20XX年新教师入职培训总结 新教师 培训.docx
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2、张校长在娜姑镇的一家小饭店请大家吃饭,向大家宣布了这一消息,由于学堂的运营原则是老师治校,学堂的老师们依据我们这三天的表现进行了投票,我们中的最高票数是一百零一分之四十,大多数人都只有一百零一分之一二十,所以我们之中没有人能留下了。校长告知我们造成这个结果的缘由是大家表现出了一种很强的疏离感,根本不能融入孩子们和老师团队,没有掌控意识,总是被动地接受支配,被动地接受考察和选择,校长说这也不能怪大家,体制教内出来的学生都特别被动。这种现象的根本缘由是我们不懂人学,就是与人交往的学问,然而当一个新教化老师最须要的就是与人交往的实力,因为我们面对的是孩子,我们的身份应当是一个能够帮助孩子成长的老师,
3、而不是一个须要在学堂自我提高的学生。相比学习人学,思维实力的培育要简单多了,相比思维实力,其他方面的实力提升也要简单多了。对于一个老师是否合格,最重要的是成为一个真正老师的愿心和与人相处的实力,其次才是思维实力和其他才华。因为前两个不是培育和熬炼就能成就的,而思维实力和其他实力都可以渐渐培育提高。我的反思:校长跟我们的这次谈话对我的触动很大,我感觉到原来自己身上最大的弱点就是学堂最看重的。下面我将一一分析这次没有胜利留下的缘由。1我并没有想好我究竟要做什么,我是不是真心喜爱做新教化,我来这里的缘由可能只是今日学堂特别优秀,里面有许多我感爱好特别情愿学习的东西,我把自己当做了索取者,而非奉献者。
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