保洁员年终工作总结汇编14篇.docx

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1、保洁员年终工作总结汇编14篇保洁员年终工作总结汇编14篇。经过一年的繁忙工作，终于结束了。为了回顾去年的工作并 总结经验，写一篇年度总结是非常必要的。在撰写年度工作总结 时，需要遵循辩论法，坚持一分为二的两点论。对于岗位的年度 工作总结而言，如何才能让人们印象深刻呢？为了满足读者的期 望，我们编辑了一份“保洁员年终工作总结”供大家参考，希望 能够帮助到您！保洁员年终工作总结（篇1）我叫，于20年一月在公司上班，现将工作总结如下，请领 导和同事批评指正。我主要从事的卫生保洁工作，上班以来，我基本上做到按时 上下班，不迟到不早退，有事提前请假，无缺席旷工现象，工作 勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好自己

2、的本职工作，遵守工作纪律， 保守工作秘密。与同事团结协作，服从后勤主管安排，日常卫生 保洁工作基本达到了主管要求，没有因为工作不到位影响营业。 我总结要干好我这块工作，还要做到以下努力：、要有很强的责任心 易说没有问题，等事情发生了都已经晚了，造成了不必要的麻烦， 在今后的工作中，我一定要吸取这几次的教训，认真认真再认真， 细心细心再细心的把外面的工作做好，避免以后在出现这类似的 投诉，7月24日一个客户投诉我，一辆_,当时我安排他们上去 吃饭，我一个人冲车和看机器，等我在冲右后轮时，客户不听指 挥，车往前开，我当时就敲客户的后侧挡玻璃，客户当时就把车 停下来了，我把所有的轮涡冲完了，再把车指

3、挥进洗车机时，客 户当时在打电话，没有听到我指挥，我再次敲打客户的玻璃，客 户就对我发火，敲什么敲，我当时马上就火了就对客户说，你不 听我指挥，车撞了谁赔，客户就什么话都没有说了，就把玻璃升 起来了，车进了洗车机，这个案例告诉我，一定要有耐性的服务 好每一个客户，不要轻易的去敲客户的玻璃，我们在外面敲时没 有感觉，但客户在车里面就听起来很响，在今后的工作中我一要 改旧这种坏习惯，服务好每个人进场客户，让客户感受新奇特是 一个专业的爱车保姆，满足好每一个客户需求点，才能把工作做 好，我还要多和客户沟通，了解我们存在哪些不足的地方，好让 我们服务做得更加到位。八月份马哥又从后场调了一个人出来开机，

4、他只在外面做了 十几天就一声不吭的走了，当时我也不知道他要辞职不做了，等 马哥知道赵桦不做了，第二天就把我叫到一旁，对我说：“给你人带，你一个一个的没有带好，连他们要辞职你都不知道，你怎 样当他们师傅的，以后我还敢不敢在调人出来开机，给你带。” 我当时听了心里真的很不是滋味，为什么我没有带好外面每一个 人，让他一个一个辞职不做，我哪里没有做到位，才一个一个的 辞职不做的，八月份第一天洗车机就出事，一辆闽思城的车挂 挡位，车撞到风机上面把前挡撞破了，最后客户要求我们赔了一 个前挡给他，还有一辆，宝马_5,我们摸泡沫时，把客户的雨 刷器弄坏了，都是我没严格要求他们认真，用心耐心的工作，才 会造成这

5、么多的投诉，都是我的工作没有做到位，才造成很多客 户对我们的工作不满，在今后的工作中，我一定要严格要求他们 认真做好每件事，耐心服务好每一个客户。九月份，也有几辆车的雨刮臂被我们顶刷洗断掉了，当外面 发生事情，我当时都没有总结这件事为什么会发生，以后要怎样 避免这件事不会再同时发生，才会出现同样的错误，多次发生， 在今后的工作中，当发生什么事情，晚上总结一下，这件事怎样 才能避免掉，下次在不发生同一样事情，九月十几号，何总帮全 体人员培训，我很荣幸的现场听何总讲课，培训我们怎样跟客 户讲话怎样做营销，这几天的培训让我学到了很多东西，感谢何 总给我们的培训I,希望我们更快的成长起来。十月份是品质

6、服务月，何总下达不做业绩，做品质服务，那一个月让我们深深地感到一个企业品质、服务多么重要，当时这 个月我们外面也增添了一个工作，就是洗车之前，帮客户把发动 机吹一下，当时先开始做时，客户对我们增加的工作很满意，对 我们工作很认可，我记得一辆奔驰车，我帮他把发动机吹了 一下， 他车洗完了，从我们门口走时，还向我招手我当时很高兴，我们 增加的工作让客户认可了，我一定要把这个增加的工作做下来， 服务好每一个客户，让客户感受到我们新奇特是一个专职的保姆, 让客户很放心的把车放在我们这边做。十一月份，调人，十一月十一号，我的师傅，还有我们组 很多兄弟被调到店，当时调走，我心里很不是滋味和很害 怕，他调走

7、了，我以后外面洗车机坏了该找谁去请教和帮助，再 让我仔细想想人始终要分离的，当他不在鼓山店时，洗车机出现 了问题，同样可以向他请教和帮助，总检调走这不是给我了一次 很大的机会，让自己煨炼，究竟关于洗车机维修我学到了什么程 度，自己再也不能指望别人了，一定可以把洗车机维护起来，希 望让国通更加放心把这份工作交给我，一定不能让他失望，一定 要把这份责任担起来，把外面的工作做得更好，不要指望别人， 相信自己一定可以做好这份工作。XX年虽然已经过去了，XX年马上来临，改变XX年的不好习 惯，带好外面开机的每一个，不让在像六七月份那样洗车机天天出事，负责开机这份工作做一个有责任的人，减少客户对我们的 投

8、诉，维护好洗车机，不让洗车机再出现毛病，能正常一天的工 作，晚上认真检查维护好洗车机，发现哪些配件和电眼有问题及 时维护和保养，让自己在XX年更好的成长起来，可以独挡一面, 每天要严格要求下面的人，认真用心耐心的把每一天的工作做好, 争取在XX年，让自己更快的成长起来，能找出属于他自己的一片 蓝天。保洁员年终工作总结（篇4）绿化能给人新鲜空气，环境卫生的好坏能决定人的心情，这 两点对于我们来说是非常重要的，尤其现在的雾霾严重，更加需 要注重这两点了，今年，我单位为单位绿化和卫生环境保护做出 了许多努力，具体成效有以下几点：1、效果明显，特点突出。从检查的整体情况看，各镇、各包扶单位都能够高度重

9、视造 林绿化和环境整治工作，严格按照市委、市政府的总体安排和部 署，采取有效措施，扎实工作，取得了良好成效。各镇村环境整 治情况较好，乱堆乱倒、暴露垃圾现象明显减少；大部分公路两侧 整治力度较大，效果明显，柴草垛、白色垃圾清理比较彻底。主要体现了以下方面特点：一是领导重视程度高，推进速度就快，整治面就广。二是投入力度大，整治标准就高，效果就好；三是工作措施实，整治舆论氛围就浓，农民群众参与的积极性就高，主体作用发挥得就明显。村未整治之前村容村貌较差，该村村支部书记充分发挥带动 作用，广泛发动农民群众，起早贪黑，与包扶单位一起开展造林 绿化和环境整治工作，使该村发生了翻天覆地的变化。四是长效 管

10、护机制健全，环境管理到位的镇村，整治成果巩固得就好，见 效就越加明显。村屯环境整洁、村规民约健全的宣传标语位 置适当、整齐划一的村其中整治效果较好的村有：村；整体推 进村屯环境卫生整治的以及四旁绿化美化标准高、花草栽种和禽 畜管理效果好的一村，道路平整、边沟顺直通畅的一村。2、对照标准，查找不足。虽然我市造林绿化和环境卫生综合整治工作总的发展态势良 好，但从检查情况看，部分镇村整治标准还不够高，仍然存在一 些问题和不足亟待我们认真加以解决。一是镇与镇、村与村之间整治标准、工作进展还不够平衡。 砖头垛乱堆乱放、柴草超高堆放，道边垃圾、边沟清理不彻底， 边沟排水不畅、边沟水泥板移位、绿化美化标准不

11、高（没有栽花、 种树）等方面出现了不良的反弹现象，不同程度地影响了整治效果。二是农民群众发动力度不够。农民群众自觉参与意识还不强， 支持力度不够，农民主体作用发挥得不明显。三是环境管护制度不健全。目前，造林绿化和村屯环境卫生 综合整治工作取得了阶段性成果。但部分村屯还没有建立有效管 护机制，有的没有设立专（兼）职保洁员，有的设立了但管理不到 位，只停留在简单签定责任制上，并没有真正地制定保洁员的管 理办法及奖惩制约机制。3、突出重点，全面整治。经过前一阶段的不懈努力，目前我市造林绿化和农村环境卫 生综合整治工作已经取得了阶段性成果，成绩来之不易。市委希 望，各镇要认真总结前段工作经验，分析存在

12、问题，制定切实可 行的工作措施，再接再厉，进一步加大绿化造林和环境整治工作 力度，立即行动起来，再次掀起村屯环境整治新高潮，以整洁、 优美的镇容村貌迎接百年县庆的到来。一是要进一步巩固和扩大村屯环境整治成果。各镇要结合当 前整治和管护实际，重点围绕垃圾清除、环境治理和绿化美化等 方面内容，继续加大首批启动的54个重点村环境整治力度，有针 对性地开展集中整治工作，全力确保环境整治成果。同时，要进 一步加大村屯环境管护力度，层层分解任务，逐级、逐村、逐街 落实整治责任，进一步完善镇规民约，建立健全村屯环境卫生管 理机制，配齐配强环境卫生管护和道路保洁队伍，把责任落实到 农户和人头，明确卫生清扫、垃

13、圾清运、绿化管护、街道养护、公厕保洁的范围和责任，确保扫得净、看得住、管得好。要建立健 全群众参与和监督的有效机制，确保整治有成效、不反弹。二是要整体推进村屯环境卫生整治工作。要以镇为主体，全 面启动54个重点村屯之外的其它村屯，严格按照“四要、五有、 九无”的整治标准，狠抓薄弱环节，广泛发动群众，动员全体村 民参与村屯整治。同时要积极宣传环境卫生整治好的经验、好的 典型，充分发挥示范带动作用，以点带面，全面铺开，全力改善 村屯面貌。三是要全力做好新植林木管护工作。各镇要进一步落实管护 机制，明确管护责任，依法打击在新植林区域内放牧和人、畜对 新植林的破坏现象发生，确保新植林的安全。要按照造林

14、技术规 程要求，做好新植林扩穴、扶正、踩实、除草、抹芽、病虫害防治 等后期抚育工作。要结合文明创建活动，进一步建立健全村规民 约、护树公约，大力推行门前“三包”等制度，加强林木管护宣 传，形成浓厚的爱树护绿社会氛围，保证造林绿化的成果。保洁 员年终工作总结（篇5）20_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的 工作要求，本着”您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗 旨，”以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理II理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标,服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员 工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一

15、年的工 作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20年的工作 打好基础。一、人员管理保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难， 为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。 根据各区域工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作， 调整了工作标准，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运 行要求。二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行 实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到公司保洁工作 的基本要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作 中的实际情况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装， 仪容仪表。经过不断的培训与磨合，保

16、洁员工已适应现有管理摸式和工 作程序，人员基本稳定。三、保洁工作模式方面目前有九个单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在清洁的 同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本 能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经 常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。在加强清洁频率，将 原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁, 取得了较好的效果，近一时期因在建施工和市政道路施工，整体 环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求， 而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达 到卫生标准。四、保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作模

17、式的及时修订。(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新进员工的培训工作。(4)完成特约清洁服务。五、卫生质量监督方面保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用 各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进行总结， 进一步改正，取得了较好的效果。六、工作中存在问题1、外围泥土，无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距, 在不增加人员的前提下，很难达到标准。3、冬季外围卫生无法达到清洁标准。七、20年的工作安排1、加强保洁部的培训工作。2、安排好保洁部的日常工作。3、加强卫生质量检查工作。4、加强人员管理工作。在20年，保洁工作整体上有所提

18、高，但在工作细节方面还 存在着不足，减少清洁成本。在公司领导的指导下，在保洁员全 体的努力下，将在20年有更好的表现。保洁员年终工作总结 （篇6）虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员的工 作看成是我的神圣的工作，只有干好它了，才能让领导放心、得 到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每 月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容 易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学 习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的坂碗。虽然每天 的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真 的对待每一天的劳动。我每一天的清晨一点准时的到达我的

19、工作地管理层老总们给我提供了现有工作岗位，付出了很多，我们 不管在哪个岗位，我们要有感恩之心，因为有了这份工作，我们 就能使我们自己和家人生活的更好一些。所以不管挣多少钱，我 们都要牢记一份责任，不能因为自己的原因影响整个公司业绩。二、要有换位思考，理解他人做老总和管理人员都不容易，大家目标都是一致，那就是在 商言商，最大限度追求公司利益，所以他们会采取很多措施，提 高营业额和管理水平，所以我们要执行好公司的决定，不能有怨 言，不能站在自己立场看问题，要看到当今社会生存压力大，竞 争激烈。三、要心怀大局，着眼长远尽管我做的是保洁工作，但我知道这份工作同样很重要，现 在的服务行业拼的是态度，环境

20、。做好保洁了客人来了有个愉快 的心情，能提高消费欲望，增加回头客。做不好就会失去一些客 源，保持清洁卫生也是我公司向外展示公司形象的重要手段，试 问一个公司的卫生都乱七八槽，谁还会认为那个公司的人员都有 很高的素质？环境卫生好了，客源多了，营业额提高了，大家才有 工资，锅里有碗里才有，所以我们要心往一处想，劲往一处使， 干好自己的本职工作。四、要有信心，保持良好心态点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。先 将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要， 是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上 下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、

21、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认 真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高 兴，也非常的认可。一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午 是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当 的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一 个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们， 除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正， 热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是 一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的 尊敬。保洁工作是一项

22、繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会 出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每 天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净, 同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持 一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低 一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种 缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别 人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼 长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突了，让开时段。 当同学偶

23、尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些同学酒 后控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这 时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生，从来不说闲语，事 后同学说声对不起时，我告诉他要注意自己的身体，也是不提及 昨晚的事；对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会 提醒他们及时收回，同学们都很配合，当然和楼长的帮助也是分 也都很高兴也很满意，彼此之间尊重、信任，更加能做好自己的 工作。回顾20_年，虽然自己是取得了一定的成绩，都得到了同学 们和楼长的一致认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标 准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记 在心，在20年当中做出

24、更出色的成绩，我永远的热衷于我所从 事的工作并努力干好它的。保洁员年终工作总结（篇7）人们常说“时间如流水，永不回头”，所以总是没有回头的机会，但它也推动着人们前进。我们所能做的就是适应时间，总 结过去的工作经验，以便走下一条路，所以下面是我7月份在酒 店做清洁工的工作总结：清洁工的工作实际上与这个职位名称的含义相同一一保护环 境干净整洁的工作人员。就是这样，所以我们必须面对的主要问 题是清洁，保持酒店环境清洁，为客人提供干净的房间和干净的 用品。然而，这项工作看起来很容易，但实际上并非如此。还有 很多地方需要注意例如，作为一名清洁工，我们在工作时也应该 注意细节。在装修酒店时，为了让酒店看起

25、来高大，我们用了很 多华丽的东西来装饰酒店。面对这些东西，我们在清洗时应该特 别注意。这些东西不仅要清洁，还要确保清洁后不会因化学反应 而留下痕迹，从而影响装饰的美观除了这些装饰物的清洁，我们在清洁地板时还需要注意很多。 我们不仅要让地板干净，反射人们的影子，还要保持地板干燥， 这样客人就不会因为地板而滑倒。同时，始终注意是否有未清洁 的东西粘在上面除此之外，作为清洁工，我们还应该注意客人的结账。这个 时候，我们还需要打扫房间。我们不仅要打扫房间，还要确保用 新的用品更换旅馆用品。清洁后，你不能匆忙清洁下一个，但要 检查是否有死角没有被清洁。这些只是日常工作清洁之后，我们并不意味着我们的工作就

26、完成了。我们还需要对我们清理过的区 域进行巡查，看看是否还有干净的地方。最后，填写区域卫生与 清洁表格，上面的领导也会使用该表格查看我们的工作。当然， 他们会偶尔进行抽查清洁工的工作不仅仅是清洁，还要进行更多 的检查，并不时检查其清洁区域，以确保没有使清洁场所变脏的 紧急情况。这也需要耐心，但也需要一定程度的毅力，因为这项 工作也很累，所以也有必要进行艰苦的准备以上是我7月份在酒 店当清洁工时的工作总结。如果你认为我总结的不是很完美，我 愿意听取我的建议，并将我听到的建议整合到我未来的工作中， 以做得更好。保洁员年终工作总结（篇8）本人自20_年一月日入职担任物业部保洁主管。工作职责 为负责园

27、区日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公 区和年底接收的组团开荒和日常卫生俣洁服务监管管理。管理范 围较宽，分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没 有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面 将今年以来工作情况总结如下：一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是组团的公共区域开荒，由于时 间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整 段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止 到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是 影响巨大的。但在物业部的协调下，经过多方沟通，联系总

28、包方尽量将 大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清 理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理 入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开 荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时，天寒地冻，大部 分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。二、日常保洁工作管理外判保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低, 人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区 和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公 司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化， 同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保

29、洁公 司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口 头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃假问 题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高 温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在一月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在 两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达一次， 清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过一次，保证了施工结束后， 业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正 各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先

30、后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分 工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划 分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随 时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写工作日报表和 我每日填写的保洁巡视检查表双重巡视检查。三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械， 安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索， 整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了 成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到 了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊 虫多的环境问题。四、垃圾清运

31、垃圾清运公司自一月一日起正式进场，前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户 的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量 及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在 一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负 责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取 得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各 级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺， 遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之 处都需要我去加强自身学习，用所

32、学知识指导自己的工作，争取 用更好的成绩来回报领导对我的信任。保洁员年终工作总结（篇9）虽然我干保洁工作已有一年多了，但是我心中把保洁员的工作 看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的 认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重 复的进行此项工作，但是真要把工作做好也决非一件容易的事。 因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环 境是我们保洁员的光荣，也是我自己的假碗。虽然每天的重复劳 动，但是我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待 每一天的劳动。、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件我每天清晨一点准时的到

33、达我的工作地点幼儿园开始我一天 新的劳动，先将所有的楼梯从一层到一层逐一拖洗干净，楼道的清 洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影 响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地 面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境 是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师， 孩子们很高兴，也非常的认可。二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午 是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当 的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一 个国家的文明程度，责任重大。既然这

34、么重要的任务交给我们， 除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正， 热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但是通过我的努力，却换来了家 长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出 现脏乱的现象，但是我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每 天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净, 同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。三、团结协作，让工作更上一层楼虽然自己是一名保洁员，但是我很自信，我不觉得比别人低 一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是

35、一种 缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别 人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼 长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当 小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因 身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻, 每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天 时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯 定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可， 但是我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么 干，始终把全心全意为孩子

36、服务的宗旨牢记在心，在今后的日子 里做出更好的成绩。经典小编保洁员年终工作总结（篇10）一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完 成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可，保洁只不 过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁 形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常 态。一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。 不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利 于检查。1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实 行例会讲理论，在岗做示范的方法进

37、行培训。班长手把手教，熟 练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。 这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有 拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清 操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一 步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带 走）O2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工 胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅 就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、 沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清 洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主

38、楼卫生洁净度。大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位任何事业都不是一帆风顺的，服务行业更是面临许多艰难， 高铁通后，来广元定居旅游的人越来越多，广元是国家级旅游城 市，我们公司占据了天时地利之便，我相信通过上下齐心协力， 公司的明天会更美好。小编精心推荐财务年终工作总结I员工年终工作总结I出纳年终工作总结I 公司年终工作总结|医生年终工作总结保洁员年终工作总结（篇2）各位领导，同事们好！我是03栋一名新来的管理员，很感谢南大后勤服务集团给我 这次就业机会，让我能更好的为广大师生服务。我作为学生公寓 的一名管理员，在学校后勤服务集团的领导下，秉承一切为了学 生，为了一切学生，为了学生

39、的一切的.宗旨，在积极做好本职工 作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员 而努力着。此前我曾是南京财经大学的一名管理员，虽不能说是轻车熟 路，也有一定基础。南京财经大学和南大的工作宗旨是一致的。 就是工作的细节上有所不同。记得在南京财经大学时，我们每天 上班换好工作服，就是站着公寓的门口目送学生们去上课，学生 们走进大厅时总会说：阿姨好，我们也会随之说声：你好。送走 了学生，就该做每天例行的学生寝室卫生安全检查了和晚上学生师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。 对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较 突出，调人员积极行动，毫无怨言。师傅责

40、任的区域是目前最 彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混, 发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常， 多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是 保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸 空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。二、创卫严要求创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终 绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。1、上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广 场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求 我们必须在六点半之前

41、把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不 增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间， 达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去 成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时 标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天 一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平 平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物 业人好好学习。2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事 关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受 任务，义不容辞，随时接受检

42、查，全力以赴做好创卫工作。用二 位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到 了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也 证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一 说。三、团结讲正气在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的 话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆, 管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交过程 中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，相 处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结 出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干 起活来有尽头，吃点苦受点

43、累心甘情愿，领导提倡的费品收集全 归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝 了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种 精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公 司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其 他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得 有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么 门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。保洁员年终工作总 结（篇11）按照市人大常委会工作安排，4月

44、1日，在市人大常委会领 导的带领下，我委组织部分常委会委员和人大代表对我市社区卫 生事业发展情况进行了视察调研，实地察看了青龙、五星、三井3 个街道社区卫生服务中心及青龙紫云苑社区卫生服务站，并听取 了市卫计委关于全市社区卫生事业发展情况的汇报和4个城区卫 计委负责人的意见建议。在常委会视察调研之前，我委先后到天 宁和钟楼区进行调研，重点察看了政府、社会力量和医院举办的 三种不同类型的7家社区卫生服务中心（站），分别召开了部分居 民和社区卫生服务中心负责人座谈会，并赴杭州江干区、上海长 宁区考察学习。现将调研情况汇报如下：、我市社区卫生服务工作取得的主要成效近年来，市政府和相关部门认真贯彻落实

45、中共中央、国务院 关于深化医药卫生体制改革的意见的精神，围绕实现人人享 有基本医疗卫生服务的目标，按照“保基本、强基层、建机制” 的总体要求，加快社区卫生服务事业发展，适应人民群众日益增 长的医疗卫生需求，为社区居民提供安全、有效、方便、价廉的 公共卫生和基本医疗服务发挥了积极作用。（一）社区卫生服务体系基本建成。坚持社区卫生服务的公益 性质，注重基本医疗卫生服务公平性、可及性，按照政府主导， 鼓励社会参与，多渠道发展社区卫生服务的原则，积极制订和实 施社区卫生服务发展规划，调整和优化配置基层卫生资源，有计 划、有步骤地建立健全以社区卫生服务中心为主体、以社区卫生 服务站为补充的社区卫生服务网

46、络。目前，全市共建成城市社区 卫生服务中心27家（其中，政府举办的25家、社会力量举办的1 家、医院举办的1家），共开设床位H80张，建成社区卫生服务 站108个，基本形成了每个街道有1家社区卫生服务中心及15分 钟健康服务圈的格局。按照国家、省示范社区卫生服务中心的标 准和条件，各级政府和相关部门以标准化、规范化建设为抓手， 积极开展创建活动，加大对社区卫生服务机构基本建设、基本装 备的投入，新建和改扩建了一批社区卫生服务机构，更新了设施 设备，加强了机构内涵建设，先后创建成3家全国和20家省示范社区卫生服务中心，这些示范中心功能分区合理、服务流程顺畅、 就医环境舒适，切实起到了示范带动效应

47、。（二）社区卫生服务功能逐步清晰。按照新医改的要求，各级 政府和相关部门从管理体制、补偿机制、药品供应、人事分配等 方面积极探索基层医疗卫生机构综合改革，逐步建立社区卫生服 务运行的新机制，进一步完善和落实社区卫生服务的基本功能， 努力实现由过去片面注重医疗服务向“六位一体”功能并重发展。 社区卫生服务机构全面履行以维护社区居民健康为中心的职责， 开展建立健康档案、组织健康教育、定期为65岁以上老人提供体 检、妇幼保健、儿童接种预防疫苗等11类43项基本公共卫生服 务，进一步强化一般常见病、多发病的初级诊疗和慢性病管理、 康复服务职能，并从2019年起启动实施了家庭医生制度，逐步推 行全科医生

48、（团队）与社区居民建立稳定的契约服务关系，从原来 的坐堂行医逐渐转向上门服务和家庭医生签约式服务。目前，全 市共组建全科团队219个，重点人群签约率81. 04%、居民签约率 28. 55%,居民健康档案建档率81. 07%, 65岁以上老人健康管理率 95. 42%,高血压、糖尿病、重性精神疾病等人群规范化管理率分 别为87. 61%、86. 76%和98. 42%0 2019年，全市社区卫生服务中心 门急诊445. 46万人次,比上年增长8.83%,门急诊均次费用93. 57 元，比三级医疗机构低158. 43元，居民在社区卫生服务机构就诊率达51. 2%o（三）社区卫生服务能力不断提升。围绕基层医疗卫生改革发 展和努力满足社区居民基本医疗卫生服务需求，各级政府和相关 部门通过各种途径，采取各种措施加强社区卫生服务机构的能力 建设。一是按照国务院关于建立全科医生制度的指导意见，初 步建立了全科医生制度。全科医生主要有二种来源，一种是对符 合条件的原基层在岗临床或中医类别的执业医师、执业助理医师, 经过半年的转岗培训，取得全科医生资质；另一种是从具有本科学 历的临床医学专业毕业生中招收（机构新进人员由单位发工资，社 会招聘人员由财政发3万元/年生活费），经过三年全科医师规范 化培训，将其执业范围变更为全科医学专业。目前，全市社区卫 生服务