财务部人员离职工作交接管理规定.docx
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1、账务处理财务部人员工作交接管理办法01一、目的为了规范财务人员的管理,确保财务人员变动岗位时,区分 岗位变动前后岗位责任人的责任,确保会计工作的前后衔接, 防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生,根据中华人 民共和国会计法及财政部会计基础工作规范的有关规 定,结合公司具体情况,特制订本办法。02二、范适用于集团所有财务人员。纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接,核对最 近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税 盘、IC卡、发票专用章等进行移交,并告知国地税纳税申报 密码及联系人电话等。印章票据的交接公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必 须交接清楚,核对数量。
2、公司会计辞职了!工作交接时这五个环节你需要搞清楚 办公设备及电子、纸质档案的交接电脑(包括登录密码)、打印机、装订机等交接给新会计, 财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。 相关资质、证件也一并交接。与相关部门人员的交接指的是与财务部门相关联的人员都要一一对接一下,比如人 力资源部门、采购部、销售部、仓库部、行政部等等,提前 熟悉相关人员,更好的应对接下来的各种工作。除以上几点之外,交接时还需要注意,把握分工不分家、钱 账务三分管、内部牵制的原则,另外双方交接完毕一定要有 交接清单,并且要有第三人在场监督交接并签字。财务人员离职或者接替新工作时,一定要注意以上五个环节 的交接。
3、作为会计从业者,无论就职于哪个公司,来时清清 楚楚了,走时明明白白,是作为一个合格会计最基本的职业 道德,日后也是能避免不少麻烦。03三.职责1、移交人责任:编制交接清单,并按照交接清单逐项移交。负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料,保证其完 整性和真实性。梳理工作流程和工作关系,准备移交。2、接收人责任:检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。熟悉工作的各项流程和运作。3、监交人的责任:审核交接的各类资产、文档资料、实物。及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主 管。04四、工作交接要求移交人必须处理善后事宜,与接收人员办
4、清交接手续,编 制交接清单,否则,一律不得离岗。财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规 定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工作, 并认真接办移交的未了事项,移交过程中,如发现原经管的 财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题,应停止交 接,接收人员应马上向主管领导报告。接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交 接基准时点。移交人员对所移交的,岗位任职期内的会计凭 证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性 承担法律责任。财务人员临时离职或因病不能到职工作的,财务主管人员 或直属上级领导必须指定人员接替或代理。公司关停、并转、撤消时,应安排必需的财务人
5、员,办理 善后工作,未移交前不得离职。05五、工作交接的内容印章类:财务专用章及用印记录,发票专用章等。票据类:未使用的空白票据(银行汇票、支票、收款收据、 结算凭证等)、已使用过的存根、票据领购发放登记簿发票类:普通发票,增值税进、销项发票资料类:银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单,报税资料,各类盘点表(现金,定资产,存货等),税务登记证,外汇登记证,发票领用薄等 报表报告类:审计报告,税务申报表、汇算清缴报表、各 项报表电子档,董事会决议,借款合同等 内部报表报告类:管理报表、财务报表、预算报表、分析 报表等 电子作业类:网上业务工作的登录账号及密码,U盾,拷 贝的数据磁盘等会计凭证及其
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