营销人员劳动合同.docx

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1、营销人员劳动合同2022营销人员劳动合同正文内容根据中华人民共和国劳动民法典及相关规定，甲乙双方按照平等自愿、愤商 一致的原则订立本合同。本合同由下列双方于年 月 日签订：(1)以下称甲方；(2)以下称乙方：身份证号码：双方兹熔定如下：一、合同期限第一条合同期限根据双方熔商，时间从 年 月 日起，至 年一月日止，本合同无试用期。二、工作内容第二条乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为第三条乙方的工作任务或责任是第四条甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可整乙 方的工作岗位和工作内容。三、工作时间第五条工作时间：经双方愤商，由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间 作

2、如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于 两人，每日工作时间不得少于8小时。第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病举，婚假，丧假，计划生育假等 有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。四、劳动报酬第七条乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，其后，甲方可能根据 经营状况和乙方的工作表现进行整，甲方支付乙方的工资不低于本地政府规定 的最低工资标准。1、乙方月基本工资为元/月，按月支付。2、乙方月基本薪资+提成（其中基本薪资不得低于当地规定的最低工资标准，双 方另行愤商，提成包括固定提成+浮动提成+招商佣金）。3、考虑到乙方工作的特殊性，甲方给予乙方一定的

3、生活补助，每人每天补助伍 元；第八条甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作 日前后进行支付。甲方将按中华人民共和国有关的税法和（或）税收规定，从乙方 的工资、薪金所得中代扣代缴需缴纳的个人所得税。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作 业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。第十条甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动 保护用品。第十一条乙方有权拒甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员 漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇第十二条合

4、同期内，甲方应依法为乙方辩理参加养老等社会保险的手续，社会 保险费按规定的比例，由甲乙双方:因乙方原因无法将个人社会保险关系转入的，双方特别的定按当地最低养保基 金为标准参保。个人部分从本人月工资中扣出，公司缴纳部分由公司统一缴纳。 第十三条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗 待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病举 工资或疾病救济费。第十四条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例 的规定辨理。七、劳动纪律第十五条甲方根据国家有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙 方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法

5、制定的各项规章制度，严格遵守安 全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。第十六条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、保密资料第十七条乙方必须遵守公司有关保密资料的规定，且同意盖章签署保密合同， 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下的定：。 九、本合同的变更第十八条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。第十九条有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关 内容；

6、4、甲方经癌商一致，可以变更本合同，并辩理变更本合同的手续；5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。 一、本合同的解除第二十条合同期内，经甲乙双方愤商一致，本合同可以解除。第二十一条属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同的定的工作，也不能从 事由甲方

7、另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经富 事人愤商不能就变更本合同达成愤议的；第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列 情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的。第二十三条有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规 定的除外）：1、乙方患病或

8、非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧 失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。第二十四条解除本合同后，甲乙双方在十五日内辨理解除劳动合同有关手续。 十一、本合同的止第二十五条本合同期满或甲乙双方的定的本合同止条件出现，本合同即行幺冬止。 如在本合同止时乙方与甲方另签的其他愤议（如培训癌议）尚未到期，但随劳动 合同的止该愤议亦自动止。如乙方违约则应按愤议规定赔偿公司的损失。第二十六条 乙方离休、退休、退职、退养及死亡。第二十七条本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出冬冬止或续订劳动合同的书 面

9、意向，并及时辨理有关手续。十二、违约责任第二十八条甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔 偿对方因此所受到的损失。十三、解及仲裁第二十九条双方履行本合同如发生争议，可先愤商解决;不愿愤商或愤商不成的， 可以向本单位劳动争议解委员会申言青解；解无效，可在争论发生之日起六 十日内向当地劳动争议仲裁委员会申言靛也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十四、其他第三十条本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定辨理。在合同期内，如 本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。第三十一条下列文件规定为本合同附件，与

10、本合同具有同等效力：第三十二条双方的定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的 附页）：1、固定提成为3.0%。义当月该置业顾问的房屋销售额（该销售额以到甲方帐户上 的实际金额为准）；2、浮动提成：X当月该置业顾问的房屋销售额（该销售额以 到甲方帐户上的实际金额为准），当月该置业顾问签订认购愤议的房屋建筑 面积总和（即，成交业绩）<；当月规定销售任务时，n=0.2 ；当月该置业顾问签 订认购愤议的房屋建筑面积总和（即，成交业绩）2当月规定销售任务时， n=1.0 ；3、招商佣金:按当月该置业顾问签订房屋租赁合同的商铺首年月租金之 一倍计算招商佣金。“月租金”指租赁合同首年平均月租金，不含免租优惠期在 内。4、车位及铺面销售提成比例与住房一样;5、业主更名时，公司将收取一定 的费用，提成比例为规定所缴费用的20%o（公司指定的关系户不收取费用，故 无提成）。本合同如有未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规和政策有冲突的，按中华人民 共和国劳动法及其它相关法规执行。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）地址：法定代表人：日期：20年 月 日日期：20年 月 日营销人员劳动合同.docx营销人员劳动合同正文内容结束。