首席执行官心得体会.docx

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1、首席执行官心得体会观首席执行官有感不记得是在哪一周，刘老师给我们放了首席执行官这部片子，与其说是一部电影，倒不如说是一部纪录片，它记录了中国的一个民族企业“海尔”公司的心酸成长史，观看之后很有感受，特此写下自己的个人感受。首先通过对影片的理解以及一些网上的数据，我们来对海尔公司的创业之路做一个简单的回顾：80年代，海尔仅是一个小工厂，为了生产出高质量的冰箱，花巨资引进了德国的生产线。为了强化工人的质量意识，当场将70多台不合格产品砸毁。因为，海尔人知道产品有了质量保证，企业才会有良好的信誉，才会得到消费者的承认，才会有生机和活力。为了打造自己的品牌，为了生产多元化的产品，为了在世界上占有一席之

2、地，海尔要建自己的工业园。但对一个刚刚起步的企业来说，15亿人民币的确是个天文数字。于是，向同行寻求支援，向银行寻求贷款。但都因“企业尚小，风险太大”而被拒绝，甚至遭到热嘲冷讽。但是，海尔人并没有因此而放弃，他们发扬艰苦奋斗的精神，领导和职工打成一片，携手共创自己的工业园。也就是在这时，良好的工人素质，严格的企业管理，深深吸引了准备在华投资的美国ae公司。于是，在政府的资助下，海尔工业园终于建成了。一时间，海尔在全国打出了自己的品牌，但是在世界上却无自己的一席之地。从此，海尔毅然迈出了跨国的步伐。90年代末期，海尔首先在法国打开了市场，并取得了显著业绩。2000年，它成功在美国建立了海尔冰箱厂

3、。不久又在纽约获得金奖。从此海尔产品畅销世界。看过了这些数据，我们可以回头想想，纵观整部影片，让我们看到海尔公司蕴含的企业精神：一是创新的精神，俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”一个企业要想发展，就必须具有开拓创新的精神，才能赢得市场的商机，如果你一直走在市场同类企业的中间，那么这个企业永远无法超越其他的同类企业；要想争当市场的排头兵，就必须勇于创新，如果生产出来的产品能带给人家眼前一亮，独占风骚的感觉，那么也就意味着胜利不再遥远了。这就不由使我们想到了我们大学生，毕竟我们所要竞争的岗位是有限的，如果想自己生活有一个好的归宿，就必须有一种像海尔一样的创新精神，能够随时都能给人一种眼前一亮的感觉，这才是我们竞争的资本。二是快速度的精神，在当今国际化的市场里，高手如云，那么讲究的就是速度了，开发一种新的产品，有的企业需要的时间长，有的需要的时间短，关键就得看这个企业如何地把握时间，要想做得比别人好别人快，就得争分夺秒，永远抢在别人面前，这样才有机会显示企业的实力与品牌。同样的道理适应我们，也许我们当中的很多人都有着自己的创新精神，但是当我们的志向付诸于实际时，往往比的就是速度，谁能在准确的时间做出准确的事情，谁就是最棒的。总得来说“海尔”精神并不只是激励着各大企业，同样适用于我们这些马上就要不如纷繁社会的大学生们，创新与速度都是我们所要培养的一种能力，一种素养。