爱不停息【要不停息地前进】.docx

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1、爱不停息【要不停息地前进】自己的工作做出了成绩，因而得到了同志们的称赞、鼓励和表扬。一定要心如古井，无动于衷，那是困难的，甚至是不可能的。问题是如何看待自己的成绩。有一种人，当他在工作中有了成绩的时候，他不但一点也不骄傲自满，而且进一步地检查自己工作中的缺点和错误，寻求改正缺点和错误的办法、并以更高的标准要求自己，从而兢兢业业，一切谨慎从事，力求把工作做得更善更美，他们没有把已有工作成绩当为银行里的存款，从此可以不劳动，不进步，只靠存款以及存款的利息吃饭。不，不是这样，恰恰相反，他们要求在已有的成绩基础上，使自己不停息地前进。也有另一种人，工作中稍微有点成绩，立即飘飘然起来，不适当地高估自己在

2、工作中的作用，有意无意地夸大了个人的力量，其结果往往看轻别人，看轻群众，看轻组织的领导，自以为大概任何事情，任何问题，任何困难，只要他在场，只要他一出现，就会迎面而解，彷佛只要愿意，他是可以爬上天去把太阳摘下来的。他对于一切问题和困难不是采取严肃的态度加以解决，而是慢不经心，“泰然”置之。你告诉他前面是火焰山，他就夸口说。“我的口袋里早就准备了铁扇。你告诉他马上要过汪洋大海，他说。“我的腿本来就生得很长，无论多么大的水，至多只能顶到我的膝盖”。你告诉他有一块千斤石捆住我们的去路，他说。“我是大力士，一个指头可以把它挑得远远的。”总而言之，他一身都是“本领”，“真理”又装满了荷包。就这样，他感觉

3、不到有学习的必要，感觉不到有向别人请教的必要，感受不到有自觉地接受组织领导的必要。也就是他感觉不到有继续前进的必要，当然他就不能不停顿下来。工作中微小的成绩，对这种人成了催眠药，使他昏迷不醒。这类人中青年也不是没有。据说某个工程总队有这末一位年轻干事，中学程度，理论书读了不少，讲起话来头头是道，因为他工作中有些成绩，于是领导上提拔他当科员。谁知他就自高自大起来，认为科里数他第一，缺了他不行。他看不起老干部，认为老干部虽有经验而无文化；也看不起新干部，认为新干部虽有文化而无经验。最后自然剩下他自己，乃是经验、文化双全的“完人”。骄傲自满情绪对一切人都有害处，尤其是对青年人有害。因为青年人刚刚踏上人生的旅程，他们所知道的事情，总是有限的，无论他们有多么大的天才，由于骄傲自满，他们的事业刚刚开始，也往往正是他们事业的终结。试想想：稍有成绩，即满足于现状、再也不想前进，不是事业的开始也正是事业的终结还能是什么。生命的衰老，不足为仅，那是自然原则。思想的衰老，是可悲的。骄傲自满并由骄傲自满而停滞不前，正是思想衰老的铁证。青年人是朝气蓬勃的，求知欲望特别强烈，这是他们不断前进的重要保证。而骄傲自满是在他们的旅途中必须打倒的敌人。