2023年重庆公务员考试申论真题答案及解析.docx

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1、2023年重庆公务员考试申论真题答案及解析L假如你是政府相关部门的一名工作人员，请你对“给定资料1 一2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题 提出对策建议。（20分）要求：问题全面精确，对策建议详细可行，不超过300字。【中公解题思路】阅读题干，审清题意阅读题目，首先可以确定作答任务是归纳“新时代工人面临的种 种问题”，并须要“对解决这些问题提出对策建议”；其次，确定作答 范围，本题的归纳问题的作答范围是要依据“给定资料广2”，提出对 策建议的作答范围是“给定资料67”；最终，要留意作答要求，本题 要求答案要问题“全面精确”，对策建议“详细可行”，字数不能超过300 字。

2、阅读材料，提炼要点给定资料1主要讲解并描述了自新中国成立以来，工人内涵的改 正获得产业工人地位和身份的前提，也是保持国家竞争力的须要。要 不断完善职业教化和职业培训制度，对培训、创新以及相关探讨供应 必要的资金支持和财政补贴，联合社会各界做好职业教化监督、核实、 询问和管理工作；同时激励企业不断创新、更新职业培训岗位，主动 创新载体，通过报纸、电视、网络等媒体丰富手段，强化专业培训和 业余培训，使得工人素养和技术水平得到创新性的飞跃。呈现新时代工人力气，努力构建全方位创新体制。长期以来，我 国民企用工制度始终沿用起步阶段的“临时雇工”形式，“自由电子”、 年年跳槽几乎成为半数从业者的常态，打工

3、多年，没有等级身份，没 有产业工人身份，没有市民待遇，没有制度保障下的上升通道，仍旧 游离于城市化进程的边缘，“无恒产者无恒心”，成为滋生不稳定因素 的温床之一。因此，企业亟需构建全方位的创新体制。要进一步加大 职工经济技术创新工作力度，完善机制，创新内容，提高职工经济技 术创新工作科学化水平；主动建立开放式的岗位责任制，形成深化的 创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制；建立全覆盖的 创新激励体系，创先争优，增加活力，奏响职工有力气的时代强音。“中国工人在任何时代都是有力气的，关键在于怎样激发他们的 创建力。”上世纪传唱大江南北的咱们工人有力气，激励了数代 产业工人昂扬向上、为国奉献

4、。今日，站在全面建设小康社会的历史 新起点上，我们新时代的工人必将谱写咱们工人有力气的新篇章!变。在本条资料的结尾提出了新生代农夫工的概念。本题中的归纳问 题主要来自于给定资料2。给定资料2其次段的“由于植被稀有，工业 园区被巨大而又沉闷的灰色覆盖指出了新工人的工作环境较为恶 劣。给定资料2第四段的李姓男员工和小王两个人的话，“我们四周是 高高的围墙，还有铁丝网”“有时我会想，我们是不是和电影中的夏尔 洛很像？没有多少人真正关切我们！ ”“对自由、个人敬重越来越重视” 指出了新工人面临的问题：一是工作环境不自由；二是缺少关切。给 定资料2第五段的“中国工人获得了美国时代周刊的认同，却没有在中

5、国获得普遍的认同”“中国的工人，现在基本成了流水线操作者的代名 词”“中国的工人，须要时代的认同，须要社会的敬重，还须要有发自 内心的傲慢”。这说明，新工人面临职业技能低和社会地位低的问题。给定资料6借助德国的克里斯蒂安的故事，向我们供应了解决这 些问题的一些启示。给定资料6其次段的“德国制造业很大程度上归功 于这个国家高水平的职业技术教化”“另外，企业还供应实习场所”“对 于企业来说是一种荣誉，当然企业也会享受到国家的经费补贴”“职业 培训中心也应运而生”。这启示我们：一是要发展职业技术教化；二 是要激励企业供应实习场所，以及发展职业培训中心。给定资料6第 三段的“无论是联邦政府、地方政府还

6、是企业、工商协会，各司其职, 目的只有一个：培育技术型人才，保持德国竞争力”这告知我们：要 建立政府、企业、工商协会协同合作的职业培训制度。给定资料7的 两段分别介绍了老梁的自主创新和宝钢集团的依靠职工实现利润的事例，这启示我们：要树立企业职工自身的主动性，建立创新激励体 系。加工要点，组织答案对以上进行合并、加工，梳理作答逻辑，即可得到答案。考生要 留意答案既要有对问题的概括，又要明确提出对策，要主要问题与对 策的一一对应，同时留意作答字数。【参考答案】问题：一是技能不高，大多没有接受过正规的职业教化。二是工 业园区内戒备森严，工人感受不到自由。三是社会地位低，得不到普 遍认同和敬重。对策如

7、下：一是提高工人职业技能。发展职业技术学校，扩大职业教化覆盖 面；建立职业培训制度，政府供应资金支持，督促企业不断更新培训 岗位，对供应培训场所的企业赐予荣誉和补贴，由工商协会监管企业, 政府、企业、工商协会各司其职，培育技术型人才。二是引导企业建设人性化管理制度。丰富员工文体活动，加强内 部沟通，引导企业营造健康、向上的文化氛围，敬重工人首创精神。三是调动企业职工自身的主动性，建立创新激励体系。加大企业 职工自主创新嘉奖额度，逐步形成深化的创新体系和协同创新机制。2.“给定资料5”中有学者指出“制造业是将来经济旺盛的关键”。请结合“给定资料5”，谈谈你对这个问题的相识。（30分）要求：内容全

8、面，相识透彻，表述精确，不超过400字。阅读题干，审清题意从作答要求来看，提取答案要点时，将包括但不仅限于给定资料 5,因此，我们必需在把握整篇材料主题的基础上作答。通过审题可以清晰地辨别这是一道典型的词句理解阐释题，作答 难点在于对句子的理解，以及作答的全面性。阅读材料，提炼要点给定资料5第1段通过举例说明，脱离制造业的虚拟经济是酿成金融危机进而造成全球经济长期低迷的主因,给定资料5第2段陈述了美国回来实业战略的实施状况。近几 年美国推出多项推动本国制造业复兴的政策措施，多种数据表明，美 国制造业“回来”使得经济活动连续30个月保持增长，出口稳步上升， 增加了就业岗位。给定资料5第3段这里是

9、“制造业是将来经济旺盛的关键”这 句话的出处，学者冯艾盟1999年就指出制造业是将来经济旺盛的关 键。通过比较，指出了制造业的好处有以下三个：一是制造业所创建 的就业岗位组合要好得多，而是先进的制造商可以积累大量隐私的生 产诀窍，从而避开来自于拥有廉价劳动力的海外竞争对手的威逼。三 是制造业的出口实力表现优异，在世界范围内出售几乎不会遇到适应 性问题。给定资料5第4段陈述了 20世纪日本制造业由盛转衰的事实。 在日本，20世纪50年头，制造业是发展出口的主力产业，产品精致且 深化人心，制造业得到不断发展。20世纪80年头，由于制造业基地对 外转移引起国内制造业的萎缩，出现了“产业空洞化”现象，

10、离工厂越 来越远，创建力越来越弱。给定资料5第5段讲解并描述了“德国制造”的神话。德国以制 造业立国的发展战略不仅让其保持较高的就业率，促进科技创新实力 不断提高，也使得德国具备了抵挡金融冲击的坚实产业基础。金融危 机期间，德国政府通过政府扶持和补贴等手段尽量维持制造业就业稳 定。加工要点，组织答案句子理解题，不仅要说明这句话的内涵，还应以详细的资料内容 为依托，对句子的含义进行适当拓展，形成对整句话的完整理解。先 依据“正确说明句子含义一联系材料阐述一结合实际适当拓展”的思 路来加工要点，然后用流畅的语言进行表述即可得出答案。【参考答案】脱离制造业的虚拟经济“虚火”是酿成金融危机进而造成全球

11、经 济长期低迷的主因，旺盛将来经济，制造业是关键。与先进的服务业相比，制造业具有以下优势：一是制造业所创建 的就业岗位组合好，每个人都能从制造业中获得工作。二是制造业可 以积累大量隐私的生产诀窍，能避开受到拥有廉价劳动力的海外竞争 对手的威逼。三是制造业产品在整个世界范围内出售几乎不会遇到适 应性的问题，出口实力表现优异。有例为证：美国制造业“回来”使其总体经济活动持续保持增长， 出口稳步上升，就业岗位增加。日本制造业曾是发展出口的主力产业, 后因制造业基地对外转移而萎缩，出现了“产业空洞化”现象，创建力 减弱。德国制造业立国的发展战略让其保持较高的就业率，促进科技 创新实力不断提高，具备了抵

12、挡金融冲击的产业基础，以人为主导的 生产使危机过后研发密集型制造业能够快速复原。由此可见，政府主导维持制造业就业稳定，发展高端、密集型制 造业，是旺盛将来经济的关键。3.请以“新时代的工人力气”为题，自选角度，写一篇文章。（50 分）要求：（1）中心明确，思想深刻；（2）内容充溢，有劝服力；（3）语言流畅，1000 1200字。【写作思路】本次考试的文章写作要求考生以“新时代的工人力气”为题进行 论述，从题干要求来看，本题属于命题作文，考生在写作之前通过阅 读给定资料，可以得知在产业转型升级的时代背景之下，我国制造业 面临着一系列问题，而与此同时如何加强人才建设和培育新时代工人 成为关键任务。

13、给定资料中供应了很多国外在发展制造业方面的阅历 和教训，考生要吃透给定资料的内容，可以选取切合“新时代工人力 气”的相关部分进行写作思路拓展和相关借用。这里供应一种写作角度，考生可以依据已给题目，把文章写作分 为四个部分，首先通过“咱们工人有力气”这首建国之初的旋律引入话 题，其次阐明呈现新时代工人力气的背景和意义，再次从“搭建合理 的政策框架体系”、“提高职业技术教化水平”以及“构建全方位创新体 制”三方面提出建议措施，最终通过展望进行收尾。在写作过程中要 留意作答要求，中心明确，思想深刻，内容充溢，有劝服力及语言流 畅，另外字数要限制在10001200字。【参考例文】新时代的工人力气“咱们

14、工人有力气！ ”上世纪50年头，一首铿锵有力的歌，唱响了 新中国工人的光辉形象。在如今转型升级跨更加展的大时代，工人也应与时俱进，在变革的经济大潮之中呈现别样动人的精神风貌。随着时代更替和经济的快速发展，仅靠低技术含量和劳动密集型 产业链的“中国制造”已远远不能满意经济发展的须要。企业是创新的 主体，职工是创新的灵魂。企业在新时期依靠职工，是“敬重人民主 体地位，敬重人民首创精神，人尽其才，才尽其用”的详细措施；同 时，我国面临创新驱动、转型发展的考验，对发挥职工的创新实力也 提出了新的挑战。眼下正处于“十二五”时期，我国新一轮经济建设中 亟须“新时代的工人力气”。呈现新时代工人力气，主动搭建合理的政策框架体系。当前我国 在工人权利保障方面的法律法规还不够完善，工人的经济利益得不到 有效爱护，个人权利得不到敬重。基于提高企业竞争力、建设创新型 国家等方面的须要，我国应主动构建合理的法律框架体系，在政治上 保证工人的主子公地位，使他们真正成为国家的主子，特殊是加强工 人社会保障建设，依法爱护他们的经济利益，使他们的生活水平不低 于社会平均水平。同时主动实施企业人才优先开发战略，实施集聚优 秀人才投身企业的政策，规范企业人才开发中的政府、企业和市场关 系。呈现新时代工人力气，大力提高职业技术教化水平。开展技能培 训，主动培育技术型人才，能够提高工人的整体素养，是当今时代真