各级设备管理人员职责.docx

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1、各级设备管理人员职责、企业厂长经理的职责1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和法规，签发企业设备管理的规章、制度；2、在任期内有效地利用投资者授予其经营管理的设备资产，实现资料增值；3、提出企业设备管理的方针目标，审批管理机构的设置和机构负责人的聘任；4、批准企业设备改造更新计划与重大设备投资项目；5、审定企业设备发行更新与维修费用的预算；6、负责设备管理的监督检查和综合管理协调工作；7、在任期内实现企业设备管理的主要经济技术考核指标。二、企业设备动力工作主管负责人的职责1、依照国家有关设备管理方针、政策和法规，及时组织研究企业设备管理和维修工作中的重大问题，并作出决定；2、健全企业设备管

2、理机构，审定设备管理的规章、制度、标准、定额及设备操作规程，并颁布执行；3、组织制定、审查企业设备的发行更新规划方案和设备投资方案的技术经济分析与论证，并组织实施；4、审定年度设备大修理计划，保证设备大修理资金的合理利用，保证设备技术状态完好，实现企业制定的设备管理的各项经济技术指标；5、监督、检查设备管理部门的工作，协调解决设备管理中存在的重要问题；6、主持重大、特大设备事故的分析、处理；7、领导设备管理与维修人员的技术业务培训工作，组织推广先进的管理方法和维修技术。三、设备科长的职责1、贯彻执行国家关于设备管理与维修工作的方针、政策、法规和企业的各项规章、制度，实现设备管理与维修各项经济技

3、术指标；2、负责组织拟定企业设备管理的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规程；3、负责组织实施企业设备固定资产的实物状态与技术状态综合管理，制定统一编号，建帐、建卡、建档，并定期清查核对。审核设备验收、投产、转移、封存、启用、调拨、报废等凭证和文件；4、组织实施企业设备技术改造更新计划；5、贯彻设备预防维修制度，组织编制和审查企业设备的年度、月度修理、保养计划，并组织实施；6、负责组织设备修理备件的采购、自制和保管工作；7、负责组织设备的润滑工作；8、实施对各子公司分厂部门设备管理、维护保养与修理等项工作的业务领导；9、贯彻执行国家有关设备安全运行的法规与规程，监督操作使用和运行状况，确保

4、设备的安全与经济运行；10、11、12、组织各类设备事故的分析与处理；组织企业设备维护保养的检查、评比和表彰活动；制定设备管理与维修人员培训计划，并组织实施，负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并发放操作证；13、14、15、16、17、组织学习和推广设备管理与维修的先进技术和经验；定期总结工作，审核设备管理经济技术指标完成情况并组织编制报表；参加设备规划方案的调研、编制和论证工作；负责调查设备货源，搜集设备的技术、经济信息，做好整理分析工作；负责（或参与）设备的选型。对关键设备和成套设备的选型提出可行性分析报告；18、19、20、21、四、分厂设备管理负责人的职责。负责设备的

5、订货和合同管理，以及到货后的开箱检验和办理入库；参加自制设备技术设计的审查和制造后的技术鉴定；参加设备安装、调试和转固定资产的交接验收工作；负责设备使用初期阶段效果分析与评价，以及信息反馈工作。1、贯彻国家和企业有关设备管理的各项规章制度，保证设备资产完整，负责实现本单位有关设备的经济技术指标；2、健全本单位的管理机构，指定专人管理本单位的设备和附件，保持账物相符，并按规定向企业设备管理部门填报设备管理与维修的凭证、数据和资料；3、认真执行设备维修计划，实行设备预防维修。协调修理与生产的关系，保证设备维修计划的实施，保证设备的正常运转；4、组织操作工人学习、执行操作规程，保证生产作业现场的设备

6、整齐、清洁、安全运行；5、按照企业的设备维修保养制度开展设备日常维护和定期维护保养工作，定期组织检查、评比活动；6、对本单位发生的设备事故负领导责任，并按事故处理程序，及时组织分析、处理，并写出事故报告；7、组织编制修理计划与方案，做好各项准备，确保修理工作按期、保质完成；8、组织编制修理工艺，采用先进技术，提高修理质量，并尽量做到修改结合；9、提高修理工作效率，降低修理成本。五、分厂设备员的职责1、具体组织贯彻企业有关设备使用、维护、检修以及动能管理方面的规章、制度、计划和决定。把企业对本车间规定的设备完好率、利用率、维修费用、动能消耗等指标分解到生产工段和维修组同，保证全车间指标的实现；2

7、、建立车间的设备台帐、卡片，负责新设备安装与设备修理完工后的验收，办理设备封存、启封、企业内部调动、报废等手续；3、领导车间维修工段组及润滑站，检查督促其完成规定的维修任务，对生产工段长及班组设备员进行有关设备使用维护等项工作的指导；4、负责组织定期维护保养、定期检查，故障排除及项修计划的完成。开展设备状况检查，掌握设备的技术状况；5、参加车间设备改造更新方案的审查；6、组织车间的设备维护保养竞赛活动，定期进行检查、评比；7、负责设备事故的调查分析，并组织抢修，及时上报事故报告；8、有权制止违章操作。发现严重带病运转的设备，有权提出停止使用的意见并报主管领导决定。六、分厂车间主任的职责1、负责

8、工段设备的正确使用与维护。接受车间设备员有关设备使用维护工作的指导；2、组织执行定人定机制度、设备维护制度及交接班制度；3、检查督促设备操作者合理使用设备，认真执行设备操作规程；4、组织设备操作者认真进行日常和定期维护保养，并主持检查评比工作；5、参加设备事故分析，提出并采取防范措施，执行上级对事故的处理决定；6、参加新设备安装和设备修理完工后的验收。七、设备资产管理兼机械技术员的职责1、负责企业设备固定资产的利用管理，包括设备验收转为固定资产的使用、封存、启封、移动、闲置、租赁、调剂、报废等项管理工作，并办理有关手续；2、参加新设备安装后的验收，确定设备的编号、修理复杂系数、设备类型和折旧年

9、限等；3、负责建立设备台账、卡片，定期与使用单位和财务管理部核查，做到账、卡、物相符；4、负责建立设备档案，并进行日常管理；5、按有关制度规定，组织转让设备的价值评估和更新设备的技术鉴定，并办理相关的处理工作；6、定期汇总主要生产设备拥有量、设备固定资产原值与净值、新度系数、设备完好率、设备利用率、故障停机率等数据以及库存、闲置设备清单；7、做好设备管理、设备状况的经济技术分析；8、负责做好起重设备、压力容器、机动车辆、电梯的监督、使用和检验工作；9、组织编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准；10、八、现场管理及机械修理技术员的职责1、负责设备的使用、维护及

10、状态管理、督促检查车间执行设备使用维护制度和开展状态检测检查；2、编制设备使用、维护规程和设备日点检及定检标准，并组织贯彻执行；3、负责检查生产作业现场定人定机和使用维护情况，有权停止违章操作设备的使用；4、组织企业各生产车间开展设备维护竞赛活动，并定期检查、评比；5、审核车间提出的修理申请表，作为编制修理计划的依据；6、定期组织车间设备技术状况的普查或抽查，确定设备完好率。定期向上级领导提供设备技术状况的报告；7、有针对性在开征设备技术鉴定，对效率低、加工质量差、耗能高、污染严重、安全性差的设备提出改造或更新意见；8、参加车间设备事故的分析，提出处理意见；9、负责制定各类设备平均修理工作定额

11、；10、11、12、按规定程序编制年、季、月设备修理计划及年度设备大修理计划；编制单台设备大修理费用预算；负责联系设备的委外修理，签订合同，并组织有关部门进行修理质量监做好现场设备动态技术工作。督和验收；13、14、15、检查设备修理计划的执行情况，监督大修理费用的合理使用；协助主管领导会同有关职能人员开展好设备预防性修理工作；负责设备大修、项修的预检工作，根据预检的实际技术状况，有权对设备修理计划确定的修理类别提出变更意见；16、按修理准备工作计划及时编制大修、项修技术文件。对关键设备大修理（含修改结合）方案，应提出技术经济可行性分析；17、18、会同有关人员编制关键设备和成套调适在修理网络

12、计划；负责修理工作的技术指导，参加竣工验收，对关键设备的大修理作出修理总结；九、设备润滑管理技术员职责1、负责全厂设备的润滑技术和管理工作；2、编制设备润滑图表，制定清洗周期及油脂消耗定额；3、编制年度设备用润滑油脂计划，并组织订货及验收；4、编制全厂年、季设备润滑油过滤、取样检验和清洗计划，以及废油回收指标并组织实施；5、负责检查车间设备润滑状况，发现严重缺油或润滑油严重污染的设备，有权停止使用；6、组织推广应用新型润滑油脂及添加剂；7、负责指导润滑站的入库、贮存、发放以及化验、配制等项工作；8、建立健全设备润滑及密封的档案和统计台账十、备件管理技术员的职责1、按照企业实际状况，确定abc分

13、类管理备件目录；2、根据设备的实际情况，组织编制备品配件的消耗定额和储备定额；3、建立健全备品配件的原始记录统计报表和台账，掌握备品配件的成品、半成品库存数量，发现问题及时解决；4、定期召开备品配件技术管理会议，总结交流经验，检查、布置工作；5、指导备件库做好备件入库的验收和保管的技术工作；6、严格领用手续，定期完成备件资金占用核算工作，提高资金周转速度；7、负责企业间备件互助合作工作，减少库存；8、做好入库备品配件质量的复验工作；9、选择优质合格供应商，保留供应商相应资质证明。十一、设备电气技术员职责1.电气设备运行、维护、调试、检修规程；2.监督落实电气设备年、季、月度预修计划，以及年度大

14、修计划；3.参与电气设备技措更新、改造计划，验收拨交工作；4.参与公司用电负荷调整工作，深入车间检查电气设备运行情况；5.组织电气（仪表）设备检修工作；6.健全电气设备管理基础资料台账和设备技术档案，配合做好做好电气设备固定资产的管理工作，负责办理调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；7.负责电气设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及整理；8.负责监督、检查电气设备运行情况和检修工作；9.负责抓好电气操作人员的教育，组织维修人员技术学习并做好定期考核；10.制定电气安全检修施工方案并做好安全技术管理工作；11.参加电气设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；1

15、2.提出电气设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；13.学习掌握现代化设备管理技术方法，积极推广应用新技术、新材料、新设备；14.对违反电气设备操作、检修规程的现象予以制止，对违反图纸要求和检修质量标准的施工项目，要求返工，对检修质量不合格的设备，拒绝验收。第二篇：设备科各级人员岗位职责6.设备科各级人员岗位职责岗位名称：设备科科长工作职责：1.在院长（分管院长）领导下，负责领导本科各项工作。2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、

16、制定采购计划，报请院长审批后实施。4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。岗位名称：设备科维修组长工作职责：1.制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；2.定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3.在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；4.负责组织设备

17、的验收工作并认真填写验收报告等；5.拟定维修备品、备件的购置计划；6.对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；7.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；8.紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；9.检查、落实（每月）a类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。岗位名称：设备科技术员工作职责：负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。其中一组主要负责：1.维修急诊科、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻

18、醉科、检验科等在用万元以上设备。对上述设备：1）做好日常维修、保养；2.定期对仪器设备进行维护、校验；3.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；4.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；5.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；6.检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；7.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；8.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。岗位名称：设备科维修员工作职责：负责全院其它科室中大型及一般设备

19、维修，主要负责理疗科、供应室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。1.维修门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、影像科等科室在用万元以上设元。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、等在用万元以上设元。对上述设备：1）做好日常维修、保养；2.定期对仪器设备进行维护、校验；3.参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；4.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；5.对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；6.检查落实在用a类大型设备的有关考核要求；7.在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、

20、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；8.要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。第三篇：学校各级管理人员职责学校各级管理人员职责一、校长职责校长是学校行政的最高领导人，是学校的法人代表.校长对内全面领导学校教育，教学和行政工作，向全体教职工、学生负责；对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责，其主要职责是：1、拥护党和国家的方针，政策，坚持四项基本原则，全面贯彻执行党和国家的教育方针，政策，法规，自觉抵制各种违反教育方针政策，法规的倾向.2、坚持社会主义办学方向，努力培养德，智，体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.执行上级行政部门的指示，努力

21、按教育规律办学，不断提高教学质量，全面完成教育教学任务.3、组织制定和实施学校发展规划和学期工作计划；认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施；对学校的机构设置，人事安排，教工福利等，做出决断。4、主持行政会议和校务会议，审定各职能部门的工作计划.全面负责对学校人员的调整和工作安排，尽力做到各尽所能，充分发挥教职工的积极作用，努力引进各种竞争机制和科学管理方法，强化行政指挥功能，提高办学效益.5、领导学校的教学工作.坚持以教学为中心来安排各项工作，安排每周重点工作，保证教学计划的实施。6、自觉接受群众监督，依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作.充分发扬民主，重视教职工代表

22、大会在学校管理中的重要作用，发挥广大教职工工作的积极性，主动性和创造性.7、重视体育卫生工作.认真执行学校体育工作条例和学校卫生工作条例，积极推行国家体育锻炼标准，保护和增进学生的健康.8、领导和组织财务工作.坚持按照国家的财经政策和上级有关财经规定，审批上级下拨款项的安排和使用。对学校的财务开支认真核审，检查.引导后勤人员树立为教学服务，为师生的工作和学习服务的思想。努力改善办学条件，优化育人环境，努力使校园净化、绿化、美化和文化。9、建立健全学校各项规章制度，并认真检查落实，加强管理，保证学校工作井然有序，促进全体教职工团结一致，勤奋进取，共同搞好学校各项工作.二、党支部书记职责1、负责学

23、校党支部的日常工作，宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成学校各项任务。2、党支部书记与校长默契配合，协作共事，共谋学校大事，在重大事项的决策中，党支部起保证，督促作用。3、定期主持召开支委会和党员会，组织学习党的基本知识，学习党的政策法规时事政治，科学，文化和业务知识。4、党支部对党员进行教育，管理和监督，努力提高党员素质，开展批评和自我批评，监督党员切实履行党员义务。5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收骨干教师加入党组织。6、加强对工会，少先队的领导，充分发挥工会，少

24、先队的积极作用，7、分管并做好师生的政治、思想和纪律教育，关心教师学习工作和生活，经常开展谈心活动，让教职工精神振奋，全身心投入教育教学工作.8、分管并做好卫生工作。三、副校长工作职责1、协助校长全面贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，协助校长处理校内教育教学日常事务.2、向校长提出教育教学改革的建议，协助校长做好教师各项考核，对教师的聘任、奖惩提出建议.3、协助书记、校长做好教师的政治思想、职业道德、教学业务的提高工作。4、分管安全工作。制订安全工作计划和各种防范突发事故的应急预案，主持对学生的安全教育，组织各种安全演练，定期进行安全检查和隐患排查工作。做好安全工作总结。5、分管后勤工作。主

25、持经费预决算工作，与财务做好年度、月预算草案报校长审批；领导后勤组对学校财务进行建账，规范管理。6、分管远程教育工作。维护和使用好远程教育的设备，发挥设备对教育教学的服务效能；兼管学校的电路、电器设备。四、教导主任职责1、协助校长全面贯彻党的教育方针，根据学校工作计划制定教学工作计划，安排教学工作，保证全校教学工作正常进行，建立正常的教学秩序。2、领导教研组工作，加强教研组建设，组织教育教学研究和改革.审查各教研组计划，检查执行情况。3、负责招生，编班，插班，转学工作，建立和健全学生学籍档案。4、负责学生测试的安排，成绩统计，做好质量分析。5、负责领导各教研组工作，召开教研组长会议，布置教学工

26、作，指导各教研组开展教学研究、总结，交流教学经验。6、经常听课，检查备课与学生作业.及时了解教学效果与存在问题，帮助教师改进教学方法，提高教学质量.7、做好班主任管理工作，每月召开一次班主任例会，了解班级学生情况，及时推广经验或采取措施.8、组织好教师的文化业务进修，督促教师参加继续教育，完成培训任务，加强对青年骨干教师，新教师的培养，指导，考核.9、主管学校常规管理档案和文秘工作。五、副教导主任职责.1、负责学生，教师教学用资料的征订和保管工作。2、负责各类通知的传送，安排教师外出听课、学习。3、负责教师考勤、代课登记统计工作。4、负责编制学校行事历和制定作息时间表。5、负责督导和检查教师执

27、行制度的情况，为绩效考评提供依据。6、组织学生参加校内外各学科竞赛活动，安排各学科各类兴趣小组活动。7、分管体育工作。指导体育教研组开展好早操、课外活动、运动员训练等，领导体育组组织好运动会。8、主管学校“两基”档案。六、财务职责1，协助校长管理学校总务工作，为教学服务，为师生生活服务，不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置，管理，保证教学设备的及时供应，维修和更新.2，执行财务制度，制订学校总务工作计划，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况.3，负责有关总务工作的对外联系，负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校水，电等管理工作.4、做

28、好年度预决算工作和每月用款计划、报账工作，并按期为校务公开提供公用经费的使用情况报告。5、为学校教育教学的正常运转和校园的净化，绿化，美化等环境设施建设做好财务服务。6、定期进行固定财产核对和抽查，建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收.6、做好总务后勤工作总结，接受上级有关部门检查和群众监督，定期听取师生的意见，促进后勤，总务工作的不断改进和提高。七、大队辅导员工作职责1、指导大，中队委员会建立健全组织机构，帮助少先队组织做好编队改选，发展队员，奖励处分等工作。2、按照上级和学校的计划、要求，结合实际制定工作计划，指导大队、中队开展丰富多彩的德育活动和文体活动，将少先队组

29、织建设成德育工作的主阵地。3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣爱好等情况，并向学校及时反映。4、发挥少先队组织在学生管理中的主要作用，做好学生每天行为规范的检查监督工作，做好少先队干部和积极分子的培训工作，教给他们方法，帮助他们解决工作中的困难，总结传播他们的好经验。5、经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们解决困难，指导他们开展工作，重视他们的业务培训，定期召开会议，组织学习，讨论工作，交流经验，要注意宣传，表彰他们的先进思想和先进事迹。6、做好少先队工作总结。协助学校做好其它有关学生管理方面的工作。八、工会组长职责1，努力贯彻党的方针政策，贯彻执行上级工会的决议，认真完

30、成上级领导布置的任务.2、在党支部领导下实行民主管理，每学期召开教职工民主生活会，审议学校工作报告，广泛听取教职工的建议和意见，促进办学水平的提高。组织民主评议学校领导干部。3、积极协助学校领导搞好学校管理，实行校务公开，对学校重大决策及评职评优等重大事情及时在校务公开栏公告。4、重视教工活动，丰富教工生活，组织教职工的文娱活动，增进教工身心健康和凝聚力。5、密切联系教职工，关心教工生活，尽力帮助解决教工生活和工作上的困难，及时向学校领导反映群众的意见和建议，加强女工委员会工作，关心女教工生活，为支部行政当好参谋，起好领导和群众沟通的桥梁作用.6、参加校委会工作，为学校工作出谋划策。九、教研组

31、长职责1、根据学校教学工作计划制定教研组工作计划，并组织落实，期末做好工作总结。2、协助教导处检查本组教师执行授课计划，贯彻教学常规如教案、改作等方面的情况，并做好记录。3、组织开展本组教学研究活动并做好记录，配合教导处安排好本组教师参加上级举办的学科教学全员竞赛。4、组织本组教师积极进行业务学习并有学习记录，集体学习不能少于全部学习的三分之一。5、积极组织学生各科竞赛活动及文艺体育活动，在学校的教学改革中起到带头作用.积极撰写教育教学论文，总结教育教学经验.十、班主任职责1、制定好班主任计划，期末做好班主任工作总结。2、关心、爱护每一位学生，做好学生的品德和心理健康教育，培养学生良好的品德，

32、高尚的情操。经常进行班队会主题思想教育并有记录。3、关心学生的人身安全和身体健康，经常进行安全教育，培训安全知识和防范演练并有记录。4、进行家校联系工作（形式可以多样化），按学校要求每学年本班学生普遍联系过一次并有记录。5、做好学生成绩和操行评定，写好评语;做好各项先进的评选工作和后进生的转化工作，认真做好学生行为规范的评定工作。6、做好班级的日常管理，维护好本班教学设施，做到损坏公物要赔偿。7、培养学生各种兴趣爱好组织班级积极开展各项活动。8、组织领导班委会工作，重视培养班主任的小助手，支持学生干部开展工作，培养学生的自我管理能力，建立一个良好的班集体.十一、教师职责1、钻研课程标准，制定并

33、落实教学计划，期末做好教学总结。2、认真备好每一节课，写好教案（要有教学详案），不准上无准备之课。3、认真上好课，努力提高课堂教学效率。培养学生学习兴趣，引导学生发挥学习的主动性，注重发展学生智力，提高学习能力，发展学生的情感态度和价值观4、对学生严格要求，严格训练，作业量要适当，作业批改和评讲要及时。不准不布置作业和批改作业。5、加强学生课外辅导，搞好学习困难生和特长生的个别辅导，让学困生和优秀生都有所发展。6、积极参加政治业务学习，不断提高政治业务水平并有学习记录。积极参加教研活动，教师间经常互相听课，交流教学和管理经验。7、自己遵守教育教学优先使用电脑打印设备的制度，正确使用电脑打印设备

34、。要充分发挥教学仪器的作用，做到实验开出率达100%，及时登记教学仪器的使用情况。8、体育、音乐、美术教师要善于发现学生特长，培养有特长的学生.9、值周教师要做好以下事项。（1）每天中午提前30分钟到校，维持中午这段时间的学生活动秩序，特别是安全方面的督查；（2）维持早操、放学集队等纪律，进行集队讲话；（3）处理一周内学校一般性事件及偶发事件；（4）巡视校园，了解学生学习、生活、卫生、守纪、文明礼貌等动向并做好记录。发现问题及时教育，必要时与班主任联系，协同处理，有重大事件及时向学校领导汇报，请示处理；（5）登记本周教师考勤和安全工作管理。代课教师、工勤人员、安全协管员管理条例1、代课教师、工

35、勤人员和安全协管员是学校服务体系中的一员，虽然有临时性质，但同属于学校教职工，他们的劳动都应该得到师生的尊重，任何人都不应该有歧视代课教师、工勤人员、安全协管员的言行。2、由于代课教师、工勤人员、安全协管员收入偏低，虽然不是学校造成的，但学校应在可支配福利范围内优先考虑他们的期末福利。3、在节日慰问、探病等福利待遇上，代课教师、工勤人员、安全协管员与公办教师一视同仁。4、学校应该关心代课教师、工勤人员、安全协管员的前途，若有机会，学校应该帮助他们上进。5、代课教师、工勤人员要服从学校安排，自觉遵守学校的规章制度，热爱学校，关心学生，积极维护学校的利益。6、学前班教师要热爱学前教育事业，关心学前

36、儿童的健康成长，对本班学生的安全负责。要耐心引导学前儿童养成各种良好习惯：对人有礼貌，尊敬老师；讲究个人卫生和环境卫生，勤换衣服勤洗手，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、包装袋；坐、立、走姿势端正，读写姿势正确。要教会学前儿童一些简单的汉字、拼音，数字及简单的加减。还有增长他们认知事物、认知世界的智慧，发展他们的智力。7、工勤人员每天要打扫行政室、教师办公室、电脑室的卫生、收拾整理内务，分发报刊杂志，为学生烧开水。还有一些临时性的工作随叫随到。8、安全协管员按照与学校签订的合同和学校的门卫制度履行职责。一些临时性的工作听从安排。9、代课教师、工勤人员、安全协管员可以通过正当渠道表达自己的合理诉求，

37、但不能强迫学校满足自己的意愿。校委会不能够通过的要求，校长可以代表学校向相关人员做出解释，但相关人员不能迁怒于校长。10、如因上级的决定、学校的变化或代课教师、工勤人员、安全协管员不履行好职责而需要解聘相关人员的，学校应在第一时间告知对方，让相关人员有思想准备；相关人员如自己想辞职不干的，也应该提前一个月告知学校，让学校有所准备。第四篇：各级护理管理人员职责各级护理管理人员职责目录一、护理部主任职责二、护理部副主任职责三、护理部干事（助理员）岗位职责四、护士长职责五、急诊科护士长职责六、手术室护士长职责七、供应室护士长职责八、妇产科护士长职责九、儿科护士长岗位职责十、门诊护士长职责十一、主任（

38、副主任）护师职责十二、主管护师职责十三、护师职责十四、护士职责十五、专科护士岗位职责十六、护理员职责十七、门诊护士职责十八、急诊科护士职责十九、手术室护士职责二十、供应室护士职责二十一、助产士职责二十二、导医护士岗位职责二十三、病区主班护士岗位职责二十四、病区责任护士岗位职责二十五、病区治疗班岗位职责二十六、病区小夜班岗位职责二十七、病区大夜班岗位职责二十八、胃镜室护士工作职责一、护理部主任职责1、在主管院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。2、负责实施医院的护理质量方针和落实质量

39、目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。8、确定全院护理人员的工作时间和

40、分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。二、护理部副主任职责1、在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。2、主任外出期间代理主任主持日常护理工作。三

41、、护理部干事（助理员）岗位职责1、在护理部主任的直接领导下进行工作。2、负责护理部日常行政工作。3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。4、对各病房、科室上交的护理统计数字如。护士长月报表、全院护理人员考试成绩进行统计、汇总、录入、存档。5、负责护理部有关文件的打印、复印分发等工作。6、负责护理部有关会议的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7、协助护理部主任完成文字书写等工作。8、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。10、完成领导交给的各种临时性工作。四、护士长职责1、在护理部和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工

42、作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病

43、例、死亡病例的讨论。7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。五、急诊科护士长职责1、在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对

44、科主任、护理部负责。2、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。3、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。4、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。6、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。7、负责组织护理科研和技术革新工作。8、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。9、做好计划和总结工作，按要求

45、定期上报各种统计表。10、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。六、手术室护士长职责1、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。3、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。5、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。6、督促检查有关人员做好消毒工作

46、，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。7、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。10、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。七、供应室护士长职责1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。2、负责本科室护理人

47、员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。6、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。八、妇产科护士长职责1、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，