务用车制度、机关效能等 制度进行了完善，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。坚持领 导干部重大事项报告制度，开展权力制衡工作，严格执行“一把手” “七个不直接”，严守“五个严禁、十七个不准、五个一律“，禁止领 导干部利用职权谋取不正当权益。认真落实厉行节约“八项要求”， 严格控制“三公经费”、加强领导干部勤政廉政建设，规范公务行为。 建立健全领导干部个人廉洁自

7、律档案。开展廉政风险防控机制建设, 加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，做到廉情动态及 时掌握、及早应对，提升预防力。（七）高度重视执纪执法科室队伍建设和业务水平提升。一是针 对局班子成员调整，及时组织相关法律法规学习，积极开展行政执法 证考试和换证工作。二是拓展群众反映渠道，重视信访举报工作。制 订了局领导班子信访接待日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷 的处理信访案件。做到来信有登记，来访有记录，严格按照信访条例 及时办理群众来信来访，查结有报告。今年7月宗教信徒因教堂标志 处置问题发生越级上访，局班子第一时间组织人员进行劝导。（八）凝心聚力，齐抓共管，助推各项工作。局党组以开

8、展“双 服务双支持”活动为契机，深入民族村开展调研活动，着力解决人民 群众反映的问题，提高做好新形势下群众工作的能力，重点做好民族 发展资金项目的筛选、确定，严格把关项目考察、申报、资金监管等 各个环节。通过上下互动，征求各方对做好民族宗教工作的意见和建 议，增强工作的针对性，提高工作成效。加强干部队伍建设，认真实 施XX畲族自治县机关效能问责实施办法，设立效能监督岗，公开 每个工作人员的工作职责，联系电话，干部去向信息，便于群众联系 和监督。实行AB岗工作制度，各职能科室做到分工不分家，相互配 合。大力推行办事公开，提高优质服务，加强主动服务和保障中心工 作，确保县委县政府各项重大决策措施得

9、到落实。（九）落实党内监督制度，不断加强班子自身建设。以提高领导班子思想政治素质为重点，加强学习制度建设。始终 突出理论武装，围绕建设学习型领导班子，进一步加强和改进中心组 学习制度。健全领导班子专题学习、业务学习、理论学习等制度，运 用好专题讲座、报告会、主题实践活动等方式加强对领导干部的教育。 以提高领导班子科学决策水平为重点，加强议事决策制度建设。坚持 把民主集中制作为制度建设的核心，建立健全集体领导和个人分工负 责制，完善领导班子议事决策规则和民主决策机制，不断增强领导班 子领导科学发展的能力和水平。以提高领导班子服务群众能力为重点, 加强联系群众制度建设。坚持把联系基层、服务群众作为

10、领导班子建 设的重要任务来抓，围绕加强和改进群众工作，建立和完善领导干部 定期接待群众来访、工作联系点、民主评议、社情民意反映等各项制 度，进一步健全群众利益调解机制，帮助基层和群众解决现实困难。 以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，加强党风廉政制度建设。完 善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、党务 政务财务公开、经济责任审计、离任审计、履职问责办法、资金管理 和项目审批等制度，努力形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。 坚持完善民主生活会制度，高标准、严要求，积极开展批评和自我批 评，切实提高民主生活会的质量，提高班子解决自身问题的能力。（十）履行党风廉政建设主体责任存在

11、问题和不足：反对“四风” 方面还存在模糊认识，自觉性不够；反腐倡廉教育的力度还应进一步 加大。二、局党组书记履行“第一责任人”职责情况一年来，局党组书记严格执行中央和省委、市委、县委关于实行 党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固 树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，研究制 定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施。（一）重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务， 认真组织班子成员、科室干部学习党的十九大及习近平总书记的系列 讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建

12、设工作的有关要求，专 题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。与开展学党章活动相 结合，组织学习廉政建设相关内容。（二）重视党风廉政责任制落实。按照年度考核工作要求，督促 相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细 化，责任到人。不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公 开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制 度的严肃性，保证权力在阳光下运行。（三）重视来信来访和案件查办。坚持把查办案件作为党风廉政 建设和反腐败工作的重中之重。重视加强信访举报工作，充分发挥信 访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，坚决纠正损害群众利益 的行为。（四）重视提高自身

13、修养。注重政治理论、政策法规、业务知识 的学习。自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，做到重大决 策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策 言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个 严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的 标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化 廉洁从政意识。时常提醒亲属和身边工作人员廉洁要求。严格按照有 关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。（五）重视班子分工与团结。按照党政一把手“七个不直接分管” 要求，做好班子成员分

14、工调整工作。注重班子成员间的沟通协调，增 进班子团结，增强班子活力。充分发挥领导干部示范带头作用，带动 形成严格执行制度、自觉维护制度的良好氛围。（六）履行“第一责任人”职责存在的问题和不足：攻坚克难的 勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将切实巩固扩大党的群众路线教育实践活动成效，按 照县委、县纪委要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干, 努力开创党风廉政建设工作新局面。党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告篇4作为县司法局党组书记、局长，党风廉政建设“第一责任人”， 我始终牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，承担起司法行政系 统党风廉政建设领导者、执行者和推动者的重任，

15、坚持亲自抓、负总 责、抓落实，较好地完成了党风廉政建设各项工作任务。现在，就本 人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：1、放眼全局抓落实。作为党风廉政建设”第一责任人”，本人始 终把落实党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设和反腐败工作 的龙头工程，坚持以身作则，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建 设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办。年初，把 党风廉政建设工作纳入总体规划，与司法行政业务工作同部署、同落 实、同考核。另外，与班子成员、司法所长以及各股室负责人签订了 党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作任务进行细化分解， 逐一落实到了各分管领导和具体股室，形成了一级

16、抓一级、层层抓落 实的良好工作格局。2、结合活动抓教育。始终把廉政思想教育作为党风廉政建设工 作的基础工程，坚持抓常、抓细、抓实。一是结合党风廉政建设社会 评价工作，先后组织举办廉政课堂讲座2次，组织廉政知识测试2次， 另外，参加县纪委举办的廉政课堂活动2次。二是结合“把纪律和规 矩挺在前面”先行先试工作，对照条例和准则，组织机关支 部12名党员召开了专题组织生活会，进行了批评和自我批评教育。 三是根据“把纪律和规矩挺在前面”要求，组织全系统党员干部签订 了廉政承诺书，制作个人廉政档案44份。四是深入推进“违 插”专项治理活动，股级以上干部“违插”宣传卡片发放到位，“收 红包要丢官帽、违插也要

17、丢官帽”的观念入脑入心。3、强化监督抓长效。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职 责，在大力支持县纪委落实监督责任的同时，积极完善落实自身监督 体系。一是自觉接受上级组织监督，及时向县纪委报告了个人婚丧喜 庆以及“三重一大”等事宜，代表局党组向县纪委全委会作了述责述 廉报告。二是主动接受社会及群众监督，高位推动“三单一网”建设， 全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布司法行政人事财务、工 作规划、服务指南等工作动态信息80余条。另外，通过设置意见箱、 公布电话、邮箱号码以及回访服务对象等多种方式，围绕作风建设和 廉政建设等方面广泛征求意见建议，主动接受社会和群众监督。4、注重示范抓自律。坚持

18、以身作则、率先垂范，自觉遵守廉洁 自律相关规定，严守政治纪律和规矩，切实以“三严三实”标准严格 要求自己。一是坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重 大问题集中讨论、重大事件集体决策，保障了议事决策的民主、公正 和透明。二是严守政治纪律和规矩，自觉遵守组织、人事和财经各项 纪律，没有发生公款挥霍、参与赌博、收送“红包”以及“违插”等 问题，做到了超越职权的事不干、违反原则的话不讲。三是践行“三 严三实”要求，认真执行中央八项规定和国务院“约法三章”精神, 时刻以为民、务实、清廉标准要求自己，做到了权为民所用、利为民 所谋。随着党风廉政建设和反腐败工作的深度推进，面临的形势将会越 来越严

19、峻、复杂，作为党组书记，党风廉政建设“第一责任人”，肩 上的压力和担子将会更加沉重。为此，我将坚定信念，变压力为动力， 努力学习党的十八届四中、五中全会和系列讲话精神，以推进“把纪 律和规矩挺在前面”先行先试工作为抓手，全面加强自身思想政治素 质和提升廉洁自律意识，贯彻落实“两个责任制”和“一岗双责”要 求，充分发挥好“第一责任人”的职责，推动系统党风廉政建设和反 腐败工作迈向新台阶，取得更大成绩。党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告篇5县委、县纪委：根据关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实 施意见（XX委发XX）X号）和中共XX县委办公室XX畲族自治 县人民政府办

20、公室关于党政领导班子成员履行“一岗双责”的实施意 见（XX委办发（XX ） 29号）文件精神，现将半年来XX局党风廉政建 设党委主体责任情况和本人“一岗双责”履行情况报告如下：一、xx局党组履行党风廉政责任建设主体责任情况半年来,xx局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真 贯彻落实中央、省、市纪委全会工作部署，牢固树立“抓好党风廉政 建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的理念，强化责任意识和担 当意识，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。（一）加强组织领导。局党组认真落实主体责任，健全“一把手 负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作 机制。把党风廉政建设作

21、为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党 政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；研究制定 年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，拟定任务清单, 落实专人负责落实。（二）完善工作机制。局党组在年初及时召开专题会议，研究制 定当年党风廉政建设和反腐败工作安排，对局党组、各职能科室的党 风廉政工作目标任务进行明确，对年度工作进行部署；三是强化督查 考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室进行量化考核，局 党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政 建设工作，并定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。（三）严明党的纪律。按照工作部署，制定活动方案，做好结合 文

22、章，有效开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动。6月16 日T7,局机关全体党员听党课、学党章、党员民主生活会等一系列 活动举行，通过重温入党誓词、学党章、听党课，增进党员的责任感、 使命感和荣誉感。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范 自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏，严肃党的政治纪律、组织纪律。（四）严格管好干部。局党组认真组织学习党政领导干部选拔 任用工作条例，严格执行条例规定。注重加强党员干部的日常 监督。（五）改进工作作风，规范行政行为，切实维护群众利益。改进 工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。局党组坚 持群众利

23、益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真 贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、县委县政府在改进工 作作风密切联系群众的实施意见中提出“八条补充意见”，坚决反对 “四风”。健全完善机关干部年度任务绩效考核制度和干部考勤制度， 促使全局干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工 作环境。（六）强化监督制约，规范权力运行。局党组认真落实习总书记 “把权力关进制度的笼子里”的要求，对干部学习教育制度、干部廉 洁自律制度、干部管理制度、公务接待和公务用车制度、机关效能等 制度进行了完善，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。坚持领 导干部重大事项报告制度，开展权力制衡工作，

24、严格执行“一把手” “七个不直接”，严守“五个严禁、十七个不准、五个一律”，禁止领 导干部利用职权谋取不正当权益。认真落实厉行节约“八项要求”， 严格控制“三公经费”、加强领导干部勤政廉政建设，规范公务行为。 建立健全领导干部个人廉洁自律档案。开展廉政风险防控机制建设, 加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，做到廉情动态及 时掌握、及早应对，提升预防力。（七）高度重视执纪执法科室队伍建设和业务水平提升。一是针 对局班子成员调整，及时组织相关法律法规学习，积极开展行政执法 证考试和换证工作。二是拓展群众反映渠道，重视信访举报工作。制 订了局领导班子信访接待日制度，成立了信访工作小组，以更

25、加快捷 的处理信访案件。做到来信有登记，来访有记录，严格按照信访条例 及时办理群众来信来访，查结有报告。今年7月宗教信徒因教堂标志 处置问题发生越级上访，局班子第一时间组织人员进行劝导。（A）凝心聚力，齐抓共管，助推各项工作。局党组以开展“双 服务双支持”活动为契机，深入民族村开展调研活动，着力解决人民 群众反映的问题，提高做好新形势下群众工作的能力，重点做好民族 发展资金项目的筛选、确定，严格把关项目考察、申报、资金监管等 各个环节。通过上下互动，征求各方对做好民族宗教工作的意见和建 议，增强工作的针对性，提高工作成效。加强干部队伍建设，认真实 施XX畲族自治县机关效能问责实施办法，设立效能

26、监督岗，公开 每个工作人员的工作职责，联系电话，干部去向信息，便于群众联系 和监督。实行AB岗工作制度，各职能科室做到分工不分家，相互配 合。大力推行办事公开，提高优质服务，加强主动服务和保障中心工 作，确保县委县政府各项重大决策措施得到落实。（九）落实党内监督制度，不断加强班子自身建设。以提高领导班子思想政治素质为重点，加强学习制度建设。始终 突出理论武装，围绕建设学习型领导班子，进一步加强和改进中心组 学习制度。健全领导班子专题学习、业务学习、理论学习等制度，运 用好专题讲座、报告会、主题实践活动等方式加强对领导干部的教育。 以提高领导班子科学决策水平为重点，加强议事决策制度建设。坚持 把

27、民主集中制作为制度建设的核心，建立健全集体领导和个人分工负 责制，完善领导班子议事决策规则和民主决策机制，不断增强领导班 子领导科学发展的能力和水平。以提高领导班子服务群众能力为重点, 加强联系群众制度建设。坚持把联系基层、服务群众作为领导班子建 设的重要任务来抓，围绕加强和改进群众工作，建立和完善领导干部 定期接待群众来访、工作联系点、民主评议、社情民意反映等各项制 度，进一步健全群众利益调解机制，帮助基层和群众解决现实困难。 以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，加强党风廉政制度建设。完 善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、党务 政务财务公开、经济责任审计、离任审计、履职

28、问责办法、资金管理 和项目审批等制度，努力形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。 坚持完善民主生活会制度，高标准、严要求，积极开展批评和自我批 评，切实提高民主生活会的质量，提高班子解决自身问题的能力。（十）履行党风廉政建设主体责任存在问题和不足：反对“四风” 方面还存在模糊认识，自觉性不够；反腐倡廉教育的力度还应进一步 加大。二、局党组书记履行“第一责任人”职责情况一年来，局党组书记严格执行中央和省委、市委、县委关于实行 党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固 树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲

29、自督办，研究制 定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施。（一）重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务， 认真组织班子成员、科室干部学习党的十九大及习近平总书记的系列 讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设工作的有关要求，专 题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。与开展学党章活动相 结合，组织学习廉政建设相关内容。（二）重视党风廉政责任制落实。按照年度考核工作要求，督促 相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细 化，责任到人。不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公 开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制 度的严

30、肃性，保证权力在阳光下运行。（三）重视来信来访和案件查办。坚持把查办案件作为党风廉政 建设和反腐败工作的重中之重。重视加强信访举报工作，充分发挥信 访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，坚决纠正损害群众利益 的行为。（四）重视提高自身修养。注重政治理论、政策法规、业务知识 的学习。自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，做到重大决 策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策 言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个 严禁”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的 标准，时刻自

31、重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化 廉洁从政意识。时常提醒亲属和身边工作人员廉洁要求。严格按照有 关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。（五）重视班子分工与团结。按照党政一把手“七个不直接分管” 要求，做好班子成员分工调整工作。注重班子成员间的沟通协调，增 进班子团结，增强班子活力。充分发挥领导干部示范带头作用，带动 形成严格执行制度、自觉维护制度的良好氛围。（六）履行“第一责任人”职责存在的问题和不足：攻坚克难的 勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将切实巩固扩大党的群众路线教育实践活动成效，按 照县委、县纪委要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干, 努力开创党风廉

32、政建设工作新局面。党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告篇6 一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作 结合区纪委的年度工作部署和关于在全区实行反腐倡廉建设目 标管理的实施意见安排，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我 们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政 建设工作真正落到实处。（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉 政风险防范管理工作领导小组。工作开展过程中，我们始终坚持把党三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯 穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课

33、”、民主生 活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度， 认真召开了一年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织 生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了 团结批评团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间 的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议, 组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步 强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党 员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪 委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工 作等重点工作

34、任务，下发了市人社局党组关于印发开展年度述责 述廉工作通知，安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述” 工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。年以来，处理 市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345 热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉 及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1 名同志进行了诫勉谈话。开展了年纪委转办交办案件整理工作， 共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善 党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三

35、会一课”、机关学习 例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支 部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升 党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各 级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开 支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪 律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识 和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪 的思想防线。风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署, 一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”，要求在抓好 分管

36、业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉 政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、 谁主管谁负责”的工作格局。（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识 教育、制度、监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的工作方针， 做好全局干部职工的廉政教育是我局每年必抓的一项重点工作。今年 以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工 的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。我们认 真组织学习XX在中纪委七次全会的重要讲话精神。胡总书记在中纪 委七次全会上明确提出党员领导干部要大力倡导八个方面的良好作 风，对此，我局党组专题组织了

37、学习，并结合开展转变干部作风加强 机关行政效能建设活动，将胡总书记的重要讲话作为重点学习内容， 要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。 同时，我们认真传达学习省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会 和区纪委六届四次全会精神。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范 意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓 落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我区人事劳动 和社会保障事业的健康发展。（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断 加大从源头上预防和治理腐败的工作力度党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教 育工作，更要靠一

38、系列行之有效的制度措施来约束和规范。2010年， 我局先后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险 基金管理制度、重要事项办事程序、差距责任追究制、信访工作管理 制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全 员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。二、把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来，形成推动 党风廉政建设正确导向和工作合力按照区委的部署，我局从2010年3月29日开始，在全局深入开 展学习实践科学发展观活动。活动开展以来，全局广大党员干部按照 学习求“深”、查摆求“真”、整改求“实”、面貌求“新”的总体要 求，周密安排部署，精心组织实施，稳步扎实推进，较好

39、地完成了区 委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部理想信念进一步坚定、 宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、 促进各项工作的目标，取得了良好的教育效果。在学习实践活动中，局党组以“讲党性修养、树良好作风、促科 学发展”教育活动和弘扬焦裕禄精神活动为重心，加强教育引导，要 求全局干部职工严格遵守市纪委的“六不准”和区委、区政府的“十 条禁令”，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气。在开展活动 过程中，我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习不断提高党员 干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风 廉政建设。为保证各项制度贯彻实施和约束力度，局内部还及

40、时对领 导班子、科室和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。切实从 源头抓起，从萌芽抓起，到目前为止未发生一起违规违纪问题。我们坚持把党风廉政建设与深入学习实践科学发展观活动有机 结合起来，在时间安排和工作部署上统一考虑，在思想内容和方式方 法上统一要求，在成果运用和巩固完善上统一进行，切实做到全面之 中有重点、共性之中有特色、开展活动有载体、推动工作有抓手。特 别是在召开科学发展观活动民主生活会的关键环节上查找存在问题， 制定整改措施的时候，我们注重加大查找问题和整改落实的工作力度, 拓展查找问题的渠道，深入剖析问题根源，强化整改落实措施；注重 在巩固活动成果和建立长效机制上下功夫，把握好

41、制度的继承性、创 新性，切实把开展学习实践活动与加强党风廉政建设有机结合起来， 从而形成推动党风廉政建设和反腐败工作的正确导向和工作合力。三、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，切实担负起廉政 风险防范工作典范引路的光荣使命自区纪委将我局确定为廉政风险防范试点单位之后，我局严格按 照新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案文件精神要求，通 过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，全 局上下对廉政风险点防范管理工作认识明确、风险点清楚、廉政风险 防范工作取得了阶段性成效。（一）注重观念先行，确保认识到位廉政风险防范管理工作，虽说有北京崇文区的成功经验和理论借 鉴，但对我们来说还

42、是一项全新的工作。自区纪委将我局确定为试点 单位之后，我局班子成员先学一步，先后5次召开班子会，专题学习 研究廉政风险防范管理相关文件，理清思路、把握要领。班子成员带 头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全局深入开展廉政风 险防范管理工作奠定了良好基础。为使全局广大干部职工也充分认识、 理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们又及时印发了廉政风险 防范工作手册，达到人手一册，转发了新华区开展廉政风险防范 管理工作实施方案，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开 全局廉政风险防范管理工作动员大会，同时不定期、多层次组织召开 会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解廉政风险点防范 管

43、理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保 了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。（二）落实领导责任，确保组织到位推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局 广泛学习的基础上，我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组, 具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设 局廉政风险防范管理工作办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常 工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点 审核小组。在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认真起草 新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则（试行） （征求意见稿），下发给各股

44、室，多次征求意见，进行反复修改。通 过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工 作责任到位。通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政 风险防范管理工作任务层层落实。（三）强化宣传教育，提高风险防范意识针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握 不准，内涵领会不深等问题，我局组织全局干部职工，利用一周时间， 对廉政风险防范管理相关文件进行再次学习讨论，针对大家提出的问 题，集中解惑疑问。通过交流研讨，使广大干部认识到，人事劳动和 社会保障部门作为政府的重要职能部门，风险防范管理工作与每个人 紧密相连，要不断强化责任意识，紧密结合自身业务实际，充分发挥 行业主

45、管部门的职能优势，认真履行自身职责，及时找准各自存在的 突出问题，找准风险点，制定切实可行的预防措施，才能不断推动廉 政风险防范管理工作。工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，我 们把廉政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程 等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动精心制作“焦 裕禄廉洁奉公警示句”宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业 创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主 要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识, 不断提高风险防范的能力。（四）紧扣关键环节，认真查找风险点廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的

46、重点 和难点。在全局干部职工弄懂、领会廉政风险防范内涵的基础上，我 局于6月2日上午在区五楼会议室及时组织召开全局廉政风险点查找 动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署。我局紧密结合岗位 职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估 审查等“四查”活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程 序，认真查摆和分析个性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源。每 名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重 点，做到描述准确，防范措施切实可行。每个干部职工的廉政风险 识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表 认真查找、填写后，先由各责任领导进行把关，对

47、语言描叙不清楚, 风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来，各责任领 导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的廉政风险识别、 防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表再次进 行严格把关，截止目前，全局共确定廉政风险点385项，其中领导岗 位廉政风险点64项，中层岗位廉政风险点98项。（五）创新工作思路，不断强化防控措施一是建立廉政风险防范个人学习档案。全局干部职工廉政风险防 范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、廉政风险防范工作手 册、廉政风险识别、防控一览表以及区廉政风险防范管理工作实 施意见和局廉政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人廉 政教育学习计划、每

48、个阶段的学习心得。局廉政风险防范管理工作领 导小组还将对廉政风险防范个人学习档案进行抽查，确保在思想道德 风险的前期预防阶段打牢思想基础。二是设置廉政风险警示牌。我局为重要岗位及股室制作“廉政风 险警示牌”，实行廉政风险警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、 自律自警，警示句，一面是各自岗位工作职责，廉政风险警示牌出现 在办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。牌子虽小，可是 作用却很大，上班第一眼先看到它，能时时刻刻提醒工作人员该做什 么，不该做什么，能让人时时自律、自省、自警、自励、自重。警示 牌的出现，不仅是一次警示教育，也是一次承诺，更是一面“镜子”， 让广大干部职工做到进门思廉，抬

49、头望廉；它也不仅是在激励约束自 己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道 “防火墙二三是公开重点岗位风险点。推进廉政风险防范管理，我们把重点 岗位及股室作为切入点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个 层次:通过全面查找“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、 业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点, 按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预 防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制, 形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风 险防控机制。其中对掌握组织人事权，行政许可、审批以及执法权, 财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管 理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施，将在全区就业