个人上半年工作总结2023.docx

《个人上半年工作总结2023.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人上半年工作总结2023.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【半年工作总结】最新个人上半年工作总结（2023）对一段时间的工作进行总结，有利于我们学习和工作能力的提升。以下是整 理的个人上半年工作总结2023锦集五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。20_年，饭店管理公司在馆委的正确领导下，在分管老总的直接领导下， 以市场为导向，以宾馆为依托，充分利用宾馆50多年的品牌优势，积极开展外 营业务。现将20_年上半年的工作总结如下：一、上半年的工作回顾1、全心全意为业主服务，让业主满意是我们责任我们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行校签定了委托管 理合同，在委托管理期间，饭店管理公司坚持“让业主满意”的服务宗旨，始终 站在业主的立场上，全心全意的

2、为业主作想，“用心极至”为业主服务，提升了 干部学院、梅岭地税培训中心、农业发展银行校的经营理念、管理水平，以及 服务质量和服务品质，获得了业主的充分的肯定和赞扬。2、稳定现有委托项目，提升饭店管理公司的知名度为了提高饭店管理公司的知名度，稳定现有市场，是我们饭店管理公司的生 存和发展的需要。目前，我们饭店管理公司委托项目有：干部学院、梅岭地税培 训中心、农业发展银行校，我们将努力做好现有委托项目，提升现有项目知名 度，让我们现有的三个委托项目精益求精，成为我们饭店管理公司的饭店管理标 杆，为今后委托项目奠定良好的基础。3、做好项目的后勤保障工作，日争为宾馆多创效率饭店管理公司现有员工29人（

3、其中办公室2人、代管国际旅行社1人、干部 学院12人、梅岭地税培训中心8人、农业发展银行校6人），20一年上半年， 饭店管理公司管理费为：30.96万元，其中干部学院为：19.95万元，梅岭地税 培训中心为5. 01万元、中国农业发展银行校为6万元（另外，员工工资一块； 因要发给个人，在此就不作说明）。我们还将继续努力，做好后勤保障工作，让 前方的同志多为业主服务，为宾馆经济效率添砖加瓦。4、认真做好市场调查研究，努力开拓新的合作项目20_年上半年，我们饭店管理公司全体人员，为了开拓新的客源市场，加大 了自身的宣传力度，以及个人业务素质方面的提高和修练。同时,我们还做了许 多的市场调查，详细分

4、析市场的竞争形势，积极寻找了新的合作项目。上半年我们以江西省军区、北京宾馆、知味大酒店、观福大酒楼等几十个单位进行过业务 交流和项目洽谈，取得实效。5、做好本职工作，热诚为外派人员服务饭店管理公司的员工，在认真做好本职工作外，还积极配合宾馆发放外派人 员的福利待遇，特别是每逢“三节”发给外派人员的福利用品时,，我们能够不厌 其烦的一而三，再而三的通知外派人员家属前来领取，做好了为外派人员服务的 “勤务员”。如有外派人员的家属工作繁忙或者说家属出差，我们还会亲自送到 家属的家中，让他们感受到宾馆和组织上的关心和关怀。二、存在的问题20_年上半年，我们饭店管理公司，当然也存在着不足之处：如：1、市

5、场的 发展趋丽和市场调查不细;2、对业主、外派人员服务还不够细致、完善;3、合作 成功的项目效率不高都有待我们在今后的工作中去完善和改正。20一年以来，依据各级部门对平安生产监察工作的要求，依照局机关年初， 监察三科较好地完成了半年工作任务，现就20一年上半年平安生产监察工作开 总结如下：一、完成主要工作（一）进一步规范平安监察工作。依据上级要求，监察三科通过“双随机”的 模式，对全区的企业进行抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年 的执法计划。监察三科上半年执法反省企业42家次，介入市支队异地执法反省 12家次。（二）进一步增强平安执法反省。监察的.大队依据区安监局一年度平安监管

6、执法和各级关于平安生产监察工作要求，针对我区生产企业特点，对企业进行 全笼罩的反省。上半年执法反省42家次，介入市支队异地执法反省12家次。填 写现场反省记录22份，下达责令限期整改指令书19份，填写复查看 法书15份。（三）进一步加大执法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。此中帮忙 体育场街道办执法反省，对淄博银丽工贸有限公司罚款1万元，淄博天勤机器厂 罚款2万元，淄博宝鑫磨具有限公司罚款1万元。帮忙科技工业园执法反省，对 淄博庄园塑胶有限公司罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机有限公司罚款 5.1万，对山东义科节能有限公司罚款4万元，对淄博绿源建材责任有限公司罚 款5万元，对元星电子

7、罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款 15万。并对一年以来的平安生产案件卷宗进行反省梳理，对存在的问题进行整 改。二、下半年工作计划（一）规范执法反省工作。针对目前我局执法人员素质和装备以及专家环境， 下一步对企业的反省建议主要采取专项反省，以削减综合性执法反省中存在的遗 漏和不够，防止工作失误。（二）晋升业务知识才能。七月计划，市局异地执法培训，通过培训晋升执法 程度，接收新的理念，更好的为下一步工作打牢根基。（三）按质量全面完成其他工作。希望科室的各项工作争取在的年终稽核中取 得较好造诣。回望上半年的工作，感受到公司及身边的人上半年发生的巨大变化，公司的 项目发展得越来越多，身

8、边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。在 我们准备以全新的面貌来迎接新的挑战时，也不忘回顾和总结过去上半年来所做 的工作，现对我今年上半年的工作做如下总结。一、考勤管理每日对员工0A考勤单及请假单的处理。出差人员根据海南公司传回的考勤 数据对报销费用进行审核。根据考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月 根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状 况，公布考勤通报。根据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、 评优评奖的计算带给依据。二、人事档案管理新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立 人事档案。建立员工花名册和人事台帐，做

9、到电子版台帐和纸质档案相符。负责 管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。建立人事档案借阅登记 表。将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档 案份。完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及 增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏 目，为人员招聘核编带给了便利。三、招聘及储备工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际 需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广 发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘 人才，集团公司及下属公司

10、共计完成上半年位人才的招聘。为更好地适应集团 公司快速发展的需要，有效地推进公司人才宿备工作，满足公司战略目标及业务 发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。集团 公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理办法的相关要求建立人才储 备库。四、培训工作为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使 新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培 训。为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要 求及员工个人发展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进 培训执行状况，我部门每月都到培训部门

11、进行旁听。五、工作不足及建议绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员 工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持 续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中 的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。各部门对培训的重视不够，力 度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意安 排培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望公司能设立 专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。在这繁忙的工作中不知不觉已经过了一年，这一年是有意义、有价值、有收 获的一年。

12、在这不平凡的一年中，我们安公司在不断创新、极力改革产业效益 再创新高。在公司领导和同事的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领 导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下：一、一年来的工作表现我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业无私奉献。虽然 我只是生产线上一名装配工，但我能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与 乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼 自身努力提高专业水平。工作之余学习专业知识，经过一年的学习和锻炼，我在 工作上取得一定的进步，完成工作的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足， 并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自

13、身专业水平上有所提高。始 终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地埋头苦干。在工 作中，以公司制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊 重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式 方法。工作中，我注重把握根本，努力提高专业水平。组里人员少，工作量大， 这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工 作，同事们的心都能团结一致，不计得失，把工作圆满完成。二、工作中的不足在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成 直接经济损失也没有发生安全事故，没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全 隐患

14、和违规操作是重中之重；。在今后的工作中，一定要严格按照操作规程操作。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公 司和领导的难处。如今工作的环境和条件工作岗位的改变，新的问题也来了，作 为测试人员，我的沟通能力不足。在公司逐步的成长壮大完善过程中，今后定要 立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作，我还须加倍努力。三、今后的努力方向来到一个新的工作岗位工作环境，深入精细化。从小事着手，严格执行、坚 决落实领导布置的各项任务，在以后的工作中我还需再接再厉发扬爱岗敬业无私 奉献，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们测试部的建设贡献自 己微薄的力量。20_年上半年

15、，本人在公司的各级领导正确领导下，在同事们的团结合作和 关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面 都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面在半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效的去利用工作时间；坚 守岗位，需要加班完成工作按时去加班加点，保证工作能够按时完成。爱岗敬 业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真 负责地对待每一项工作。二、工作能力和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过 程中我一直严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，

16、把混凝土安全快捷送到用户 工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全 的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做 到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完 成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面 我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是 还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控 能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。

17、二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有 按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘 罐事件。三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。四、下半年的工作打算下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本 职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体 谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把 各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而 进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着 想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满 意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公 司的发展做出自己的贡献。