十二阶梯管理法感受.docx

《十二阶梯管理法感受.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《十二阶梯管理法感受.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、正规劳动合同振动盘模板甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定 等法律法规，在平等自愿商议一致的基础上，一致同意订立本劳动合 同。合同类型和期限甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限:自一年月日起至一年月一日止。（二）无固定期限:自一年_月_日起至法定的或本合同所约定的终 止条件呈现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自一年月一日至工作 完成时即行终止。其中试用期自一年月一日至一年月一日止，期限为 天。二工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担 任一种或职务，具体工作内容为：（二）甲方根据国家行业和地方的劳动定额标准和质星验收标

2、准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生 产任务。（三）经双方商议一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三劳动酬劳 （一）乙方试用期的工资标准为:元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第一种工资形式:1计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:一;其金额分别为2全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额 标准，计件单价为3岗位工资:乙方的岗位工资标准为一元/月;如乙方的工作岗位 调整，按新岗位所对应的工资标准执行。四社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、 医疗、工伤、失业、生育等

3、社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的 费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2乙方非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和 本省有关规定执行。五劳动保护和劳动条件（一）工作时间1标准工作制:乙方天天工作一小时，每周工作天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2不定时工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班 加点计发工资。3综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加 班加点计发工资，具体工作时间

4、由甲方统一安排。（二）歇息休假1甲方保证乙方每周至少歇息一天。2乙方依法享有法定的节日假，公休假、探亲假、婚丧假、产 假等有薪假期。3甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班， 日延长工时歇息日加班无法安排补休法定节假日加班的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支 付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补 助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无 效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经

5、济损失的，应当承担 赔偿责任：九违反劳动合同的责任（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约 金 元。（二）其他违约责任：十当事人约定的其他内容十一劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二本合同的附件如下十三本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的， 按新的法律法规规章执行。十四本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。甲方（公章）_乙方（签或盖章法定代表人（委托代理人）签订日期:年月日