2022年招生工作总结(定稿).docx

《2022年招生工作总结(定稿).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年招生工作总结(定稿).docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、坚定信心攻坚克难凝心聚力再创佳绩2022年学院招生工作总结报告在学院党委行政的正确领导下，我院上下坚定信心攻坚克难，凝心 聚力再创佳绩，圆满完成为了我院2022年招生工作任务。现将今年招生 工作总结汇报如下：一、2022年招生工作面临的主要形势今年学院的招生工作形势严峻、竞争激烈，主要呈现以下几个特点：（一）生源总量下滑趋势持续今年江苏省高考人数为474895人，比2022年减少2.49万，继续呈现较大幅度下降趋势，下降幅度为5.2% ,面临着前所未有的生源危机。（二）本科扩招持续，弃填志愿考生依然量大今年江苏第一阶段本一本二仍然增加计划10577人，本科录取计划增长了约8% ,到了高职（专科

2、）招生的第二阶段依然有约二万考生抛却 填报征平志愿，进一步加剧了高职院校录取有效生源的短缺紧张程度。（三）提前单招计划增加，院校竞争加剧今年我省再次在15所国家示范性（骨干）高职院校实施提前单独 自主招生计划9655人，计划涨幅达88.5% ;实际录取10000多人,提 前挖走了一大块本该属于我们高职院校共同分享的蛋糕。今年全国共 有1515所高校在我省共录取各类新生40.22万人，高考录取率达84.7% ,再创历史新高。高考生源与招生计划之间矛盾在今年显得更为 突出，院校间的生源大战异常激烈，海外直通车和国际合作办学项目也 参预抢夺数量不多的家境较好、分数较低的考生，导致我院部份有效生源流失

3、。）学院收费标准高于其他公办院校我院是全省惟一所公办高收费院校，12000元/年的学费标准是招 生宣传的瓶颈。考生及家长已经习惯于民办即高收费、高收费即民办43004119350895.79%85.17%（三）新生生源质量尚处低位2022年我院录取新生文化成绩平均分序号类别正常录取注册入学备注1普通文科201.11442普通理科2111673艺术类美术3537没有文理科之分4艺术类空乘154.25单招520.4384.3从表中可以看出，我院录取新生的文化课成绩尚处于低位，对我院的人材培养工作上水平、出成果支撑不够；与兄弟院校，特殊是公办高 职院校相比，还有50分摆布的差距。六、2022年招生工

4、作的初步设想今年招生大战的硝烟尚未散尽，2022年招生战役其实已经启幕。我 们惟独及早研判明年招生形势，确定符合实际的目标，提出行之有效的 措施，才干在明年的招生战役中立于不败之地。（一）形势初步研判1 .全国及江苏生源下滑趋势不可逆转并将长期存在。我们江苏省2022的高考生源数，估计在今年47.5万基础上再下降2.5万摆布，到 2022年江苏考生将惟独37-35万摆布。而江苏2022、2022年的高招 计划都安排在41万摆布，僧多粥少，江苏浮现生源与计划倒挂现象不日 将现。在生源蛋糕不断萎缩的情况下，我院如何保持应有的份额并 争取有所扩大，同时积极寻求新的学生来源，力争使学院事业规模维持 在

5、安全范围内，全院上下必须做好付出更大努力和持续增收节支、艰难 奋斗的准备。估计江苏会在高招计划规模调控、加大对口单招计划数量、扩大注 入学范围、部份高校进行整合等方面出台新的举措。2.省外高考生源也是逐年下降，但区域性的生源报考趋向值得我们 在招生计划安排、宣传投入上倍加留意。（二）招生任务目标建议从我院可持续科学发展的要求和招生实际形势考虑，建议明年基本保 持招生计划规模不变，到校新生目标4000人。着力提高学院知名度和美 誉度，在学院收费标准有望恢复公办高校标准利好的刺激下，着力提高 考生报考率、新生报到率和新生质量。（三）招生工作措施建议在借鉴兄弟院校招生工作成功经验、总结自身不足的基础

6、上，建议:1 .科学确定专业招生计划及文理科分布、区域布局、考生类型结构。 各专业应及早加强市场调研，加强专业内涵建设，综合分析新生调整专 业、入学报到及毕业生就业情况，科学提出明年专业招生建议计划。2 .强化对学院整体宣传工作的组织，多方位全角度宣传我院近几年 在各方面取得的巨大成绩，增加学院正面影响力。特别是如果我院恢复 公办收费，更要加大宣传力度，扭转社会各界、特殊是各生源中学老师、 考生及家长对我院高收费的印象。3 .进一步加强生源基地建设。回顾总结近二年各地区招生宣传的实际成效，根据学院招生政策的变化采取不同方式建设维护生源基地中学, 在激烈的生源竞争中保持基地份额，拓展基地效果，以

7、保证各地区有稳的、基本的考生来源。4 .在恢复公办收费的前提下，制定全面提高生源质量的招生工作方案。充分挖掘我院办学优势，凝炼我院办学特色，研究制定高分考生报 考我院的激励政策，提高我院生源质量。我们坚信，有学院党委行政的正确领导，有全院师生的共同奋斗，我 们一定能审时度势、攻坚克难，在明年的招生工作中再创辉煌！的传统思维，对于这一教育改革的新生事物仍然缺乏认同感。在现场咨 询、网上交流、电话沟通中，涉及办学性质、收费问题的仍然占到50% 此。二、2022年招生主要工作回顾面对日益严峻的招生形势，全院上下坚定信心、迎难而上，科学谋 划、精心组织，开展了大量富有成效的工作。（一）及早制定了详实、

8、可行的招生工作实施方案2022年10月学院就正式以文件形式发布了招生工作实施方案，方 案确立了今年招生工作科学谋划、全面部署、掌握先机、重点突破 的原则，加强了组织领导，完善了监察机制，建立了党委委员联系地区 招生宣传组制度，明确要求学院全体中层干部和优秀共产党员等各类先 进个人深入招生宣传第一线。（二）全面、客观、准确地采集2022年招生资讯学院招生就业处加强与上级主管部门和兄弟院校的联系，及早摸清全 国及江苏生源情况，认真研究提前自主招生和注册入学等改革措施对学 院招生带来的影响，密切关注各类民办高职院校收费情况，以招生资 讯的形式及时向学院领导汇报准确信息，为制订学院2022年招生总体

9、方略打下了基础。（三）科学合理确定2022年省内外各级各类分专业招生计划为在生源紧张的形势下保持学院办学规模基本不变，学院教科处、招生就业处和各系密切配合，及时研究论证，科学合理地确定2022年对 口单招类、艺术类、省内外普通类计划数量，面向中职和面向普高注册 入学专业与计划招生数，以及普通类专业文理科比例。（四）进一步优化宣传组织，构建立体化招生宣传体系今年按照学院内外并重、注重宣传实效、重在现场咨询的原则 进一步优化了宣传工作的组织。一是加强网站建设，强化信息咨询服务。 假期中学院招生信息网的访问量达到三万余人次，网上咨询答复近 千人次，电子邮件答复200余人次，登记咨询电话近二千人次，接

10、待来 校参观考生和家长800余人次。二是及时更新学院整体宣传片，宣传片 制作精良、气势恢宏，充分、及时反映学院发展新成果、建设新成就。 三是针对高效媒体、有效对象，安排了适量的媒体广告，扩大学院的影 响。四是动员组织教工、学生志愿者等招生宣传人员1000余人，参加了 省市区各级各类的现场招生咨询宣传会411场，咨询、登记意向考生近 100000余人次。五是做好点对点信息采集发送服务。招就处和各 地区宣传组掌握本二线下考生信息117000条，电话或者短信联系特定 分数段考生25.6万余人次，寄发各类招生宣传材料商函20000余件。六是切实做好院、系宣传资料的编印，完备宣传人员的宣传材料配置。编印

11、、发放宣传用品34.5万余份，直接影响考生及家长9.6万余人次。 通过这些有针对性的宣传，增加了学院的知名度，提高了考生及家长 对学院的认可度，取得了良好的效果。（五）及早充实地区宣传组，充分发挥地区宣传组作用 在过去几年组建地区宣传组经验的基础上，招生就业处加强协调,及早优化和充实各地区宣传组人员，2022年地区宣传组的教工队伍扩大 至200多名。组织展开多轮培训I ,使每一个宣传人员成为招生工作的行 家里手。采取目标责任制和组长负责制，扩大宣传组负责人的权限。提供充足的经费保障，学院提前预支给各个地区宣传组活动经费近200 万元（2022年提前预支60余万元）。在招生工作各阶段，特殊是关

12、键的时间节点，及时召开推进会加强地区宣传组的指导和交流，从而 确保了地区宣传组工作有序、高效地推进。（六）进一步改进了学生志愿者组织培训工作学生志愿者是招生宣传工作不可忽视的重要力量。学院团委牵头组织 选拔，各系和各地区招生宣传组积极配合，进一步提高了今年学生志愿 者的素质。院团委于2022年底前就着手选拔优秀学生，采取分时段、分 层次的培训方式，及时明确工作任务和要求，采取有效的激励措施，同 时加强了对学生志愿者的管理考核。（七）找准目标中学，切实加强生源基地建设通过逐个走访目标中学、完善生源地奖励办法、与生源地建立联系 制度、发送生源地学生喜报、分送明信片或者小礼品，特殊是两次百 所中学进

13、校园活动，大大扩大了生源基地范围，充分发挥了生源基 地在招生工作中的基础保障作用，为今年招生工作取得全面胜利打下 了坚实的基础。（八）进一步完善了奖励政策，体现目标、责任、权利的统一学院在2022年11月初就出台了既有目标任务，又有考核办法的招 生宣传工作考核奖励办法。奖励办法的原则是注重实绩、奖励先进， 充分提高了各地区宣传人员和各系的工作积极性。（九）加大了对口单招类、艺术类（美术）专业招生宣传力度根据对口单招类、艺术类专业考试较早、考点相对集中的特点，由各 地区组组成宣传小分队，严格把握考试时间节奏，加大中职学校宣传范 围和力度，分三轮奔赴各考试点和目标中学开展宣传工作，为对口单招、 艺

14、术类美术专业的招生打下了坚实的基础。（十）精心组织新生报到征询和接待工作，竭尽所能提高新生报到率为使来之不易的招生成果得到最终体现，学院领导专门就录取新生的电话征询、新生报到接待事宜召开专题会议进行研究布置。各系、各 地区组通力配合，不厌其烦、耐心细致地做好每一个被录取新生的沟通 联系、答疑解惑工作，像连云港、淮安、徐州等地区组都有为一个犹豫 不决新生来校报到打了几十个动员说服电话的案例。学院对迎新工作也 做了充分的准备，制定了详细的新生报到接待方案，学院领导、系部和 职能部门负责人悉数参预现场新生接待工作，展现了我院热情、高效、 优质的服务，让新生找到了 回家的感觉，新生家长十分满意和放心。

15、三、2022年招生主要结果解析在全院领导干部、师生员工共同努力、艰难卓绝的工作下，今年招生工作取得了意料之外的佳绩，超额实现了既定的目标。主要数据统计 结果解析如下:1 .录取规模创造新纪录2022年我院招生计划4300 ,实际录取4119 ,计划完成率为96% ,比2022年提高了 14个百分点。在今年全省高考生源下降5.2%、本科计划持续增加、我院收费标准居高不下的情况下，我院取得这样的计划 完成率实属不易，非常可贵。2 .报到新生实现新突破因为收费较高等原因，历年来我院的新生报到率向来徘徊在80%左右。2022年我院的新生报到率达85.17% ,实现了新的突破,这是学院分招生 计划数实际

16、 录取数计划实际 报到数帆率备注2022 年43004119率350885.17%2022 年43003541Z/O /O282680%上下坚定信心、凝心聚力、攻坚克难的结果，也是近几年我院改革发展成绩卓越、形象快速提升后产生的正效应。3 基地建设促进新发展各地生源基地（中学）建设在今年取得飞速发展，为2022年我院招生获得成功打下了坚实的基础。2022年到校新生10人以上的重点生源 基地中学达110所，比2022年增加了 51所；仅盐城地区、徐州地区分别就有29所、20所,这也是这二个地区到校新生数能分别达到657、 557的重要原因。连云港市东海外国语学校一所中学录取考生48人，报 到44

17、人，几乎达到某市到校新生的一半。建湖二中、建湖一中分别到校 新生40、35个,成为所在县区的生源大户。2022年重点生源基地学生报到情况中学名称录取数报到数东海外国语学校4844建湖县第二中学4040建湖县第一中学3734兴化市义正实验学校3732东台创新学校3230江苏省马坝中学37294.计划分布形成新格局为更好地应对普高生源持续下降的严峻形势，2022年我院审时度 势，在招生计划编制、投放上作出了多样化尝试，适当增加了对口单招 类招生专业和计划，进行了普高类、中职类注册入学试点，稳定了艺术 类美术专业的招生规模，少量增加了外省招生计划的投放，形成多类试 点、多点投放的新格局，较好地分流了

18、普高生源下降对我院目标规模的 负面影响。四、2022年招生工作主要体味虽然今年的招生工作已经圆满结束，但是在招生实践中我们也有不少 体味，值得我们思量，值得我们在明年的招生工作和其他工作中加以借 鉴。（一）学院党政的坚毅领导与各级领导干部率先垂范是关键学院党委行政将招生工作视为关系学院生死存亡的最重要的大事来 对待，在工作的前期规划、实施过程、经费预算、人员组织等方面都给 予充分指导和有力保障。在院领导的努力下，我院争取到单招计划增加、 注册入学试点等扶持政策。学院领导还亲临各地招生咨询会现场，全程指导并参预咨询服务工 作，极大鼓励了宣传人员的斗志。学院夏成满书记、陆国平院长多次深 入职能部门

19、、录取工作现场调研指导，多次召开专题推进会议、督杳会 议，分析形势、处理难题，牢牢把握住招生工作的正确方向。学院领导在招生宣传的关键时期，日修程赶赴南京、徐州、连云港、 盐城、扬州、泰州、南通等地招生宣传现场看望在一线奋战的教职员工, 送去院领导的慰问，进行招生宣传现场指导。绝大部份中层干吾B能够顾大局、舍小家，小召生工作为重，克服各种 艰难，身先士卒，靠前指挥，全身心投入各地宣传工作中。（二）招生团队的使命感和责任意识是基础面对今年招生的严峻形势和艰巨任务，不少教职工视学校为己家，以 招生为己任，抛弃了看客与旁观者的心理，纷纷主动请战。在今年的招 生宣传工作中，大家比往年更加敬业、更加投入，

20、想出了更多的奇招妙 招，时间节奏的把握更加精准、恰到好处。各组师生不惧高温酷暑、冷 脸白眼，扎实工作，脚步踏遍了江苏每一个县市、每一个目标中学。各个招生宣传组的同志们身上都展现着主人翁精神，充满校兴 我荣、校衰我耻的使命感，在艰难面前不退缩，在工作需要时候义无 反顾，这种珍贵的精神财富是我院招生工作及其它工作成功的基础。（三）院内顺畅的互动机制与随行督查是保障在招生工作方案实施过程中，实行阶段性指导、动态信息反馈和发展督查制度，发挥了指导、服务和督查促进作用。招生工作督查小组安排 专人联系每一个地区宣传组，出台了多期督查简报，在宣传、录取、报 到各阶段，学院、系部、地区宣传组之间形成顺畅的互动

21、机制，既为学 院分析形势、及时决策提供了可靠依据，也使各系、宣传组在工作中学 有模范、赶有目标，营造了 比、赶、帮、超的良好氛围。（四）人材培养质量提升、社会美誉度增加是根本近年来，在学院党委行政的正确领导下，人材培养工作水平长足发 展，在各个领域均取得了不俗的成绩，特殊是江苏省高校和谐校园、省 级示范性高职院校建设单位的取得，标志着我院改革发展已进入快车道, 学院整体实力迈入全省高职院校前列，学院的知名度、美誉度快速提升, 考生、家长、社会对我院的认可度越来越高，这为2022年的招生工作提 供了强有力的基石。（五）系部更名、专业调整、计划设置多样性等战略调整是重要手段根据2022年我院招生工

22、作所面临的严峻形势，审时度势，紧贴市场 热点，在系部名称、新增专业、单招专业计划增加、注册入学试点等多 方面进行了战略调整，及时将计算机工程系更名为物联网工程系，新增 了工程造价、挪移通信技术、机械创造与自动化三个专业，对口单招增 加了三个招生专业、360个招生计划，首次申请进行了注册入学试点7 个专业500个计划。各系积极与企业合作，拟定9个专业540个工学交 替岗位，解决了部份经济艰难学生填报我院的后顾之忧。这些成为打赢 今年招生硬仗的重要手段。（六）为加强生源基地建设所开展的百所中学进校园”活动是重 要抓手2022年12月、2022年4月学院专门组织了二次“百所中学进校 园活动,有200

23、余所目标中学的300多位领导和老师来学院访问，让 他们进一步了解了我院的人材培养质量，感受到我院的精神风貌，进一 步增加了认同感，同时建立了友谊、联络了感情。这两次活动是促进各 地生源基地飞速发展的重要抓手，为2022年我院招生获得成功奠定了基 础。（七）即将恢复公办标准收费的利好预期是助推剂今年招生期间，学院领导通过艰难努力，争取到我院有望在2022 年恢复公办高校标准收费的利好消息，极大地鼓励了泛博招生老师的 会口信心。各地区组纷纷通过面对面咨询、电话沟通、短信互动、QQ 群发布等多种渠道，广为发送，动员和鼓励适分考生抓住难得的机遇报 考我院。可以说，恢复公办标准收费的利好预期，是提高我院

24、考生报考 率、新生报到率的巨大助推剂。五、2022年招生工作主要问题剖析综观2022年的招生工作，我们认为还有以下问题值得深思：（一）各地区不平衡显现，地区差异扩大今年江苏13个大市之中，完成或者超额完成年度招生任务的地区 有 7 个，盐城（205.31% ）、连云港（141. 5%）、泰州（138. 18%）、 镇江（ 128.33%）、徐州（ 123.78%）、扬州（106%）、宿迁（100%）。项目庠15徐州常州苏州南通连云港12年的数21016045013018025020012年录取数2331756729310825236612年SI数2071565608295233283任务完成数

25、-3-4110-48-85-1783项目淮安盐城扬州镇江泰州宿迁小计12年任务 数220320200120220240290012取 数270747254171359300400012年报到 数2146582131543162403411任务完成数-63381334960511录取新生报到率，最高的比最低的高出了 15个百分点；适分考生占 比，最高的与最低的之比达2.9:1。（-）招生计划有效性和新生报到率尚有提高空间今年我院4300个招生计划，实际共录取4119名新生，招生计划完成率为95.79% ,尚有181个招生计划未完成；录取新生中实际报到 3508 ,录取报到率为85.17% ;年度计划有效性为81.58% ,累计有792个招生计划浪费。对照兄弟院校，特殊是大部份公办高职院校的平均水 平，我们还有差距。2022年度招生计划完成情况招生计划数录取人数报到人数计划完成率报到率