2022年大学社团招新策划书通用15篇.docx

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1、2022年大学社团招新策划书通用15篇高校社团招新策划书通用15篇时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。你知道写策划书须要留意哪些问题吗？以下是我帮大家整理的高校社团招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。高校社团招新策划书1一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有许多的新面孔即将加入。高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们真诚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到

2、心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深化全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。二招新地点：某某高校一食堂门口三招新小组：组长: 某某某副组长: 某某某组员：全体干事四招新目的：1、宣扬我们社团“挖掘财宝，从这里起先”的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建

3、机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进高校生创业工作室，共同学习，共同体验创业的经验。五招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面对大一新生。六、宣扬方式：1、通过贴海报的形式供应同学们创业工作室社团的招新报名时间和地点；2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。前期宣扬1、9月XX日 到学生寝室楼内派发协会传

4、单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。（1）场地由生命科学与食品工程学院供应，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。（2）由办公室负责收取会费。（3）现场询问由协会干部轮番值班。（4）招新结束后由协会干部整理场地。（5）对整个活动进行总结。七、活动经费：传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行解决。海报、水、杯子等备注：海报内容：1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，刚好反馈；负责本协会人员的评优；按时参与学院学校的各项会议，做好记录。招新要求：工作仔细细致，主动性强，具有较

5、强的责任心。外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理阅历。招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心。勤工部：主要负责深化实际，调查探讨，捕获各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长捕获信息。策划部：主要负责探讨、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细微环节事宜。招新要求：具有肯定的创新实力，注意细微环节，擅长书写，具有肯定的策划安排实力，有较强的责任心。宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我

6、们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力。招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。业务部：主要是对社团各项业务的负责。招新要求：做事情善始善终，仔细负责，主动性高。2、社团目标：我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校内第一商务服务型社团；期盼更多同学加盟。3、之前的一些活动照片（附说明）联系方式：高校社团招新策划书2一、活动背景九月，伴随着新生的到来，使我们郑州高校的校内抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩的，对高校的生活充溢了激情，特殊须要一个适合自己的广袤舞台去熬炼和呈现自

7、己的实力，去挥动自己的青春。十月下旬，为旺盛我校社团文化，展示社团风采，吸取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，郑州高校社团联合会特筹划举办20_年的全校社团集体招新的大型活动。我文娱协会主动响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，主动筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。二、活动目的及意义为了给大一新生供应一个广袤的平台去呈现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和沟通，扩大大家的学问面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的主动性，使大家度过一个丰富多彩的高校生活。为

8、了使本协会能及吸取新的生命力，注入新的血液，汲取一批更有热忱、活力和实力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺当、圆满的举办，使更多的人能深化了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。三、活动举办单位主办单位：共青团郑州高校委员会郑州高校社团联合会承办单位：郑州高校文化消遣协会四、活动时间20_年10月30日至31日（两天）五、活动地点郑州高校新校区泊月长廊六、活动形式本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，其次部分是休闲篇。工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣扬工作人员通过多种宣扬方式吸引并宣扬本协会的相关学问和

9、内容以及本协会新推出的会员服务套餐，从而使很多大一新生前来工作台相关工作人员处询问、报名、注册和缴纳会费等。休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会确定在招新活动现场的后台，为大家供应并摆好各种诸如象棋、围棋、五子棋、跳棋、军旗、三国杀等嬉戏。在前台，本协会将支配相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小嬉戏等，同样有小礼品相送。这样能大大提高招新活动的参加度和趣味性。七、活动预期效果本次协会的招新活动经过严密的筹划和打算，是一项参加性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于熬炼和唤醒广

10、阔同学对社团活动的主动性、趣味性及参加性等各个方面有良好的作用。八、活动前期打算1、宣扬打算负责人：本次招新活动前一周，由本协会宣扬部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣扬单等方式进行宣扬和打算。（1）网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣扬本次招新活动的相关通知。（2）展板：由本协会宣扬部制作两块宣扬展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。（4）海报：由本协会宣扬部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣扬栏处。（5）宣扬单：由本协会宣扬部制作，组织部、宣扬部在各食堂用餐时作相关发放。（6）班级宣

11、扬：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系10级各班宣扬本协会的招新活动和会员服务套餐。2、外联打算负责人：协作部门：外联部本次招新活动中的外联工作将由本协会的副会长雷净宇和外联部负责，在招新的提前一两周内拉到外联（重点是资金、帐篷、小礼品、条幅等）。高校社团招新策划书3湖南环境生物职业技术学院高校生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，主动主动地开展工作，取得了令人瞩目的成果。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注意探讨本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团

12、活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生社团的力气。金秋的湘环校内，又迎来了一批满怀期盼与幻想的新生。他们他们睿智、他们热忱，他们定会给我们的菁菁校内注入新的朝气与活力！一、招新目的为了保证我院社团联合会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培育和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则（一）招新对象*级新生（二）招新要求1、承认高校生社团联合会章程，自觉遵守高校生社团联合会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯

13、定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。5、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报社团联合会办公室。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入高校生社团联合会。（五）招新时间及地点时间：9.109.14地点：学生食堂门口三、前期宣扬1

14、、详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。（3）在学生网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。2、要求（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）外联部联系院广支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。3、招新点展台（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）（2）地点：食堂门口（3）人员支配：由办公室制作招新

15、展台人员值班表，根据值班表进行工作安排。4、其他可行性措施制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，让新生充分了解社联，主动参加到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。四、招新流程（一）招新期间工作（1）招新的早上8：00，由负责人统一支配各部门人员从院团委搬运肯定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）设置高校生社团联合会特约询问处，由办公室成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如社团联合会的详细运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成果，社团

16、联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题赐予解答。（3）上午8：30，招新工作正式起先。（4）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交。（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。（7）如有变动，办公室与策划部部应刚好支配并通知到位。（二）面试期间工作：（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简洁的布置，分为两个教室，便利进行面试。（2）晚上6:00起先面试工作，共7个部门，分为两组

17、在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。分组如下：第一组：财务部办公室宣扬部新闻部其次组：外联部社团管理中心策划部（3）面试内容：简洁自我介绍（不超过三分钟）。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布干事名单。（宣扬部负责出海报）。五、招新阶段工作要求：（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，

18、如有缺损，刚好上报财务部。（2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（3）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解社团联合会工作。（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作（6）宣扬部和办公室负责招新表的发放和统计工作。（7）外联部联系广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。（8）社团管理中心负责现场处理突发事务或者特别状况、维持现场秩序

19、。（9）新闻部、宣扬部负责照相及宣扬六、留意事项1.假如在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下措施：（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。（2）假如无法实现，可以支配各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。（3）在公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行进行面试。（4）假如报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试安排。2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。3.假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征

20、求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试。4.假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团与社团管理中心反应并支配解决。七、招新总结：9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。高校社团招新策划书4 一.活动目的、意义 为了让我校学生的爱好进一步得到培育，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充簇新的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校内文化生活，陶冶情操，呈现师高校子的风采，提高师高校生的书画热忱和书画水平，发掘校内里的书画尖子，促进书画沟通，使具有强大生命力的书画艺术能在校内里蓬勃发展。二.活动安排1.活动项目招新将采纳联合招新的

21、方式，由社团联合会详细负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立特地的招新小组，详细负责招新工作中的各项事务，并依据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、说明和解决。2.活动地点：招新场地由社团联合会统一支配(学苑餐厅门口)。3.活动时间4.活动细则：前期宣扬：招新前以海报形式在宣扬栏进行宣扬。招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：306：00。(1)场地由校社联统一支配，外加两张桌子及凳子。社团再打算一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的爱好，并以发宣扬单的形式介绍书画协会;(2)由办公室(张艺营)负责收取会费，并由秘书部负责人仔细细致开每一张收据

22、,做好名单记;(3)现场询问由协会干部轮番值班;(4)招新结束后由协会干部整理场地;(5)每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单(分系整理)一并上交社联;(6)在10月16日由理事会干部 负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。三.经费预算1、红纸20张(用于出海报、展板介绍)，20元;2、招新宣扬单(用于介绍社团状况)500张，50元;3、会员入会登记表30张，6元;4、工作人员茶水(5人3天)，20元;5、宣扬横幅3米，60元;6、中性笔10支，10元;7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴，5元。合计：171元高校社团招新策划书5活动时间：活动地点：招新对象

23、：全校各专业对翻译感爱好并有一些英语功底的同学。活动主题：提高专业素养，培育综合实力。活动目的：提高我校英语学习者的英语实践实力，汲取更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合实力及本专业英文学问的同学，为各专业学生及老师供应最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。活动内容：1、以多种途径进行宣扬，保证完成31人的招新安排。2、本学期末即起先调查每个专业的优秀外语人才。3、张贴海报，让大家了解翻译协会。4、现场报名，热忱为前来看展览的师生讲解服务。5、向同学们发放调查报告，了解同学们须要但翻译缺陷的领域，并收录提出的看法和建议。活动意义：1、为宠爱英语翻译的同学供应一个良好的平台。2、让同学们更好

24、的了解翻译这项工作。3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。4、营造和供应良好的外语学术环境。高校社团招新策划书6一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经验高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。作为高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批簇新的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组

25、织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月日XX年9月日五、活动地点招新地点：待定六、前期打算1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 详细时间支配视学院招新安排支配。七、宣扬方式及地点1、横幅宣扬：招新处2、展板宣扬：招新处4、印发宣扬资料八、活动内容及支配招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部依据部门内部招新安排进行。详细

26、活动流程依据学院招新安排进行九、工作安排1、策划及赞助：外联部2、宣扬资料的设计制作：宣扬部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员刚好间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、留意事项招新纪律及平安问题活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。若出现临时事故，刚好上报，统一处理支配。高校社团招新策划书7在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以“一心一意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕

27、学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我”的工作看法，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，主动创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下。一、策划单位：二、执行单位：三、地点时间：四、面试时间、地点时间：xx年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（详细时间另行通知）。五、竞聘岗位广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣扬部、外联部、

28、新闻部、网络编辑部）。六、理事竞聘要求1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维，有剧烈的工作热忱和责任感。2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。七、面试内容1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点及到学院社团联合会办公室领取报名表，仔细填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。3、面试步骤。该部门负责人依据签到依次为应聘者分组

29、，根据组次依次对竞聘者面试。4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间限制在3分钟内），回答该部门委员的提问。八、招新支配第一阶段：1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。3、制作宣扬单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门详细职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。4、通过校内广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣扬招新通知。5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。6、

30、招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。其次阶段：1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。详细时间。（组织部负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配）2、10月12日部长上交举荐新理事名单，常常委拟确定名单后于10月13日进行公示。3、依据广西民族高校相思湖学院社团联合会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。秘书处：社团联合会及各社团财政收支的总枢纽。负责社团联合会、社团的财务开支及学期财务的审查，社团联合会、社团工作安排

31、和总结的布置社团联合会全部活动及社团大型活动的申请、策划。办公室：社团联合会办公室的管理部门。负责社团联合会全部成员及社团负责人的档案管理，社团联合会办公室的物资管理，各社团上交材料管理，并承接常委会与各部门的连接及社团联合会内部工作的支配。监督部：社团联合会内部制度、社团制度实施及工作进度的主要部门。负责对社团联合会、社团工作开展及制度实施的监督，新社团成立和试运行期的社团考核工作。主动协作社团联合会、各社团开展规模在院级以上的大型活动，并制定各种预防措施和应急草案。组织部：社团联合会的内部监督、详细组织实施活动的.部门。负责社团联合会会议、活动的考勤工作。组织实施社团联合会及社团的相关活动

32、，监督检查会议的执行状况。监督各高校生社团的活动状况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。外联部：社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会、社团的赞助事宜，负责社团联合会各种大型活动的礼仪接待工作，代表院高校生社团联合会与各兄弟院校进行沟通。宣扬部：社团联合会及社团的宣扬管理部门。负责社团联合会的图文宣扬工作，各高校生社团活动宣扬工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣扬栏、宣扬板的相关宣扬工作，负责社团宣扬许可贴审批。新闻部：社团联合会采访并报道社团活动新闻的部门。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿；刊物组负责与外联部、新闻组联系，出版社团联合会相

33、关刊物。网络编辑部：社团联合会网站的管理部门。负责社团联合会网站的日常管理及维护；并将社团联合会新闻部采集的最新社团联合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。高校社团招新策划书8物流协会发展至今，已步入第八个年头了。这一路走来，新旧的交替，师兄师姐们的辛勤付出;为协会注入簇新血液，充溢壮大物流协会。因此，我们将绽开一次招新工作，工作安排如下：一、招新人数、时间及地点(一)时间：30XX年9月19日至9月21日(二)地点：罗马广场和XX栋旁的篮球场(三)人数：70100人二、参加招新工作人员物流协会12级的全体干部三、招新工作前期(一)招新材料打算1、活动展板半块2、物流协会宣扬单(50

34、0份)3、报名表3份，签字笔5支4、干事竞选申请表(80份)(二)招新器材打算1、帐篷1套，桌椅4套(三)招新前期工作支配1、宣扬部：宣扬单张和海报的设计2、秘书部：宣扬单、报名表、申请表的打印3、策划部：写招新工作策划书四、招新工作中期(一)宣扬部：在招新工作起先的前一天负责展板的展出和宣扬单的派发(工作结束后负责收回)(二)策划部、网络部、市场部：在招新工作起先前到招新地点布置和宣扬单的派发(工作结束后把桌椅搬回原位)(三)策划部、学术部：在招新工作起先后负责为有爱好的新生们介绍、解答，竞选申请表的发放等(四)秘书部、财务部：新生会费收取、登记以及核对五、招新工作后期(一)秘书部：回收报名

35、表、申请表并统计数，并添加新成员飞信(二)招新结束后，协会深化对新会员沟通、沟通，让会员相识、熟识本协会。六、招新工作经费协会简介宣扬单：60元;报名表+竞选申请表：10元;收据簿：10.5元 合计：80.5元七、备注(一)干部们必需穿好物流协会会服，佩戴好胸卡(二)各部门必需仔细完成自己的工作，同时帮助其他部门(三)招新工作的开展，工作人员必需提前到达高校社团招新策划书9一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我xxx协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发

36、展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。二、活动可行性策划由攀枝花学院xx协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：主观方面(一)、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动(大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等)，受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。(二)、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可

37、以很便利的为贵方宣扬。(三)、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。(四)、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。(五)、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。客观方面(一)、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特别大。(二

38、)、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。(三)、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位(西苑和学校本部学生住宿区)。(四)、媒体资源此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。三、活动时间：20xx年x月x日20xx年x月x日四、活动地点：招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。五、活动内容：一、活动前期打算阶段：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现

39、状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、x月x日，协会召开领导人会议，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。二、活动中期宣扬阶段;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。三、正式的招新工作阶段;在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与

40、此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创建一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。四、招新总结工作阶段在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。五、新成员大会大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互相识和了解

41、，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣扬工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的xx爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。3、Pop海报宣扬。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。6、我协会还将通过校广播站

42、和校报进行宣扬。7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引xx爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝服他们加入社团创建一种可能。8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训安排，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。(一)、宣扬工作1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由

43、宣扬部做主导。3、局样品的材料打算由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。八、新生入会会费及拟订招新人数针对攀枝花学院如今社团工作的实际状况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰难性。因此依据我协会的实际状况，经我协会新一届领导集体商议一样确定：、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入

44、会费10元。、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人(不含大二以上的老生)。注：此次招新主要针对大一新生。九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣扬单3000张：240元，0、08元/张。3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣扬费用：200元7、后期材料处理费用：50元8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。高校社团招新策划书10一、 活动背景当代高校生在单调的生活之余须要一些文化元素来丰富，充溢高校生生活要在当代青年高校生中将华夏文明发扬广阔，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分呈现思维宏大的同时，又能实现高校生更好的沟通。西南高校棋艺协会，作为西南高校的五星级星