2023年秋尔雅雷老师就业指导考试答案.docx

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1、一、单选题（题数：40,共40.0分）1以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分学校就业信息网专业聘请网站学校教务处网站企业网站聘请专栏正确答案：C我的答案：C2面试过后可以通过哪些方式表示感谢？ （） （1.0分）1.0分电话短信邮件以上都可以正确答案：D我的答案：D3马斯诺把人的需求分为五个层次，其次个层次是（）o（1.0分）0。分A、生理须要以上都是正确答案：D我的答案：D23 （）对于我们的职业规划有确定性作用。（1.0分）0.0分爱好实力性格价值观正确答案：D我的答案：A24下列对电话面试留意事项的描述中，错误的是（）o （1.0分）1.0分应确保环境安静留意礼貌用语的运用

2、记录重要信息语速确定要快正确答案：D我的答案：D25结构化面试的最大特点是（）。（1.0分）1.0分氛围很正式;B、题目灵敏；C、标准化；D、面试官众多正确答案：C我的答案：C26参加大型聘请会的技巧是（）o （1.0分）1.0分A、观、听、问观、听、递、记观、听、问、递观、听、问、递、记正确答案：D我的答案：D27在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（1。分）1。分教化学行政管理学应用心理学人力资源管理学正确答案：C我的答案：C28就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：()o (1.0分)1.0分CRMHRMHPMCDR正确答案：A我的答案：A29大部分企业聘请员工的首

3、要渠道是()o (1.0分)1.0分网络聘请举办聘请会熟人举荐社会聘请正确答案：A我的答案：A30下列关于打破依靠的叙述不正确的是？ () (1。分)1.0分A、寻求帮助是行为B、依靠是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依靠是一种主动心态正确答案：D我的答案：D31人力资源的英文缩写为（）。（1.0分）1.0分HMHRHDRH正确答案：B我的答案：B32在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）o （1.0分）1.0分斜对门口的位置紧邻门口的位置正对门口的位置背对门口的位置 正确答案：C我的答案：C33下列关于“家职平衡”叙述正确的是？ （） （1.0分）1.0分从事一项工作，假如能得到家

4、人支持或留意处理好生活、工作的关系更有利于成功从事一项工作，假如不能得到家人支持就不能成功从事一项工作，就要放弃生活从事一项工作，能不能得到家人支持或留意处理好生活、工作的关系并不重要正确答案：A我的答案：A34湖北省境内有多少所高校？ （） （1.0分）1.0分122123124125正确答案：A我的答案：A35以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1.。分教化背景B、实践阅历C、期盼薪酬D、求职意向正确答案：C我的答案：C36关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？ （） （1.0分）1.0分A、知、情、意、行相互作用，看法确定心情，心情影响行为和行动。好的心情就会有好

5、的结果虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的做好准备会奠定好的基础正确答案：A我的答案：A37以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0分真实性原则就近性原则完整性原则针对性原则正确答案：B我的答案：B38实力的分类可以分为（）。（1。分）1.0分学问技能自我管理技能可迁移技能以上均是正确答案：D我的答案：D39企业聘请的高峰期一般是在以下哪个时期？ （） （1.0分）1.0分5、6月份7、8月份1、2月份3、9、10月份正确答案：D我的答案：D40就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1。分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D

6、、信息量大，花费时间多正确答案：D我的答案：D二、多选题（题数：30,共30.0分）1从逻辑上讲，本课程包括哪几个部分内容？ （） （1.0分）1。分就业观念就业政策就业技巧就业心理职场适应正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE2就业协议与劳动合同：（）。（1.0分）1.0分都得遵守国家法律后者效力大于前者c、就是一回事D、标的可以有区分正确答案：ABD我的答案：ABD3关于简历的篇幅下面述说正确的是()o (1.0分)1.0分一页为佳假如两页其次页要超过23多多益善两页以上正确答案：AB我的答案：AB4关于爱好描述正确的有哪儿个？ () (1.0分)1.0分爱好是人们从事某项活动的主动心情

7、状态爱好可以转变为乐趣爱好影响绩效爱好培育源于早期生活环境 正确答案：ABCD我的答案：ABCD5就业信息的收集方法主要包括（）。（1.0分）1.0分学校就业中心熟人供应网络查询参加当地聘请会正确答案：ABCD我的答案：ABCD6相识企业主要从哪些方面入手？ （） （1.0分）1.0分企业文化、用人标准成立时间、员工数量与结构负责人、资本额、营业额产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD我的答案：ABCD7广义的就业信息的内容包括（）。（1.0分）1.0分社会信息供求信息B、平安须要爱与归属的须要敬重的须要正确答案：B我的答案：A4高校毕业生应当如何看待待遇和机遇？ () (1.0分)1.0

8、分待遇第一两者兼顾坐等机遇亵渎待遇正确答案：B我的答案：B5关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？ () (L0分)1。分良好的品德确定的学问或技能较高的社会地位c、个人基本信息学校概况正确答案：AB我的答案：AB8一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？ () (1.0分)1.0分封面求职信简历附件正确答案：ABCD我的答案：ABCD9高校生职业发展课程主要包括哪些？ () (1.0分)1.0分高校生职业生涯规划高校生创新创业指导高校生就业指导高校生心理健康 正确答案：ABC我的答案：ABC10以下选项属于职业化素养的有？ O （L0分）1。分细致责任心主动性团队合作意识专业化正确答案：AB

9、CDE我的答案：ABCDE11求职择业中常见的不良心态有哪些？ （） （1.0分）1.0分攀比心理自卑摇摆不定等靠要自负（盲目求高）正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE12下列属于“如何克服惊惶”的叙述是？ （） （1.0分）1.0分事前彩排袒露惊惶深呼吸转移留意力正确答案：ABCD我的答案：ABCD13常见的就业信息陷阱有哪些？ （） （1.0分）1.。分骗财类陷阱骗色类陷阱学问产权类陷阱合同类陷阱违法类陷正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE14问候的方式包括（）。（1.0分）1.0分A、招呼式B、寒暄式c、致意式D、跪拜式正确答案：ABC我的答案：ABC15关于面试中的握手，以下哪

10、些说法是正确的？ () (1.0分)1.0分总是主动握手握住一分钟以上中指朝上有确定力度握手时保持目光接触正确答案：DE我的答案：DE16回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？ () (1.0分)1.0分玩弄小指甲摆布衣角随意伸懒腰D、打哈欠正确答案：ABCD我的答案：ABCD”在撰写个人技能水平常，需留意()o (1。分)1.0分与职位相关技能水平要有确定重量技能越多越好体现含金量正确答案：ABD我的答案：ABD18办公室五大礼仪包括哪些？ () (1.0分)1.0分电话迎送名片介绍握手 正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE19餐桌的礼仪包括哪些？ () (1.0分)0.5分坐位置喝酒夹

11、菜点烟结束用餐正确答案：ABCDE我的答案：ABCE20下列属于企业面试考核的内容的是？ () (1.0分)1。分仪表风度、专业学问实习实践阅历、语言表达实力综合分析实力、应变实力人际交往实力、工作看法自控及心情稳定性、上进心和进取心、求职动机。正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE21关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是()o (1.0分)1.0分领导者胜出的几率较大，所以都应当充当领导者角色探讨过程中，须要留意与其他成员的协作，而不是一个人独自表现假如对于论题不熟悉，就应当尽可能少说话，以免犯错误在探讨过程中，应当尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC我的答案：AC22关于违约与改派

12、正确的说法是哪些？ () (1.0分)1。分改派手续很简洁随时可以办；万不得已也可以违约；违约须受罚；尽量不违约；正确答案：BCD我的答案：BCD23求职简历中个人信息撰写的原则是()o (1.0分)1.0分简洁突出优势信息尽可能详细D、直观正确答案：ABD我的答案：ABD24为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？ （） （1.0分）1.0分与他们和谐相处对号入库避开消极面过分暴露深度理解自己与他人跟上潮流止确答案：ABC我的答案：ABC25面试中的心理策略都有哪些种类？ （） （1。分）1.0分自我限制类调整关系类巧问妙答类合理竞争类正确答案：ABCD我的答案：ABCD26按面试的结构分，

13、面试可以分为（）。（L0分）1。分非结构化面试结构化面试半结构化面试封闭式面试正确答案：ABC我的答案：ABC27复试或试用中有哪些留意事项？ () (1.。分)1.0分适当的自我袒露：公允竞争；敬重同辈、敬重前辈；少问为什么多问怎么做正确答案：ABCD我的答案：ABCD28面试的短期准备包括哪些方面的内容？ () (1.0分)1.0分A、着装准备B、了解企业信息面试流程D、面试问题预料心理准备资料准备正确答案：ABCDEF我的答案：ABCDEF29以下哪些措施有利于规避就业风险？ （）。（1.0分）1.0分甄别虚假就业信息；不信任口头承诺；外文合同要中文比照；看清楚再签名正确答案：ABCD我

14、的答案：ABCD30就业信息的管理作用是（）。（1.0分）1.0分科学管理求职过程驾驭求职进展刚好跟进和准备下一个求职流程 创建、创新实力正确答案：C我的答案：C6关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（） （1.0分）1。分简历是一种市场推广手段简历是个人实力的映射简历是一份产品说明书以上都对正确答案：D我的答案：D7个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1。分）1.0分A、 * B、 * * *C、 * * *D、 * *正确答案：c我的答案：C8以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1。分）1.0分A、超短裙D、了解企业文化正确答案：ABC我的答案：ABC三、推断题（题数：30

15、,共30.0分）1当对方是女士时，应当主动与之握手。（）（1.0分）1.0分正确答案：X我的答案：X2熟人介绍、内部举荐也算是获得就业信息的途径之一。（）（1.0分）1.0分正确答案：V我的答案：J3“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：V4在面试中，手机应当保持静音。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J5在面试时，应尽量记住聘请者的姓名和职务。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J6面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）（1.0 分）1.0分正确答案：J我的答案：J7在填

16、写简历中的“爱好爱好”时，我们应当列出和工作有关的爱好。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J8礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）（1.0分）L0分正确答案：J我的答案：J9爱好不愿定就等同于你的职业选择.（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J10特殊实力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的实力。O（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案:11熟人介绍和内部举荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公允性。（）（1.0分）L0分正确答案：X我的答案：X12企业在聘请员工时，通常会要求他们而工作岗位的职责和内容有确定了解。（）（1.0分）1.0分正确答案：V

17、我的答案：J13假如你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）（L0分）1.0分正确答案：X我的答案：X14首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）（1.0分）1.0分正确答案：X我的答案：X15没有爱好的工作简洁产生倦怠心情。（）（1.。分）1.0分正确答案：J我的答案：J16求职意向的书写应留意语言简练和概括性强。（）（1.0分）1.。分正确答案：J我的答案：J17简历的内容不宜支配得太满太密，应适当设置页边距留白。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J18狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥 梁。（）（1.0

18、 分）1.0 分正确答案：J我的答案：J19定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）（1.0分）1.0分正确答案：J我的答案：J20对于高校毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）（1.0分）1.0分正确答案：X我的答案：X21我国高等教化已经步入大众化时期。（）（L0分）1.0分正确答案：J我的答案：J22简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）（1.0分）1.0分23建筑行业的聘请季在45月份。()(L0分)1.0分正确答案：J我的答案：J24学历等于职业实力。()(1.0分)1.0分正确答案：X我的答案：X25雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他

19、的中心工作就是教 学科研。()(1.0分)1.0分正确答案：V我的答案：J26行为面试是外企聘请时最常用的面试方式。()(1.0分)1.0分正确答案：J我的答案：J27填写实践阅历时，一切要以事实为依据。()(1.0分)1.0分正确答案：J我的答案：J28在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。()(1.0分)1.0分正确答案：X我的答案：X29HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践阅历来推断他的实力与素养。()(1.0 分)1.0分正确答案：J我的答案：J30面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。()(1.0分)1.0分正确答案：X我的答案：XB、职业套装C、深V连衣裙D、

20、紧身包裙正确答案：B我的答案：B9 ”鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？ () (1.0分)1.0分丘吉尔比尔盖茨斯大林左宗棠正确答案：C我的答案：C10下列哪些选项不属于参加校内专场聘请会的留意事项？ () (1.0分)1。分A、事先了解用人单位：B、细致听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；制作特性化求职简历：可以应聘不同岗位；留意仪表；正确答案：E我的答案：E11下列关于“为什么须要了解面试人员的组成”叙述正确的是？ () (1。分)1.0分表示敬重，有针对性的【可答面试问题。不须要了解仅仅表示敬重只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A我的答案：A12关于档案投

21、递正确的说法是什么？ () (1。分)1.0分毕业生自带用人单位自取不是全部用人单位都可以接收档案有政府部门可以接收毕业生档案正确答案：C我的答案：C13大公司的优点不包括（）。（1。分）1.0分培训机会多管理制度完善有规范的企业文化强调独立作业正确答案：D我的答案：D14职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）0。分高度：实力宽度：爱好、精力信度：对自己的信念长度：生命、行业正确答案：C我的答案：B15面试对答中，应避开下列哪种行为？ （） （1.0分）1。分A、攀龙附风拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避开正确答案：D我的答案：D16下面属于了解就业信息的途径的是（）。（1.0分）1.

22、0分互联网校内聘请会人才中介以上都是正确答案：D我的答案：D17网上求职的留意事项是（）。（1.0分）1.0分留意站点的合法性刚好更新简历不要盲目发送简历以上都是正确答案：D我的答案：D18创业的基本要素不包括()o (1.0分)1.0分A、项付B、资金C、学历团队正确答案：C我的答案：C19下列关于“如何上高校”叙述正确的是？ () (1.0分)1.0分找工作也是一种工作，须要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。找工作不是一种工作，但是须要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。找工作不是一种工作，也不须要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 正确答案：A我的答案：A20在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要缘由是()o (1.0分)1.0分学习成果优异竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当正确答案：B我的答案：B21我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？ () (1.0分)1.0分A、路边粘贴的聘请小广告职位高、门槛低、薪酬高的职位需缴纳巨额保证金的工作以上都是正确答案：D我的答案：D22面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的缘由是()o (1.0分)1.0 分目标明确准备充分方法正确D、