先进集体评选推荐工作报告.docx

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1、先进集体评选推荐工作报告篇一：优秀个人单位举荐报告 “市学术技术带头人”单位举荐报告 XX同志参与“市学术技术带头人”评比活动，经学校公开、公正的民主评比和择优的全面考核评价，被确定为“市学术技术带头人”候选人，学校同意举荐该同志为市学术技术带头人。 作为一名老师，从走上教化岗位的第一天起，他始终坚守在教学第一线，勤勤恳恳，忘他的工作着。他乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给的每一项任务。经常是既担当历史课的教学工作，又担当班主任。无论在任何岗位。他都以高度的责任感和事业心将全部的热忱投入到工作中去，仔细履行教书育人的神圣职责。 为了促进教学工作，他非常注意自身学识水平与教学水平的提高。

2、在专业学问、教化教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有安排、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学实力、素养。 “学高为师、身正为范”。他在心理常常告诫自己 ：要求学生做到的自己必需先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、影响学生。他坚持和学生一起到校，和学生一起扫地、拖地，和学生坐在一起参加主题班会的探讨，望见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品德。 有耕耘就必有收获，靠着扎实的工作作风，严谨的治学看法和不懈的努力，20多年来，他在中学历史、教学科研和班级管理等方面都取得了突出成果，成为他校教学中的骨干力气。作为班主任，

3、他所带的班级稳定，纪律良好，学生心智健全，成果稳中有升。他的教学成果在每年的学校期中、期末考试中均名列前茅。在顺当完成教学任务的同时，他多次在镇、县执教优质课、公开课、示范课，受到了各级领导和很多同仁的一样好评。 学校同意举荐张刚同志参评县市学术技术带头人。 XX二中 联系人:XX 电话： 1351395XX20 2022年12月25日 篇二：关于评比年度先进个人和先进集体报告 关于评比2022年度 先进个人和先进集体（组）的通知 各基层单位： 城投物业公司在上级领导的关怀与全体员工的努力下，2022年度各项工作取得了显著成果，项目拓展实现突破，业务服务水平渐渐提高，部门职能日趋完善，各项工作

4、得到了长足发展。为了激励先进，树立榜样，推动公司各项工作又快又好发展，公司确定评比2022年度先进个人和先进集体（组）。现将有关事宜通知如下： 一、先进集体评比范围及名额 1、评比范围： 机关大楼、*街小区、安谷苑小区、礼泉花半里小区。 2、评比条件： 依据各单位2022年工作任务完成状况，以及年终检查考核考评结果为依据，工作效率高，明确工作职责，全面完成每月制定的各项工作任务；服务质量优，按章办事，文明办公，没有不良现象；团结协作好，大局观念强，各组同事之间工作沟通与合作好，刚好沟通、主动协调搞好协作。同志之间相互敬重，互敬互谅，胸怀豁达，坦荡真诚，实力互补，形成良好的人际关系。 3、评比名

5、额： *小区个、*小区个、*小区机关大楼 报 公司经理办公会议确定。 二、 先进个人评比范围及名额 1、评比条件： 依据各单位2022年度对每个员工全年度考评结果为主要依据，工作业绩突出，团结同志，忠诚公司，热忱服务；能钻研业务，工作实力强；主动参与各类政治、文体活动，思想觉悟高的员工， 2、评比名额： *报公司经理办公会议探讨确定。 三、评比要求： 1、各单位根据评比条件，仔细组织员工开展评比。评比结果及材料12月19日下午前报公司审定。 2、公司依据经理办公会议确定呈报2022年度*公司先进个人和先进集体（组）名单。 *物业公司 2022年12月16日 附件：1.*物业先进集体（组）举荐表

6、 2.*先进个人举荐表 附件1：*物业 “先进集体（组）”举荐表附件2： *物业“先进个人”举荐表 篇三：评比先进工作者的举荐报告 致：总经办 由：餐饮部 题：关于餐饮部评比2022年度先进工作者、班组、部门的举荐报告 时间：2022年5月12日 内容： 接酒店关于评比2022年度先进工作者、先进班组、先进部门的通知，餐饮部经过仔细组织，本着公允、公正、公开的原则开展民主评比活动，现将部门举荐的先进工作者、先进班组汇报如下： 一、 先进工作者（9名） 主管级：1名张丽佳 领班级：1名康晓明 员工级：7名 玉香叫袁仙玉漫 王有仙 罗武群 杨学斌李荣富 二、 先进班组（3个组） 厅面服务组厨房 管事组 三、 先进部门（餐饮部） 以上部门所举荐均符合评比条件，他们在工作中兢兢业业，看法端正，对顾客的服务是主动、热忱、周到、细心，对同事团结协作、亲善友好，主动进取、敬业乐业，给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下，我们会越做越好，为酒店赢得更好的效益和荣誉。 附举荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页