二月工作总结及计划4篇.docx

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1、【月工作总结】二月工作总结及计划模板不参与大趋势，哪来的机会!不相信一切，就要被时代所淘汰。所谓困难， 困在家里就难，工作总结不能原地踏步。以下是整理的二月工作总结及计划（通 用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。20年X月份在公司的正确带领下，随着市场良好的发展公司以完善内部 为基础，以开拓创新为动力，经过公司各个部门的积极配合和我店全体员工的共 同努力下本店取得了较优异的成绩。一、在本店管理工作方面主要做好与各个员工的协调沟通。同时，建立良好的人际关系。认真履行公 司的各项规章制度做到提高认识，统一思想，每项惩罚制度都责任到人;结合自 身工作情况不断发现问题解决问题；（每天晚上用一小时给

2、自己的工作做一个工作 总结然后安排一下明天的具体工作）接待客户热情积极主动，通过较好的对外协 调，树立了良好的店面形象。二、存在主要问题上月工作虽在公司正确领导和全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。 特别是店业绩方面，能适时把握市场，找准客户心态，灵活销售，无论是在哪方 面均取得了不错的成绩。但对照公司的总体要求和管理模式还有很大的差距。主要体现在：店员缺乏工作主动性，新员工业务不熟练，与客户沟通能力 差，工作的计划性不够强，主动性和责任性还不到位;部门之间的沟通协作还不 够正常;店面管理的执行力欠缺，监督工作力度不够;上月未完成业绩的预计目 标。等等，这些都有待于在下月的工作中加于克服和

3、改进。三、对公司的建议希望公司加强对新员工业务知识的培训使他们进一步提高业务水平，在大 好的市场下给公司创造更多的业绩。四、下月工作打算下个月随着市场形势的发展和激烈的竞争形势下，我店会以积极主动的态度 为公司带来更好的效益，明确目标 不断刷新我们的记录，加强业务能力提高业 务水平 激发和调动每位员工的工作热情，要通过不同的手段和形式，激发和调 动员工的主人翁意识，同时兼顾他们的个人利益，促使他们在其位谋其职，稳定 思想和工作情绪，积极为嘉信房产尽心尽力，献计献策。努力做好对客户的沟通十二月是学习进入期末的阶段，面对学习和工作，需要我更好的调节好时 间，相信自己可以做到学习和工作双赢的局面。7

4、月总结7月份又过去了，由于公司决定要统一按区域管理，所以公司开会又再次划 分了区域从7月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理，这是公司把我们往更 好的方向去带，让我们去达到更好的一个高度，这对我们来说即是机遇也可能是 挑战，但对于目前的情况来说情况不太乐观，可能是市场出现了萎缩，但是与我 们努力的不够可肯定是有关联的。总结开来7月销售方面有以下几点：7月份的新客户不多，老客户购买同时也降低。新客户开发的少，有的还处 于了解阶段，对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培养 有潜力的客户，使他们对我们更有信心和认知度，去挖掘客户更深的信息。我们的销售技能还存在欠缺，基础功底薄弱，所

5、以我们还要加强学习。“不 找借口找方法”，这个是我们公司和我个人一直崇尚的，现在我的能力还不足， 所以我要一直在努力，努力学习，努力工作，努力生活，让每天都是充满希望 的。有人说过“态度决定一切”，简单而言，我对工作的态度就是选择自己喜欢 的，既然我们选择了这个行业，可能是没有办法，但现在这是我们惟一喜欢的工 作，对于自己喜欢的事情要付出最大的努力，在这段工作中，我认为一个积极向 上工作态度是成功的一个必要前提，所以我们要用百分之百的激情投入到工作中 去。8月工作计划下半年我们将迎来一个新的销售重点，那就是区域划分，基本上包括大兴， 丰台还有房山这几个区的潜力都很大，之前也一直在这几个地方跑，

6、但也没有做 出很好的成绩。通过公司的区域划分，下半年我们要以团队为主，充分地发挥团 队的力量，这次我们区域也组建了团队，成员有尹云和赵帅和我，尹云和赵帅他 们都是特别优秀的业务人员，我们要互相学习，共同进步，我们每个人也都在努 力着。希望再上一个新的台阶，打造出一片新的天地。对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点：1 .先做好老客户的定期回访，避免导致老客户的流失，余下的时间去重点跟 踪那些有潜力的客户。2 .加强对于专业知识的了解以便在有客户咨询的时候可以做到游刃有余。同 时重点加强学习全面综合的理论知识和销售技能3 .通过和老客户的沟通去了解他们身边的客户，我们要把网撒的更大

7、，同时 做好我们的口碑宣传和产品推介。4 .做好新客户的开发吸引工作，不一定就每一个客户都能做到销售，我们应 该慢慢培养，最终要让他们的客户，成为我们的铁杆客户，至少在别人问到的时 候不会说出我们的不好，这样也算是成功的一种，口碑很重要。5 .做好大客户的维持工作，在客户关系里有个二八法则，对于我们还是很适 用的，80%的销售来自20%的客户，我们80%的销售来自20%的产品，所以我们要 想办法做好大客户的维持同时不断开发新客户，在做好现有客户的产品维持同时 扩大其他产品销售。6 .做好公司安排的工作，尽我们的最大努力去完成公司规定的任务，百折不 挠，勇往直前。总而言之，希望下半年我们有更好的

8、业绩，公司有更好的结果。希望到年底 时我们都能满载而归！时间就像沙漏，弹指间，明媚的5月已离我们而去，时间匆忙，然而工作依 旧继续，日复一日月复一月，在工作中只有不断的总结对来月的工作进行计划安 排才能更好的工作，现就5月份的工作进行总结如下：第一部分：5月份工作回顾一、工作汇总1、继4月2日对行李生小费整改后部门再重新对行李生小费进行了调整， 行李生所收小费30%归部门所有，70%归行李生个人所有，并于5月1日开始实 施：2、介于部门以往对宾客意见的征询工作不够完善全面，于4月开始制作的 宾客意见表已于5月1日开始实施3、应部门需要完成了商场的商品调查报告及电脑主机的申请报告工作4、对9F洽

9、谈室进行了卫生打扫，并将电脑搬至了大堂副理桌5、5月7日应阮总要求实行了重要时间段的现场管理，11： 00-13： 00, 17： 00-19:306、协助许经理完成绿色饭店的其他准备工作7、应工作所需5月8日开始使用了对讲机8、5月n日，房务总监程其顺调离了酒店9、完成了对总台周义琳，行李生罗鸣的转正考核工作10、各岗共同协作完成了 5月份的团队及VIP接待工作n、自4月将部分工作转交前台领班后，各项工作完成良好12、完成了对一楼洽谈室墙面的粉刷工作二、培训工作1、培训讲时及内容：部门培训课时2时，培训内容：前厅各岗案例分析。2、培训效果反馈通过案例的形式结合实际工作的情况，对各岗工作中所发

10、 生的事件进行剖析，加深员工印象，提高员工应变能力，让员工学会总结案例， 分析案例，提高处理能力，在今后的培训工作中应加大此方面的培训课程。三、本月工作中存在的不足1、总台方面：(1)本月总台方面较4月在操作及服务方面都有了较大的提高，催房、RC单 填写、夜审等方面都做到了完善，但4月总台员工情绪化较严重，直接影响了接 待工作2、礼宾岗方面礼宾岗本月各方面表现均良好，但在无团队或客流较少的情况下，个别行李 生还是有脱岗及串岗现象，希望在本月加强下监督，改善此种不良现象3、总机商务中心总机岗在5月份的工作表现中延续了 4月的良好表现，代晓铃在本月中接待 客人、主动热情，服务意识较强，值得表扬4、

11、本职岗位就5月工作而言，均是些日常事务，自开始宾客意见表征询以来。征询效果 并不是很乐观，希望在6月中能加强此方面的工作力度第二部分：6月份工作计划1、工作计划根据5月份工作中所存在的不足，对症下药，争取做到药到病除，逐步 完善 配合前台做好接待、顶岗工作配合许经理做好前厅各岗的绩效考核工作(4)争取在6月前台能培养出一位候选领班人选 按照销售部下发的6月份团队预订E0单情况，做好前厅的团队接待工作(6)制定好部门的培训方案，并且按计划实施落实前台人员属于缺编现象，新员工到岗做好引导、监管、培训工作加强宾客意见征询工作，做好宾客意见征询的细节工作并做好统计完成好上级安排的其它工作及日常管理工作

12、2、培训计划总台培训课时2小时，培训内容：工作中的有所为有所不为。【月工作总结】把人民群众的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任 感，以下是收集整理的月工作总结和计划锦集四篇，仅供参考，希望能够帮助到 大家。今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了 全面铺开，”品牌得到了社会的初步认同。口总体上说，成绩较为喜人。 为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞 好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。 以下是本公司的年度工作计划：一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保策

13、划代理合同兑现20_年公司各类楼盘的销售任务是1. 5亿元,其中一季度1500万元、二季 度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按所签协议书，该任务 的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合 同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人 到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面 完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心 活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20_年的基础上，将进一步

14、扩大广告投入。其目的一是 塑造品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，应在广告类 种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下 功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群 体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员 基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次 是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销 部负责起草。二、全面启动招商程序，注重成效开展工作1、

15、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定，应于去年出台招商计划书及 招商手册，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代 理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草招商办法 要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员 不足。()新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求， 敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务，打好运营基础项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经 销商、总代理商的入

16、驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮 草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任 务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的 搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的 是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司 将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营 运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定医药物流系统的营运方案，确定设 施、设备构成因素，运营流程、管理机制

17、等。该工作在董事会的同意安排下进 行。三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了品牌 的打造，集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充 实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。1、充实基础工作，改善经营环境公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细 微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范 行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工 作的主要标准，由办公室制定的公司工作手册确定，要求员工对照严格执 行。为对各

18、部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公 室承办编制工作动态，每半个月一期。2、充实各类人才，改善员工结构企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工 岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20年，公司将根据企业的实际需求， 制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于的各类 人才，并相应建立专业人才库，以满足集团公司各岗位的需要。3、充实企业文化，改善人文精神企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。（新的一年，策划代理公司 在进行营销策划的同时，对于文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是 品牌的需要，对内是建立和谐企业的特定要求。因此

19、，文化的形成、升华、扬 弃应围绕企业精神做文章，形成内涵丰富的企业文化。4、充实综合素质，提高业务技能集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜 任工作，来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年 度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、医药营 销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企 业的工作岗位要求。四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企 业靠制度管人，而不是“老板”管人。为使公司管理有序进行，员工自觉成为真 正“人”，公

20、司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行 绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行”，把员工锻造为符合企业要求 的一流的群体。1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记绩效考 核手册，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定，主要以如期如 质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员 工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工绩效考核手册每月由办公 室负责检查。2、推行责任追溯制，以提高员工的荣誉感和责任心责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良 策。公司将制定

21、责任追溯制（包括奖励赔罚制度等）。强化措施，分明奖罚。即可 以责任到人，又能避免无据推论、“钦定”责任，使员工树立荣誉感，增强责任 心。3、推行末尾淘汰制，以提高企业市场竞争力企业的生存发展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。 只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才 能在市场竞争中立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾 淘汰制。其方法以考绩为依据，综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等 级，实行末尾淘汰。4、推行绩效工资制，充分保障员工权益对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资 制的核心要素。公司

22、在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩 效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资;对表现平平、工作效 能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。一、本月工作重点:1、加强对班内幼儿的观察，做好卫生消毒工作，预防秋季传染病发生。2、加强幼儿体格锻炼，增强幼儿体质。3、认真填写并发放幼儿反馈表。4、认真创设好主题墙饰。5、给幼儿更多的活动机会，使他们亲近大自然，发现和感受秋天的变化， 特别是落叶颜色的变化。6、积极筹备团体操比赛。二、家长工作：1、继续做好家访、电访工作。2、注意指导孩子观察秋天的景物、秋天的色彩，并鼓励孩子用语言表达。3、经常带孩子到菜场去买菜，

23、帮助孩子认识和了解蔬菜。4、在家中多让孩子帮忙摘菜、洗菜，激发孩子对蔬菜的兴趣，养成喜欢吃 蔬菜的好习惯。5、重视孩子的体育锻炼，能利用假日带孩子远足、爬山、晨炼等。三、教育教学1、带幼儿有计划地了解，叶子是如何变色的；叶子的形状；叶子的光合作 用，叶子为什么会变颜色等。2、结合秋季种植有计划地继续丰富自然角，并种植一些葱、蒜、绿豆、花 生，让幼儿观察并了解现有植物的特性如：几天浇水合适等。3、数学方面引导幼儿区分左右，感知学习用多种方法进行排序。4、收集一些有关幼儿劳动的图片，并适当分类，在主题墙布置有关“热爱 劳动”的画面，丰富幼儿有关日常生活的经验。一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持“安

24、全发展”理念，全面加强安全生 产管理，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开创安全管理工 作新局面。二、用制度来规范安全管理，重新修改完善各项规章制度和安全操作规程， 明确各自岗位责任，将有关制度印发到各基层单位进行宣传贯彻，并公布在船 头，使职工对照规章，执行规章。三、利用安委会，安全工作例会，研究部署安全生产工作，对待事故认真分 析，严格按照“四不放过”的原则，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故 的认识，从中吸取教训，教育干部职工明确安全就是效益的道理，全面做好安全 工作。四、促续签订年安全管理目标责任书，严格安全目标考核奖励制度，增强 激励机到，对全公司安全责任分解做好工

25、作，强化各级安全责任，做到层层签订 安全责任书，做到人人有责任。五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防 范措施，增强全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格执行各项规章制度， 履行安全责任与义务。六、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，将安全 检查情况及时做好通报，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。对重点部位 的安全监管，做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立群防共 管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%,定期 做好安全培训教育工作。七、规范事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、措施两落实，努力

26、降低事故损失，确保安全。八、安全管理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全管理，落实班 组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任，安全操作规程，充分发挥班组的 安全管理作用，才能有效地控制事故的发生。一、教育目标本月我班将开展“秋天的故事”的主题教学活动。1、幼儿将通过欣赏故事、诗歌、散文等文学作品，理解作品对秋天景象的 描述，感受其意境美和语言美，加深对秋天特征的认识，体会丰收的喜悦。2、结合作品情境和游戏认识简单的汉字，并学习运用一些词汇描述事物。 发展想像、思维和口语表达能力，培养喜欢阅读的习惯。3、感知几种平面图形的主要特征，了解图形之间的变换关系，能找到图形 在生活中的存在形式，

27、发展幼儿在游戏中分析、概括图形特征，发展思维能力。4、了解秋天的主要特征，知道秋天是收获的季节。5、感知空气流动产生风，发现产生风的方法。二、习惯培养生活习惯1、能按正确的步骤洗手，了解洗手对预防细菌入侵的重要性。2、了解粮食的生长、生产过程，懂得爱惜粮食，不挑食、不剩饭。学习习惯1、能早睡早起，按时入园。2、能认真完成每天的作业和老师布置的任务。游戏常规1、学会自己解决与同伴之间的矛盾。2、能同伴合作进行游戏活动。三、环境创设1、结合季节特点在“自然角”放一些秋天的花卉、水果、干果。2、用幼儿的作品和作业布置教室环境。3、继续丰富区域操作材料，提供一些半成品和辅助材料供幼儿选择。四、家长工作

28、1、更换家长园地的内容。2、完成月份幼儿“成长手册”。【月工作总结】工作总结需要对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、 工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形和协调，我们只有认清形势，振奋精神，齐心协力，奋力拼搏，才能将本店的各 项工作做好做实，做出成效，进一步提高公司的知名度和信誉度。时光飞逝，眨眼间来公司一个多月了，在这段日子里我的主要工作依然是对 加工区的蔬果进行农药残留的抽样检测。同时，我也查阅了相关资料，为质检室 的建设和食量安全控制体系的建设做准备。在过去的一个月里，我主要做了以下工作：1、每天对加工区的蔬果进行抽样检测，并做好数据记录

29、。2、查阅资料罗列出了质检室所需的仪器和设备的种类、规格、数量和预估 价格表。3、了解申请QS认证所需的材料并做好相关准备。4、了解公司目前加工的产品的制作流程，并分析其中的关键控制点。在接下来的日子里，我希望可以把我的计划实践，按照公司的进度尽快把质 检室建立起来。如果质检室没有建立起来，当然检测工作就无法顺利开展。虽然 暂时用目前的仪器可以检测农残，但是缺少许多辅助设备，使得检测的项目单 一，准确度低。下面谈谈我的建议。加工中心这边的管理制度还不是很完善，个人职责应该 更加的明确;加工进度很慢，少见成效，应该加快新产品的研发以及试销，在保 证质量安全的情况下批量生产;蔬果报损比较大，冷藏库

30、的控温不稳定，导致有 些蔬果容易腐 败变质，因此冷藏库的控温应该明确到个人职责上。我相信，经过我们大家的努力，用心去干好自己的本质工作，大家团结一 致，公司会越来越好。自从7月7日在户县的那次培训之后，我就正式成为了恒大冰泉渭南分公司 的一名员工。在这三个多月的学习和工作中有苦难有磨砺，但最终都化成了满满 的收获和喜悦。下面我对我这三个月的工作做如下总结。7月中旬第一次接触了快消品行业的相关知识：渠道的划分、工作的技巧、 工作的心态、以及最终要达到的目的。经过了几天理论和实践在七月下旬，真正 初步领会到快消品行业是一份很有挑战性的工作。只有真正的投入进去，相信自 己的产品，用积极的态度、执着的

31、精神、勇往直前的坚毅、坚持到底的信念。最 终我们会做到更好。在经过了公司系统和专业的培训之后，我有幸在八月初的时候被分到外县锻 炼。这个月我最大的收获就是学会了如何去做一份合格的核销资料。在一次次做 枯燥的重复工作的同时，体会到了公司制度的严谨，决不允许出现丝毫的差错。势、有关政策、指导思想等。下面是精心整理的关于税收宣传月工作总结【四 篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。今年是全国第一个税收宣传月，市地税局紧扣“深化税收宣传，助力企业发 展”主题，因地制宜，精心谋划系列税收宣传活动。多侧面展示税务部门各项改 革实施的新成果，为推动税收改革发展营造良好舆论氛围。一、组织奉化电视台、奉化日报等媒体

32、深入报道“营改增”在我市的推 行情况。宣传营改增促进企业发展升级、打通抵扣链条减轻税收负担、建立良好 市场环境的作用，及全面推开营改增的新政策、改革内容和为顺利推进所做的准 备工作等。二、聚焦“阳光热线”访谈节目。在奉化广播电视台组织开播阳光热线现场 互动专题节目，简要介绍财税部门一年财税改革发展、税收扶持措施、落实惠民 措施等重点工作的举措及成效，并连线听众解答热点焦点问题的涉税咨询。三、开展“奔向税收现代化跑出发展加速度”马拉松活动。联合市国税局组 织40名税务干部报名参加中国.奉化海峡两岸山地桃花马拉松“欢乐跑”，并在 开幕式广场以巨型热气球条幅、设摆宣传展台、漫画展板和分发资料形式为税

33、收 舆论造势。四、在纳税人学堂和21日网上课堂开展营改增专题培训、介绍营改增征管 办税变化情况，宣传咨询专线、办税服务厅开辟“营改增”绿色通道等便民办 税举措。全年度开展“纳税人学堂”开课讲堂活动，联合国税局各分校多批次、 多行业、多层次为纳税人组织实施免费的税收政策宣传辅导和业务知识提升培训 活动。五、开展“十佳诚信会计评比”。会同市财税局会计管理科联合组织实施 “十佳诚信财务会计”评选活动，乡镇街道、工商联、各商会、行业协会、电 台、报社媒体等单位参与合作。六、开展“篮球传情.税企和谐”篮球邀请赛。由我局牵头，国地税联合举 办，邀请企业队伍参加，以体育运动为平台，宣传税收理念，丰富市民生活

34、，展 示干部风貌，融洽税企关系。七、弘扬纳税“双百强”企业税收奉献正能量的宣传。主要由市地税局牵 头，国税局、地税局在奉化日报联合公告奉化市一年度纳税百强、制造业百 强企业排行榜，并制作和发放纳税“双百强”企业精或纪念奖牌，增强纳税人的 纳税荣誉感。八、开展“银税互动”升级活动。在一年合作互动基础上，市国税局、地税 局与银行合作，签订协议升级扩围，为中小企业解决融资困惑与发展瓶颈，通过 引领示范效应，促进纳税人诚信自律，提高税法遵从度，为推进税收信用建设发 挥积极作用。九、开展税收亮化线建设。持续发挥传统宣传优势，构架全方位多渠道立体 宣传氛围。通过奉化日报、奉化广播电台、短信平台、税企互动Q

35、Q群、办税服 务厅公开栏等媒介平台，全方位开展税收宣传。在市内商业区电话报刊亭、灯 牌、LED电子屏展示宣传标语，营造税收宣传浓厚氛围。一、做好全市地税税务信息的收集、加工、编发和上报工作全年共编发地税信息，地税简报、地税专报和情况反映3 期，地税政务调研55期，发挥好信息工作为上级机关服务、为领导服务、 为基层服务的作用。编发信息被省政府采用4条，省局采用47条，市委采用31 条,市政府采用53条。二、做好税法宣传和地税形象宣传工作。今年我局以“依法诚信纳税，共建和谐社会”为主题加强税法宣传。开展全 国税收宣传月活动，搞好税收宣传进社区、进校园、进企业活动。利用多种媒体 突出宣传年所得12万

36、元自行申报纳税、代征工会经费、有奖发票二次开奖改进 办法、两税合并等与市民生产生活密切相关的税收政策。加大税收案件曝光力 度。全年全市地税系统在市以上新闻媒体上稿200余篇，其中在中央电视台、新 华网、中国税务报、中国税务杂志等国家级媒体上播发稿件12篇，保持了较高 的媒体上稿率。三、进一步加强门户网站建设。我局进一步加强门户网站建设，全力打造电子税务局。新版门户网站于4 月上线，强化了查询、咨询、互动交流功能，为纳税人服好务。10月起开通网 上申报业务，为纳税人提供高效、便捷的网上办税服务。12月开通网站英文版 页面，方便涉外企业及外籍纳税人。截至12月20日，访问量突破56万人 （次），全

37、年发布信息1200余条，在线解答纳税人咨询2700余条，受理举报投诉 1800余起，回复局长信箱来信230件，采纳网民合理化建议6条。严格遵守各 项保密规定，保障网站安全运行。一、与巩固“六个一”活动成果相结合。开展了以“制定一套纳税服务实施方案、编印一本地方税收服务手册、 制作一张地方税收服务责任卡、召开一场税企座谈会、举办一期税收政策培训 班、开展一期纳税服务主题宣传”为内容的“六个一”活动。为巩固“六个一” 活动成果，成立了 6个服务小组，由局领导带领，相关科室负责人参加，分片到 全市重点企业开展上门服务和“六个一”回访活动，分发致全市地方税收纳税 人的一封信，将“六个一”活动的开展现状

38、、今后的打算向纳税人告知，同时 发送纳税服务问卷调查表，主动征求企业对地税部门改进纳税服务的意见和 建议，了解企业需求，有针对性地帮助企业解决实际困难。税收宣传月期间，全系统共走访纳税户500余家，向全社会发放公开信10000余封，征集到意见和建 议30多条，为企业解决实际问题60余件。二、与服务经济改善民生相结合。以“税收促进发展，发展改善民生”为主题，拍摄一部税收公益广告，在* 电视台多个频道的黄金时段播放，社会反响很好。收集新近调整的税收政策，重 点是与服务经济改善民生有关的税收政策，以滚动字幕的形式在电视台播出。 召开税企恳谈会，邀请全市重点企业、特邀监察员和执法监督员参加，邀请市委

39、市政府领导临会指导，征求进一步做好纳税服务和规范执法的意见和建议。成立 督导组，督促指导全系统继续贯彻落实优化经济环境30条措施和扶持纺织 行业10条措施。松滋市局重新编印税收服务手册，补充完善松滋市地方税务 局服务地方经济建设20条措施，及时加编营业税未达起征点领购发票的规 定。三、与开展税收政策培训辅导相结合。组织召开纳税辅导会，对全市重点企业的财务人员，组织开展企业所得税汇 算清缴政策的培训辅导。利用中国移动手机报和市政府门户网站开展税收政 策的宣传、咨询和辅导。监利县局组建“流动税校”，将“税法课堂”搬进纳税 户，开展为期20天的封闭式业务培训和税源清理工作，帮助纳税人建立完善征 管资

40、料。公安县局继续在广播电台开办地税之声专栏，常年宣传地方税收知 识，增进社会对地税工作的理解与支持。四、与整治发票违法违纪行为相结合。大力借助新闻媒体的舆论导向作用，就发票的使用方法、发票使用的各项政 策、发票使用的正常程序、发票的兑奖、实际生活中的发票案例等内容进行广泛 宣传，并为纳税人的疑难解难，有效增强了消费者索票护税的维权意识。选择市 内交通主线的3条线路68辆公交车做车身广告，提醒市民消费时主动索要发票, 让发票知识深入民心。全市成立了 10个由公安、国税、地税等部门组成、由公 安经侦部门牵头负责的集中清查不正规发票违法犯罪专项整治行动小组，在全市 选取16个车站、3个码头、10家大

41、型商场、50家歌舞厅、60家小餐馆进行了集 中清查。石首市局制作600块发票管理提示牌，税收宣传小分队逐户上门粘贴，将税收宣传入户和促进税收征管有 机结合，提升以票控税效能。五、与学习实践科学发展观活动相结合。以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，拟定14个调研课题，由市局 领导带队，各个科室、直属单位分头领办，认真开展调研，听取一线干部职工和 服务对象的意见建议，查找制约和影响科学发展的突出问题，共商破解科学发展 难题的良策。江陵县局结合深入学习实践科学发展观第一阶段活动，组织党员干部进企业和进村入户开展宣传，重点做好新企业所得税法、涉农税收优惠、资源 综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策

42、的宣传。六、与推进12万元以上个税申报工作相结合。充分利用电视、电台、报纸、网络等渠道，采取召开新闻通气会、通报工作 成果和先进典型等形式，开展年所得12万元以上纳税人个人所得税自行纳税申 报活动宣传。尤其是对电力、烟草、通讯、石油和石化、金融业保险、高校等重 点行业的管理人员，各主管单位上门宣传、重点辅导，确保了年所得12万元以 上个人自行纳税申报工作的顺利开展。截至目前，全系统受理纳税人自行申报 2504人，申报应纳税额为6595. 92万元，应补税额为914. 03万元，在受金融危 机影响全市经济下滑的形势下，个税申报工作仍取得了显著成效。（*市政府法 制办）.我局按照市局对税收宣传月的

43、统一部署，紧紧围绕“税收与未来”的宣传月 主题，周密计划，精心组织，抓住重点、热点，拓宽税法宣传渠道，采取多种行 之有效的、宣传形式，大力开展税法宣传，取得了显著的宣传效果和社会效应。一、加强组织领导，多方配合，形成齐抓共管的合力市局宣传月会议召开 后，我局立即行动，及时召开了党组会，学习文件，领会精神，研究部署工作， 并及时向县委、县政府作了汇报，取得了他们的大力支持。为了加强该活动的组织领导，我们成立了一把手亲自挂帅的领导小组，研究 制定了活动方案，成立了税收宣传月活动办公室，由一名副局长具体负责，配备 精干力量，负责联系、后勤、编发材料等工作。召开了中层股室长会议，对工作 及时进行了安排

44、部署，并提出了 “行动快，措施实，内容新，范围广，效果好” 的明确要求和目标。另外，我们还积极争取县人大、政协、司法、妇联等部门的 支持，与县电台、电视台等新闻媒体开办了税收宣传专栏，为广泛深入地开展税 收宣传活动奠定了基础。二、精心组织税法宣传活动，大力实施税收宣传精品工程1、利用县乡大集的有利时机，在县城、乡镇等繁华地段、街道悬挂税收宣 传横幅标语，张贴税收宣传画;在县城人口集中的商业街、汽车站等公共场所播 放了税法知识录音，宣传税收法律、法规、政策及社会服务承诺的内容;在我局 门口南侧设置了过街宣传桥；16个征收单位也相应在服务厅和集贸市场设立宣传 站和咨询台，长期接受纳税人咨询。2、与

45、县电视台联合设立了地税巡礼栏目，推出了系列报道，集中宣传 了我县地税系统在两个文明建设中取得的巨大成就。3、开展了 “税法伴您安全行”活动，印制了精美的粘贴画，宣传车船使用 税定额调整知识，并提醒驾驶员安全行驶，由交管部门将宣传画发放到全县机动 车驾驶员手中，既为驾驶员送去平安祝福，又宣传了税法知识。4、与华泰集团联合开展了 “学企业经验，创地税文化”系列活动，听取了 全国劳动模范李建华同志的事迹报告，组织参观企业文化建设，并与企业开展了 联谊活动。5、实施了 “税收绿色通道”工程。在每个征收大厅建立了集纳税人税法咨 询、税务登记、纳税申报、税款缴纳、发票领购等多环节快捷、准确办理的绿色 通道

46、，使纳税人在办理涉税事项时一路绿灯，畅通无阻，并享受到了热情周到的 服务。6、开设“地税夜校”。鉴于学习专业知识和更新知识的现实需求，我们在 县委党校设立了地税夜校主校，各征收单位各自设立了分校，利用夜晚时间，有 计划地学习了税收专业、法律、微机和“三大规定”等知识，提高了广大干部职 工的综合素质。7、积极组织税务人员、纳税人及社会各界参加了 “齐鲁杯”地税知识竞 赛，我县共有258名人员参加了答题活动，广泛地普及了税收知识。8、开展了 “税法宣传进县委理论学习中心组”活动。以党政领导为重点展 开宣传攻势，不仅为县五大班子成员赠送了领导干部税收知识读本，还在县 委党校为县、乡领导班子举办了三期

47、税法知识讲座，使各级领导知税法、懂税 法、守税法，促进了全县执法环境的优化。三、坚持税法宣传三结合，税收宣传成绩斐然在税收宣传月活动中，我局坚 持税法宣传三结合，即税法宣传与组织收入相结合，与汇缴检查相结合，与日常 征管相结合，做到边收税边宣传，边检查边宣传，边办税边宣传，同时积极向报 纸、杂志、电台、电视台等新闻媒介报送宣传稿件，今年宣传月期间，我局共有 6件稿件被国家级新闻单位采用，有4件稿件被市级新闻单位采用，分别有2篇 信息被省局采用，有4篇信息被市局采用，有7篇信息被县府采用，全方位、多 层次宣传我局的工作成绩，扩大了地税知名度和影响力。总之，我局的税收宣传活动，在安排上突出了一个“

48、早”字，形式上讲求了 一个“新”字，效果上抓住了一个“实”字，范围上做到了一个“广”字，收到 了良好的社会宣传效果，让各级党政领导、社会各界更加了解了地税工作，使广 大纳税人进一步增强了学法、守法和依法纳税的自觉性，让广大地税干部职工特 别是一线征管人员受到了一次税法宣传教育，增强了依法治税的意识，确保了各 项税收任务的完成。其次，在外县跑线的同时，发现了许多存在的问题，幸亏有公司各位大哥的解 答，我才能够一步步变得成熟，当自己一个人工作的时候再也不会手忙脚乱。在 此，感谢公司良好的学习氛围，能够让我快速的成长。当粮油，乳品上市的消息传出来以后，我第一次感觉到了，恒大想做好一件 产片真的太容易了。在那种爆炸式广告效应之后，强势推出自己的产品，就算消 费者抱着试试看的态度去对待这个产品，也会大大提高这种产品的销量。更何 况，恒大公司作为民